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4、项目部负责人和安全管理人员的培训由上级主管部门组织安排。
5、其他管理人员由办公室组织培训和参加上级主管部门的培训。
6、新工人安全教育培训由办事处、班组长进行培训。
7、特种作业人员培训,操作工人持证上岗,由办事处负责组织联系有关部门进行培训,持证上岗率100%,按规定定期复训。
8、办公室按照年度的培训计划提出培训资金计划,公司经理审批,财务部门负责资金落实。
9、对每次培训的结果,个相关部门应填写培训计划实施情况记录,记录培训人员、时间、地点、内容及考核成绩等建档。
五、培训奖罚:
列入年度培训计划中培训的人员,培训考核合格后,费用全额报销,考核不合格的费用由自己承担,无故不参加培训的每次罚款200元。
六、教育和培训的时间规定:
根据建设部建教【1997】83号文印发的《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》的要求。
1、企业负责人、项目负责人每年不少于30学时。
2、专职管理和技术人员每年不少于40学时。
3、其他管理和技术人员每年不少于20学时。
4、特殊工种每年不少于15学时。
5、其他职工每年不少于15学时。
6、待岗、转岗、换岗重新上岗前,接受一次不少于20学时的培训。
七、教育和培训的形式与内容:
按等级、层次和工作性质分别进行,管理人员的重点是安全意识和安全管理水平,操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。
1、新工人三级安全教育:
对新工人或调换工种的工人,必须按规定进行安全教育和培训,经考核合格方准上岗。
(1)公司级(办事处)
(2)劳动保护的意义和任务的一般教育。
(3)安全生产方针、政策、法律、法规、标准、规范、规程和安全知识。
(4)企业安全规章制度。
2、项目部级:
(业主)
(1)建安工人安全生产技术操作一般规定。
(2)施工现场安全管理制度。
(3)安全生产法律和文明生产要素。
(4)在建工程基本情况,包括现场环境、施工特点、可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项。
2、班组级:
(1)本人从事待岗生产工作的性质、必要时的安全知识、机具设备及安全防护设施的性能和作用。
(2)本工种安全操作规程。
(3)班组安全生产、文明施工基本要求和劳动纪律。
(4)本工程事故安全剖析、易发事故部位及劳动用品的使用要求。
3、特定情况下的实施安全教育:
(1)季节性,如冬季、夏季、雨、雪天、汛期施工;
(2)节假日前、后;
(3)节假日加班或突击赶任务。
(4)工作对象改变;
(5)工种变换;
(6)新工艺、新材料、新技术、新设备施工。
(7)发生事故隐患或发生事故后的应急处理。
2017年安全教育培训计划
为了加强公司安全管理,切实在公司所有管理人员、施工人员中牢固树立“安全第一、预防为主”的思想,努力提高全员自我保护和保护他人意识,减少伤亡事故的发生,公司特制订如下安全培训制度。
对公司的全体员工及施工人员要经常进行多种形式的安全教育,定期更新安全意识,从思想上认识到安全工作的重要性和必要性,有意识自觉的去落实到工作中。
一、培训计划
公司每年制定出一套对管理人员及作业人员的安全培训需求计划,将需要参加安全培训的人员和时间安排做初步的估计,计划实施过程中可根据实际情况做出修改。
1.公司法定代表人、经理,主管安全生产副经理、技术负责人、项目经理每年必须参加建设主管部门组织的安全生产培训。
2.公司专职生产管理人员每年必须参加建设主管部门组织的安全生产培训,并定期参加公司内部组织的安全培训。
3.公司其他管理人员定期参加公司内部组织的安全培训。
4.特殊工种作业人员必须定期参加建设主管部门组织的安全生产培训。
并参加公司有针对性的安全培训。
5.新进场工人接受的三级安全教育,做到先培训后上岗。
6.待岗、转岗、换岗的职工在重新上岗前,分别接受由公司安全监督部和其所在项目部组织的安全培训。
7.加强对职工日常安全教育及季节性施工安全教育工作,项目部每月要组织全体施工人员召开安全生产教育会议,对于新出台的政策、法规、条文等应及时组织员工及施工人员学习并贯彻执行。
8.在对员工及施工人员进行政策、法规、条文学习的同时还要注重对典型事故案件的分析,从中吸取经验和教训。
9.利用板报,广播等简单易行的方式广泛开展宣传工作。
二、关于三级安全教育
对新上岗的工人,必须进行三级安全教育。
即:
公司安全监督部安全负责人负责第一级的法律、法规、规章、标准、安全生产常识以及公司制定的各项安全管理制度和本行业的特点等教育,项目部专职安全员对其进行第二级的安全教育,包括项目部的安全管理制度,工地的安全注意事项以及安全技术要求。
第三级的安全教育由班组负责人进行,包括本工种特点及注意事项、本工种的安全操作规程。
新工人接受教育时间不少于3天。
三、安全培训登记
公司与项目部实行安全培训教育登记制度。
分别建立公司安全培训登记台账与项目部安全培训登记台账登记存档,对所有管理及施工人员实行跟踪管理,没有接受安全培训教育的职工,不得在施工现场从事作业或者管理工作。
从培训登记台账能够一目了然的看出那些人经过培训,那些人还未接受培训,应该接受何种培训等,避免漏掉或进行重复的工作,即节了时间和经费,又可达到预期的效果。
建筑劳务有限公司
职工安全教育记录卡
企业工区(工程处)名称建筑劳务有限公司编号
姓名性别出生年月年月日文化程度
工种(职务)入处年月现住地址
三级安全教育
一、公司教育(由公司安技专职干部负责)
1.企业概况、各工区(部门)之间的关系、本行业生产特点;
2.党的安全生产方针,本企业安全生产、劳动保护方面的规章制度;
3.公司内外典型事故和事故防护、处理知识;
二、工区(部门)教育(由工区主任或安全员负责)
1.本工区简要工艺流程,生产特点,生产中的主要危险因素和安全方面应注意的事项;
2.本工区安全生产规章制度;
3.历年来本工区发生重大事故的教训及预防措施;
三、对组安全教育(由队组长安全员负责)
1.根据分配的岗位进行安全操作规程和正确使用劳动保护用品教育;
2.现场讲解本岗位机械、工具性能、操作要领、安全附件的作用;
3.本岗位可能发生事故的判断、事故预防和处理急救方法。
公司教育人日期工区(部门)教育人日期队组教育人日期受教育人
日期
安全考核成绩记录
年
考核内容
成绩
考核
负责人
年
月
日
广正生态环境科技有限公司
为了加强公司安全管理,深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,结合公司施工生产实际情况,特制订我公司2017年度安全教育培训计划,具体安排见下
培训人员
培训内容
培训时间
企业主要负责人
项目负责人
1.安全法律法规
2.安全管理制度
3.应急救援知识
4.事故案例分析
2017年3月、9月
专职安全员
管理人员
2017年4月、10月
特种工作业人员
现场作业人员
安全培训记录表
单位名称
考核时间
主管部门
考核对象
特种作业人员共人
安全法律法规、安全管理制度、应急救援知识、事故案例分析
序号
姓名
备注
公司各级管理人员共人
一、为增强企业职工安全意识和自我保护能力,提高安全素质,确保安全生产,特制订本制度。
二、本制度适用于公司、工程项目所有从事建筑及市政工程的施工人员。
三、公司项目部门负责教育培训管理工作。
四、公司全体员工必须参加定期或不定期安全生产教育制度。
1、企业法人代表、项目负责人每年参加安全培训至少学习一次,学习时间不少于30学时。
2、安全专业管理人员每年参加安全培训学习一次,时间不少于40学时。
3、其他管理人员及技术人员每年参加安全培训学习一次,时间不少于20学时。
4、施工现场的工人的安全知识、安全技能训练学习时间每人不少于20学时。
5、上述人员的学习成绩记录在安全教育培卡上,成绩合格者方可上岗。
五、新工人入场必须经过三级安全教育,即职工一级、工程项目二级、班组三级安全教育;
1、公司的一级安全培训教育主要内容为国家的安全生产方针、政策、法律、法规、规范、标准和企业规章制度。
2、工程项目进行第二级安全生产教育培训,其主要内容:
工地制度、现场环境、工程特点及存在不安全因素等。
学习时间不少于15学时。
3、班组进行第三级安全生产教育培训,其主要内容:
本工程操作规程、劳动纪律、事故教训、本班制度等,学习时间不少于20学时。
4、以上教育培训考核成绩作为录用先决条件。
六、变换各种的职工要进行安全教育培训,主要内容是拟到工种安全操作规程、作业环境、劳动纪律、技能训练,经考试合格者方可变换。
七、特种工程(电工、焊工、架子工、机械工、起重工、打桩和机动车司机、塔吊司机及指挥、人货两用电梯和起重司机、司炉工、爆破工及其他从事特殊作业证的,仍然要参加安全教育培训,每年一次,时间不少于15学时。
八、根据本制度,每年由项目部门列出培训计划,进行培训教材和师资准备,并监督实施。
九、凡是经教育培训的人员考试不合格者应参加第二次学习(学习时间和学费自理),如果二次学习考试不合格者,将立即调离岗位或辞退。
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