煤矿社会综合治理工作总结Word文件下载.docx

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，我们制定了社会治安综合治理的工作计划、《保卫规章制度》、《火工品管理制度》及《安全检查制度》。

建立了安全检查记录，明确了重点要害部位、任务内容、检查的程序万法、责任目标、预防的措施和奖惩规定。

通过全体人员的共同努力，较好地落实了各项规章制度，取得了安全稳定的成效，达到了无责任事故的目标。

　　（三）加强教育，提高了认识

　　为了做好公司的安全工作，我们定期组织了学习教育活

　　动，系统地学习了社会治安综合治理的有关文件精神，通过各种学习提高了全体公司员工对做好安全工作重要性的认识，增强了"

安全第一、预防为主"

的意识，激发了全体人员参与社会治安综合治理工作的热情，调动了大家做好安全工作的积极性、主动性和自觉性。

　　（四）、把握重点，狠抓了落实

　　首先，职工安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、单位、家庭的密切配合。

我们积极与县公安、消防、县综合治理办公室等部门通力合作，做好单位安全保卫工作，并相应组织开展一系列道德、法制教育及安全、消防活动，取得了良好的教育效果。

多年来，未发生重大刑事案件和治安灾害事故、职工没有违法犯罪现象发生、无任何突发事件发生，维护了我公司和地方的稳定。

　　同时做好定期检查，排查隐患，对要害场所加大资金投入和管理力度。

今年，我公司共计投入636万在井下安装瓦斯监控系统，并在关键场所安装视频探头16个，地面上各要害部门、主要路口、矿区死角等加装了视频监控探头64个，并成立了由保卫科和调度室共同组建的安防监控指挥中心，使防范工作更安全，更周到，更方便，既保障了矿山安全生产，又对罪犯起到了强大的威慑力，更能有效地防止治安事件的发生;

煤矿火工品管理是重中之重，今年在原有火工品库区的基础上，围墙加高加固，并重新更换了新的红外线

　　报警装置，新增了两个视频监控探头，警犬数量6条，报警值班室也由原库区内移建到库区外。

这就从人防、物防、技防、犬防四方面构成了立体防范络，有效防止了火工品盗抢事件的发生。

我们还不定期开展安全检查，检查重点放在安全责任落实情况、防火防盗、仪器设备用电安全等方面，做到排查隐患，防患于末然，实现了确保安全无事故的目标。

　　三、几点体会

（一）领导重视是关键。

安全工作是各项工作中十分重要的内容之一，领导重视是前提，才能经常督促检查、讲评、解决问题，就能使单位安全稳定。

（二）平时抓预防是根本。

我们的体会是安全工作重在落实，人人要树立"

安全第一、重在预防"

的意识。

预防重在平时，功夫要下在坚持经常查、重点抓、反复抓、抓反复、抓落实、重实效的行动上，才能达到预防的效果。

　　（三）落实制度是保证。

我们认为制度、规定、方案、措施制定的再好，落实不了等于纸上谈兵。

只有严格按规章制度办事，依法行事，落实每一个环节，责任到人、检查到位、督促到位、整改到位，才能把规章制度落到实处，达到安全无事故的目的。

　　在进行社会治安综合治理的工作中，尽管我们做了许多工作，取得了明显的成效，但是我们感到也有不少弱项和不足，还存在着检查不够及时、缺乏力度的问题。

我们一定要

　　注意克服和纠正。

在今后的工作中，我们将进一步对加强安全工作的领导，不断修改完善和落实好各项安全管理制度，经常进行安全教育，牢固树立"

的安全意识，树立安全出效益的观念。

重视做好重点、难点部位和重点人的工作，把安全预防工作抓好抓实，进一步落实安全目标责任制，为社会和谐发展应尽好自己的责任。

　　XX有限公司

　　XX年I月28日

　　篇二：

煤矿社会管理综合治理工作总结

　　XX年上半年，魏家地煤矿社会管理综合治理工作在上级组织和领导的关怀指导下，以十八届四中全会精神为指导，始终坚持“打防并举，标本兼治”的工作方针，以实现依法治企为目标，结合实际，突出重点，做到了积小安为大安，为矿井和谐稳定发展奠定了良好的基础。

现将我矿XX年上半年社会管理综合治理工作作简要汇报：

　　一、领导重视，齐抓共管，强化综治长效机制

　　4月21日召开了魏家地煤矿XX年社会管理综合治理工作专题会议，会上传达并学习了集团公司综治委文件精神，并调整了矿综治委领导机构，签订目标责任书33份。

以牢固树立“发展是第一要务，稳定是第一责任”的思想，把综治工作与安全生产等各项工作同安排、同部署，同检查、同考核，上半年共召开专题会议2次。

　　二、发挥职能作用，开展行之有效的专项整治活动

（一）上下联动,切实搞好维稳工作

　　一是认真开展矛盾纠纷排查工作。

为进一步加强基层动态信息上报工作，坚持抓早、抓小、抓苗头、抓根源的原则，及时了解和掌握基层矛盾信息，切实把矛

　　。

　　展示禁毒、消防、反邪资料图版4块，发放宣传资料XX余份。

　　（三）加强民爆物品管理工作

　　为规范火工品的使用管理，对涉爆人员爆破作业证进行了统一管理，全矿现有持证放炮人员57人（其中保管员5人、安全员9人，煤一公司放炮员9人，矿生产单位放炮员34人），持证率为100%。

年初与10个涉爆单位签订了安全管理责任书。

截止6月底，累计押运炸药、雷管32人次，购入雷管万发，炸药吨；

使用雷管61974发、炸药吨（上年结余公斤，雷管13181发）；

排查涉爆浴池柜24次。

坚持每月不少于4次检查台帐、票据、记录，对台帐登记不规范现象进行了考核，累计金额1800元。

经检查核实，账物相符，无一流失。

　　（四）深入开展禁毒专项整治行动

　　为巩固“无毒单位”成果，我矿高度重视禁毒工作，把禁毒工作列入重要议事日程，常抓不懈。

　　一是利用“”禁毒宣传开展活动。

6月初制定了详实的宣传工作方案，分别于6月上旬、中旬、下旬在全矿范围内开展宣传活动。

充分利用各基层单位班前会、学习会贯穿禁毒知识；

6月26日上午8时，在矿大门口、家属区、市场开展禁毒宣传活动，共悬挂横幅3条，禁毒牌板3块，设立咨询台1处，发放宣传资料1000余份。

　　二是落实对原吸毒人员帮教措施。

着力抓好原吸毒人员的管理和帮教工作，现列管10人，强戒4人，社管6人，并与当前6名社管吸毒人员签订康复转换“四位一体”帮教协议书及就业劳动协议书，建立健全帮教人员信息卡，坚持做到不定期进行谈话帮教。

此外，加大了对辖区花园、菜地的监督检查力度，严防毒品原植物的种植。

　　（五）对重点要害部位做到“四防”到位

　　一是人防到位。

对全矿30个重点要害部位200名从业人员、25个防盗部位的397名从业人员建档立卡，并要求在岗值班期间24小时不离岗。

　　二是物防到位。

坚持“雨季三防”、每月逢5隐患排查、逢10质量标准化检查期间对重点要害部位的消防器材、门窗、防护进行检查、排查，确保重要部位的安全工作。

　　三是技防到位。

上半年我矿投入资金1140元，分别于工业区、煤场安装了2套巡更器，实行24小时巡逻打点工作。

　　四是犬防到位。

在地面炸药库喂养2条看护犬,油库喂养了1条看护犬。

要求值班人员每隔1小时带犬巡库一次，并做好巡库登记台帐。

　　（六）危化物品管理工作

　　通过开展日常监督检查工作，有效地管控易制毒化学品的使用情况。

各使用单位每月20日前上报使用明细表，做到了帐、卡、物相符。

截止6月底共使用1980公斤，库存2020公斤（XX年结存4000公斤）；

共使用71瓶，（其中：

使用啶虫暝6、敌敌畏3瓶、石硫合剂1瓶、氧乐果61瓶）。

同时，每月对物业公司、运输队、供应公司、水暖队及机修厂等单位使用的危化物品进行督促检查，提醒使用单位对危化物品使用后的容器及残留物进行妥善保管，及时向保卫部、安检部做出书面汇报，并由保卫部牵头，协同督办室、安检部按要求进行检查处置。

　　（七）群防群治，不断加大治安防范力度

　　一是食品安全工作。

每月对食堂的食品留样、服务人员健康证及卫生情况进行了检查，确保了饮食安全。

　　二是车辆安全工作。

对全矿私家车采取了统一管理、集中停放，实行一车一卡、依色分类，共建立私家车辆信息资料846份。

同时，对汽车队现有4辆通勤车车况、灭火器经常督促检查，并要求汽车队定期对通勤车辆进行检修维护，确保行车安全。

　　三是加强流动人口管理。

加强对外来务工人员的监管工作，完善了台帐、信息资料，做到底数清、情况明，共建立档案121份。

　　四是加强治安保卫工作。

　　篇三：

煤矿312采煤队XX年综合治理工作总结及XX年工作安排

　　煤矿312采煤队XX综合治理工作总结

　　及XX年工作安排

　　312采煤队在XX年，在矿综合治理办公室正确领导下，以落实《**煤矿XX年度综合治理工作责任状》为目标，按照《**煤矿综合治理考核细则》的要求，积极开展工作，深入学习普法教育、开展活动，组织落实并采取了相应措施，以维护和落实矛盾纠纷排查工作，全面维护矿区稳定，对库房安全防范，开展“平安”活动，不发生有影响的个人、集体上访事件发生，维护了社会稳定。

现将XX年综合治理工作做如下总结：

　　一、目前职工队伍稳定工作状况情况

　　目前312采煤队职工队伍生活秩序平

　　，312采煤队坚持长期不懈、勤学、促学，始终在这种氛围的环境中学习做好法制学习。

党员干部严格执行廉洁自律规定，加强党风廉政教育，强化廉洁自律意识。

重视和关心职工生活，加强工分管理工作，切实维护职工利益。

在学习中做好稳定工作，312队坚持长期不懈、勤学、促学，始终在这种氛围的环境中学习。

学习《加强生活区治安综合治理工作》等。

累记教育148人次。

　　3、开展“防火防盗”专项整治行动

　　312采煤队根据本队特点加强了做好安全防范、防火防盗。

清查违反消防安全管理规定的现象，严格控制易燃、易爆物品及用电防火。

　　4、做好全国“两会”召开期间稳定工作

　　为了确保3月3日――3月14日全国“两会”召开期间矿区、社会的稳定工作，我们312队以预防为主，有备无患原则，在本队中开展了专项宣传，及时解决处理好群众意见，排查本队不稳定因素，并通过广播电视了解“两会”内容，在两会期间本队没有发生一起不稳定的事件发生。

　　5、开展“综合治理宣传月”活动

　　深入开展“综合治理宣传月”活动。

以本队“预防为主、打防结合、标本兼治”的原则，进行宣传发动排查摸底，对全队职工进行宣传相关法律、法规和企业规章制度，形成专项舆论氛围。

使得本队信访工作得到广泛支持。

　　6、开展“党员义务奉献活动”服务矿工

　　本队在17日开展“党员义务奉献活动”，主要在为职工服务方面上，为困难职工排忧解难，使信访稳定工作有效开展。

以此为契机，从不同方面、多角度、多层次的化解家属在安全上，生产上，生活上的疑问、各种情绪，从而稳定了矿区。

　　7、开展“保稳定、创平安”活动。

　　312采煤队坚持“预防为主、打防结合、标本兼治”的原则，全面解决各种不稳定因素和问题隐患，营造和谐稳定的治安环境，确保我矿我队的正常安全生产。

　　篇四：

煤矿治理三违工作总结

　　煤矿治理三违工作总结

　　集团公司关于“三违”治理的工作部署以后，某矿党政高度重视，迅速行动，严格落实，把“三违”治理作为当前矿井工作的重中之重，全矿上下掀起了“三违”治理的新高潮，力争在一段时间的集中治理基础上，使“三违”顽症得到明显遏制，逐步把“三违”控制在较少范围之内。

　　一、全面深入细致地宣传、学习、贯彻集团公司“三违”治理工作部署和指示精神，形成了“三违”治理的浓厚氛围。

　　接到集团公司第七号总经理安全办公会纪要以后，矿立即将纪要和文件在内部络上发布，安排各单位全面组织职工学习，在矿内主干道放大公布，在广播、电视上２４小时全文滚动播放；

矿领导在调度会、支部书记例会上重点传达精神，反复强调集团公司“三违”治理的各项要求；

及

　　作业就是自杀，发现“三违”不制止就是见死不救；

对“三违”治理宁可失之于严，不可失之于宽，宁可不生产，不能不坚决；

积极反“三违”的干部受尊重，消极反“三违”的干部不称职；

对“三违”严惩根治是对职工的最大关爱。

四个目标：

“三违”人员的安全意识有明确提高，杜绝重复违章现象和习惯性“三违”行为；

广大职工对“三违”治理的自觉行动有明显进步；

“三违”人数有较大幅度下降；

安全状况明显好转，不因违章因素造成各类事故，最终实现矿井长治久安。

　　二是强调了“三违”的预防。

提出从科学生产决策、创建可靠安全生产环境、合理组织生产、减少职工延点、提高质量标准化水平、提高安全宣传教育培训效果、提高科学管理水平等方面，建立长效机制，坚持标本兼治，积极预防“三违”。

　　三是重点突出循序渐进、逐步深入地治理“三违”。

１、建立了“三违”制衡机制。

形成工区领导、跟班干部、班组长及现场的瓦安员、验收员、工人相互监督，相互制约的体系。

赋予验收员独立的验收把关权，现场有权停头停面。

赋予瓦安员独立的安全监察权，凡现场安全措施不落实，工程质量低劣有权责令整改。

发挥现场工人的监督作用，管理人员违章指挥，工人必须坚决抵制，鼓励职工举报“三违”，设置“三违”举报箱和举报电话。

２、实行了区域包干治理，做到横向到边，纵向到底，不留死角。

矿领导及安监部、生产部负责在全矿范围内抓“三违”。

各部门各单位均明确了自己的责任范围，并把走出去队伍管理人员抓“三违”纳入考核。

３、层层分解了抓“三违”指标。

矿长、党委书记及其它非生产线矿领导每人每月不低于３个，生产线矿领导每人每月不低于６个，有外出创业任务的矿领导按在矿时间累计每１０天一个指标考核。

其他管理干部抓“三违”工作也都明确指标，严格考核。

４、规范了“三违”的追查分析。

除严格执行集团公司５８号文件要求以外，对因违章造成事故的，由矿长组织，分管领导、安监处长和工会主席及相关单位的职工参加，运用系统追问或刨根法在全矿进行公开追查。

未造成事故的一般“三违”在安监部追查，未造成事故的严重“三违”在责任单位追查，发生事故的“三违”在全矿公开追查。

５、三违”人员必须过“十关”。

即：

追查分析关，自我反省关，集中学习关，帮教提高关，参加军训关，现身说法关，行政处罚关，张榜公布关，亲属签字关，建档立卡关。

６、严格考核“三违”指标。

完成月度反“三违”指标，对其按每人次５０元进行嘉奖，每超欠一个指标，对等奖罚２００元。

每抓一个严重“三违”，对其嘉奖１０００元。

如单位反“三违”指标未完成，而机关部室在其生产区域抓到“三违”时，则对未完成指标的单位党政主管加倍处罚。

　　篇五：

哈尔乌素露天煤矿XX年综合治理工作总结及XX年工作部署

　　哈尔乌素露天煤矿XX年综合治理工作总结及

　　XX年工作部署

　　XX年，哈尔乌素露天煤矿按照准能公司社会治安综合治理工作和平安建设及社会稳定的各项工作要点，紧紧围绕维护社会稳定，促进经济建设这个工作中心，联系我矿工作实际，突出教育防范重点，扎实推进社会治安综合治理工作并取得了一定的成效。

　　一、回顾XX年的综治工作开展情况

（一）统一思想，加强领导，做到组织和措施落实矿领导班子高度重视社会治安综合治理工作，经常性研究工作，制定措施，落实责任，将综合治理工作纳入了重要议事日程。

　　一是健全组织。

建立社会治安综合治理工作领导组，并进一步完善了领导小组工作职责，同时强化了调解工作小组、帮教工作小组、消防工作小组、环境卫生小组、信息反馈小组等组织，均由矿党委书记任组长，行政领导和纪检书记任副组长，各基层安全总负责人为成员。

为综合治理工作的顺利开展提供了有力的组织保证。

　　二是制定方案。

研究制定了工作方案。

同时做到年度有计划、使综合治理工作落实到位。

　　三是落实责任。

哈尔乌素露天煤矿与各支部、外委施工

　　单位共签订了15份“创安”目标责任书，制定了考核办法，把任务层层分解到基层，增强了责任感，并把综治工作纳入年度综合考核。

明确在平安建设工作中的职责任务，研究制定具体措施，抓好抓实“平安单位”、“平安企业”各种形式的创建活动。

　　四是定期研究。

及时召开综合治理领导组会议，研究计划，通报工作开展情况，分析矛盾纠纷隐患，研究排查措施。

五是完善制度。

为使各项工作能够正常有序地开展，有章可循，建立了治安综合治理工作制度、消防制度、安全保卫制度、保密制度、调解制度等一系列的规章制度，并强化了内部考核检查的管理工作。

（二）突出重点，形式多样，做到宣传教育落实

　　今年来，按照综合治理工作的总体要求，结合“五六普法”工作，我矿利用多种形式，开展“普法”学习宣传教育工作。

一是利用中心组扩大学习会并结合工作实际组织法律知识考试。

二是结合本职工作特点，组织开展了“五六”普法试题考试。

三是为保证综合治理和普法教育工作扎实有序地开展，利用法制宣传日、生产安全月等活动的有利契机，利用电视、络、横幅、矿工园地报等形式大力宣传相关法律法规。

　　今年，哈尔乌素露天煤矿和各外委施工单位，也签署了责任状，在保证本单位综合治理工作顺利开展的同时，也保

　　证了外委施工单位的综治安全，为外委施工单位多了一份保障。

　　通过广泛宣传教育，全体干部职工法律意识不断增强，学习法律法规的自觉性不断提高，依法行政和依法自保的责任心进一步增强。

　　（三）立足本职认真抓好社会治安综合治理各项建设我矿在认真做好本单位业务的同时，根据综合治理办公室的要求，扎实开展各类综治文件的落实，年初我矿根据文件精神，全面落实各类文件，开展了与外委施工党委和基层党支部签订综合治理责任状和禁毒工作目标管理责任状；

平安单位建设和申报工作；

为确保我矿内部政治稳定，治安秩序、生产、生活秩序良好，迎接党的“十八大”胜利召开，开展了不稳定因素排查化解等工作，取得了一定的成绩。

　　二、XX年综治工作存在的问题与不足

　　一年来我矿综合治理工作取得了较为明显的成效，实现了全年目标：

既无干部职工因违纪被拘捕、无火灾、无交通事故、无盗窃、无泄密事件发生。

但离上级的要求尚有一定的差距和不足，主要表现为：

综治维稳工作开展还不够平衡，综治维稳的工作方式和方法在创新上力度还不够大。

针对综治工作存在的问题和不足，我矿决心在XX年进一步统一思想、加强领导，完善制度、强化责任，改进措施、提高水平，把综治维稳工作做得更好。

　　三、XX年工作安排部署

　　新的一年，我们将继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真履行综治成员单位职责，牢固树立和落实科学发展观，找准位置，把握重点，与时俱进，开拓创新，不断把综治维稳工作提高到一个新的水平。

计划重点抓好以下几个方面的工作：

（一）抓总结提高

　　拟在综治维稳工作总结的基础上，对深入开展综治维稳工作进行再动员、再教育、再部署，并通过总结经验，查找不足，改进方法，完善措施，分类指导，突出重点，进一步提高综治维稳工作水平。

（二）抓规范创新

　　在原有综治维稳的基础上，将不断创新工作方法、工作手段，建立长效机制，认真探索综治维稳工作的难点问题，做到突出重点，攻克难点，不断提升综治工作的档次和水平。

　　综治、维稳、创建工作是一个系统工程，矛盾纠纷排查化解工作是关键，需要常抓不懈。

在以后的工作中，我们要严格按照“预防为主，教育疏导，依法处理，防止激化”的原则，紧紧围绕各项工作，努力做好社会治安综合治理各项措施的落实，着力解决群众普遍关心的热点难点问题，努力消除各类矛盾纠纷，切实维护全局稳定，为我矿各项工作的开展创造和谐稳定的社会环境。

　　哈尔乌素露天煤矿党委工作部

　　二〇一二年十一月十六日

　　篇六：

煤矿管理人员个人工作总结

　　个人工作总结

　　回顾近年来自己在思想、作风、工作等方面的情况，总体上是不管在什么岗位上，承担什么样的责任，基本能够树立正确的理想信念、保持艰苦奋斗的本色、认真工作、勇于负责，较好地完成了工作任务，始终体现了共产党员应有的精神风貌。

一是重视理论学习，不断提高思想素质。

从不认为自己有文凭，而自我满足。

我坚持自我提高对政治理论重要性的认识，做勤于学习的表率。

主要从三个方面加强了努力：

（1）充分认识理论、实践、自身素质与工作的关系。

特别是清醒的认识到只有理论上的坚定与清醒，才能有政治上的坚定与清醒，才能坚定马克思主义的政治方向和政治立场。

作为区队主要领导，更必须要有较高的理论水平，并指导自己的思想和工作实际。

（2）增强学习的主动性、针对性，结合自己的工作实际，制订系统的学习计划，切实做到，学习时间、学习内容、学习效果“三个落实”。

（3）理论联系实际，学以致用，用学到的理论指导自己的思想和工作，达到不断提高理论素养，牢固共产主义信仰，坚定马克思主义信念，始终树立正确的世界观、人生观、价值观。

　　二是坚持标准，促进采面质量标准化水平进一步提高。

我认真执行质量标准化标准，加强现场质量管理，夯实标准化基础工作，以工序质量促工程质量，严格要求各生产班组按质量标准进行作业，作业人员从两端头支护、支架结构及浮煤的清扫，每一

　　道工序必须现场立即整改，直到达到质量要求，从根本上杜绝不规范现象。

同时，加大动态下质量标准化达标工作力度，在各生产班组进行工程质量自检、互检、专人检查工作，验收员对各班组进行质量验收，第二天在班前会上公开考核，对造成质量问题的责任人，按责任大小给予相应的经济处罚。

由于采取了严格的质量管理，杜绝了采面质量验收走过场、检查留死角、考核看关系的现象，全面提高了采面工程质量和质量标准化管理水平，为安全生产奠定了坚实的基础。

　　三是克服急噪情绪，工作方法不断改进。

在初期，我曾有一段时间被急躁情绪左右，工作陷于徘徊。

对工作的处理、对同志的要求有时出现急躁情绪；

二是在区队管理、人员调配等方面，总想一步到位，尽快运转，思想上、措施上都出现越位现象，使一些好的办法没有产生好的效果；

三是平时各类事务占用大量的时间，使自己沉浸在琐碎事务中，造成考虑问题还不够全面。

经过认真思考，我从党员的角度反思自己，积极依靠班子成员和全队职工，逐步找出了原因，理顺了思路，也是工作走上了正常和正规。

（1）进一步改进工作作风，树立服务意识，在工作方法上做个“好参谋”；