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我局先后荣获全省粘土砖瓦窑厂整治工作先进集体、全省国土资源系统信访稳定工作先进单位、全省国土资源系统党风廉政建设先进单位、全市先进基层党组织、全市国土资源综合目标管理先进单位、县委县政府目标管理一等奖等省、市、县级荣誉100多项,受到市政府、县政府通报表扬30多次,160多人次受到上级表彰。
在精神文明创建工作中,我们主要做了以下工作。
一、加强领导,完善体制,确保精神文明创建工作扎实推进
一是健全组织。
为推动创建工作有序开展,成立了以党组书记、局长任组长,党组成员任副组长,各股室队所负责人为成员的创建工作领导小组,领导小组下设办公室,任命了专职人员,具体负责精神文明建设工作的计划、组织、实施、督促和检查,形成了一把手全面抓,分管领导具体抓,党政工青妇团共同参与的工作格局。
将全系统文明创建工作纳入年度目标管理,每年初下达文明创建任务,与业务工作一起布置、一起检查、一起考核、一起奖惩。
局党组经常听取工作汇报,了解情况,提出要求,定期对各股室队所进行交叉检查、考核,不定期抽查和暗访,要求全体人员普遍参与,在巩固提高、保持荣誉的基础上,推陈出新,保证了使全系统的文明创建活动有组织、有领导、有规划、有活动、有成果地深入开展下去。
二是夯实基础。
注重抓日常管理,为推动全局精神文明建设活动的开展,我们制定了中长期创建计划和年度创建工作方案,与各股室签订文明创建责任书,制定了文明单位创建奖惩制度、国土资源系统职工道德规范、安全防范制度、机关管理制度等规范性文件,全力推行了“首问负责制、服务承诺制、限时办结制、失职追究制、超时默认制”等,规范工作流程,抬高服务标准,提高工作效率,缩短办事时限,使干部职工自身行为得到有效规范,做到了年度有工作要点、计划和工作安排,年中有检查、年末有总结,实现了机构明确、任务具体、措施有力、记录详实、总结到位。
三是加大投入。
近年来,先后投入资金近百万元改善办公条件,加强文体基础设施建设,整治环境卫生。
粉刷、改造了办公楼,更新了办公桌椅,装修了会议室,修缮了卫生间,建设完善了党员之家、文明市民学校、老干部活动室和文体活动室、图书室,使党员干部、职工和退休人员都有专用的活动场所。
配备了乒乓球、羽毛球、跳棋、象棋等健身娱乐器材,为全面加强文体活动奠定了坚实的基础。
安装了大型电子显示屏,设置了文明创建宣传栏、文明服务提示标牌等,营造了文明创建的浓厚氛围。
二、以人为本,重在教育,提高干部职工的思想道德和理论业务素质
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大精神和科学发展观为指导,以“创学习型机关、学习型领导班子和学习型党组织”为载体,兴起全员学习热潮,树立终身学习理念,营造人人、时时、处处学习的良好风气和勇于创新、乐于创新、善于创新的浓厚氛围,促使干部职工的思想观念有明显转变,创新能力有明显增强,服务意识有明显提高,综合素质有明显提升,努力建设一支素质高、能力强、作风硬、形象好的干部职工队伍,推动各项工作再上新台阶。
一是抓好领导班子建设。
坚持党组中心组学习制度,制定党务工作计划,坚持民主生活会制度和“党员活动日”制度。
班子成员带头遵守政治纪律和组织纪律,坚持民主集中制原则,实行党组会议、局长办公会议、行政办公会议制度和领导班子工作情况通报制度,领导班子成员分工明确、密切协作、顾全大局。
凡属局政策性大事、全局性问题都须由党组会议集体研究决定,保证了局决策的民主化、制度化和科学化。
严格执行党风廉政建设责任制,健全制度、明确要求,局班子成员带头遵守廉洁勤政各项规定,做到了自重、自醒、自警、自励。
二是抓好干部职工思想政治教育。
每年都制定干部职工教育培训计划,坚持每周二、五集中学习制度,创新学习形式,实行书记讲党课、股室长上台讲业务、干部职工写心得体会,通过领导带学、交流互学、专家帮学、典型导学、调研促学、竞赛比学等,不断提高干部职工的政策理论水平和业务素质。
以岗位练兵为载体,狠抓能力培训工程,先后开展了“争先创优”主题教育活动、“两整治一改革”专项教育活动、“三治三提”教育活动。
大力培育“爱岗敬业、纪律严明、依法行政、廉洁高效、追求卓越”为核心的国土精神,全体干部职工的法律法规、业务知识、党风廉政建设等知识明显提高,建设了一支适应新形势发展的“四有”职工队伍。
加强职工思想道德教育,开展了以职业道德、家庭美德、社会公德为主题的学习教育活动,在办公楼粉刷了公共基本道德规范、居民文明公约等标语口号,局机关大型电子显示屏经常播放文明创建宣传片和标语,使文明创建活动真正融入到机关、深入人心。
三是加强执法执纪人员法律法规学习,邀请县纠风办讲廉政党课,观看警示教育片,努力提高执法执纪人员的法律意识、法制观念和依法行政能力,造就了一支高效能运转、高水平管理的执法执收队伍。
三、丰富载体,突出特色,积极开展精神文明创建活动
我局始终坚持精神文明重在建设的方针和贵在参与的原则,丰富活动载体,拓宽活动领域,突出活动特色,因地制宜地开展多种创建活动,不断提升文明创建的层次和水平。
一是以浓化节日氛围,锻炼文体技能为目的,广泛开展群众性文体活动。
群众性文体活动是寓教于乐,增强干部职工荣誉感,树立团队、拼搏、争先、集体主义精神,弘扬爱岗敬业的有效载体。
每年都制定干部职工文体活动计划,制定方案,落实资金,充分利用“三八妇女节”、“五一国际劳动节”“五四青年节”“国庆节”和“春节”、“元旦”、“6.25土地日”等传统节日和纪念日,举办了形式多样、精彩纷呈的健身运动会和文艺晚会,设置了篮球、羽毛球、拔河、象棋、小品、歌舞、舞蹈等项目,从不同层面和角度反映了当代国土人的新形象、新视点。
组织120余人赴新乡八里沟参加拓展训练,锤炼团体精神。
参加全市国土资源系统举办的运动会,获团体第二名的佳绩,提升了干部职工的士气。
在庆祝建党90周年暨土地日宣传活动中,举办了全县职工篮球赛、辉煌夏邑摄影展、唱红歌大赛等,这些活动既提高了干部职工的健康素质,活跃了职工的文化生活,加强了同志之间的团结,又树立了团队和集体主义精神,促进了精神文明建设向纵深发展。
二是树立典型,用身边的事教育身边的人。
大力开展党员先锋示范岗、文明家庭、文明股室、文明个人、道德模范评选活动,弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想,加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设,发挥道德模范榜样作用。
三年来,共评出先进工作者212人次,文明家庭35个,文明个人126人次,年底大张旗鼓地表彰,并给予一定的物质奖励,涌现出了全省群众满意的基层站所李集所、爱岗敬业的测绘队等先进集体和数十年如一日照顾重病父亲的韩超峰、无微不至照顾患病丈夫的袁珂珂等道德模范,开展向向道德模范学习活动。
并在全局广泛宣传他们的先进事迹,教育全体干部职工学有方向,赶有目标,努力打造一支有理想、有道德、有文化、有纪律的国土资源干部队伍,使精神文明建设贯穿在广大国土资源干部职工爱岗敬业的实践中。
三是扎实有效开展结对帮扶和各类社会公益活动。
结对帮扶、志愿者服务和扶贫帮困是精神文明建设重要内容之一。
局党组分别制定了结对帮扶、志愿者服务和扶贫帮困工作领导组,每年都制定详细的计划和实施方案,并按实施方案认真组织落实。
充分利用资金、技术、人才优势,帮扶李集镇孟楼村实施土地综合整治工作,累计投资40多万元为村里进行基础设施建设,为孟楼小学捐献课桌椅50多套,孟楼新村已建设110户,旧村复耕400多亩,孟楼村被定为省级农村土地综合整治试点村、全省村庄整治示范基地。
积极开展志愿者服务和扶贫帮困工作。
组建了由60多人组成的志愿者队伍,常年开展法律法规宣传、调解土地纠纷、关爱空巢老人、资助重病患者等活动,受到群众好评。
积极开展扶贫济困献爱心活动,向舟曲灾区捐款2万元,在金秋助学活动中,为困难学子捐款21000余元。
积极参与抢险救灾工作,购买了14000多元的抗旱物资,帮助歧河乡东随楼村群众抗旱浇麦400亩,帮助受风灾损害的韩道口镇仲楼村清理折断树木2000多棵,打通生产路4条,资助困难群众10000元,帮助群众修复房屋40多间。
局里中层以上干部常年资助生产资料公司困难下岗职工,结成一对一帮扶对子,帮助他们发家致富上出主意、想办法,在节假日送去慰问金。
四是扎实开展文明礼仪和文明交通教育活动。
制定了国土资源系统干部职工文明礼仪规范,包括接待礼仪、交谈礼仪、接听电话礼仪、集会礼仪、仪容礼仪、就餐礼仪等,通过文明礼仪宣传、树立文明警示语、组织“寻找不文明行为”手机短信发送、邀请专家讲课、内部培训、演讲征文、外出考察等系列活动,发动广大干部职工积极投身到文明礼仪创建中来,营造一个健康活泼、积极向上的国土文化氛围。
以“关爱生命、文明出行”为主题,积极开展文明交通行动宣传活动,组织观看安全行驶专题片,学习文明交通法律、法规和安全知识,自觉遵守交通规则,时刻敲响出行安全警钟。
邀请县交警队负责人作专题讲座,认真学习文明交通礼仪、法规和安全知识,积极参与全县文明交通宣传整治工作,倡导文明交通新风。
五是组织实施“文明中原系列行动”。
以提高公民素质和社会文明程度为目标,围绕弘扬优秀文化、提高文明素质、优化社会服务、维护社会秩序、改善机关环境等方面,制定文明中原系列行动计划,举办文明夏邑大讲堂,邀请专家讲解孔祖文化、长寿文化、现代文明等知识。
六是积极开展军民共建、警民共建活动,与县武装部、县武警中队结成军民共建单位。
邀请部队官兵到局机关开展革命传统和爱国主义、革命英雄主义教育,切实做好干部职工的国防知识普及和基本军事技能训练,组织球类比赛和联欢晚会,军民共联欢。
在中秋、“八一建军节”和春节期间走访慰问部队官兵,受到官兵欢迎,体现了军民鱼水情深。
四、围绕中心,着眼全局,切实发挥精神文明创建工作服务保证作用
在精神文明创建工作中,我们坚持围绕中心,着眼全局目标,把创建活动与国土资源服务管理工作统筹起来,与各项实际工作结合起来,通过创建活动来激发全体职工干事创业的工作热情,全县国土资源服务管理工作取得了优异成绩。
我们始终把保障经济发展、产业集聚区建设、城市基础设施和民生项目用地作为的首要任务,为县产业集聚区报批土地近万亩,为50多家企业落地夏邑解决了用地问题。
做好土地市场管理和供应,严格执行经营性用地和工业用地招拍挂制度,每年实现土收益3亿多元,为县城建设提供了资金支持。
严格落实耕地保护目标责任制,纳入县大目标考核,实施了国家投资的太平乡新增费土地开发整理项目,县政府实施了4个批次耕地占补平衡项目,累计投资3500多万元,新增耕地249.64公顷。
强力推进农村土地综合整治,全县共确定11个试点村和1个整乡推进试点,114个自然村开展了旧村拆除复耕工作,拆除旧房2万多间,复耕土地4600多亩,全市农村土地综合整治现场会在我县召开,李集镇孟楼村被定为全省村庄综合整治示范基地,我县还被列为全国农村土地综合整治规划编制试点。
四是土地监察持续有力,卫片执法检查成效显著,通过政策宣传、联合执法,拆除复耕违法用地,集中整治,依法处理责任人等,震慑了土地违法行为,违法用地比例降到了省、市定标准以下,社会各界依法用地意识得到提高,各类违法用地明显减少,2010年我县代表商丘市参加省厅和济南土地督察局卫片迎检和土地例行督察,受到高度评价。
五、创建工作的几点体会
回首文明创建历程,我们深深地体会到:
一是文明创建是一项系统工程,贵在坚持,常抓不懈才能落到实处。
二是要取得创建实效,提升创建水平,必须抓好文明创建工作与国土管理业务工作的紧密结合,使文明创建成果体现在国土事业发展上。
三是抓好文明创建工作,离不开党委政府的大力支持,离不开各级文明创建主管部门的关心帮助,尤其离不开省、市、县文明办的亲临指导。
文明单位创建工作是一项长期的艰巨任务,我们将认真贯彻落实文明单位创建工作的精神和要求,总结经验,克服不足,巩固成果,坚持不懈,深抓细化,强化管理,优化服务,提高素质,把精神文明建设引向深入,不断迈上新的台阶,努力成为文明单位中一颗明星,为全社会的文明建设作出自己的不懈努力!
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