民政工会工作总结Word格式.docx

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　　对本单位的困难职工状况进行了认真的调查摸底，并逐一登记备案，为送温暖工作的开展提

　　供了详细的依据。

　　二、突出重点，讲求实效春节送温暖工作领导小组通过登门慰问送钱物、帮助治疗送健康、丰富生活送文化等途

　　径，丰富送温暖慰问内涵，取得明显的实效。

一是深入到困难职工家中，全面了解他们的实

　　际情况，做到“四清”，即摸清家庭情况、摸清思想状况、摸清困难原因、摸清生活需求。

二

　　对困难的家庭进行一次普遍的走访慰问，积极帮助离退休人员解决生活中的急难问题。

三是

　　把因患大病或长期慢性病、医疗支出过大影响基本生活等有突出困难的家庭作为走访慰问送

　　温暖的重点，切实帮助他们解决实际困难。

春节前夕温暖工作小组一行5人，登门逐户慰问走访10户困难职工，对离退休老同志进行慰问，对困难职工进行经济上的资助，并每人

　　发了一份春节贺礼。

　　三、加强宣传，造浓氛围...充分利用报等舆论阵地和工具，及时宣传...党组织、行政和工会组织对困难职工的

　　关心，宣传扶贫帮困各项政策措施，宣传广大职工互爱互助、增强信心、勇于克服各种困难

　　的生动事例，扩大送温暖活动的社会影响力和感召力，营造职工广泛参与、人人奉献爱心的

　　良好氛围。

　　我们将继续把关心困难职工为总新工作的一部分，并一如既往地切实关心困难职工的生

　　活，使困难职工感受到党、国家及单位的温暖，为构建和谐社会作出应有的贡献。

篇二：

工

　　会送温暖活动总结温宿县克孜勒镇中学工会开展送温暖活动总结我校工会为深入学习贯彻落实党的十七届五中全会精神，把党和政府的关怀和工会组织的温暖送到我校教职工心里，深入开展学习实践科学发展观活动，主动争取各级党政领导的支持，积极动员教育系统各学校的参与和配合，广泛开展对困难教职工和退休老干部、优秀教师的走访慰问活动，努力为广大教职工办实事、做好事、解难事，把党和政府的关怀和温暖送到教职工的心坎上，使广大教职工渡过一个祥和、愉快的节日。

我校工会组织在送温暖活动期间，深入困难教职工家庭，了解困难教职工的实际情况和生活中遇到的困难，尽其所能，为他们解决缺粮、少煤和无钱看病等实际困难，及时为他们雪中送碳，缓解他们的燃眉之急，使每个困难教职工家庭能渡过一个平安、祥和的节日。

我校工会要在“三节”前对我校校困难教职工群众状况进行一次深入的摸底调查，全面了解和掌握困难教职工的数量，及时补充更新困难教职工数据库，提出做好帮扶具体工作的对策和建议。

同时，将调查情况及时、主动向上级部门汇报，争取推动解困工作再上新台阶。

广泛开展党的惠民政策的宣传活动，通过对困难教职工的全面走访慰问，向广大教职工积极宣传党的各项保障和改善民生的政策，力争做到家喻户晓。

在走访过程中，调查了解民生政策的落实

　　情况，对那些应享受政策而没有享受到的困难教职工，及时与政府有关部门协调沟通，帮助他们及时获得救助，充分发挥政府帮扶救助的主渠道作用。

要加大宣传力度，努力营造节日期间各学校工会广泛开展送温暖的社会氛围。

我校工会根据困难教职工的困难程度、致贫原因，有针对性地采取不同的帮扶措施，努力为困难教职工办实事、做好事、解难事。

要给因患大病致贫的困难教职工家庭提供医疗救助服务，帮助符合国家助学政策的困难教职工子女纳入政策资助范围，为经济特别困难的教职工子女提供助学帮扶，努力做到困难教职工“三节”送温暖全覆盖。

自这学期以来，我校工会对我校已退休的楚咖·

沙里，依力麦木·

达依木，依扎提汗·

斯迪克，阿布力米提·

哈里克，怕塔木·

吐尼亚孜等9名老教师进行慰问并为每名老教师给予价值为75元的慰问品，对工作中患病的古丽尼沙·

买买提等7名教师为每名教师给予价值为60元的慰问品，使他们感到校党支部、校委会、校工会的温暖。

我校工会组织我校全体教职工为依希来木齐乡中学教师罕佐热木·

尼亚孜捐赠1637元，为在病床与为生命而奋斗的一名人民教师伸出援助之手。

为我校23名贫困家庭子女、贫困学生为每名送达价值50元的服装，在寒冷的冬天感到温暖。

温宿县克孜勒镇中学

　　XX年1月10日温宿县教育系统困难教职工家庭情况统计表填报学校：

温宿县克孜勒镇中学填报人：

吾斯曼·

斯热依力联系电话：

　　1、学校教职工总数125人；

　　2、学校困难教职工总数3个；

　　3、学校已经建立困难教职工档案的困难职工家庭1户；

4、XX年帮助困难教职工3人次，帮扶款物600元

　　5、生活救助16人次；

帮扶款物1400元；

　　6、医疗救助1人次；

帮扶款物元；

　　7、资助子女上学23人次；

帮扶款物1150元；

　　8、职业介绍人次；

帮扶款物万元；

　　9、就业培训人次；

　　10、政策咨询人次；

　　11、法律援助人次；

　　12、创业贷款人次；

13、XX年“三节”期间送温暖活动中，发放慰问款元；

　　14、其它帮扶人次；

帮扶款物万元；

篇三：

工会送温暖总结开阳支行送温暖活动总结开阳支行按照上级工会的相关文件和精神，在支行范围内开展了春节送温暖活动，现就

　　相关情况总结如下：

一、领导重视，统一部署。

行领导十分重视开展元旦、春节送温暧慰问

　　活动，行里面专门组织了工会委员会议，专门对春节期间送温暖活动进行布置，决定开展元

　　旦、春节慰问活动，对贫困员工派专人进行看望、慰问；

由于领导重视，人力和资金上得到

　　了根本的保证，有力推动了元旦春节慰问活动的开展。

　　二、突出重点、措施有力支行工会以强烈的使命感和责任感，把它摆上工会的重要议事日程，切实抓好困难员工

　　的生活保障工作，维护职工的合法权益，为了切实做好春节慰问工作，支行工会首先对支行

　　所有人员状况进行了一次普遍摸底调查工作，在实施送温暖活动中，我们注重突出重点，将

　　生活一般相对困难和特别有灾有难大病等的区别开来，如特困、大病致贫员工、特困单亲家

　　庭等，进行一一有重点的排列确认，采取有针对性地进行困补等措施和办法，切切实实的为

　　他们排忧解难。

由于抓住重点采取有力的措施，使真正有困难的员工得到了及时的帮助，收

　　到了较好的效果。

　　三、做实做细，落到实处在送温暖活动中，我们注重把日常帮扶工作与集中送温暖活动有机结合起来，千方百计

　　地为困难员工解决困难，当好工会抚1贫帮困第一责任人，拓展送温暖领域;

进一步把各项帮扶工作进一步落到实处，把帮扶救

　　助工作做细做实。

给他们每户送去春节慰问款500元，以便使他们能过上一个欢乐祥和的春

　　节，同时勉励他们要自强自立，坚定信心，克服困难，渡过难关，送去了党和组织上的关怀

　　和温暖。

　　通过本次对特困员工、伤病员工进行送温暖活动，在对困难员工进行帮扶的同时，行领

　　导、工会还注意倾听职工群众的呼声，进一步摸清了员工的具体困难和存在的一些实际问题，

　　并将在今后工作中加以认真、区别对待，予以尽力解决。

二〇一一年一月十七日

　　2篇四：

XX年送温暖活动总结XX年“两节”送温暖活动总结送温暖活动是工会组织贯彻落实党的十七大会议精神的具体实践，是工会履行基本职责，协助企业解决困难职工生产生活问题的有效途径，

　　对于推动解决职工特别是困难职工最关心、最直接、最现实的利益问题，增强工会组织的吸

　　引力和凝聚力，树立工会组织的社会形象具有十分重要的意义。

XX年，在县总工会的正确

　　领导和大力支持下，在工业集中发展区各企业的共同努力下，根据江工发【XX】34号文件

　　精神，组织以“心系职工情，温暖进万家”为主题的送温暖活动，现将活动开展情况小结如

　　下：

　　一、认真做好困难职工的调查摸底，为送温暖活动提供详实依据XX年8月底，工业集中发展区工会联合会下发了《关于做好困难职工调查摸底工作的

　　通知》（江集工发?

XX?

4号），并要求于12月底完成建档工作。

经过各企业工会组织的努力，

　　进一步完善了困难职工档案。

全区已建电子档案困难职工455人，其中低于当地城镇居民最

　　低生活保障线的家庭40户，因下岗失业、重大疾病、子女教育等原因造成生活困难的家庭

　　360户，因意外事件致困户55户。

12月份江工发【XX】34号文件下发后，工会联合会围

　　绕重点人群，深入困难职工人数多、困难程度大的企业，特别是受金融危机影响严重、企业

　　改制问题较多的困难企业，摸清困难职工数量、原因，提出解决问题的措施和建议，为送温暖工作的开展提供了详细的依据。

　　二、多渠道积极筹措资金，为送温暖活动创造有利条件XX年两节送温暖，在县总工会和工业集中发展管委会的高度重视关怀和支持下，工会

　　联合会通过县总工会拨款一点、社会募集一点、工会拿一点、企业切一点的办法筹集资金。

8月初，县总工会拨来专项送温暖资金1万元，在工业集中发展管委会的的高度重视下，

　　各企业积极行动;

送温暖活动还得到社会各界人士的鼎力相助，纷纷踊跃捐款。

据统计，XX

　　年工业集中发展区工会联合会共筹集慰问款物总额

　　万元，其中专项拨款1万元,工会拨款万元;

社会筹集4万元,为送温暖活动的

　　开展提供了坚强的物质基础。

　　三、明确送温暖活动对象，增强送温暖活动的针对性和实效性根据县总工会有关会议精神，结合工业集中发展区工会联合会各企业实际情况，明确

　　XX年送温暖的主要对象为：

受国际金融危机影响的企业的困难职工和困难农民工；

企业改

　　制后仍存续劳动关系的困难职工；

因自然灾害或突发事故致贫的困难职工；

因患病等原因导

　　致生活特别困难的低保边缘户职工；

生活困难的各级劳动模范。

确定为送温暖的对象，“两节”期间给他们送去不低于100元的钱物。

通过明确救助对象和救助标准，切实增

　　强了送温暖活动的实效性和针对性。

　　四、送温暖与帮扶救助相结合，充分发挥工会帮扶的职能作用认真总结工会送温暖活动的经验和做法，利用工会的帮扶职能作用，在送温暖活动中，

　　突出帮扶重点。

XX年送温暖活动中，工业集中发展区各级工会加大了对困难职工和返乡女

　　农民工的帮扶力度，各级工会普遍开展了对受金融危机冲击严重的行业和职工群体的调研和

　　走访慰问；

工业集中发展区工会联合会在调查摸底的基础上，对上报的困难职工和劳模名单

　　进行分类梳理，对患有重大疾病、突发事件造成生活特别困难的19户职工给予500-1000元

　　的医疗和生活救助，体现了普遍送温暖与重点帮扶相结合的特点。

工业集中发展区工会联合会还广泛开展领导干部与困难职工结对帮扶活动，组织协调与

　　劳动、民政等部门密切配合，积极开展欠薪治理，维护职工的合法权益；

加强节日期间的值

　　班制度，做好接处职工来访求援工作；

工业集中发展区工会联合会注重全面提高帮扶工作的

　　信息化水平，将困难职工档案和帮扶信息全部输入电子文档，以便准确掌握困难职工群体的

　　数量和帮扶情况，实现动态管理。

　　五、严格资金发放程序，确保送温暖资金发放到困难职工手中工业集中发展区工会联合会切实加强对送温暖资金的发放监督，规范发放程序，确保发

　　放的救助金足额、及时送到困难职工手中。

发放过程中，尽量减少发放环节，防范企业单位

　　或个人留存、漏发、挪用、冒领或随意扩大发放范围的现象发生。

今年，工业集中发展区工

　　会联合会收到县总工会拨付的1万元中央财政专项资金送温暖资金，为保障中央财政资金的

　　得到有效的使用，工业集中发展区工会联合会严格按照财政部、全总有关帮扶资金管理的规

　　定，实名制发放，而且在春节前使用完毕。

同时要求送温暖资金实行三联单，受助者姓名、

　　身份证号码、单位（或街道社区）、救助金额、联系方式、本人签名等资料齐全，确保有据可

　　查。

　　六、核实走访，确保送温暖活动取得实效XX年工业集中发展区工会联合会“两节”送温暖工作采取分级负责、分块管理的原则，

　　由工业集中发展区各企业负责、统筹安排慰问困难职工：

一是工业集中发展区班子领导带头

　　送温暖，为每户送去200元慰问金和物资，体现了领导和管理机构对职工群众的关怀，使困

　　难职工深受鼓舞。

二是工会联合会会同各企业工会送温暖。

各级工会将送温暖资金分付各企

　　业主管部门领导将钱、物逐户送到困难职工手中。

三是各级工会组织根据“双走访、促三保”

　　要求，结合送温暖活动，深入到困难企业和困难职工家中，了解企业所遇之困，排解职工生活之

　　难。

　　据初步统计，XX年两节送温暖活动中，慰问企业57家，慰问困难职工280户，慰问

　　困难劳模9人，慰问职工271人。

共发放款物万元,其中向困难劳模发放万元;

向

　　职工发放万元。

　　七、注重宣传效果，切实把党和政府的关怀落到实处在走访过程中，工业集中发展

　　区工会联合会还积极宣传县委县府在就业、工资收入、医疗、社保、教育、住房等方面出台

　　的各项保障和改善民生的政策措施，对于在走访中发现的应该落实而没有落实的问题，积极

　　向有关部门反映，寻求解决措施。

在元旦、春节送温暖活动中，各级工会组织充分发挥桥梁

　　和纽带作用，既增强了党的凝聚力，又增加了职工群众对工会组织的认同感，真正体现了送

　　温暖活动是一项“暖人心工程”。

　　今后，工业集中发展区工会联合会将继续推动和建立送温暖活动的长效机制，以实现“两

　　节”走访慰问和长效机制建设联动，救急济难和深层次矛盾化解，经济资助和人性化关怀交

　　融的目标，把工会组织送温暖工程做实、做好。

　　八、下一步的工作打算

　　1、力争送温暖工作常态化。

全心全意为职工群众服务，是增强工会凝聚力的根本所在。

　　工业集中发展区工会联合会篇五：

工会送温暖活动总结工会送温暖活动总结-活动总结

　　[]篇一：

市总“双节”送为深入贯彻党的十七届四中全会

　　和省八次党代会，全面落实科学发展观，协助党委、政府做好职工群众最关心、最直接、最

　　现实的利益问题，困难职工和农民工渡过一个温馨祥和的，根据全总、省总和市委市政府的

　　要求，XX年双节期间，**市在全市范围内开展了以“扶贫济困解难事、温馨和

　　谐进万家”为主题的送温暖活动，。

活动期间，各级干部和工会组织积极深入到困

　　难职工和农民工家中帮疏导、帮落实政策、帮子女就学、帮实现、帮生产自救、帮安渡双节，

　　以实际行动把党和政府的送到了千家万户。

一、重视制定夯实送温暖活动基础市

　　总领导非常重视送温暖活动，站在落实“三个代表”、构建和谐的高度，

　　作为双节期间的重中之重抓紧、抓实、抓出成效。

一是召开党组会，听取保障部制定的双节

　　送温暖活动方案，明确目标，到人。

二是下发了《关于做好XX年、春节期间送温暖活动的

　　通知》，要求各级工会组织和工会干部履行职责、制定、精心组织，倾心为困难职工和农民工

　　办、做实事、解难事。

三是通过深入细致的，写出了《关于市直困难企业和困难职工生产状

　　况的反映》，及时上报市委市政府，为深入开展双节送温暖活动夯实了基础。

二、履行职

　　责发挥优势编织工会送温暖网双节期间，市总工会发挥自身优势，精心安排、周密部

　　署，深入开展了以“进万家门、知万家情、解万家难、暖万家心”为主

　　题的送温暖活动，通过送法律、送、送、送物质、送文化，切实解决了困难职工的过节难问

　　题。

一是积极筹措资金。

为了保证送温暖活动的有效开展，市总通过全总拨款、省总补贴、

　　协调市财政、送温暖基金利息等多方筹资90万元，全部用于双节期间的扶贫帮困，确保不让

　　一名职工因家庭困难而不能。

二是陪同省市领导慰问困难劳模、特困职工、农民工和残疾人。

　　在我们提前摸底的基础上，元月18日上午，陪同**等省市领导走访看望了两户困难劳模、一

　　户特困职工和一户农民工，每户带去了500元现金和米、面、油等过节物资；

2月7日上午，

　　陪同市四大班子领导慰问救助了四户特困职工和2户残疾人；

2月9日上午陪同省领导**看

　　望了一户困难劳模和一户特困职工。

三是集中救助特困职工。

2月12－14日，分两批对530

　　名特困职工进行了集中救助，每人发放救助金400元.四是组织用工洽谈会。

元月26日，与

　　局联合组织了“迎双节、送岗位”失业职工、农民工专场会，有52家用

　　工参会，涉及工种61个，提供岗位1708个，参会人员2600人，达成用工意向1170人。

五

　　是召开受助生座谈会。

2月9日上午，与曾经救助过的部分在校进行了座谈，听取了他们的

　　生活情况，以及需要解决的实际问题，针对问题制定XX年的助学工作。

六是看望困难工会

　　干部。

2月13日上午，市总领导班子分成二走访看望了工作在第一线的11名困难工会干部，

　　每人给与了400元慰问金，让他们切实到了工会的“娘家情”。

七是公

　　开热线救助电话。

为了确保困难职工能得到及时的救助，我们向社会公布了热线电话

　　“12351”，每天24小时值班，力争送温暖工作不留死角。

三、采

　　取结对救助推动“双百双千”帮扶活动深入开展全市各级部门和

　　党员干部积极响应市帮扶办的号召，发挥自身优势，挖掘自身潜力，大力开展帮扶困难职工

　　活动，以实际行动践行了共产党员性。

据统计，全市有4872名党员干部参加了帮扶活动，帮

　　扶困难职工4910人，慰问金380万元，油万斤，送岗位3277个，确保了不让一名困

　　难职工因家庭困难而发生意外。

一是以市帮扶活动的名义下发了《关于在双节期间继续开展

　　篇三：

工会总结

　　**公司**年工会工作总结

　　**年**公司工会在上级党委、工会和分公司党支部的正确领导和大力支持下，认真学习贯彻党的十六届四中全会精神以及中国工会“十四大”精神，紧紧围绕工会工作大局，切实履行工会“四项职能”，团结和动员广大员工奋力拼搏，围绕中心、服务大局、创新机制、增强活力，为**的健康发展做出贡献。

回顾**年的情况，我们主要做了以下几个方面的工作：

　　一、完善维权机制，进一步提高了企业民主管理水平今年，我们在新世纪、新阶段努力践行“三个代表”重要思想，贯彻落实中国工会十四大精神，推进“组织起来、切实维权”这一工会工作的重要举措。

坚持“依靠方针”，强化维护职能，把维护员工合法权益与企业改革发展密切结合起来，集思广益，完善各项民主管理机制，进一步提高了民主管理水平。

（一）以民主管理为手段，增强主人翁意识。

按照上级工会安排，我分公司工会在年初和年中分别召开两次职工大会，通过大会向职工传达宣贯市公司职代会和工作会议精神，总结**发展经验，确定下一步发展目标。

以职工大会员工参与的形式，扩大了企业民主管理的广泛性，进一步提高了民主管理的实效性。

（二）实行企务公开的管理制度。

企务公开作为一种有效的民主管理和监督形式，我们一直常抓不懈。

对关系涉及职工切身利益的重大事项、重大决策实行党政工联席会议讨论研究，力求公开、公正、合理，并及时地以多种形式向职工群众公开、接受监督，增强了办事透明度，在企业形成了浓厚的民主气氛。

今年，我公司企务公开工作被**县总工会推荐评选为太原市“企务公开”先进单位。

　　二、以劳动竞赛为主线，采取多种形式有效地促进企业发展

　　**年，我分公司工会紧紧围绕经营发展这个中心，在公司党支部、公司行政的大力支持下，以劳动竞赛为主线，以企业发展为目标，通过不断研究市场，灵活运用多种手段，深挖市场内在潜力，广大职工克服一切不利因素，采取了全员营销措施，人人头上有指标、个个肩上有任务，有效地促进了各项工作任务的全面开展。

（一）充分调动广大员工的积极性，开展多种形式的劳动竞赛活动。

今年以来，面对激烈的市场竞争，我们在经营发展过程中遇到了巨大的困难，按照上级工会安排和市公司经营部的布置和要求，因地制宜地开展了“第一季度劳动竞赛活动”“大干五十天，发展业务增收入”、“下半年劳动竞赛”和“效益**会战”等多项劳动竞赛活动，工会发动和引导员工发扬企兴我荣、企衰我耻的作风，使员工积极行动起来，充分利用工作关系、社会关系、亲情关系发展新客户、稳定

　　大客户、盯住动摇客户、拉回以往客户等办法，促进了公司的业务发展。

（二）认清形势、统一思想、齐心协力、同舟共济。

企业的兴衰关系着每一个员工的切身利益，企业与员工一荣俱荣、一损俱损。

当前，公司欠费额度居高不下，根据市公司的精神实施了欠费买断，维护了企业和员工的长远利益，确保企业的可持续发展；

公司将辖区内商务客户和B、C类大客户进行认领承包，使员工和用户直接沟通，及时发现问题解决问题，提高服务效率，以达到保存量增收入。

　　（三）组织动员职工围绕中心工作和工作重点开展了合理化建议活动，活动中共收到45名职工提出的的建议96条，员工参加人数达80％以上。

通过这项工作的开展，员工积极为企业献计献策，收到了很好的效果。

　　（四）开展小灵通百日短信互动竞赛活动。

根据市公司通知精神，充分利用即将到来的节日市场机会，大力宣传灵通短信业务，再创灵通短信高潮。

　　三、以发展健康的企业文化为目标，进一步促进精神文明建设

　　**年，**工会从创新文体活动形式入手，以丰富文体活动内容为手段，为促进企业的精神建设发挥了积极的作用。