华为劳动态度自检表Word文档格式.docx
- 文档编号:19945954
- 上传时间:2023-01-12
- 格式:DOCX
- 页数:9
- 大小:75.63KB
华为劳动态度自检表Word文档格式.docx
《华为劳动态度自检表Word文档格式.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《华为劳动态度自检表Word文档格式.docx(9页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
2.在自检栏中,“做到”、“没有违反”是指完全按照标准要求做,未完全按照标准要求做的,无论程度如何均填“需改进”或“违反”。
3.对未涉及的“行为参照栏”中的特定行为,均填“未涉及”。
4.各子公司、合资企业、海外地区部可以根据实际情况对劳动态度自检表有关内容进行适应性修改。
序号
行为参照
自检
保持艰苦奋斗,不断提升职业化能力。
□做到□基本做到□需改进
以下是公司对员工在诚信方面的最基本要求,一旦违反,将给予开除或辞退处分,违反国家法律的,严重行为将移交司法机关处理。
严禁泄漏公司的商业秘密
□没有违反□违反□未涉及
严禁故意虚假报销
严禁从事与公司有商业竞争的行为
严禁行贿、收受贿赂与回扣
严禁出入不健康的场所
一、基本行为准则:
(对所有员工)
1.1
在华为公司工作期间,未经公司批准不在外界担任任何兼职或顾问
1.2
在华为公司工作期间,不进行炒股、炒汇等投机活动,不自行参股或与他人合伙开办公司
1.3
不利用工作之便接受任何形式的回扣
1.4
不在费用报销中私帐公报,不以因公名义报销不合理费用
1.5
履行节约,合理开支,不铺张浪费
□做到□需改进□未涉及
1.6
信守自己对公司的承诺,忠诚于公司
1.7
处理所有华为业务活动和业务关系时,要诚实、守信、可靠
1.8
严守保密承诺,不有意或无意泄漏公司机密
1.9
自觉遵守公司信息安全管理规定,维护公司知识产权,不私下交流、传递公司保密文档
1.10
不利用工作之便私自收集和非法使用公司保密文档
1.11
不泄露个人、不打听别人的报酬
1.12
在华为公司工作期间,未经批准,不擅自以公司名义对外发表意见、担保或出席活动
1.13
关爱自己的家人,对家庭有责任心,妥善处理好自己的家庭关系,避免恶性家庭纠纷事件的发生
1.14
不参与任何形式的赌博活动
□没有违反□违反□未涉及
1.15
不去不健康场所活动,不访问不健康的网站
1.16
在华为公司工作期间不自行参股或与他人合伙开办公司
1.17
不贪污、不受贿、不假公济私
1.18
不在上班时间打无关紧要的私人电话;
或做其它与工作无关的事情,不利用公司电话打私人长途
1.19
主动举报侵犯公司知识产权或损害公司利益的行为
1.20
不利用公司网络资源从事与工作无关的活动
1.21
上班时间不闲聊,不大声喧哗
1.22
不参加业务伙伴提出的超出业务需求范围的交际活动
1.23
在客户、合作方和员工面前谦逊、有礼
□做到□需改进□未涉及
1.24
将客人赠送的非文化礼品交公
1.25
接待工作中,不饮酒过量、失礼或影响工作
1.26
不以任何形式(网络、媒体等)散布对公司不利的言论
1.27
在对外事务中,言行、举止得体,维护国家及公司形象
1.28
仪表端庄、大方、得体,不在办公场所着无袖衣、背心、超短裙、穿拖鞋等不符合着装规范的行为;
不留怪异发型
1.29
在公共场所要尊重他人,遵守社会公德
1.30
乘车、乘电梯时,主动让客人或女士、老人优先
1.31
排队上、下班车
1.32
生活作风上严格自律,洁身自爱,遵守社会道德标准
1.33
准时出席会议,确不能与会时,提前告知会议召集人;
不无故中途退场
1.34
在会议中,不交头接耳或做与会议无关的事;
将手机设置为静音状态或交秘书处理,不干扰会议
1.35
以尊重和公正的态度,对待来自全世界客户、供应商、业务伙伴以及员工的文化差异;
尊重各国籍、各民族员工的风俗,以礼相待
1.36
不利用公司的资源或职务之便,为个人谋私利
1.37
避免可能被认为性骚扰的言行或举止
1.38
不持有、不使用非法的物品、药品
1.39
具有社会责任感,并在需要的时候奉献自己的爱心
基本行为准则:
(针对管理者的其它要求)
1.40
中高层干部不推荐操作类基层人员(尤其是亲属、朋友)入职
1.41
带头遵守公司信息安全规定,不袒护、不姑息违反信息安全规定的员工
1.42
对下属不符合公司相关规定的行为及时批评纠正
1.43
带头遵守公司禁止赌博的规定,对员工的赌博行为及时纠正,不袒护、不姑息。
带头营造一个健康的组织氛围。
1.44
尊重下属,不训斥、责骂下属,影响下属工作情绪
□做到□需改进□未涉及
1.45
没有任人唯亲、拉帮结派或根据个人好恶提拔及推荐下属的行为
1.46
遵守内阁原则,不随意传播团队决策的敏感信息
二、责任心与敬业精神:
2.12
工作安排上不以自我为中心,不强调个人原因而对工作安排讨价还价
三、团队精神:
3.1
在工作团队内能以工作目标为导向,为团队目标的达成勇于承担工作中的困难
3.2
勇于开展批评与自我批评
3.3
尊重他人的人格,不用污辱性的语言指责他人
3.4
襟怀坦白,包容他人,主动分享资源,积极帮助他人
3.5
注意内部团结,不制造矛盾和事端,以诚待人
3.6
积极为营造团结向上的团队氛围作贡献
团队精神:
3.7
对下属的考核与评价做到公正、客观
3.8
处处以身作则,做好下属的表率
3.9
与下属进行平等有效的思想沟通
3.10
充分、及时地肯定下属成绩,不与下属抢功
3.11
主动学习他人包括下属的长处,吸纳他人的经验,接受下属的正确意见
3.12
评定奖金、股金等不一味强调本部门功绩
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 华为 劳动 态度 自检