会计入职要求与岗位职责多篇Word文件下载.docx
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10、主持商场工作例会和日常制度规范跟进。
11、参与商场品牌形象的策划。
12、跟进月终重点售卖和货品匹配情况。
13、留意同行竞争对手动态和反馈报告。
14、提供商场商品情况和调节信息。
15、兼顾下属的服务培训和教育。
16、维护商场安全防范和措施落实。
17、熟练掌握系列商品功能、知识和服务技能。
18、提高自身综合素质和管理水平。
入职要求:
大专或以上学历。
2、主修科目:
营销或管理科目。
3、工作年资:
5年以上、相关工作经验2年以上。
对该行业熟悉,熟悉电脑操作和财务知识、善于沟通。
5、年龄范围:
28-38岁。
店长助理岗位职责:
1、依据商场相应团队目标任务进行工作。
2、主持日常售卖的服务督导程序检查和维护。
3、负责顾客投诉现场处理和记录。
4、负责查核每天营业状况和员工考勤制度规范。
5、负责协助店长统筹月度营业计划实施与评估。
6、负责检查营业领、售、陈列存放商品数量情况。
7、负责商场设施与推广展示的匹配和纠偏。
8、参与商场促销和品牌推动策略。
9、归纳竞争对手信息和顾客反馈及拟定报告。
10、复核领、售和商场的单据审核手续。
11、督导商场安全防范和整洁事项。
12、协助店长处理人事、行政事务和文化方面的演练。
13、参与员工培训和教育的实施。
14、提高自身综合素质和管理水平。
3年以上、相关工作经验1年以上。
对该行业了解和熟悉商场运作,有责任感。
25-35岁。
仓管工作职责:
1、依据商场相应团队和个人目标进行仓管工作。
2、负责商场购进货品的收、发、存、验、收和整理。
3、负责已批准退、换、补的商品数量、规格型号的查对。
4、负责提供账实库存的盘点数据和预报说明。
5、负责对供应商意气的签核和记账。
6、负责对库存商品的日常“6S”管理。
7、负责定期对仓库货品的清查和上报。
8、提供存储期过长或滞消货品的信息。
9、安排货品的出货、送货,严格执行货品出货流程、送货流程。
10、对司机人员和技术安排人员进行合理分配,做到与卖场单据的配合工作。
11、参与购销平衡和新产品的评估。
12、提高自身的专业技能和责任感。
中学或以上学历2、主修科目:
5年以上,相关工作2年以上。
4、性
165cm以上;
女,158cm以上
销售助理岗位职责:
1、依据商场相应团队和个人目标进行工作。
2、安排好营业员的每天工作并监督工作成效。
3、安排营业员的班次工作以及正常休假事务,保证商场卖场人员正常营运。
4、参加日例会,保证员工的精神面貌,对不良的行为进行正确的纠正。
5、对新进的营业员进行正确的指导,并进行考核。
6、配合店长助理进行卖场的合理布置。
7、正确处理好顾客的投诉和现场特发事件。
8、收集卖场的销售并及时反馈,与下属保持良好的沟通,及时获得第一手资料,对现场摆设的商品的质地、维护和保养能很好地掌握。
9、对新进的商品功能,材质及时掌握,并在上架后一天内向营业员进行解说。
10、保持卖场的清洁卫生、空气流通和卖场安全防范。
11、不断提升自身综合素质和专业技能。
教育程度:
初中以上文化程度
工作年资:
3年以上,相关工作1年以上年
龄:
22—30岁
性
男,165cm以上
女:
155cm以上
收银员岗位职责:
2、负责每天营业的售卖收款和汇总。
3、负责每天营业情况的结账和查对。
4、负责核实售卖商品的数量、单位和金额。
5、负责收银机每日的清理和检查维护。
6、跟进商场陈列商品量和占用资金情况。
7、协助查对退、换商品的价差和数量。
8、讨论更新商品情况和服务建议和顾客投诉的处理可能方式。
9、维护收银台的安全防范和备用零钞,当收的现金超越一定程度数额时,应立即提出币入库的请求,避免发生不必要的意外。
10、提高自身的服务素质和业务水平。
高中毕业以上
3年以上,1本相关经验
技能条件:
懂电脑操作和会计基本知识,责任心强年龄范围:
20—28岁性别要求:
营业理货员岗位职责:
2、按照商场营业流程进行日常服务。
3、负责商品的陈列、摆设、整理和补货。
4、负责每日领、销货品的清点和查对。
5、负责商场岗位和秩序维护和安全防范。
6、负责分派系列产品的推介和宣传推广。
7、熟悉商品知识服务技巧。
8、负责商场区域的“6S”管理。
9、协助销售助理进行日常服务。
10、留意集和反馈信息。
11、参议商场的服务改善事项。
12、恰当处理顾客意见和协调关系。
13、提交自身岗位服务素质和学习技能知识。
14、完成销售助理交办的工作。
初中以上文化
2年以上,相关工作1年以上技能条件:
对服务行业有认识、善于沟通
策划员职责:
2、熟悉商场产品业态分布走向。
3、熟悉商场周边消费能力,以及自身商场的有效辐射范围。
4、了解熟悉广告宣传的策划和费用成本预计。
5、能以有效的资源,设计或创造出超比例的宣传效应的方案。
6、熟悉同行业同期的宣传广告内容和能及时采用相对应的应变措施,并及时与店长、店长助理做好沟通。
7、配合或主持宣传活动的发行和掌握发行情况,并及时反映和对宣传活动作实际性评估。
8、收集市场信息,设计出良好的商场摆设方案。
1、教育程序:
中专以上文化程度2、专
业:
广告类或有设计能力
3年以上,1年以上相关工作经验4、性
男/女
第2篇:
岗位职责和入职要求
岗位职责和入职要求
1
范围
本标准规定了景区岗位职责和入职要求。
本标准适用于景区员工。
2
岗位职责和入职要求2.1总经理2.1.1岗位职责
1、主持公司的生产经营管理工作,织织实施懂事会次议;
2、织织实施公司年经营计划;
3、拟定公司内部管理机构设置方案;
4、拟定公司基本管理制度及具体规章;
5、主持召开总经理办公会;
6、负责公司高层管理人员的考核;
7、完成董事会交办的其它任务;
2.1.2入职要求
具有大学专科以上文化程度,担任副总经理或相关职务两年以上,身体健康,具有一定独立处理重大问题的能力和组织协调能力。
2.2副总经理2.2.1岗位职责
1、协助总经理搞好相关工作;
2、负责景区一线经营管理;
3、负责公司中层以下干部、员工的考核;
4、负责景区经营摊点管理工作;
5、组织相关政策实施;
6、完成总经理交办的临时性下作。
2.2.2入职要求
具有大学专科以上文化程度,担任经理或相关职务两年以,身体健康,具有一定的组织协调能力。
2.3总经理助理2.3.1岗位职贵
2、负责景区宣传、营销工作;
3、负责公司重大材料的拟订;
4、具体负责分管部门干部、员工的考核;
5、完成总经理交办的临时工作。
2.3.2入职要求
具有高中以上文化程度,担任经理或相关职务两年以上,身体健康,具有一定的组织协调能力。
2.4职能部门2.4.1行政办公司职责
1、协助管理领导处理公司方面的相关工作;
2、负责起草相关方而规章制度,并于批准后组织实施;
3、负责各类会议的会务工作,及时传达公司有关指示精神;
4、负责本部门人员的日常管理、培训、考核及绩效认定工作;
5、负责公司的收、发文工作;
6、负责办理车辆的年检、年审、保险、维修以及电话和其它小型办公设备的管理、维护工作;
7、负责与外界相关部门的联络和景区工程维护并结清;
8、负责员门内培训和职工的调资、考工定级、各类保险的申报工作;
9、完成领导交办的其它工作,协助公司其它职能部门做好景区相关管理工作。
2.4.2办公室主任入职要求
具有高中以上文化程度,身体健康,具有较强的文化功底。
2.5安保稽查部2.5.1安保稽查职责
1、协助主管领导处理景区一线的安全运行工作;
2、负责各经营部的门票稽查工作的指导、协调、监督检查和管理;
3、提出并起草有关景区安全的规章制度,并于批准后组织实施;
4、负责与景区运行相关的各类安全信息、资料的收集、整理和上报工作;
5、负责本部门人员的日常管理、培训、考核及绩效认定工作;
6、负责拟定本部门规章、管理制度并予以落实;
7、加强部门职工的政治思想工作,培养职工爱岗敬业精神;
8、负责对景区门票监察、门禁验票人员的培训和管理;
9、门禁验票人员在验票工作中,应注重礼貌礼节,规范用语,当游客不理解不配合验票工作时,耐心做好解释工作,严禁谩骂、侮辱或与游客发生打架斗殴事件;
10、遇有特殊情况时,门禁验票人员应妥善处理,并报公司领导;
11、在验票过程中,如发生游客或其他人员强行进入景区或寻衅滋事,无理取闹阻挠景区正常工作次序等情形时,应立即向辖区部门经理报告。
部门经理不能处理时,应立即上报景区派出所与安保稽查部一起协同处理后报公司领导。
12、负责对景区各经营部旅游服务质量的监察和管理,发现问题及时处理并上报;
13、发生重大游客投诉或求救事件时,应上报公司领导并立即派安保人员赶至事发现场视情况进行处理或救援。
14、协助公司办公室受理景区游客投诉事件,并调查处理;
15、协调景区各经营部门的门票稽查工作,督促各经营部执行景区管理的工作计划、决定、规章制度;
16、完成公司领导和职能部门布置的其它工作;
17、负责景区和公司的安全保卫工作;
18、负责领导、监督、管理、检查门禁系统的日常工作;
19、负责协助景区派出所,维护好景区社会治安;
20、负责制定和实施景区突发事件、洪涝灾害及火险等方面的应急处置敢案;
21、负责景区员工及从业人员的法制宣传工作,负责配合地方职能部门有计划有组织的开展普法教育。
2.5.2安保部长入职要求
具有高中以上文化程度,身体健康,工作责任心强。
2.6各经营管理部2.6.1各经营管理部职责
1、负责各经营部的正常管理工作;
2、组织员工学习旅游行业的法律、法规及公司规章侧度;
3、全面负责分管辖区的安全、生产、卫生和服务工作;
4、负责拟定本部门规章、管理制度并予以落实;
5、加强本部门职工的政治思想工作,培养职工爱岗敬业精神6、负责辖区小型工程、设施的维护工作;
7、与安全稽查部协调,解决好景区运行设施的安全隐患;
8、密切配合各相关部门推动景区日常管理工作;
9、负责召开本部门各类会议,及时传达公司的会议精神;
10、负责本部门人员的日常管理、培训、考核及绩效认定工作;
11、加强部门职工的政治思想工作,培养职工爱岗敬业精神;
12、完成公司领导交办的其它工作,协助公司其它职能部门做好景区相关管理工作;
遇有突发情况及时处理并上报公司。
2.5.2各经营部长入职要求
2.7游人中心岗位2.7.1
工作职责
一、熟悉景区内的各项消费服务情况,向游客提供咨询服务。
二、熟悉各项管理规定,受理、处理游客的各项投诉,收集意见书。
三、管理、播放、散发为游客提供的各种宣传资料。
四、管理和维护、保养游人中心的各项设施设备。
五、维护游人中心范围内的清洁卫生。
六、协助做好医疗急救工作。
七、完成领导交办的其他任务。
2.7.2入职要求
2.8咨询服务员2.8.1岗位职责
一、熟悉景区内的景点分布情况,向游人细致解答将要游览的景点、线路、游览顶日,游玩时间。
三、熟悉景区内的各项消费服务情况,用准确的语言向游人解答各类消费收费情况,帮助游人玩的开心尽兴。
三、提醒游人在本景区游览时的注意事项。
四、熟悉景区周边情况,解答游人在游完景区后遇到的吃、住、行、娱、购等问题。
五、熟悉景区周边旅游资源,帮助游人在游完本景区后下一行程有哪些景区、景点继续游玩。
六、熟悉}}i}边的道路里程、路况,行车大致所需时间、为游人提供行程参考2.8.2入职要求
熟悉相关旅游业务知识
第3篇:
会计入职申请书
会计入职申请书范文
篇1:
会计转正申请书范文会计转正申请书范文
尊敬的领导:
我于2008年6月24日成为公司的试用员工,三个月的试用期已满,根据公司的规章制度,现申请转为公司的正式员工。
作为一个应届毕业生,初到公司,刚踏入社会,曾经很担心自己的不适应,担心该如何做好工作,但是公司的文化和理念让我很快完成了从学生到职员的转变。
三个月弹指一挥间就毫无声息的流逝,就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。
原先颇感忸怩的离开大学的围城生活,现在已经渐渐变得顺其自然了,这或许应该是一种庆幸。
在本公司财务部实习期间,我学到了在课本上学不到的东西,各部门领导和同事的耐心指导,使我在较短的时间内适应了公司的工作
1/16
__来源网络整理,仅作为学习参考环境,也熟悉了公司的整个操作流程。
在财务部的工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务,专业和非专业上不懂的
问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,希望能尽早独当一面,为公司做出更大的贡献。
初入职场,难免出现一些小差小错需领导指正;
但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。
在此,我要转载自百分网,请保留此标记特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
经过这三个月,我现在已经能够胜任出纳岗位的日常工作。
当然我还有很多不足,处理问题的经验方面有待提高,团队协作能力也需要进一步增强,需要不断继续学习以提高自己业务能力。
学无止镜,时代的发展瞬息万变,各种学科知识日新月异。
我将坚持不懈地努力学习各种技术知识,并用于指导实践。
“业精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中不断学习知识,通过多看、多学、多练来不断的提高自己的
2/16
__来源网络整理,仅作为学习参考各项技能。
不断锻炼自己的胆识和毅力,提高自己解决实际问题的能力,并在工作过程中慢慢克服急躁情绪,积极、热情、细致地的对待每一项工作。
这是我的第一份工作,这三个月来我学到了很多,感悟了很多;
看到公司的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长。
在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。
我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!
篇2:
入职申请书
有限责任公司财务管理制度一、总则1、为建立现代化企业制度,建立健全财务管理体系,根据《中华
3/16
__来源网络整理,仅作为学习参考人民共和国会计法》
、
《企业会计准则》
《企业财务通则》
《企业会计制度》
,特制定本财务管理制
度。
2、本管理制度适用于公司及其子公司、分公司。
公司各部门、人员在财务会计工作中必须认真执行本管理制度。
二、组织机构1、公司设立资金管理部管理中心作为公司财务、会计、资产的管
4/16
__来源网络整理,仅作为学习参考理部门。
2、财务管理中心的职责,在公司董事长的领导下,具体负责全公司的财务管理工作和会计核算工作(包含但不限于以下内容)。
(1)财会人员的管理、指导检查各独立核算单位的会计核算工作;
(2)
做好财务分析工作,
为公司领导决策提供各种信息资料,
当好领导的参谋;
(
5/16
__来源网络整理,仅作为学习参考3)协助公司领导筹集资金、合理分配使用资金;
(4)做好与仓储部门的对账工作,指导仓储保管员建账、对账;
(5)
指导车间统计员做好工时、
材料消耗额编制工作、
建立车间工序流转程序、
建立适合自己企业需求与发展的成本核算模式;
(6)制定成本管理制度与控制制度。
6/16
__来源网络整理,仅作为学习参考3、财务管理中心下设:
资金管理部、管理会计部、财务会计部。
(1)资金管理部职责:
负责办理企业的存款和结算业务;
定期对现金和银行存
款进行安全性、效益性和流动性检查;
负责日常资金的划拨和费用报销;
负责工资奖金的审核和发放。
(2)财务会计部职责:
针对经济事项所对应的原始凭证的合规性、完整性进行
审核;
根据会计准则准确填制记账凭证;
审核记账凭证,严格按照会计内部程序进行记账、对账、结账;
编制会计报表;
各种应收、应付款项的清理;
编制银行调节表。
7/16
__来源网络整理,仅作为学习参考(3)管理会计部职责:
建立财务成本控制系统,对成本和资金进行控制;
对进
销存各环节成本有效地监控;
对产品的价值进行分析;
挖掘降低目标成本的潜力。
、各岗位人员必须具备相应任职条件和资格,持证上岗。
5、财务会计人员调换工作时,按会计法规定办理交接手续。
原材料库、产成品库的财务核算工作,由管理会计部负责。
仓库保管员,车间统计员调换工作时,由管理会计监督办理交接手续
三、流动资产的管理1、流动资产包括现金、各种存款、应收及预付账款、其他应收款、存货等。
8/16
__来源网络整理,仅作为学习参考2、现金管理
(1)现金出纳会计要认真执行《现金管理暂行规定》和有关现金的管理规定。
要严格控制费用报销和个人借款,根据公司《借款和费用报销及审批程序制度》规定的审批流程执行。
(2)出纳员不得兼管有关债权、债务、收入、费用的账务登记工作和会计档案
管理工作。
收付款凭证的内容必须完整、合法;
报销凭证必须是国家印制的发票及单据,
9/16
__来源网络整理,仅作为学习参考不得使用白条或其他不规范的凭证报销各项费用,凭证经审核后方可逐笔登记现金日记账。
日记账要逐日结出余额,并与库存现金相核对,月末与总账相核对。
出现长、短款且又无法查明原因的,长款归公,短款由责任人赔偿。
(3)当日收取的现金要及时送存银行,不得留存超限额的过夜现金,以确保财产的安全。
(4)公司员工报销费用时,出纳要及时扣除各种借款,不允许职工长期占用企业资金,各种借款条月底必须入账,不允许出现跨月白条顶库现象。
10/16
__来源网络整理,仅作为学习参考5)公司各部门应将营业收入、下角料变现,职工罚款等款项及时交付资金管理部门,以便及时处理账务。
3、银行存款管理
(1)会计人员要认真执行《支票管理规定》
,银行支票等结算凭证和印鉴要由
两人分开保管。
(2)财务人员要严格银行存款支出控制,银行付款必须经董事长批准,手续齐备。
因使用支票不当造成企业损失时,应由当事人承担赔偿责任。
11/16
__来源网络整理,仅作为学习参考(3)
银行存款日记账逐笔逐日登记,每日结出余额,
定期与银行对账单相核对,
并编制银行余额调节表,调整未达账项,出现长期未达账项时要查明原因,上报领导。
4、应收账款及预付账款的管理
(1)公司要根据经济业务的内容和户别设置应收账款明细分类账,即按债务人
的具体名称设置登记明细分类账,不准笼统的以地名代替。
应收
12/16
__来源网络整理,仅作为学习参考账款的发生和确定必须有索取价款的凭据
(包括合同、
收到条、
欠款条以及业务经办人员的保证书等)
,
不得单方入账。
各项债权,
债务要定期进行清理核对,
每年最少进行一次发函或派员核对,
每季末要编制账龄分析表,并上报有关领导。
对发生的应收账款、其他应收款、预
篇3:
13/16
__来源网络整理,仅作为学习参考入职申请书尊敬的公司领导:
您们好,我叫xxx,男,今年24岁,自2011年6月28日进入贵公司开始实习以来,至今已经很长时间了,自从进入贵公司以来,开始从我对工作的茫然、不知所措,到今天的适应、习惯,每个阶段不同的感受和体会,使我对我的专业知识和人生观有了不同的看法和体会,同时也感受到了贵公司领导无微不至的关怀,让我深深感受到了一个大家庭的温暖和温馨。
在过去的几个月中,我在贵公司领导的严格要求下,在各级部门领导和同事们的指导帮助下,我的专业知识和思想觉悟日渐成熟。
现场施工的头脑也更加清醒。
在现场施工方面,取得了一定进步,掌握了作为一名土建责任师应该掌握的知识;
在为人处事方面,学会团结同事,关心集体。
通过多次的实践接触锻炼了我坚强的意志和信念。
使自己真正的容入到这个大家庭中。
当然,刚刚走出校门步入社会的我,避免不了在今后的工作中会
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__来源网络整理,仅作为学习参考有错误和缺点,这些还需要贵公司的领导多多批评、指正。
这些经历会做为我今后工作的动力,使我在处理问题上更加成熟,考虑事情上更加全面,我迫切希望能够成为大家庭中的一员,希望贵公司给予支持。
望我能被贵公司批准
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