工厂年终工作总结集合十篇文档格式.docx
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一是加强设备基础监查,尤其是抓好水、电、汽等成本资源的管理和超耗控制,做节奖超罚,使节约部门在工资上得到体现,齐抓管理,形成合力。
二是抓好设备安全管理的基础上,加强员工的安全培训,有效维护和保养设备,认真开展设备安全、现场自查、互查、监查、推动日常检查、监督的有效实施。
三是依托科技创新推动整体工作,以有效的科技创新来拉动整体工作的逐步上升。
六、实现挖潜增效,创造最佳效益。
年初以来,我厂就一方面全年坚持不懈进行全员参于,集思文益的科技创新活动,积极鼓励和支持车间班组个人发明、创造、为工厂创效益,另一方面实现产品的效转化,合理控制机物料耗费,加强了废弃物品的回收利用,防止产品流失,控制副品率。
同时以目标管理为动力,找准原材料生产加工各环节的效益挖潜点,以规范管理为切入点,树立成本意识,加强对成品质量的出品合格率及出成率的把关控制,实现最佳效益。
20__年我们的工作虽然取得了一定的成绩,但在实际的工作中也存有差距,如:
人员管理的不足,基层技术人员的流失,员工素质特别是质量素质与安全素质需要加强和提高。
为此,
在今后的工作中,我厂将努力总结以前的工作不足,认清差距,克服困难,加强自身的素质修养,整合外部资源,齐抓共管,加大动力,形成合力,共同推动我厂工作在新的一年里取得新的突破。
具体做法如下:
1、加大工作执行力度,一是对即定的目标考核上,一旦形成文字,就要不折不扣的认真执行,不容有半点的松懈与放弃。
二是加大对各部门之间的考核,促进各部门工作之间能进一步的相互协助、相互提高。
三是对问题实行四小时复命制。
对出现的问题,能给予现场解决的现场给予解决,不能给予解决的,要在四个小时之内给予解决,对于实在有困难在四个小时之内不能解决的,必须有书面材实予以说明,以推动各部门在工作中的主动性和自觉性。
2、从细节管理着手,确保各环节无庇漏,基层管理工作扎实,细节决定成败,细节管理要求全员参与,从操作现场的每一个操作台面上抓起,必须树立从我做起,从自身做起,从身边做起,要加强员工的细节培训,如工作期间的规范操作、开关设备时的相关注意事项等工作,进一步夯实基层管理要点,增强基础管理意识。
3、从员工素质和思想着手,打造一支能打善拼,敢于胜利的干部员工队伍,老课题新方法,首先从改变观念,更新思想上着手,做到工作上创新,管理上改革,从而以崭新的面貌,崭新的心态,面对和迎接新的挑战。
4、积极开展岗位练兵活动,在比、学、赶、帮的氛围中推动工作再上台阶,岗位练兵和各项活动的踏实有效开展,是员工素质提高的基础,是爱岗敬业的真实表现,也是推动各项工作不断进步的有效途径,要积极想办法,研对策,开展多方位,多层次的岗位练兵活动,开展;
“质宣月”、“安全生产月”等活动。
5、从成本控制着手,确保效益目标正常运行,成本是各项管理的基础,成本控制的好坏直接影响员工的工资收入,也是影响员工积极性的重要因素,员工虽然参与但主要在于管理,向管理要效益,是成本控制的有效手段,效益的好坏是衡量一个企业的最终结果的最明析最直接的方法。
6、从强化考核着手,使各项工作始终走在正确发展的轨道,考核是管理者实现目的的必要手段。
要对目标认真调整和修订完善制度,做到制度合理、公平、全面、彻实反映和真实解决问题为目标,实现保驾护航,要求政策制度的严肃性,无弹性,用考核约束和推进各项工作任务的实现与完成。
面对新的一年,我厂将力争做到以目标管理为中心,进一步夯实质理管理基础,实现各项管理的落实到位,并以严格的保证措施,推动全面管理再上台阶,从而以崭新的面貌,精细的管理,较好的经济效益向新的目标发出新的冲刺,取得更大的胜利!
工厂年终工作总结篇2
____年,是我公司整体改进提升并逐步走向规范化的一年,这一年中,我厂在集团股份公司的正确领导和支持下,深入贯彻落实公司“绿色发展、奉献社会“的长远愿景,紧紧围绕公司战略发展目标,抓机遇、求发展,全厂干部职工克服种种生产经营中的困难,齐心协力,始终坚持“稳定生产、环保节能、技改创新”不动摇,强化管理规范,深挖企业内部潜力,安全生产工作常抓不懈。
“技改核心工程、扁平化管理规范、生产一线绩效考核试行等项目工作顺利实施,并取得初步实效,提高了管理效率及效果。
整体实现年初工厂制定的“调整”“完善”“提高”三步走的跨越发展目标。
现将____年工作总结如下:
行政人事管理方面
规范制度流程、维稳员工队伍、提升后勤保障。
1健全的组织和完善的制度是企业稳定的基础。
工厂根据集团扁平化管理要求,明确了行政、财务、采购、生产、设备、质检、储运、安环八部门的组成架构并重新任命相关部门及二级科室负责人。
由部门内部制定部门职责与相关制度内容初稿,经工厂会议讨论修改后报总部批准实行,制作《工厂制度汇编手册》进行全厂宣贯培训。
实现做到办事有流程、工作有依据;
2稳定的人才队伍,良好的员工关系促进企业健康发展。
为此,微调部分岗位,做到人岗匹配,尽其才。
将储备干部补充融入到一线队伍进行锻炼。
加强全员的理论、技能、安全培训力度,提升能力水平。
调整薪酬福利政策,部分试行绩效考核,充分调动工作积极性。
实现做到强化队伍建设,维稳员工关系;
3高效的后勤服务水平确保营造良好生产经营环境。
利用公司开展“管理提升月”活动的时机,采取一系列措施:
梳理简化行政工作流程,提高了办事效率。
增加饭菜种类,改善了职工伙食。
增加消防演练次数,严格门禁管理,提供了安全保障。
完善办公物资登记工作,定期盘点,控制了成本支出。
质量管理方面
优化质量体系,提升产品质量。
优质的产品能提升企业形象,带动销售,而优质产品的产生取决于生产过程严格的质量控制。
为此1工厂严把生产过程质控关,提高检验效率与技术,产成品质量较去年有明显提升,肥料产品一次合格率较去年翻番;
2针对____年外审中提出的问题进行系统优化,今年所有项目均达标,顺利通过外审,得到国家权威认证。
仓储管理方面
严把进出关,强化库房安全。
仓储是公司主要物资储存保管重地,仓库的安全保证公司物资供需流转。
安全第一,1首先做好防火、防腐、防盗、防锈等各项预防工作,排查安全隐患,提供安全的环境;
2配合各部门严格做好物资出入库的验收,尤其对各种化工原料、备品备件劳保用品、原材料等必须验收合格方可入库。
入库后区域划分,分类摆放,做到账实相符。
产品出库时,不分节假日,必须及时发货,保证供应。
财务管理方面
监管资金收付,做好成本核算。
财务资金流的安全与控制,是企业正常运转的基石。
为此,1财务部门明确人员分工,集中力量做好并控制工厂资金支付计划,严格监督资金支付情况,确保公司资金合理、有效的使用;
2根据生产实际投入产出情况对不同材料进行实际成本核算分析,坚持做到周盘点、月度盘点,确保数据的准确性。
做到为公司经营保驾护航。
采购管理方面
创新模式,保质保量。
原料供应是产品生产第一关,优质充足的原料和及时的供应能保证生产顺利进行。
1采购部成立调研小组,在各部门配合下调研掌握各乡镇原料分布情况,综合分析后采取加工点与散户相结合的采购模式,保证原材料充足供应;
2梳理工作流程,明确部门人员业务分工,实行激励原则,提高采购人员工作积极性;
3加强业务采购过程监督,做到工作透明化。
生产管理方面
强化现场管理,细节改造,提升产能。
产品生产是企业生存的生命线,稳定连续的生产是企业盈利的保障。
以纤维素、复合肥两大产品生产车间为主,进行内部深挖改造,1纤维素车间发酵池地面处理、喂料机改进达到生产要求;
设备细节改造后故障率降低,降低能耗,成本明显控制;
产能由原来日产20吨提升到日产40吨。
2复合肥车间造粒机内构及喷头改造达到生产要求;
车间粉尘得到有效控制,环境问题改善;
产能由原来日产40吨提升到日产80吨。
生产能力显著提升。
工艺及设备改进方面
围绕“设备技改”核心工程,实现设备升级。
设备改造是本年度工厂核心工作,关乎产能与效率,为此,全员投入,管理与技术人员深入到一线现场与员工齐心协力共同完成。
主要有以下几大项:
1对蒸煮罐管线、喷放管线进行升级改造;
2解决链板脱水机结构强度不合理、事故高发不能连续生产问题;
3解决喂料机结构与转数匹配不合理,无法满足生产需求问题;
4料箱搅拌,解决悬臂搅拌,轴易摆动,搅拌性能差,不能实现8%浓度泵送,蒸煮罐装罐量低,消耗高的问题;
5格栅栏除污机,解决了发酵池水循环功能不完善,生产时因湿法备料排水含料多而堵塞排水设置,造成厂房内大量积水的问题;
6稀释箱连体,解决了容积小,抽浆泵开启频繁,备品备件更换周期短的问题,从而降低消耗。
7改造完成后,日常的保养维修是生产稳定的强力保障,设备部门对设备挂牌管理,健全参数数据库,日常巡检,完善从入厂到装配全过程建档管控的跟踪机制;
对维修分类分工,根据不同设备故障类型,安排专业、熟练维修工现场临时抢修,确保即时解决,降低对生产的影响。
一系列整体设备工程大项的完成,为稳定高效生产奠定基础。
安全环保管理方面
重在预防,防治结合。
今年单独设立安全环保部,也明确了公司对安全及环保工作的高度重视。
1安环部成立后,立即着手建立健全安全环保制度体系,包括《安全管理制度》《工伤管理制度》《特种设备管理制度》《环保日常管理制度》《综合应急预案》等各项详细制度,做到有章可循;
2重在预防,加强安全隐患排查,增设消防应急灯、安全护栏、警示标志等防护器具,提高安全系数;
3增加安全培训次数,注重实际演练,加强处理突发事件能力,建立详细应急预案;
4深化安全生产与环保责任制工作,层层分解,落实到岗位个人;
5加强与政府安全部门沟通配合,力求达到政府要求安全标准。
通过以上系统条理的工作措施,“调整”“完善”“提高”有步骤的依次推进,确保了工厂生产经营在基本稳定的基础上实现可持续发展。
一年工作反思
____年,我们虽然做了大量的工作,也取得了一些成绩,但在我们的工作中仍然存在一些问题与不足,我们就是要扬长避短,敢于发现问题,解决问题,才能推动企业稳健前进。
主要问题如下:
1生产不够连续,没有达到月度规定生产天数。
这是阻碍发展的主要问题,主要原因是纤维素车间发酵池过少,发酵时间过长,影响后段连续生产;
蒸煮罐不够用,影响产能。
准备后续增加发酵池及蒸煮罐解决问题。
2安全意识薄弱,生产区未划分安全责任区,对危险防范判断不足,处于被动状态,安全管理滞后于生产发展。
应采取的措施是:
不间断加强培训,普及并提高全员安全意识,变被动接受为主动防范;
对厂区划分若干责任区,选派专人负责;
增加安全设施。
3员工专业知识技能与沟通技巧方面尚有欠缺,培训开发力度不强。
主要原因是员工专业知识背景、文化素养程度不一,缺乏统一的外部先进理念培训。
应采取措施为:
丰富内部培训的内容,注重实操,加强培训次数;
班组主动组织学习交流会,集思广益,共同进步;
合理安排骨干人员参加外部培训,扩展视野,补充先进技术;
联合各部门加快培训课程开发进度。
4部门间配合不够畅通,缺乏沟通。
应建立常态化沟通机制,定期举行相关会议,对各部门间配合存在冲突的问题进行分析讨论,合理沟通解决。
5质量目标不够细化,肥料市场质量要求不够规范,未符合质监部门要求。
原因是质量责任分工不明确,认为只是质检部的事情;
市场部对产品包装及质量要求不熟悉,只为了销售而销售。
解决问题措施是:
对各部门质量目标分解细化,明确职责权限,考核指标;
加强市场部人员培训,做好肥料包装监管及肥料登记监管。
6设备零部件维修费用高,影响生产,增加维修成本。
主要原因是操作不当,加速了设备零部件磨损。
应该不断总结经验,改进工作方法,提升操作水平;
加强日常保养,根据实际情况灵活运用资源,降低维修成本和维修工时。
7仓储物料入库不及时,物卡记录有遗漏,库存缺少备品备件。
原因在于入库手续较繁琐,生产又急需;
保管员对物卡重视不足;
生产存在一些不稳定性;
后续梳理流程,简化手续;
增强细节保管意识;
制定合理生产计划,保证稳定性。
8与政府职能部门沟通存在不足。
必须加强与相关部门的业务联系,积极配合工作,提前防范,整改不达标项目,防止被动局面出现。
存在的上述问题,也有待于在今后的工作中不断总结、改进和完善。
明年工作计划
相信____年必定是公司突飞猛进的一年,也是全体员工大展宏图的一年,因此我们在新的一年里,要万众一心,群策群力,共谋发展,实现____年度工作目标,为未来宏远战略打好基础。
新的一年有如下工作目标需要继续推进下去:
行政人事管理:
1岗位说明书编制工作。
完成各部门各岗位说明书的编制、审核、下发确认工作。
2薪酬福利核算整理工作。
____年1月份开始全面实施新签订的薪酬福利制度,调整薪酬福利核算表。
3人事档案管理工作。
以部门为单位,开始全面整理。
4做好与劳务派遣公司金创业的合作成本分析及优劣势分析,确定合作方式。
5严格按照公司劳动纪律、考勤休假制度内容进行监督管理。
6人才配置与人才发展建设。
定期进行培训开发,增加管理人员及骨干人员述职考核工作,推行优胜劣汰考核机制。
7各级政府机关及职能部门工作关系搭建。
积极配合工作,做好部门对接,保持良好的工作关系。
质量管理:
1质量目标分解要100%完成。
2规范肥料质量管理,做到零罚单。
3数据统计分析及时提报,正确率做到100%。
仓储管理:
1强化库房管理。
进行彻底整顿、清扫。
2坚持物资日盘点。
达到日清月结,账实相符。
3加强业务能力学习,塑造优秀保管团队。
工艺及设备管理:
1为扩展原料结构,延伸终端产品,追求企业效益最大化做充分准备。
有计划有准备的完成以棉杆、木皮、麦草为原料的生产中试,机械制浆中试。
2除臭工程。
为攻克臭味这一制约企业发展的难题,先后完成臭味过程确认,异味综合治理预案,异味定性定量分析方案;
组织进行与清本环保工程(杭州)有限公司、东派利迪环保工程有限公司、东大学环境工程学院、海贤润环保科技发展有限公司、山东德利发环保设备有限公司的技术交流并收到方案。
3明确产品深加工的合作企业。
为扭亏为盈,实现生产连续与稳定,有目的寻求本色生活用纸,天堂币纸,高附加值纤维托盘等产品的深加工合作企业,逐步完成带料加工,掌握技术技能,自建工厂等过程,力求小投入,大产出。
安全生产及环保管理。
1加大消防整改力度,增加设备;
2按照质监部门要求,完成特种设备注册;
3根据相关部门要求,年度四起安全意识培训,增强员工安全生产观念;
4强化职业危害管理,加强重大危险源管理。
生产管理。
1提升产能方面,确保连续生产,达到公司计划产量,纤维素产量按公司月度任务目标完成,复合肥产量满足纤维素生产黑液的消化;
2提高产品质量,实现纤维素产品延伸,提高产品附加值;
3节能降耗。
严格控制秸秆质量,按照工艺要求添加化工原料;
4环保安全。
做好异味处理,完成水循环人工湖的改造工作,完成沂南工厂环评工作。
采购管理。
1根据生产计划编制相关采购计划。
煤炭、备品备件、原料、辅料的采购按照计划进行,杜绝物资积压和短缺现象。
合理安排采购顺序,对紧缺物资和需长途采购的原料提前安排采购计划及时购进;
2熟悉掌握市场行情。
按质优价廉的原则货比三家,择优采购,同时严把采购物资质量关。
以上即是____年工作计划,相信只要我们精诚团结,顽强拼搏,在执行中学习,在学习中提高,各负其责,____年企业发展必定更上一层楼!
工厂年终工作总结篇3
现将200x年工作开展的具体情况总结如下:
我厂处处本着“以人为本,精细管理,确保各项工作顺利完成”的目的,全年狠抓人员稳定管理,一是健全相应的管理制度和规章制度,从人员出勤,规范操作,劳动效率上着手,细化责任,量化考核,达到制度管理人,用制度约束人的目的;
二是搞好各种培训,提高员工素质,以提高培养员工的大局观念,质量意识,培养岗位操作技能,并做好对人员的培育吸纳和储备工作,以增强员工的稳定性,三是在全厂职工中营造良好的企业文化氛围,向员工宣传灌输企业文化理念和精神,提高员工的责任感,使命感和主人翁意识,全力打造出一支技术娴热,操作过硬,勇于拼搏,敢于胜利的员工队伍。
二是充分发挥基层班组人员的模范带头作用,确保员工身先士卒,率先垂范。
三是对人员合理调配,量方定岗施其专长,促进现场管理正常有序,四是加强现场的监察力度,从员工着装等细节入手,规范和强化现场管理力度,增强员工参与现场管理的自觉意识和责任感,提高现场管理水平。
五是加强现场维护与考核力度,指定专人负责对生产现场的清理与维护工作,对生产过程中的不符合项进行及进的'
完善与整改。
二是抓好设备安全管理的基础上,加强员工的安全培训,有效维护和保养设备,认真开展设备安全、现场自查、互查、监查、推动日常检查、监督的有效实施。
三是依托科技创新推动整体工作,以有效的科技创新来拉动整体工作的逐步上升。
工厂年终工作总结篇4
各位领导、同事们:
下午好
我现将一年来的思想、工作情况做一简要的总结,不妥之处请领导批评指正,工厂年终工作总结范文。
一年来,在公司领导的正确领导下,在同事们的热情帮助与支持下,通过自身的不懈努力,自己的思想水平和工作能力都有了很大的进步,专业技术水平也有了很大的提高,特别是在落实焦化公司提出的安全质量标准化建设和设备质量标准化建设方面做出了一定的工作,为车间日常管理打下了良好的基础,也为公司全年安全生产目标与生产任务的顺利完成做出了一定的工作,主要有以下几个方面:
一、思想方面
1、为使自己的思想更好地适应新形势下对管理工作的要求,一年来自己积极参加公司组织的各类学习活动,努力钻研本专业的安全与技术业务,深切领会上级领导的指示精神,针对上级领导提出的各项意见和要求认真查找自己的不足,使自己的思想和公司领导工作的指导方向保持一致。
2、在严格管理的同时,努力维护全体职工的利益,工作中严于律己,率先垂范,时刻不忘自己是一名党员。
一年来培养出一名职工转正为中共党员,又有两名青年职工成为党组织的预备党员,并且有10余名职工积极上交入党申请书,从而激励了职工的上进心,使车间全体职工形成了一个人人求上进,技术比争先的良好氛围。
3、为更好地搞好全车间的安全生产工作,日常工作中自己能够认真听取职工所反映的各类意见、建议和要求,团结周围的同志,大力抓好车间的安全生产工作。
4、为充分抓好机械化作业线在安全生产中的优势,在自己的思想和业务水平不断提高的同时,把积极抓好职工的安全思想教育,也作为自己的一项重要任务,一年来,自己总是利用好班前会,在布置工作任务的同时,结合以往的设备事故和公司下发的各种事故案例,有针对性的对职工进行安全思想教育,让职工牢固树立安全第一的思想,提高每位员工互保、自保意识,较好的保证了车间安全生产工作的顺利进行。
二、安全生产方面
____年重点是强化班组建设,强化班组建设是要坚持以人为本,以树立班组团队为核心,以强化班组管理为重点,以打造安全为主线,以实现创优胜班组为目标,并提出一些与安全生产密切相关的要求,将____年的重点工作汇总如下:
1、树立安全生产责任意识。
把安全工作真正放在了首位,放在了心里,把过去嘴上讲安全变成了现在心中想安全。
形成了安全工作天天讲,人人抓的良好局面。
2、切实做好班中巡回检查工作,对生产设备的运转情况,对生产设备各系统进行巡回检查,以便及时发现异常情况,采取措施消除隐患,排除故障,防止
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