优质护理展示幻灯片.ppt
- 文档编号:1993779
- 上传时间:2022-10-25
- 格式:PPT
- 页数:24
- 大小:41.84MB
优质护理展示幻灯片.ppt
《优质护理展示幻灯片.ppt》由会员分享,可在线阅读,更多相关《优质护理展示幻灯片.ppt(24页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
优质护理服务品牌展示南郊镇中心卫生院前言我院自2011年起开始实施优质护理服务,院领导高度重视,各科室高度配合,力求打造周村南部郊区颇具影响力的服务品牌。
护理科室介绍v人员结构:
护理科现有职工4人,其中3人在编,1人为合同工v学历:
3人专科文凭,1人中专v职称:
1人主管护师,1人护师,2人护士v平均年龄30岁v这是一只层次结构合理,充满热情和活力的护理队伍。
科室文化v服务精神:
以病人为中心,一切为了病人v科室理念:
团结协作、严谨务实基础设施v电脑办公,机打病例v拥有住院病床30张,门诊病床20张v住院病房均为带卫生间的2人间,统一安装对讲机、呼叫器、中心供氧、输液吊杆,冬暖夏凉,设施齐全。
管理制度v主管领导-护士长-护士(分级管理)v实行标准化、流程化管理v根据本院护理工作人员少的特点,本着“一切以病人为中心”的原则实施首接负责制,也就是当天值班护士就是新入院病人的责任护士,负责病人的一切护理需求。
v弹性值班:
白班、小夜班、大夜班连职26小时,保证上午工作忙时3人上班,下午15点后1人值班新员工岗前培训培训背景:
新员工是医院的新生力量,在医院的人才梯队建设和医院的人才储备方面具有重要的作用。
新员工从学校步入医院,存在着身份转换、环境适应、心理适应、工作适应等诸多问题,为了使新员工尽快胜任工作,承担起工作责任和社会责任,更好的服务于社会。
培训目的:
一、转换角色,使新毕业的学生实现从学生到员工身份的转变,适应医院工作节奏。
二、使新入职员工了解医院概况,特别是相关规章制度。
三、提升医院新员工的职业素养和医德,提高其理性应对工作的能力,便于对其管理和进行自我管理。
四、掌握本行业的医疗法规和行业规范。
深入理解和掌握医院行为规范,使员工全面知晓每个人该做什么和怎么做。
培训内容v对新员工的岗前培训一般为二级培训,即医院级岗前培训与科室级岗前培训。
医院级岗前培训的内容和主讲人1、医院文化。
包括医院概况、组织机构、医院的业务或特色、医院发展前景、医院精神、经营目标与价值观念、团队建设、医院行为准则与道德规范等。
(院长)2、部门设置。
主要包括医院各部门的所在位置、主要职责。
(副院长)3、医院管理制度。
内容是人事制度;包括作息时间、休假、请假制度、晋升制度、培训制度;医院财物管理制度等其他管理制度。
(办公室主任)4、安全教育。
包括安全制度和程序,消防设施的正确使用,员工进出医院的通道、自行车停放点,等等。
(安办主任)5、薪酬。
包括工资结构,发薪日、支薪方式、社会保险的代扣、养老保险金、医疗保险金、失业保险金,过节费的发放标准等。
(财务科长)6、新员工必备职业素养。
(副院长)7、相关专业科室介绍,专业技能培训。
(相关科主任)
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 优质 护理 展示 幻灯片
![提示](https://static.bdocx.com/images/bang_tan.gif)