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关于学校内涵式发展的学习体会
关于“学校内涵式发展”的学习体会
3关于“学校内涵式发展”的学习体会
龚大荣
学校走内涵式发展之路,是推进义务教育均衡发展的必然要求。
一直以来我都觉得当前的教育是粗放的,是以应试为主的,离教育的理想状态有很大的距离,现在我们进一步研讨学校内涵式发展这个问题十分必要。
下面我谈谈自己的学习体会。
一、对学校内涵式发展的理解
根据《现代汉语词典》的解释,内涵有两层意思:
一层是指一个概念所反映的事物的本质,即概念的内容;另一层是指内在的涵养。
外延是一个概念所确指的对象的范围。
外延式发展强调的是数量增长、规模扩大、空间拓展,主要是适应外部的需求表现出的外形扩张;内涵式发展强调的是结构优化、质量提高、实力增强,是一种相对的自然历史发展过程,发展更多是出自内在需求。
内涵式发展道路主要通过内部的深入改革,激发活力,增强实力,提高竞争力,在量变引发质变的过程中,实现实质性的跨越式发展。
(摘引自
学校教育的发展水平是通过一定的指标来体现的,这些指标包括数量增长、规模扩张、结构转换、速度加快、条件改善、质量提高、效益增高、民主、开放、稳定、公平程度提高等等。
那么,在这些指标中哪些可称之为“内涵式发展”呢?
或者说,在构成学校教育进步的指标中,哪些属于“内涵式发展”的内容呢?
质量和效益是其中最基本的要素。
数量的增长和质量的提高是人们界定学校教育发展的两个最基本的维度。
数量与质量反映了事物发展的不同层面,以人的发展为例,数量的增长主要指人的年龄、身高、体重等总量的变化;而质量则是指人的身心、品格、能力等机能的变化。
就学校教育而言,数量是指学校可计量的教育资源;质量是指教育工作有效的程度。
从学校教育活动的过程看,在学校管理、教育、教学等方面人力、物力、财力投入的多少表现为数量,而教育思想、办学理念、制度、决策、管理、校园文化,以及目标达成度和工作满意度等则表现质量。
从学校教育活动的内容看,课程、教育、教学内容以及课时的多少等表现为数量,教育教学内容的选择和设计以及教育方法的合理度,教学力,科研力,时效等则表现为质量。
从学校教育活动的结果看,学生的巩固率、毕业率、升学率的高低直接或间接地反映了学校教育发展的数量,而学生的身心发展水平、综合素质、适应能力以及可持续发展能力等等则表现为学校教育发展的质量。
质量反映了学校教育发展的深层,具有满足师生和社会的明确或隐含的现实需要的能力的特性,质量的提高往往依靠的是科学的思想、内容和方法,属于“内涵式发展”。
在学校教育发展过程中,没有无数量的质量,也没有无质量的数量,数量增长是基础,质量提高是目的,没有数量增长就没有质量的提高,但有了数量的增长不一定能提高质量,没有质量保证的数量增长是没有意义的,质量是学校教育发展的本质,提高质量是学校教育工作的中心任务。
条件和效益通常是人们衡量学校教育发展水平的主要内容。
所谓条件是指学校人力、物力、财力的总和。
条件的改善和提高是学校教育发展可测的一个重要指标,也是学校取得教育效益的基础。
条件是教育活动的基础,但条件不是决定学校教育效益的根本因素,决定效益高低的是构成提高效率和质量的要素。
一些研究表明,生均教育经费支出水平、学校的教育设施、学校的规模等因素与学生的进步并不十分相关,而良好的校风、浓厚的学习和研究氛围、严明的组织纪律,开放、民主、和谐的校园文化等与学生的进步更为密切。
国内外大量的研究还表明,教师的素质和生均图书对学生进步的影响最大。
值得注意的是,作为“外延式发展”,条件的改善和提高必然依赖教育投入,一旦投入不足或投入超出了学校的经济承受能力,不但会以牺牲教育质量、效益为代价,还会造成严重的负担,影响学校教育的发展。
条件反映了教育运行的量,效益反映学校教育运行的质,没有条件的改善和提高无所谓发展,但有了条件不等于就有了效益,没有效益就谈不上发展。
提高对教育资源的利用率,减少投入,降低损耗,扩大效益也是学校教育内涵式发展的重要内容之一。
由以上分析我们可以看出,无论是学校教育的过程、内容和结果,质量与效益都是学校教育内涵式发展的主要内容,那么,质量和效益又怎么体现出来呢?
质量和效益最终都集中表现为师生成长和发展的水平。
这是由学校教育的本质所决定的。
“学校教育是由专职人员和专门机构承担的有目的、有系统的、有组织的,以影响入学者的身心发展为直接目标的社会活动。
”构成学校教育的要素有教育者与受教育者;教育内容和教育设施。
教育者和受教育者是教育活动中人的因素,他们既是教育活动总体中的主要部分或者中心部分,也是教育活动中有意识的、有能动性的主体,在教育活动中,人是决定教育成效大小的决定性因素。
教育内容是教育活动中教师和学生共同认识、掌握、运用的对象,是学校教育活动中的纯客体。
在教育活动中主体对学习内容的选择与设计直接影响到教育的成效。
教育设施是教育活动所需的物质资源,是物的要素。
在学校教育活动中,教育设施的改善,是提高教育质量的重要条件,但它们对教育活动的开展并不起决定的作用,也不是学校教育水平或教育质量的根本标志。
由此可见,学校教育是围绕人的发展而展开的一种人类的特殊的社会实践活动,是人在长期的社会实践中所创造的实现人本身发展的一种方式,人的发展是学校教育自始至终追求的目标,促进人的发展既是学校教育的起点,也是学校教育的最终归宿。
学校教育发展的实质就是追求人的全面发展。
我们可以给学校教育的“内涵式发展”和“外延式发展”下一个定义:
学校教育的内涵式发展就是以师生身心发展为基础的教育质量、效益的全面进步,表现为学校教育质的发展;学校教育的外延式发展则是以规模扩张为基础的人、财、物的增量,以及以消耗教育资源为基础的教育质量、效益的进步,是学校发展的数量表征。
“内涵式发展”反映了学校教育发展的本质。
(摘自
二、如何实现学校的内涵式发展
我对教育的理解是学校教育应促进人的个性全面和谐发展,包括教师和学生。
我认为只有个性教育才能达到理想的教育。
教育的目的是促进人的发展,培养适应社会并推动社会发展的合格公民。
每个人生来都是与众不同的,天赋潜能的差异,决定了教育的基本原则和方法必须坚持因材施教。
教育的理想境界是使受教育者得到最适合他的教育,他的天赋潜能中的“最亮点”得以被发掘并加强,使他成为“最优秀的自我”,将来能够找到一条最适合他的生活道路,从而成就他的幸福人生。
而要达到这种理想的境界,就必须遵循个性教育的规律和方法,我认为只有个性教育才能实现和谐教育、创造教育和幸福教育。
个性教育与和谐教育。
个性教育关注个性差异,以尊重学生的个性为教育的前提,倡导营造和谐的人际关系氛围。
在课堂教学、教育活动中,针对不同起点的学生提出相应的学习目标和要求,采用不同的教育方法和措施,让每个学生都能处于“跳一跳就能摘到桃子”的良好环境之中。
个性教育主张采取多元的评价标准,提供尽可能多的展示平台,让每个孩子都有展示自我特长的机会,以增强他做人的自豪感和不断上进的自信心。
注重学生个性全面和谐发展,反对德、智、体、美、劳各方面平均发展,主张多种智能和谐共生。
所以说,只有个性教育才能实现和谐教育。
个性教育与创造教育。
时代在进步,社会在发展,在发展变化当中,会出现很多问题,人类就是在解决一个又一个问题的过程中不断走向高度文明。
这些问题有两类,一类是阻碍、困扰人类的问题,如环境问题、能源问题、医学上的绝症、社会制度的弊端、宗教冲突及意识领域的冲突等,另一类是指引、激励人类走向更高更远更美的问题,如太空探索、产业革命、技术革新等。
解决这些问题需要人们具有创造精神和创造能力。
人的良好个性得到充分、自由的发展是其创造力不断涌现的源泉。
“应试教育”的划一性、封闭性、机械性扼杀了学生的个性,这是学生创造力缺乏的根本原因。
而个性教育以培养学生创造性个性品质为核心,主张为学生创造精神、创造能力的发展提供广阔的空间,所以说只有个性教育才能实现创造教育。
个性教育与幸福教育。
教育必须服务于政治、服务于经济、服务于社会,但教育还必须特别重视培养受教育者的幸福感,我甚至觉得这是教育的最重要的目的。
物质文明程度与人的幸福感不是成正比的。
拥有再多的物质财富,但内心却不幸福,这样的人生不是完美的人生。
追求科技的发展,追求国家的富强,不就是要让人民过上幸福的生活吗?
那么幸福的生活取决于哪些因素呢?
一是物质因素,一定的物质财富是基础。
二是精神层面的因素,包括思想观念、理想追求、兴趣爱好、性格特点等。
个性教育在塑造人的精神生活方面有着极其重要的作用。
个性教育基于人的天赋潜能发展他的特长使之成年后从事他最擅长的工作,能让他生活充实并实现他的生命价值;发展兴趣爱好,丰富休闲娱乐,能让人的生活异彩纷呈;养成良好的性格,矫正不良习惯,能够使他和家人、同事、朋友及邻里和睦相处,能够使他具有宽阔的胸怀、豁达的态度和谐地融入到环境友好型社会中去……所以说,只有个性教育才能实现幸福教育。
美国心理学家马斯洛·罗杰斯指出:
“人的潜能、个性和价值是高于一切的,人是教育的出发点和归宿,教育的功能就是要帮助人达到他能达到的最佳境界。
”个性教育以尊重人的个性差异为出发点,以培养个性最优化的幸福公民为目的,所以说,只有个性教育才能达到教育的最理想的境地。
基于以上认识,我们制定了新一轮学校发展五年规划。
认真落实五年计划,是我们实现学校内涵式发展的主要措施。
如果在未来五年的三个阶段实现了具体目标,我们学校的内涵式发展就会取得明显成效。
我们对各阶段提出了如下目标:
第一阶段(20XX—20XX年)
1、办学思想的贯彻逐步深入。
每学期举办“校长讲坛”宣讲办学思想,举办“教师论坛”交流对办学思想的理解,使全体教师对办学思想的内涵有清楚的认识。
2、办学套路更加丰富、完善。
对原有制度进行修改、完善和补充,整理、编印《潜江市第二实验小学制度汇编第二辑》。
3、教师个性发展有良好开端。
“有教育思想、有教学风格、有研究专题、有人格魅力”——20%的老师根据相关要求进行学习思考和探索,并取得初步成果,撰写相关2-3篇。
“有技能特长”——男45岁以下,女40岁以下教师制订技能发展五年规划,20%的老师在两年内技能发展有明显进步。
4、骨干教师队伍不断壮大。
每年发展新党员1-2人;省级骨干教师、市级骨干教师、学科带头人在现有人数基础上各增加20%;争取有班主任被评为市“功勋班主任”或“十佳班主任”,有2-3名班主任被评为市优秀班主任。
5、制订、完善教师绩效工资发放办法,完善配套的教师评价制度。
制订干部考评方案,学校班子建设测评满意度达到90%以上。
6、上好《雅行教育》课,辅之以雅行训练,提高养成教育实效性,建立学生行为习惯评价办法,学生行为文明达标率达到60%以上。
7、加强德育科研,初步建立生活情境德育模式的框架,形成一篇表述其操作办法的论文;总结推广2-3个德育特色班级的经验。
8、开展个性教育“三优”研究,成立课题组,三类研究对象各选取10人左右,撰写跟踪教育日记100篇左右。
9、完善家长学校工作制度,整理资料档案,申报全国示范家长学校。
10、构建“快乐课堂”教学模式,形成一篇表述其基本原则、方法的论文,整理20-30篇体现“快乐教学”理念的教学案例。
11、完善现有校本课程,制订出每门课程标准,整理好课时教案编印成册;建立综合实践活动体系,形成活动序列;组建不少于25个兴趣队组,常年坚持开展活动。
12、建立学生个性发展评价机制,设计个性发展评价表,每学期评选表彰个性全面和谐发展优秀学生。
13、加强体育课教学,完善不同季节、不同天气的大课间活动内容,确保学生每日锻炼时间和效果,学生体质达标率达到60%以上。
14、控制办学规模,本阶段内全校学生总数不超
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