法律顾问内容Word格式文档下载.docx

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8、代理顾问单位办理进出口贸易、保险信托、海商海事、海外投资、国际运输、技术转让中涉及的法律事务。

9、办理顾问单位委托的其他非诉讼法律事务。

（三）、诉讼法律事务

1、接受顾问单位委托，代理顾问单位进行民事、经济纠纷的调解、和解。

2、接受顾问单位委托，代理顾问单位进行民事、刑事、经济和行政案件的诉讼。

3、接受顾问单位委托，代理顾问单位进行经济、劳动和涉外案件的仲裁。

五、“法律顾问”如何提供服务？

顾问单位可选择的计费方法有：

1、按估算工作小时付费：

按年估算律师工作小时，一次性计付常年顾问费后，律师在不超过估算时数范围内的工作，不再收取费用。

2、按约定工作内容付费：

按工作类别约定律师工作，一次性计付常年顾问费后，律师在约定范围内工作，不再收取费用。

3、签约费：

事前既不能确定需要律师工作的内容，也不能确定预约律师工作量的企业，可采取支付签约费方式聘请常年法律顾问，律师费将在实际工作发生后另行计付（可以选择按时或按件计付或协商确定）。

有关服务内容的解释：

　　咨询　为公司在日常业务运营中所提出的问题或疑问进行法律分析，提供口头或书面的法律咨询；

　　审查修改　根据公司的要求，审查并修改公司因日常业务运营需要而与第三方签订的协议、合同及其它法律文书，出具一般性的法律意见；

　　交涉　就公司在日常业务运营中的债权债务纠纷等有关事项，与第三方进行交涉，出具律师函，维护公司方的合法权益；

　　法律公告　应公司要求，起草并以公司名义在公共媒介公布法律公告；

　　法律动向　应公司需要不定期向公司提供最新法律动向（最新法律法规提示――六和独版）；

　　法律培训　依据公司要求，向公司员工提供有关的法律培训；

　　参与决策　就公司的并购、重组、上市、融资等重大商业计划提出口头的初步法律意见；

　　审查制度　根据公司的要求，审查公司的内部管理制度，劳动合同文本及与之相关的培训协议、保密协议；

　　协助联系　参与并协助公司同政府相关部门、各商业合作伙伴就公司的经营和业务进行联系。

沟通调解　在公司与第三方发生争议时，代表公司参与沟通、调解。

　　专项法律问题　就公司在运营过程中的合同签订、融资、兼并、合并、分立、对外投资、公司股票发行上市、清算以及其它重大事宜的有关专项法律问题进行研究，出具正式的书面法律意见；

代表公司与第三方协商、谈判以及签订有关法律文书。

　　诉讼服务　在公司与第三方发生纠纷时，代表公司参与诉讼、仲裁或申诉。

　　综上，除了重大专项法律事宜及代理诉讼、仲裁、申诉以外，公司经营管理过程中遇到的法律问题我们都可以为你解决，而不需额外收取费用。

服务计划

一月　了解情况

　　主要了解顾问单位的基本情况，包括公司历史（成长史、以往的失败案例和成功经验），公司目前的经营状况，管理架构，部门结构，业务流程等；

复印公司的工商执照、税务登记等材料。

二月　三月　着重处理历史遗留问题

　　经深入了解公司情况，提出改进公司内部管理、控制的建议；

对历史遗留问题加以梳理，重点解决突出的法律问题；

保证公司的运营畅通。

四月　五月　规范各类合同文本

　　收集公司各类合同文本（包括劳动合同，购销合同，加工承揽合同，进出口买卖合同等）。

针对收集到的合同文本，并结合公司的实际情况，从法律的专业角度进行分析研究，规范合同的各项要件，对原合同中欠缺之处加以修改和审定；

协助制定标准的合同文本。

六月　年中总结

　　针对公司上半年实际运营中所出现的问题加以分析、研究，并与顾问单位进行深入探讨，总结过去，展望未来，对服务模式以及实施方案作相应的调整。

七月　劳资法律培训

　　针对公司的劳资问题，结合公司的实际劳资纠纷，委派我所资深劳动法专业律师，深入剖析相关法律；

指导公司相关人员签订劳动合同的相关技巧。

八月　九月　协助完善规章制度

　　通过对公司总体架构运行情况的熟悉，找出其中的弊端，寻求完善的方案，充分调动公司各单元的活力；

补充完善公司的规章制度，制定切实有效的激励约束机制，寻求公司效益最大化。

十月　一线人员法律培训

　　对顾问单位的一线行销人员进行免费的业务法律培训，针对公司不同的情况委派相应的具备施教才能和拥有施教背景的专业律师担纲，从整体上提高公司员工的法律素养和意识。

十一月　税务建议

　　针对公司在税收交纳、代扣代缴过程中遇到的问题，指派我所税法方面的专业律师，为公司讲解、透析如何合法纳税，如何最大限度地取得税收优惠，达到合法节税的目的。

十二月　年终总结　综合评价

　　回顾整年度的服务情况，要求顾问单位对服务质量和工作方法作出综合评价；

同时就顾问单位的现状提出专业的整体评估。

与顾问单位协商制订下年度的服务计划，签订下年度商务顾问的续约合同。

1、网下运用包括电话、电传、电邮、现场办公、约见等方式为企业提供高效的服务；

2、网上开通顾问服务，顾问单位可在网上交付工作/案件，检索受服务工作/案件的内容与进度，达到远端工作/案件代管；

并开放所有专业人员的电邮链接，以即时回应资讯、提供服务。

顾问单位还可通过叶会强律师网站（“好律师网”，

）提供的资讯和服务实现法律自助。

浙江六和律师事务所是一家倡导团队精神、整合力强的律师事务所

我们可应企业要求事前就指派一到两名律师及助理律师组成服务小组，以应对这类情况；

也可在事后应企业要求指派其他恰当的律师出面，解企业的燃眉之急。

我们提供完整的员工培训计划：

为了达到从根本上避免法律风险的目的，”六和”可以应顾问单位的要求在顾问合同中约定“员工培训条款”，并委派具备施教才能和拥有施教背景的律师担纲。

我们律师崇高的职业素养及内部惩戒制度可以完全消除客户的此类顾虑，我们还可应企业要求，在签订常年法律顾问的时候，与企业明确约定保密条款和档案移交条款，以使企业在选择顾问律师时进退自如。

企业聘请法律顾问的必要性

聘请常年法律顾问是企业健全与成熟的标志之一，也是企业经营与管理水平、对外交往形象的重要体现。

企业可选择律师充当“消防员”角色解决一时之需，亦可选择律师充当“保健医生”防患于未然。

担当“消防员”角色的律师从事的多为被动的补救性工作，远不能满足企业需要。

企业常年法律顾问可以发挥如下职能：

（1）及时解决企业日常法律需求，防范各类经营风险；

（2）在出现紧急法律问题时，可基于对企业情况的熟悉迅速为企业排忧解难；

（3）充分利用专业优势及丰富的经验全面介入企业运营的每个环节，成为企业的“高级智囊”。

为公司、个人就有关法律问题提供咨询意见，出具法律意见书

参与工程、投融资、商务等各类项目和公司法律事务的谈判、论证

草拟、修改、审查合同、章程等各种法律事务文件

对相关事项进行调查，为投资、合作、诉讼、仲裁和强制执行提供证据和支持

帮助诊断商务活动中的漏洞，预防和杜绝各类纠纷发生，纠正决策偏差

就公司经营、管理方面的决策提供法律意见、法律依据，进行法律方案的设计和论证

参与客户日常经营、管理、决策，提供各种法律意见和建议，帮助客户规范理顺内部管理

担任首席、常年或专项法律顾问，提供相应法律服务

接受委托代理各类诉讼、仲裁案件，参加诉讼、仲裁或调解

法律顾问服务内容

作为客户的常年法律顾问，可在如下阶段提供法律服务：

一、企业设立前期的法律服务，包括：

1、区域投资环境的法律评估，包括：

拟投资领域、行业的法律法规、地方性政策及行业惯例调查；

项目选址调查（如土地、房屋权属及配套设施状况等）；

税法调查（如国家、地方税法状况等）；

劳资环境调查（如地方政策、薪资水平等）。

2、合作伙伴的资信调查，包括：

工商登记调查：

如企业注册资本、股权结构状况、非法人分支机构之情况、企业历史沿革状况、股东状况等；

经营记录调查：

如企业基本情况、规模、收入、利润、业务渠道等；

资产状况调查：

如资产权属状况、质押/抵押权利限制、使用状况、价值、市场价格等。

二、企业设立阶段的法律服务，包括：

审议、修改与申报《可行性研究报告》和其他申请文件；

起草、审议、修改与申报企业《合同》、《章程》；

代为申领《批准证书》、《营业执照》；

代为办理印鉴刻制与备案；

代为办理银行开户、海关备案、办理外汇管理备案、办理税务登记；

代为办理委托有资格的中国注册会计师验资并出具《验资报告》；

代为办理所属行业其他特殊登记备案手续（资质证书或许可证书）。

三、企业管理的法律服务，包括：

1、人力资源/劳资关系管理：

起草、审查、修改《劳动合同》，办理劳动合同鉴证；

起草审查企业劳动管理规章制度；

代理公司参加劳动争议调解、仲裁与诉讼；

进行公司员工法律培训；

协助公司建立保密制度和保密体系。

2、生产经营管理：

审查公司经营管理方面的规章制度并出具法律意见

起草、审查、修改公司日常经营的各类合同、协议；

参与公司对外的重大项目谈判并出具法律意见。

就公司日常经营中所涉及的各类法律问题提供咨询意见；

代为办理公司动产、不动产抵押登记；

代理公司申请专利、商标的国内、国际保护。

3、经营决策咨询：

应公司要求，参与公司股东会的准备、召开，草拟文件，并提供咨询意见；

应公司要求，列席公司董事会并就法律问题提供咨询意见；

应公司要求，列席公司总经理办公会并就法律问题提供咨询意见；

应公司要求，列席公司职工代表大会并就法律问题提供咨询意见。

4、法人治理结构建设咨询：

协助构建企业法人治理结构，提出实施方案；

协助企业优化股权结构，提供咨询意见；

协助完善董事、监事及其他高管人员的激励约束机制；

协助建立独立董事制度；

协助建立优化企业法人治理的规则制度；

出任企业独立董事；

5、公司纠纷处理：

客户投诉的法律应对；

对有违约倾向的合作单位进行警示，协助公司采取相应的防范措施；

出具律师函，进行诉前交涉；

代理各类行政处罚的复议或申诉；

代理各类纠纷的仲裁和诉讼。

四、建设工程项目的法律服务，包括：

参加土地使用权出让或转让合同的谈判；

起草、审查、修改相关合同及法律文件；

受托代理申领《国有土地使用权证书》、《建设用地许可证》、《建设规划许可证》、《建设施工许可证》、《房屋所有权证书》等；

参与项目招、投标活动，并提出律师意见；

完善施工现场管理制度；

参与竣工验收与结算，并出具法律意见；

参与项目相关法律纠纷的处理。

五、企业变更的法律服务，包括：

起草、审查《合同》或《章程》的修订草案并出具法律意见；

起草、审查、修改股权转让协议；

受托办理公司增减资、增项登记；

受托代理分支机构登记；

参与公司资产重组（合并或分立）。

六、企业清算的法律服务，包括：

参加公司清算组，对债权、债务进行清理；

代为办理各个政府机关的注销手续；

代理债权债务清理过程中的仲裁及诉讼；

就公司清算过程中的各类法律问题出具法律意见。

七、企业重组、改制、发行股票和上市方面的法律服务，包括

协助制定企业重组、改制、发行股票的上市的方案；

协助制定相应的工作流程及工作时间表；

提供法律咨询，出具法律意见书；

协助进行前述方案的操作及实施；

八、其他需委托律师的有关事务。

企业法律事务工作的职责可以归纳为以下几项：

1、协助企业领导人及工作人员正确执行国家法律、法规，对企业重大经营决策提出法律意见；

2、就企业经营、管理中的有关法律问题，提供法律意见；

3、参与起草、修改、审核企业章程、重要的规章制度及生产经营中重要的法律事务文书；

4、指导、协助企业合同管理工作，参加企业重大合同的谈判和起草工作；

5、接受企业委托，代理企业进行仲裁、诉讼和协商、谈判、调解等非诉讼活动；

6、组织和安排对企业领导和员工进行法律常识培训；

7、及时解答企业员工提出的各项法律咨询；

8、搜集和提供与企业经营、管理有关的法律信息，供企业领导人参考；

9、根据有关法律知识和相关工作经验，结合公司的具体实际，为企业提供包括经营、管理、法律等各方面合理化意见和建议，供企业领导人参考；

10、接受企业委托，处理法律纠纷，催讨债务，减轻企业工作人员的后顾之忧；

11、办理企业委托的其他事务。

常年法律顾问服务的理念与模式

为适应现代法律服务市场的需求，提高法律服务质量，本站力推“全程团队法律顾问服务”模式。

该项服务模式突破了传统常年法律顾问模式，将法律顾问服务定时、定量、定质，以事先防范为主，事后补救为辅，通过组建资深专家团队，参与所服务企事业单位的经营管理决策，提供系统、专业的法律服务，努力将所服务企事业单位在法律方面的管理、经营风险降低到最低限度，最终走上规范化、法律化的轨道。

灵活、经济的服务方式：

我们在充分考虑到各公司企业的性质、规模、特点的不同以及对法律服务工作的需求，在对企业的整个运营机制和行业特点了解、分析的基础上，特别制订出针对各种公司企业的工作计划和实施方案。

我们提供以下不同类型的法律顾问服务方式：

服务方式一:

计时制服务方式

计时制服务方式是指公司企业无需支付固定费用，律师以实际工作时间计时收费，收费标准为每小时RMB1000元起（涉外法律服务为每小时RMB1500元起，目前仅限于英语语种）。

该服务方式对于法律事务不能事先确定，而且工作量较少，仅需律师提供不定期法律服务的小型公司企业特别适合。

例如，公司企业一年内共要求律师提供了10次咨询（时间共计2小时），起草、审查了 

3份合同，参与2次会议或者谈判，该律师总计工作时间一般不会超过18小时，费用为1.8万元左右，而传统常年法律顾问收费模式一般为每年 

3万元，所以对于小型公司企业而言无需支付固定费用的计时收费制的优势是显而易见的；

况且公司企业将要发生的法律事务一旦可以确定，就可以和律师协商变更服务方式以控制成本支出。

公司企业遇有法律事务临时聘请律师与采用计时制服务方式聘请常年法律顾问的区别：

律师与公司企业建立常年法律顾问服务关系后，一般会要求客户尽快提供下述信息：

1、客户所知晓的与法律事务有关的各类详细情况，以及相关的各类书面文件和信息的影印件等材料；

2、客户的真实想法和客户需要达到的最终合理目标，以及客户可能产生的特殊要求。

律师在客户充分提供信息的基础上，与客户以及相关主体会面，进一步理解客户以及相关主体的意愿，根据客户业务的特性开展详细而专业的法律分析，确定具体的法律事务处理运作计划，并通过各类方式与客户以及相关主体时刻保持紧密的联系与沟通，采取一切可能的措施来维护客户的合法权益。

而公司企业遇有法律事务临时聘请律师由于缺乏上述准备工作，无法与客户保持长期有效的沟通，所提供的法律服务与常年法律顾问相比根本不在同一起跑线上，两者的区别也是显而易见的。

服务方式二：

月费制服务方式

月费制服务方式是指公司企业与律师约定每月具体的法律事务服务时间和费用，实际工作时间超出约定的计时收费，收费标准由双方协商确定。

该服务方式对于法律事务能够事先确定，而且工作量较为稳定，需要律师提供定期法律服务的中小型公司企业较为适合。

服务方式三：

年费制服务方式

年费制服务方式又称费用包干服务方式，是指公司企业与律师事务所约定每年的法律事务服务范围和费用，由律师事务所根据需要解决的法律事务类型，安排不同专业律师集中处理，并根据实际情况，合理调整工作时间。

该服务方式对于法律事务较为复杂而且工作量大，需要律师提供系统法律服务的大中型公司企业较为适合。

通过对以上我们服务内容和服务方式的详细了解，公司企业可以根据自己的需要选择不同的服务方式和付费制，在服务方式和服务费用上真正做到灵活多样，给公司企业更大的自由选择空间。

若您需要了解更详细的信息，请联系我们。

聘请法律顾问的作用是什么

法律具有预防功能、治疗功能、战略功能，用好法律能够使企业获得最大利益。

尤其是我国加入WTO后，我们的企业对法律应当有新的认识，用法律为企业开路，用法律为企业护航，用法律为企业化解风险，创造最佳效益。

企业法律风险防范主要包括如下内容：

　　一、规范经营，避免陷阱。

（一）合同陷阱。

据中国司法部门统计，法人利用合同进行诈骗的现象越来越突出。

常见的方式有：

1、假冒他人名义签订合同，主要是利用空白介绍信、空白合同等与他人签订合同，或盗用、伪造公章与他人签订合同。

2、恶意磋商，伪造签约。

有些不法商家为了排挤、打击竞争对手，与对手恶意磋商，伪造签约，使对方丧失商机。

3、恶意串通，欺诈第三人。

如债务人为了逃避债务，故意找同谋签订合同，以便转移财产。

4、签订"

钓鱼合同"

，引对方上钩。

就是与对方签订合同，让对方偿到甜头，再签订更大的合同引对方上钩，以骗取更多的钱财。

5、在格式合同中订立不平等条款，使对方自觉或不自觉落入合同陷阱。

　　合同陷阱五花八门，在此不能一一列举。

我们在经营活动中必须认真学习《合同法》，提高识别合同真假的能力，同时把好合同三关：

第一关是审查关，签订合同之前，必须认真审查对方作为合同主体是否真实、合法，是否有履行能力，是否有良好资信。

第二关是签约关，在签订合同时，一定要谨慎行事，务必使合同内容无懈可击。

第三关是监督关，合同签订后要加强监督，看对方是否真实、全面履行合同，一旦对方有违约行为，立即采取措施，如有证据证明对方经营状况恶化，立即中止履行合同，并要求出具相关证明或提供担保，以避免损失扩大。

（二）联营陷阱

　　联营是企业开拓市场，扩大经营，获取利润的一种方式。

一些不法商人利用人们急于发财的心理，借用联营的名义骗取钱财。

例如无锡市新兴公司以合作经营医疗器械为名，与他方签订联营合作协议，另一方不用参与经营，到期按出资额稳拿5%至9%的月息分红。

这是一个极具诱惑性的经营协议，从协议上看，不管企业盈利还是亏本，投资者每月都有丰厚的月息，一点风险都没有。

中国先后有368家企业和31名个人与新兴公司签约，新兴公司非法集资32亿元，投资者把资金投进去后，才发现这是一个陷阱，案发后造成各方损失达12亿元。

　　中国最高人民法院的司法解释规定，联营一方投资，但不参加共同经营，也不承担风险，不论盈亏均按期收回本息，或按期收回固定利润的，是名为联营，实为借贷，应当确认合同无效，除本金可以返还外，对出资方已取得或约定取得的利息应予收缴……。

可见，新兴公司的联营是违法的，新兴公司利用人们的法律意识不强，对法律不熟，把368家企业拉进了精心设计的陷阱之中。

防范联营陷阱，必须熟悉法律，知道什么样的联营是合法的，什么样的联营是非法的，从而趋利避害，避免不必要的损失。

　　（三）挂靠陷阱

　　挂靠是目前不少企业采取的一种经营方式。

有些企业为贪图挂靠费、管理费，往往掉入陷阱。

比如一家知名旅游公司下属的一家挂靠单位，以旅游总公司名义收取旅客五十万元费用后，负责人携款潜逃。

结果旅游公司被旅客告上法庭，法院判令其承担全部责任。

　　因此，我建议企业不要轻易与他人签订挂靠合同。

如果要签订挂靠合同，最好请法律专业人士把关，完善合同，加强管理。

　　二、保护知识产权

企业必须强化知识产权保护意识，使企业的一切知识产权都及时取得国内外的保护，形成市场竞争优势。

而保护知识产权最有力的武器是法律，我国有《商标法》、《专利法》等现成的法律可运用。

企业要用好《商标法》，按照商标注册在先原则，及时申请注册商标，以取得商标专用权和在先权，一旦发现侵权现象就可以获得法律保护。

如果商标虽然没有注册，但在先使用并有一定影响，企业可以用法律手段对恶意抢注者进行斗争，以维护合法的商标权利。

对于驰名商标，中国新的《商标法》、WTO《知识产权协议》对驰名商标采取特殊保护，企业应当运用这些法律武器来保护驰名商标的专有权。

　　企业还要用好专利法，维护专利权是保护知识产权的核心内容之一。

　　用好专利法要解决好几个问题：

1、先对专利情况进行调查研究，再开发新产品。

如果别人已申报了专利，一般就不要再开发，避免花了不少人力、财力研制出的产品，一投放市场就成"

侵权产品"

，当了被告又被罚款。

2、及时申请专利，取得法律保护。

要占领世界市场，还要向外国申请专利。

3、遇到他人侵权或其他纠纷案件，要依法维护，依法抗争。

　　三、应诉反倾销

　　反倾销是一些企业用作将外来竞争对手排挤出本国市场的杀手锏。

中国目前已成为世界上受反倾销伤害最大的国家之一。

1997年，中国制定《反倾销条例》，为国内企业反倾销提供法律依据。

　　但是，中国很多企业或者胆怯，或者怕麻烦，或者不懂得如何应对反倾销，总之，真正勇敢地站出来应诉反倾销的企业不多。

1999年，美国企业对我国出口的小龙虾提出反倾销起诉，众多中方出口企业竟然鸦雀无声。

唯独浙江一家默默无闻的企业--宁波鄞县南联食品有限公司欣然应诉。

他们请律师据理力争，结果