黄石市现代化学校自评报告Word文档格式.docx
- 文档编号:19869053
- 上传时间:2023-01-11
- 格式:DOCX
- 页数:7
- 大小:23.33KB
黄石市现代化学校自评报告Word文档格式.docx
《黄石市现代化学校自评报告Word文档格式.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《黄石市现代化学校自评报告Word文档格式.docx(7页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
学校食堂、教师周转房等主建筑物全部更新;
并于2017年春修建了全新的200米内道的塑胶运动场。
我校校舍布局合理,教学区、运动区、生活区相对分开,校舍内部设施完善,为师生们的工作、学习提供安全、舒适、方便的物质条件。
2、教学装备配备齐全、管理规范、有效使用。
学校办学条件优越,教学设施先进齐全,后勤保障功能完备。
拥有微机室、实验室、音乐室、美术室、图书室等功能齐全的各种功能教室。
教学仪器设备资产值143万元,中小学教学用计算机85台,学校资料丰富,图书室藏书31800册。
设有教师阅览室和学生阅览室以及电子阅览室。
电化教学设备齐全科学实验配备达一级标准,体育器材配备和体育设施建设齐全。
今年暑期兴建了心理咨询教室。
卫生器材设备按省标准配齐;
艺术教育设备设施按规定配齐,劳动技术教育设施都是按标准化学校的要求配置。
学校还配备有先进的多媒体教室、校园广播系统和电子监控系统。
各教室均安装有交互式电子白板和投影设备。
目前,学校已全部消除D级危房,所有装备均按国家一类学校标准配备,硬件设施全部达标。
3、信息技术高效使用,服务教学,服务管理
我校建有两个标准的信息技术教室,各班教室都是多媒体教室。
宽带接入校园,接入各班教室和各办公室,校园网全覆盖。
近年来,我校重视师训工作,教师的信息技术能力大幅提升。
学校配有信息化管理人员,基本实现学校管理信息化,如学籍管理、财务管理、教职工个人信息管理等主要工作纳入了管理信息系统。
教师的备课由传统备课向电子备课转化,多媒体教学手段已成为广大教师的主要教学手段。
学校微信公众号已经建立,并将逐步成为广大师生和学生家长互联互通,合作交流的平台。
4、生活设施不断完善,校园环境不断优化,富有现代气息
近年来,除主体建筑彻底翻新之外,学校的自然环境不断的优化,生活设施和安全设施也不断的完善。
校园生活更加安全、更加舒适、更加美好。
我校实行封闭式的管理,把师生安全工作放在实出的位置。
学校围墙彻底更新,并配以字画和标语,十分坚固、秀丽且充满着育人的文化氛围。
在校门卫室、食堂、宿舍、教室、功能室等地方均配有电子监控系统和灭火器。
学校食堂电气化,宽敞明亮,餐桌摆放整齐,钣菜形式多样、营养搭配合理、卫生可口安全。
教室都装有电扇、防盗窗、窗帘,冬暖夏凉。
在教学楼设有卫生室,能够提供校内初步卫生服务。
学校环境布局按照“一切为了学生”的办学思想进行整体规划,布局合理、风格协调,学校绿化率达到30%以上。
标准化的塑胶运动场四周绿树成荫,教师周转房前院鲜花绽放,教学楼前场种植着卫士般的铁树、秀美的银杏、香气馥郁的桂花,教学楼后院的花树与院墙相互掩映。
整个校园,整洁有序,通畅安全,乳白色的建筑物、红绿相间的运动场、高高低低大大小小错落有致的绿树和五颜六色的花草配合得十分和谐,如诗如画。
5、健全财务管理,规范收费行为,为义务教育的顺利实施提供物质保障
在财务管理方面,我校严格按照国家的政策办事,坚决杜绝乱收、乱发、乱补。
教师的工资由财政按时足额统一发放,教师的福利待遇由财政按时足额拨付到位,无学校自筹。
近年来,国拨生均公用经费达500元/年以上,90%以上用于校园建设,余下的极小部分用于必要的教师培训工作,决不用于吃喝,决不用于发放教师福利。
学校收费严格执行上级政策,并公示收费标准。
严禁教师私订教辅资料,严禁教师私下办班补课。
学生在学校就餐等消费行为以自愿为原则,以服务为宗旨。
每学年国家下拨的贫困生补助费,我校都如数发到学生家长手中。
我校财务制度健全,收支情况公开透明,预算管理规范,财务核算眉目清楚,尽量做到勤俭节约。
广大教师和学生家长对学校的经费问题十分满意,无举行为。
(2)管理水平全面提高
1.明确办学方向,全面推进素质教育
我校的发展理念是:
以“诚信、博爱、立志、自强”为校训,建设”团结、奋进、求实、创新”的校风、“敬业、爱生、进取、奋进”的教风、“勤学、好学、严谨、博学”的学风,实施“以德立校”和“科研兴校”发展战略,努力把我校建设成为一所现代化的农村小学,努力为社会主义现代化建设培养一代又一代有理想、有道德、有文化、有纪律的合格人才。
学校要求广大教师遵循教育规律,尊重学生人格,关注学生的身习健康,关注学生的个性和特长,让每一个学生都得到发展。
严禁体罚学生、侮辱学生、歧视差生。
要求教师热爱学生,平等的对等每一个学生,关注留守学生、关注残疾学生、关心家庭贫困的学生。
要求教师努力提高课堂教学效益,构建快乐课堂、高效课堂,既注重培优又注重补差,大面积提高教育教学质量。
因此,学生进得来也留得住。
近年来,学生的入学率和巩固率都保持在100%。
2、以德立校,加强班子建设,凝聚力和战斗力不断增强
为了实现我们的奋斗目标,我校努力加强领导班子建设,形成了“团结、务实、规范、创新、高效”的领导力量。
领导班班子成员个个以身作则,深入教学第一线,吃苦在先,不求享乐,廉洁自律,作风正派,办事公道,以德服人。
学校领导不断加强政治学习和业务学习,求真务实,勇于创新。
近年来,在人事管理、财务管理、教学管理、岗位管理、学生管理等方面,坚持依法治校,实行民主决策,实现规范管理,科学管理,努力创建人民满意学校。
学校的教风和学风不断的优化,广大师生的工作和学习积性大大提高,教学质量不断提升。
逐步形成了先进的办学理念和独特的办学模式。
如在学校安全管理方面,我校实行封闭式教学管理和教师值日巡逻制度;
在课堂教学方面,我校努力开展课堂教学改革,探索自主、合作、探究式的高效课堂教学模式。
在学生的成人成才教育方面,我校通过各种途径和丰富多彩的课外兴趣活动努力培养学生的个性和特长;
在财务管理方面,我校实行民主监督制度,各项收支情况公开透明;
在校园文化建设方面,我校努力建设绿色文化、快乐校园。
3、依法治校,形成了民主、学科、规范、高效的运行机制。
我校实行校长负责制和依法办学、自主管理、民主监督、社会参与的现代学校制度。
我校依据《义务教育阶段学校管理标准》,完善学校的管理体系。
首先在广泛征求全师生、家长和社会意见的基础上制订了《陈贵镇小学章程》,作为学校实行内部管理和接受各方监督的依据。
在此基础上由校委会起草和教代会表决制订了安全管理、岗位管理、教学管理、学生管理、财务管理等各方面的管理制度,形成了完整的运行机制。
校长履行法定代表人职责,落实每周一会的校务会议制度,实行民主科学决策,规范学校管理。
党支部积极开展深入细致的思想政治工作,保证和监督各项工作依法实施。
教代会发挥了民主管理和民主监督的作用,调动广大教职工积极参与学校管理和监督学校工作。
学校坚持开放管理,采取了校务公开栏公开、教师会公开、家长会公开、告家长书公开、网络公开平台公开等多种形式,实行校务公开,接受师生、家长、社会的监督。
我校内部机制健全,岗位设置合理,人员聘任规范,近年来,除个别教职工因患重病休息外,所有都教师都按时到岗,无离岗现象。
在分工方面,我校根据教师的专业和能力特点合理分配,做到人尽其才,各尽其职,相互之间配合协调。
教师业务档案资料管理规范,骨干教师评选结果、年度考核结果、教师教学业绩、教师培训情况、教师获奖情况等重要的资料都都立了电子资料系统。
学校高度重安全管理工作,按照中心学校“安全第一、教学第二”的指导方针,把安全教育纳入教学内容,贯穿教学活动的全过程。
学校制订了突发事件应急预案,定期开展应急疏散演练,提高广大师生的防火、防震、紧急避险能力,提高应对校园暴力事件的能力。
由于预防工作细致,未发生重大安全责任事故,被评为大冶市文明校园。
年近来,我校高度重视疏通师生和家长诉求的表达渠道,通过教师民主生活会、教代会、家长座会、学生民意调查等各种形式广泛征求意见,不断完善学校的管理制度和管理方法,化解各种矛盾,构建和谐校园。
因此,干群关系和谐、师生关系和谐、家校关系和谐。
未发生侵犯师生利益的重大事件。
4、科研兴校,探索全面育人模式,形成办学特色
近年来,我校定了阶段性的教育科研方案,积极组织全员参与课题研究,取得了显著的成效,在大冶市范围内起到了很好的引领作用。
我校采取“引进来”和“走出去”相结合的途径,频繁邀请有关专家和兄弟学校的名师来我校指点,频繁派出教师到全国各地学习取经,积极参与市内交流和镇内交流活动,在学校内部也经常性的开展教学经验交流活动。
通过不同级别和不同形式的合作与交流,大大提高了广大教师的科研水平。
同时,由我校牵头与镇内袁伏二小学和张寅小学组成了课改协作区,充分利用协作区的资源进行教育教学改革,有力推动了我镇素质教育事业的发展。
由于立足于本校实际,发挥自身的优势,锐意改革,求实创新,走出了一条科研兴校,全面育人的新路子,形成了自己的办学特色。
(3)队伍素质全面提高
1、加强队伍建设,建成了一支配置规范、学历达标、业务精良的教师队伍。
我校现有专任教师66人,在本校执教的63人,派出市内交流的1人。
专科学历教师33人,其余都取得本科学历;
高级教师4人;
省级骨干教师1人,地市级骨干教师2人,县市级骨干教师4人,校级骨干教师6人,其中县市级以上学科带头人4人。
骨干教师队伍老中青相结合,年龄梯次合理。
实力雄厚的师资队伍为我校教育教学的不断提升提供了有力的保障,并且在本地区起到了一定的辐射作用。
2、加强师德教育和专业技术培训,教师素质不断提高;
我校坚持“以德立校”的发展理念,重视师德建设。
在校党支部的领导下,有计划地组织师德教育工作,每周例会讲师德,寒暑假进行师德教育专题讲座,定期举行师德报告会,要求教师在这些活动中写好心得体会和自查自纠报告。
通过不同形式的师德教育活动,提高了广大教师的思想道德素质,增强了教师的依法执教的法律意识、为人师表的自律意识、爱生如子的责任意识、传道授业的育人意识。
教师中无从事有偿家教等违纪违规行为。
我校不断加强教师业务能力提升培训。
通过信息技术能力培训,所有教师都能较为熟练搜集网络资源、制作课件、运用电子白板进行多媒体教学,通过普通话培训,使教师的普通话等级测试水平合格率达到95%
我校积极开展集体备课、课堂教学大比武、听课评课、课题研究等形式多样的教科研活动,在活动中提高教师的素质。
此外我校把委派教师外出培训学习作为一种奖励形式,培养中青年骨干教师,让他们尽可能获得较多的参加各层次培训、研讨和交流的机会。
在学校的教科研活动中,让骨干教师发挥示范引领作用,从而有效提升教师队伍的整体素质。
(4)教育质量全面提高
1、规范课程管理,重视特长培养,让学生健康快乐成长
我校严格执行国家新课程标准,全面开科,开齐科目,开足课时。
不随意增加或减少课时。
在落实国家课程的同时,落实地方课程和校本开发课程。
地方课程如黄石历史、黄石地理等,校本课程如书法、绘画、舞蹈等。
要求有关辅导老师在落实地方课程和校本课程过程中做到有计划、有教案、有成果。
在平时教学过程中,我校严格按照上级有关政策安排教学时间,严禁教师从事有偿家教,严禁教师私订教辅资料,不布置或少布置课外作业,切实减轻学生的课业负担。
紧紧抓住课堂40分钟完成教学任务。
为了促进学生健康快乐成长,我校致力于课堂教学改革,探索自主合作探式的课堂教学模式,构建高效课堂。
为了调动学生学习的自觉性、主动性和创造性,充分发掘学生的潜力,各科注重组织教学,采取分组合作的形式,形成各组既激烈竞争又合作交流的课堂教学模式,建立有利于促进竞争与合作的学习评价机制,大面积提高教学质量。
让学习学得轻松、学得快乐、学得有成效。
2、以德为先,完善育人网络,形成学校、家庭和社会三结合的育人模式
我校的德育工作,在党支部校委会的统一领导下,由政教处牵头,团支部配合,实行班主任负责制,学校领导蹲班督导。
学校积极营造班级竞争的良好氛围。
通过开展不同形式的德育活动,提高学生的思想道德品质,培养文明进取的班风和校风,培养学生的集体主义精神,培养良好的学习习惯和生活习惯,培养文明守纪的道德风尚。
学校定期召开家长会和德育报告会,组织教师开展家访活动,充分调动家庭和社会力量,形成学校、家庭和社会配合的工作网络,对学生进行理想教育、感恩教育、文明守纪教育、文明上网教育、心理健康教育、安全教育等。
3、注重过程管理,改变教学理念,推进课堂改革
学校制订了较为完善的教学管理制度,规范教学行为、激励教师积极开展教科研活动,改变教学理念,从学的角度考虑教,构建主民课堂,探索自主合作探究式的教学模式,推进高效教学。
教务处定期进行教案和作业检查,教科处有序开展教科研活动。
主管教学的领导深入课堂听课成为常态,教研组组织教师开展听课评课活动有声有色。
我校近年来,广大教师积极开展高效课堂实验工作,取得了显著的成效。
4、张扬个性,发挥特长,活动多彩,素质全面提升
为了贯彻落“全面育人”理念,我校面向全体学生和学生的每一个方面,努力搭建让学生充分展示和发展个性特长的平台。
体卫方面,认真贯彻国家和本市有关规定,落实体育课,坚持早锻炼、课间操和眼保健操,间周安排一节健康教育课,坚持做好传染病和常见病的防控工作。
学校还特别组建体育特长生培训队,进行体育技能专训。
每年举行一次小学体育健康测试达标运动会。
艺术教育方面,我校按大纲要求开设了音乐课和美术课,“六·
一”和元旦等重大节日组织学生开展大型文艺表演。
平时每周安排课外活动时间开展艺术兴趣活动。
劳动教育方面,学校通过主题班会及专题讲座等形式对学生进行劳动教育,并积极与家长联系共同教育学生培养劳动观念,养成良好的劳动习惯。
班主任要安排学生完成好值日卫生任务。
在学校生活和家庭生活中,学会自己的事情自己做,还要适当的帮助家长和他人做一些力所能及的事情。
5、德智体美劳全面发展,教育质量全面提高
由于我校规范办学行为,全面落实素质教育,有力的促进了教育质量的发展。
学生进得来、留得住、学得好。
学生巩固率达99%以上,学生合格率达100%,体质健康达标率100%。
学校形成了文明守纪、互学互助、勤奋进取、积极向上的良好校风,学生的心理素质、道德素质、文化素质、身体素质、劳动技能等都得到很好的发展。
学校的教学质量也逐年提升,在我镇处于领先地位,在全市也占有一席之地。
我校在教科研方面在全市范围内起到一定的示范和引领作用。
因此赢得广大家长和社会各界的一致好评。
社区和家长对学校教育的满意率达95%以上。
3、问题整改
一直以来,我校在创建现代化学校方面作出了很大的努力,取得了显著的成绩,但是我们也清醒地认识到,我们在许多还做得很不够,有待于以后加大力度,改进方法,把我校各方面的工作进一步推向前进。
我校需要加大资金投入,进一步完善校舍建设,满足教师住宿的需求;
需要加大人力投入,引进品学兼优的优秀教师,解决教师结构老龄化的问题;
需要加强管理力度,进一步完善用人机制和激励机制,更有效的提高广大教师的工作积极性和创造性;
需要加强科研力度,不断探索新的育人模式和新的教学方法,进一步提高教育教学质量。
总之,需要进一步提高物质基础和管理水平,努力创建特色突出、质量优良、引领作用更强的农村一流学校。
4、自评情况
参照《黄石市现代化学校自评分表》24项B级指标,我们进行了认真而全面的自查自评,认为A1办学条件B1-B6定性指标中26项项得分为25分,A2学校管理B7-B12定性指标中26项得分为25分,A3教师队伍B13-B15定性指标中15项得分为14分,A4素质教育B16-B24定性标中33项得分为30分,自评合计得分为94分。
大冶市陈贵镇小学
2018年10月13日
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 黄石市 现代化 学校 报告