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3、假期教师校本培训得到加强。
暑假是老师们最忙碌的一个假期,我教研室组织新高一、高二、高三老师参加了市师训科的假期新课程培训,又组织全教研室老师进行了为期三天的校内培训。
我们聘请省教研室专家来给我们讲学,请校内名师和优秀青年教师现身交流。
虽然刚开始老师们有一些不理解,但经过几天的培训后老师们感到收获挺多,很有意义。
放眼全国发达地区的名校,假期教师充电已经成为老师们主动的行为,但是我们的老师还没有这样的意识,所以我们假期的校本培训对于提高教师整体素质,唤醒老师自我进修提高的意识都具有重要的意义。
二、常规工作
1、圆满组织全校每年一度的赛课活动。
我教研室的李自起老师、刘秀辉老师、崔玥老师、王新伟老师、李金杰老师、于扬老师精心准备,发挥了较高的水平。
整个赛课活动通过年级选拔和全校比赛的两个阶段,不但参与人数多,而且赛课更加重视过程,在整个过程中不但参赛选手成长快,收获多,就连听课老师和参与制定的老师也都得到了共同提高。
赛课后又组织全体老师认真评课,取得了非常好的效果。
2、积极组织老师外出比赛、学习、交流。
我组陈燕老师参加全省数学优质课大赛获得一等奖,程鹏老师参加市优质课大赛获一等奖第一名的好成绩。
组织高中初中各年级共15位老师赴郑州和开封参加省优质课观摩学习。
组织高中、初中3位老师赴郑州参加全国数学青年教师优质课大赛观摩学习。
推荐我组赵鸿涛老师、吴磊老师赴杭州参加全国超常人才教育年会交流。
和高三年级配合组织高三部分老师赴开封、山西临汾、郑州、濮阳参加高三数学新课程复习备考研讨会和培优经验交流。
组织高三和新高二老师参加市一模数学分析会,我校王丹阳老师代表我校作了一节高质量的观摩课,贾红召主任围绕传统主干知识的复习备考作了专题报告,受到与会老师的一致好评。
3、发挥名师引领作用。
组织我教研室首席名师赵洪涛老师、名师和国培计划杜海军老师、李法宽老师为我教研室老师作了精彩的报告。
请省教研室骆传枢老师为老师们作了新课程培训的专题报告。
4、进行主题教研,提高老师们的高考中考研究能力。
本学期按照李修国校长的要求,我教研室认真组织开展了从高考看教与学的主题教研活动。
老师们认真学习高考新大纲,研究了近年来的新高考试题,每人都写出了自己的研究心得。
通过周四下午的集体教研活动组织老师们进行深入研讨,推荐优秀的论文参加学校的展示。
5、做好老师们的教学服务工作。
为全体数学教师购买北师大版全套教材和人教版选修系列教材供老师们教学参考使用。
为各教研组购买教具和立体几何模型。
为各位数学老师购买科学计算器一个供教学使用。
支持高三工作,为高三每位老师购买了《十年高考五年模拟》的高考试题集。
三、临时性工作
1、暑假期间组织老师参加少年班招生考试的三次阅卷工作,县区班的招生考试阅卷工作。
2、组织部分老师参加了少年班招生的登分合分工作。
3、组织部分老师参加高三市一模的阅卷工作。
4、圆满完成期中考试的命题工作。
这些工作往往都是在假期或是周末休息时间,并且大都是时间紧任务重,但是绝大多数老师都是招之即来,来则能战。
服从分配,任劳任怨。
圆满的完成了各项临时任务。
四、工作反思
1、对青年教师关心不够。
我教研室青年教师多,且许多老师家在外地,工作中生活上难免出现困难。
作为教研室应该关心青年教师的成长,多关心,多压重担以促使青年教师更快成长。
2、工作方法有待改进。
一是工作中要求提的多,思想工作做的少。
但我们面对的服务对象是老师,是自己的同事,不是行政的上下级关系,因此应重服务轻管理。
二是由于本身认识上的问题,总和担任班主任工作时相比,感觉只要自己踏踏实实把该干的工作干好,宣传不宣传都无所谓。
但是作为学校一个教研部门还需要通过宣传来营造学习氛围,取得各部门支持,宣传一中形象。
3、没有充分调动数学教研室各教研组的积极性,工作没有进行合理分工。
很多事情可能分工之后效果更好,但是由于没有经验,事无巨细都要自己跑,浪费很多时间,影响工作效率。
年终工作总结篇2
XX年,我乡的妇幼卫生工作在各级领导的支持下,在党委、政府领导下,院长的重视,各部门的配合,以贯彻《母婴保健法》为重点,根据我乡的实际情况,开展妇幼卫生工作宣传和卫生保健工作,提高了妇女、儿童的健康素质,我院作了以下具体工作:
1、由专职妇幼人员和院长定期对村妇幼人员进行业务培训学习,并督促和检查工作,一旦发现问题当时写出督导意见,并采取各种形式加大对《母婴保健法》及相关法律、法规的宣传力度,依法保障了妇女、儿童的健康保障权利。
2、妇幼工作按时、按期、按质量完成了上级各种统计报表,做到了软硬件齐全,坚持每月一次专栏,通过发放和张贴宣传资料等多种方式大力宣传妇女、儿童健康知识,定期对村级妇幼人员进行考核。
3、实行了出生医学证明发放和管理。
XX年全年发放出生医学证明163本,发放医学证明提高了计划生育质量,同时开展了母子保健工作。
4、加强了对村级妇幼保健人员的培训和管理。
为加强妇幼保健人员的管理,特制定了《郑河卫生院村级妇幼保健人员工作管理制度》把妇幼保健人员的出勤、培训,考试等情况直接与工资挂钩,并实行了奖惩制度,这些措施一方面提高了他们的业务水平,另一方面提高了他们对工作的热情性和积极性,全年共召开例会12次,发放宣传资料12次,举办培训会议6次。
在每次例会中,他们能够准时参会并能够认真做好会议记录;
在每次培训后他们能够圆满完成学习总结及能够独立完成考卷。
XX年全年,卫生院共印发考试试卷108份,经阅卷统计平均分数达78分。
5、提高系统管理质量,普及了新法接生,消灭了新生儿破伤风,提高了住院分娩率,尤其是高危孕产妇住院分娩率达99%,实行了高危会诊,转诊制度,提高了产科质量。
切实降低了孕产妇和新生儿死亡率,全年孕产妇总数达196人,新法接生194人,产检174人,产后访视175人,住院分娩126人。
其中住院分娩人,无孕产妇死亡,无新生儿破伤风发生。
6、做好0——6岁儿童登记,全镇0——7岁儿童总数1329人,新生儿访视175人,3岁以下儿童系统管理423人,0——4岁儿童死亡0人。
其中新生儿死亡0人。
按照上级要求,继续巩固爱婴医院,且通过复查,并在降低”两率”中接受县保健院对我镇的复查,由于我镇地处山区,经济较为落后,在工作中还存在着一些问题,争取在来年的工作中取得更好的成绩。
年终工作总结篇3
斗转星移,时光如梭,转眼已近岁末,回顾自已一年来的工作厉程,收获及感触颇多。
本人有幸得到公司的认可和信任。
并服从公司人员调配,于1月23日借调至总公司综合部,本人十分珍惜和感激公司给予的锻炼和学习的机会,在领导的大力支持和热心指导及各位同事的积极协助下,凭着认真负责的工作态度,完成了公司赋予的各项工作,较好的履行了自身职责,积累了工作经验,得到了公司领导对本人工作能力的认可和道德操守的信任。
并有幸参与了总公司综合部于5月初组织的对三期项目工地施工现场进行的安全巡查工作,5月底再次参与综合部组织的对天誉威斯汀酒店部分已交付使用客房进行的初步验收工作。
20xx年6月,本人调回洲头咀秩序维护员队任秩序维护员领班现将自已xx年度工作、思想情况向上级领导汇报如下:
一、坚决服从上司的领导,认真领会执行公司的经营管理策略和工作指示精神,并贯彻落实到岗位实际工作中,始终把维护公司利益放在第一位。
二、坚持“预防为主、防治结合”的治安管理方针,时刻教育和要求队员,并严格要求自已加强对项目工地的巡查力度,于10月19日发现一棵倾斜的大树存有安全隐患。
于11月2日抓获一名从边检站办公区翻越铁丝网进入我司辖区的可疑男子。
三、思想汇报专题坚持“预防为主、防消结合”的.消防工作方针,完善消防设备巡视及保养措施并加强队员的消防知识培训,提高队员防火意识,使队员能熟练掌握消防设备的操作方法。
确保项目工地的消防安全。
四、制定、完善部门各项规章制度、管理规定。
在日常工作中具体实施运作。
五、总公司领导经常带领客人到项目工地参观,要求各队员认真做好礼节礼貌等工作。
六、领班是部门管理工作开展的基础重要环节,开展班级日常工作。
抓班级管理两者同等重要,可相互配合促进。
本人在日常管理中力求做到:
1、遵循公司的经营理念及服务宗旨,以公司企业文化精神为中心,积极关心鼓劢队员,有意识培养凝聚力和队员的团队精神。
由小及大形成部门合力、战斗力和对公司的集体荣誉感。
2、以身作则,带头遵守公司、部门的规章制度和纪律,保持严谨自律的工作、生活作风,给队员树立良好的榜样,引导队员良性发展,营造健康的工作气氛。
3、在工作中严格管理,处理问题遵循“公平、公开、公正”的原则,做到“功必奖、过必罚”树立管理威信,充分调动队员的工作积极性。
4、在工作、生活中细致、认真,时刻了解掌握和关心队员的工作、生活及思想状况,逐步培养和队员的工作感情,并赢得队员的信任。
以此鼓舞队员的工作热情。
在思想工作是一切工作的生命线的方针指引下,针对秩序维护员队的实际情况,引导队员与时俱进,提升素质转变自身观念。
5、在各类理论培训中,通过讲解、点评、交流使队员在思想认识和日常工作中皆有不同程度的感悟与提升。
并时刻教育队员要有紧迫感,应具有上进心,使其明白秩序维护员工作不是高科技,没有什么深奥的学问。
成为一名合格秩序维护员员关键在于人的主观能动性和责任心,是建立在对公司的忠诚度和敬业精神、对管理与服务内涵的真谛的理解及运用之上,并以此激发大家积极进取在工作中体现自身价值,感受人生乐趣。
以上是我在一年中力争做到、做好的方面。
纵观一年的工作,客观的自我剖析,自已在下列几方面存在不足之处,肯请领导的指正与批评,以待在今后的工作中进一步加强和改正:
1、工作方式过于急燥,对新入职队员要求过高造成xx年8月至10月秩序维护员队人员流动率增高。
2、工作中时有松懈。
3、工作经验和相关管理知识仍需进一步学习、积累。
20xx年即将过去,我们将满怀信心地迎来20xx年,新的一年意味着新的机遇,新的挑战。
今朝花开胜往昔,料得明日花更红。
我坚信在公司领导的英明决策和运筹下,物业服务公司的明天会更好。
做为公司的一份子,在明年的工作我将一如既往,全心全意的为公司服务,竭力做好本职工作,为公司的发展贡献一份微薄。
年终工作总结篇4
时光如时间似箭,历史的车轮飞驰而逝,20xx年的日历正一页一页悄然翻过,随同着时代前进的方式,回想本身一年来阅历的风雨路程,我作出如下个人工作总结:
一、工作回首
20xx年是不平凡的一年,故国六十华诞的盛大庆典带给每个中国人无比的鼓舞和震撼,在欣喜于故国强大、人民安康的自豪中总结个人的工作,我加倍感想感染到做好本职工作是每个工作人员的高贵使命。
1)加入洪风行这个团队已近半载,让我倍受到这个人人庭的温暖与协调,在此我感谢列位同事的通知与工作的积极共同,近入公司时我对瓷砖的了解只是了了而知,通过在国安居的学习让我很快融入陶瓷这个具有强烈竟争的行业,对我们公司品牌(格莱斯)进行了深入的了解。
2)通过这半年的学习我个人感觉我们公司抛光砖在市场上具有必然的优势(货美价廉),然则现在的设计师对仿古砖的倾向度是兼知的,我们公司的仿古砖(骆驼)在市场是具备必然的特色,也深受设计师的迎接,然则货源与质量让我们感到很头痛。
3)对付做家装的设计公司我们公司的价格很难让设计师操作。
二
“居心工作、踏实做人”,不停是我的座右铭。
尽管我们在工作中兢兢业业,但完美离我们总有一步之遥,颠末半年来的尽力,工作没大的起色,也没大的失误,平庸的业绩使我更清醒地看到了自身存在的问题
1)增强对客源资源的整核与巩固,形成自已的一个客户圈。
2)对付强势的竟争对手与关系繁杂的客户作出必然有效的对策
3)设计师方面我个人不停未有一个明确思路与操作希望在今年得以突破。
4)自我解压,调剂心态,立异求变。
心态抉择工作的短长,所以在工作中要赓续自我调适,把控积极乐不雅情绪的偏向,时刻以饱满的热情欢迎每天的工作和挑战。
立异是一个民族的魂魄,只有赓续在思维上求立异,工作能力出亮点。
三、找好航标,定位人生
“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。
”我们的人生之路都将历经坎坷赓续前行,所以走好每一步都至关紧张,每个人都应找大好人生的航标,找到一条得当本身的路来走,能力在风雨兼程的路上实现本身的代价,见到风雨之后的彩虹。
我踏入建材贩卖行业是不停做“工程”的,“工程”在这个行当里看起来是高度尖端的,然则从这些年的工作实践中我悟出了许多,其实做什么工作不紧张,紧张的是要肯学肯干,给本身定好位,每一项工作都可以挖掘本身的潜力,因为人的潜力是无尽的。
刚刚踏入这个行当拜访客户时让本身感到到恐惧与自卑,甚至觉得本身真的不得当做这份工作,然则本身不停是对照坚持。
执拗与不认输的,上天不辜有心人,慢慢的发明本身可以降服这个障碍,工地繁杂的人际关系没那么可骇,也不再担心客人不理我,久久不与我签单反到而来的大忽悠了,渐渐找到了本身的偏向。
大概我们不知道来日诰日会发生什么,然则我清楚本身本日应该做什么。
岁月无声,步履永恒。
我们迈过一道道坎走向来日诰日,做好本职工作,争当本身的主人,来日诰日定将更美好!
年终工作总结篇5
我队在公司领导的关心和直接领导下,全面安全地完成营运任务,实现了全年安全行车的总目标。
我队深入贯彻公司hse管理体系,坚持“以人为本,服务至上,安全第一,预防为主”的管理理念,大力抓好安全管理工作。
下面就xxxx年以年来的主要工作汇报
一、主要工作
xxxx年是我队按照公司hse管理体系严格管理,严格要求,综合素质明显提高的一年。
(一)严把车辆手续关,保障运输车辆证件齐全有效。
09年三月份,我公司从历下区乔迁至历城高新开发区,相应地我队运输车辆各证件地址要重新变更。
我队现有牵引车10辆,撬车33辆,在保证车辆年检、年审、每季度的车辆维护检测的基础上,在不影响车辆正常生产运营的情况下,队领导积极与有关政府部门协调,加班加点地圆满完成了车辆手续的变更任务。
xxxx年第十一届“全运会”在省会城市济南举办。
为确保“国庆”、“中秋”和“全运会”期间的道路运输、安全生产等“六大保障”工作,根据济南市委、市府,和市公安局、交通局的总体要求和部署,我运输队按照市有关部门、单位的总体要求,积极制定在“两节”“一会”期间的车辆运行实施方案。
协同公司领导与市公共事业局、市公安局等有关职能部门办理车辆运行通行证件,确保公交车、出租车、市民的生产生活。
(二)强化管理,克难奋进,狠抓安全管理工作。
车辆运输单位,安全工作无处不在,无处不有。
因此,日常的安全管理是搞好安全工作的最基本要求。
在日常的生产过程中,我队坚持公司推行的“hse”体系管理模式,根据管理手册和各项规章制度,结合我队实际情况,大力推进安全生产建设。
一是加强安全教育培训力度,增强驾驶员安全意识。
驾驶员安全教育是车队工作的重中之重,每周坚持安全例会制度学习。
精心准备学习材料,认真学习公司各项规章制度,严格执行危险品运输车辆操作规程,夯实专业知识,坚持“人防”措施不放松。
xxxx年我中曼公司在公司领导班子的正确领导下,不断开拓进取,市场经营日益状大,公司业绩蒸蒸日上。
10月份下旬,随着市场的不断扩大,我队运输能力相对不足。
我公司与相关大型危险品运输企业通力合作,租用济南港华运输公司、安徽安捷天然气运输公司、武汉绿能天然气运输公司、河北众仁禾运输等公司的运输车辆相济补充运力。
驾驶员来自不同的地方,相应地给运输管理工作带来了难度。
因此,加强人员安全教育培训,防范“人为”因素带来的不安全因素,克服麻痹思想,牢记“安全第一,预防为主”的管理方针。
从“要我安全到我要安全”的思想观念的转变,进一步提高驾驶员的安全意识。
二是加强车辆技术管理,加大措施确保车辆运输安全。
1、严把车辆技术状况关。
车队安全员、驾驶员、押运员在出车前严格按照车辆“三检”制度进行车辆安全检查,对车辆检查不合格的,要及时提请维修组进行维修。
维修合格后方可上路行驶。
行驶中车辆做到不超速,不违章。
遵章驾驶,文明行车。
车队随时抽检,对违反规定,未按操作规程规范操作的驾驶员、押运员,进行严厉地批评教育。
情节严重者按公司有关规章制度进行处罚。
2、定期进行车辆维护保养。
车辆归队后组织维修人员对车辆进行轮胎、底盘等相关部件保养维护。
按时组织车辆进行二级维护作业,坚决做到车辆不超期上路行驶,杜绝车辆隐患。
坚持“机防”不减弱,“技防”水平再提高。
3、加强抢修设备建设,快速、安全完成抢修作业。
运输车辆在执行运输任务途中,难免有车辆中途出现故障的可能性。
因此,我车队由副队长任组长,成立了车辆维护、抢修小组,配备必要维修工具,24小时待命,及时有效地完成抢修任务,确保安全运输。
年终工作总结篇6
时光荏苒,在这辞旧迎新之际,回顾我们叉车班一年来的工作学习,我们做到了尽心尽职。
展望新的一年,我们更加坚定信心,把各项工作做得更趋完美。
通过回顾总结,哪些方面做得更好的,需要保持并发扬光大。
差距需要引起重视加以改进。
无疑对我们在新的一年工作开展是有帮助的,也是非常重要的。
随着公司业务不断发展,我们物流部的进出货物也日益增大,现在每天的吞吐量之大,工作大量增加是显而易见的,但任务在繁重,也不曾能压垮我们。
根据公司现有的条件,我们开动脑筋,一方面我们积极主动和其他有关部门多沟通对公司进出物资的流向做到心中有数,不打无准备之仗。
这样就能在产品入库、出库、进出货物、车间的需求上和理安排,避免出现许多重复劳动。
一方面为公司降低生产成本尽了我们的微薄之力。
另一方面,也为自己赢得许多宝贵时间。
一般来讲,我们叉车行驰,基本都装载着货物、成品,尽量做到来回往返不空车。
由于我们不是盲目硬干,所以即便是来十几个集卡、车间要保障需要、产品要外运,我们都能够从容应对,游刃有余。
除了搞好正常物资的运输外,我们还经常协助仓管员搞好的物资管理,由于公司仓库库位紧张,太多的时间里车间的产品入库经常碰得瓶颈。
我们就使出平时练就的十八般武艺,“螺丝壳里做道功”东搬西挪,千方百计为车间排忧解难。
有时为了车间一个急需物资,增加了我们许多不计在内的工作量,但大家都毫无怨言,最大限度地控制了库位紧张带来的困难。
为了生产一线的需要,我们还做到每天有专人值班。
往往疲惫了一天多想美美地睡上一觉,但半夜里从热被窝里起身已是常事,但能为车间一线解决燃眉之急,也是我们责任所在。
平时一有空闲,我们还经常在一起学习叉车的合理使用和有效保养,探索安全行车的要素。
利用工作之间的空隙,认真做好每辆车的保养工作,降低、节约了维修成本,保证了叉车的正常使用。
当然取得了成绩,我们也付出了艰辛。
炎热的夏天,陪伴我们的是流淌的汗水。
寒冷的冬天,迎接我们是刺骨的寒风。
室外的工作条件是相当的艰苦,但看到生产一线机器的正常运转,满载着绿新产品的车辆源源不断地送到祖国各地,心中的欣慰和自豪感油然而生。
我们为绿新的经济建设尽了我们最大的努力。
事实也证明,只要我们叉车班的全体同志团结一致、共同奋进,就没有什么克服不了的困难,没有什么过不去的坎。
我们既然选择了这一行,就得承担应尽的责任,再苦再累无怨无悔。
说什么都是苍白无力的,只要我们把各项工作做好,就能证明我们是一个特别能战斗的团队。
新的一年,我们叉车班全体同志愿意在公司物流部的领导下,立足本职、放眼未来、加强学习、努力工作、更上一层楼,保持优良传统争取更大的光荣,在绿新经济发展的华丽文章中,写下我们浓浓的一笔!
20xx年即将到来,回顾过去的20xx年,感概万千。
期间认真遵守公司各项规章制度,爱厂如爱家,而且在工作中不断严格要求自己,配合生产部各项流程工作,认真完成领导布置的各项任务。
勤勤恳恳,拼搏进取,勇于创新,持续地提高自身的工作效率,发现工作上的问题能及时向领导汇报并寻求解决的办法。
以便为公司的发展做出更大的贡献。
年终工作总结篇7
尊敬的许总:
自今年三月份以来,在公司领导的关怀和指导下,在同事们的大力支持下,品管部顺利完成了本年度各项工作。
现将十个月以来的工作情况向您们做一个报告,请批评指证,谢谢!
一、运用系统化、标准化的思想规范了品管部工作流程:
今年品管部业务和人员状况是:
品管部人力少:
仅有3人,控制范围广:
包括了进料、入库、制程、终检、出货,还包括体系建设、5S管理等工作。
加之公司今年刚成立了品管部,各管理层次对质量要求越来越严。
品管部就加强了品质控制的力度和深度,工作量也随着增大。
在此种情况下,为了使品质管理工作系统化、标准化。
对此采取了以下措施:
1、员严格按文件作业,规范操作。
针对原来的进料和出货检验方法和判定标准大多掌握在技术员手上,检验员检验时要经常去问的情况,品管部制定了一系列的标准文件,例如:
《采购件检验控制程序》、《采购件分类规定》、《采购件抽样检验方法》《产品检验项目规定》等,使得部门检验人员在执行岗位职责时,有法可依,有据可查。
品管部的质检工作逐步走向正规。
2、建全了品管部部门文件,制定了《品管部部门职责文件》,规定了部门各岗位人员的工作职责,制定了《品管质量考核办法》,正在逐步的跟绩效考核挂钩,从行为上规范员工的作业质量。
3、制定了《客诉程序管理办法》,使得客诉流程明细化、规范化,大大减少了因为客诉处理不及时给公司造成的负面影响。
二、完善质量管理体系,确保体系正常运作:
1、在许总的领导下积极准备,并于今年6月份一次性通过了环通认证(深圳质量认证中心)对我司质量管理体系的年度监督审查。
并取得ISO9001-20xx证书。
2、为确保体系的正常运作,按照公司质量管理体系要求于5月份组织了一次内部质量体系审核,共发现不符合项76款,发现的问题部分已纠正,其它进行中。
3、按照质量管理体系的要求协助总经理于今年5月7并负责会议决议的执行跟踪。
4、能直观的反映各车间生产区域质量状况,以便于各责任单位采取有效措施及时改善。
5、新增了《监视和测量装置控制程序》,对检测仪器的管理作出规定,完善了公司质量管理体系文件。
6、修改了《质量手册》文件,规范公司的组织结构。
7、线加强制程质量控制。
三、严格把关质量,
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