南开大学16秋学期清考《公共部门绩效评估》在线作业满分标准答案文档格式.docx
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先后效应
A
4:
一般而言,一个绩效指标附设的指标数量为
3-5个
4-6个
3-7个
10-12个
5:
美国联邦政府绩效活动中哪一种不是存在的问题
领导的局限
公民参与问题
伦理问题
认识问题
6:
中介机构的选聘方式方面,下面哪种是错误的
题名选聘
民主投票
招标
管理机构选择
7:
下列哪种不属于政令畅通的指标要素
执行计划
内部管理
完成临时任务
汇报反馈
8:
制度建设、思想建设、组织建设和作风建设主要由哪一个评估主体来完成
综合评估组织
直管领导
行政相对人
评估对象自身
9:
美国国会的政府的控制,集中体现在
任何官员
颁布法令
财政预算
制定绩效计划
10:
下列哪种取向属于公共部门绩效评估的根本取向
市场取向
社会取向
分权取向
服务取向
D
11:
下列哪种属于公共人力资源绩效的功能
行为训练
提升改善
职业发展
报酬
12:
下列哪一种不属于4E
效能
经济
公平
效率
13:
美国公共部门绩效评估的第一阶段,测评好坏的重要标准是
清廉
14:
一定的心理活动所形成的准备状态,会影响同类后继心理活动的现象指
15:
下列哪些不属于文献调查法的实施
编写文献大纲
筛选和分类
复印和摘录
整理访谈记录
16:
一般而言,一个绩效指标附设有的指标数为
3-6个
2-7个
17:
下列哪种不属于文献调查法的实施
18:
下列哪一个不属于绩效系统功能分析的特点
复杂性
动态性
变异性
系统性
19:
根据被评估部门的特点,可邀请以下几方面专家
监察部门的领导
上级主管部门
中介结构
高校、研究机构的专家
20:
根据部门领导与部门预先确定的目标,根据实现程度进行评估的方法是
行为锚定法
目标管理法
关键事件法
强制分布法
21:
20世纪70年代,英国政府面临着严重的
财政危机
外交危机
管理危机
信任危机
E:
政府危机
ACD
22:
为保证评估的客观性,评估人员应该包括()
AB
23:
下列哪些属于抽样的方法
交错抽样
ABE
24:
下列哪些属于程序简明的指标要素
简单便捷
反馈及时
操作方法简单
明了知晓
应付变化
25:
下列哪些属于调查问卷法的缺点
不够灵活
容易流于形式
回收率低
无反映性
被调查者需要一定文化
ABCE
26:
公共部门绩效目标的特点有哪些
“责任”形式特殊
目的不同
体系完整
体系复杂
不确定性
ABDE
27:
美国绩效评估标准测量的误区有哪些
测量的偏差
无意义的测量
转嫁成本
相同概念的不同解读
忽视客观测量的有限性
ABCDE
28:
下列哪些属于绩效系统功能分析的特点
差异性
29:
下列哪些属于政风建设的指标要素
遵纪守法
团结协作
廉洁自律
勤政为民
诚实守信
ADE
30:
美国联邦政府绩效活动中存在的问题有哪些
方法问题
31:
以下哪些属于公共部门
政府组织
市场经济部门
第三部门
第四部门
私营企业
ABCD
32:
一般来说,在绩效评估模式的维度设计时,下列哪些属于包括的部分
重要指标
基本指标
修正指标
主要指标
标准分值和加权计算
BCE
33:
公共管理的对象可以区分为
服务对象
统治对象
执法对象
仲裁对象
管制对象
ACE
34:
下列哪些属于绩效评估信息化实现的作用
利于评估的推广
利于目标的实现
利用工作的高效
成为辅助决策的依据
利于完善评估体系
35:
美国公共部门绩效评估面临的约束有
权力的分享
参众两院的差别
国内政府间的关系
运作委员会与具体委员会的区别
无内阁政府
36:
下列哪些评估奖惩制度的重要作用
激励与约束
竞争与合作
引导和示范
妥协和商谈
竞争与发展
37:
下列哪些属于香港地方政府的评估模式
适应与反应维度
目标维度
顾客维度
目标与产量维度
职能参加与发展维度
BC
38:
下列哪些属于环境规范的指标要素
便民措施
服务到位
工作细心
公正合理
39:
指标实施过程中第三方有以下心理反应
过低评估自己
冷漠心理
异己心理
遵从心理
逆反心理
40:
指标实施过程中被评估者有以下心理反应
过高评估自己
被审心理
ABC
41:
公共部门绩效评估所运用的方法来自于企业绩效评估
错误
正确
42:
英国公共部门评估的价值标准单一的效率取向转到多重价值标准
43:
团结协作指标是考察班子素质的重要指标
44:
美国国会对政府的控制,集中体现在财政预算方面
45:
评估信息采集是需求分析所具有的功能
46:
观察法具有效率高的特点
47:
绩效评估是非连续的行为,而公共项目绩效评估则是长期的、连续的行为
48:
实施程序比较访谈法的优点
49:
1986年开始,英国绩效属于质量优位阶段
50:
英国公共部门绩效评估中,侧重点从效益、质量到经济、效率
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