南关小学教师常规管理办法Word格式文档下载.docx
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3、请假制度
教师上班时间需要外出时必须请假、并出示假条。
打电话请假的请假人必须补假条,(无条者视为旷工),假期结束后需按时销假(不消假者视为旷工),
每月临时请假不超过8次不扣分(有假条),每超过一次扣1分,并接受学校质询。
如请假超过一晌,出示假条由学校批准后方可,每学期请假一晌的次数不得超过5天(一天按两晌算),每超过一次扣5分,含该时间段的出勤奖。
不经学校同意擅自不来、超出假期不上班、不销假者视为旷工,接受学校质询,严重者,停职并上报教育局等候处理。
(请假人在请假后必须安排好自己的工作,如:
调课、坐班、路队,两操等)
4、出勤率及出勤奖
每月满勤30分,每分0.5元,共15元。
每月出满勤,请假符合规定的得满勤奖。
每学期出满勤,请假符合上述规定,无任何违规现象,学期末再奖满勤奖20元。
5、特殊情况:
1、如病假,丧假,产假等正当理由需请假连续3天以上的经学校同意后休假,假期无出勤奖;
2、因病不能正常上班,需长期请假的老师,依照中心校教师请假管理办法,扣除部分工资,支付代课金。
B工作态度【100】
要求全体老师服从学校安排,能认真执行学校的工作条例。
工作积极主动,不讲价钱,有责任心,顾全学校大局。
1、认真执行学校常规管理办法,对自身缺点和工作中出现的问题有清醒的认识,能进行自我约束,主动改正。
2、能听取和接受学校给自己提出的意见和建议,积极改正自己的缺点。
3、对学校安排的工作和任务,积极按时完成,不擅自脱离岗位,不应付差事。
4、参加升旗和各种学校活动时必须端庄严肃,言行规范,不准闲聊,说笑,认为升旗或学校活动与自己无关,不按规定唱国歌、行注目礼,闲聊、说笑者【1-3分】
5、上班时间不得从事与工作无关的事情:
如网上聊天玩游戏观看影视剧【5-10分】
6、上班时间不得三五成群搭帮闲聊,不串岗,不干私活。
【5-10分】
7、不准在考试、评优评先招生工作中弄虚作假。
8、不能在规定之外收取学生任何费用。
9、不能向学生推销或变相推销教辅资料或有偿办班。
10、不准在职谋取第二职业或到别处兼课。
11、认真值日,打扫好办公室卫生【1-3分】;
12、对学校分派的其他岗位,要及时到岗,不擅自脱岗,不玩忽职守【5-10分】;
强调个人原因,对学校安排的工作推三阻四,应付差事,不认真完成或擅自离岗的,出现一次扣1—10分。
13、值周、值日不认真履行职责,资料不全,记录不完整的扣1-5分。
14、对因玩忽职守造成重大责任事故的,一次扣50分,移交教育局处理。
15、其他违职、违纪行为。
【1-50】
学校的生命在质量,学校的质量在教师,教师的素质在态度。
只有全体教师共同努力,才能保住学校的生命线,学校才会焕发生机,死水一潭只会垮掉,这是关乎我们每一位教师切身利益的。
处理步骤
凡对执行本条例中出现的任何问题采取以下步骤处理:
第一步教师自身进行批评和自我批评,通过反省自己的言行改正自己的缺点。
第二步多次违犯却未发现自己的问题的,通过与老师与学校进行座谈,逐步认识到自己的缺点,接受学校的意见和建议。
第三步不接受学校意见和建议,对自己的缺点拒不改正,我行我素的,取消期末年终考核评优评级资格并接受学校进一步质询,若仍不能达到学校要求,态度蛮横的,停止该教师的一切工作,并移交教育局处理。
二、教师仪表【100分】
1、教师自觉规范自身的言行举止,做到言行文明,举止端庄,仪态大方。
2、在校不得穿短裙,裤头;
3、不得穿漏肩背的衣服;
不得穿拖鞋;
不得奇装异服、【5-10分】
4、不准染醒目彩发;
染指甲,不能浓妆重饰。
5、在工作日不能喝酒。
三、业务与学习【500分】
A上课与管理【100分】
1、上课期间不准使用通讯工具,手机一律放在办公室或关机或调成振动,下课后再接。
私自接打手机者扣1-3分;
上课期间不准会客【家长或亲戚有事来找一律请他到办公室等候,下课再谈】,在教室门口或教室内聊天的,视情节轻重扣1-3分。
2、教师不得擅自停课、调课、缺课,因故不能上课的必须请假。
请假调课的必须上报学校,擅自调课每次扣1-3分;
擅自缺课、停课的每次扣5分。
3、上课不准迟到、早退。
上课第一次铃声后必须到达教室,第二次铃声落后尚未到达教室的视为迟到。
根据情节轻重每次扣1-5分。
上课不坐讲,确因身体原因不能站讲的必须向学校说明情况,并写出书面说明上交学校。
【1-3分】
4、上课过程中没有充分理由或必要原因,不准擅自离开教室,违者扣1-5分。
5、不准在学生面前抽烟。
违者扣1-3分
6、上课管理的原则是谁上课谁负责,班主任只是辅助者。
处理学生问题时要从学生的角度出发,不准歧视、讽刺、谩骂、体罚或变相体罚学生;
不得驱赶学生出教室,更不准把学生赶回家;
不要因为批评某个学生影响正常授课,课堂上3分钟之内处理不完的突发事件应留到课下再处100理。
违反根据情节轻重每次扣1-10分。
做家长工作要耐心细致,心平气和,不要训斥或指责家长,要体现教师的高素质、高姿态。
7、凡对课堂纪律不管不问,上不成课的一次扣3-10分
8、对课堂上违反纪律的同学放任不管或推给班主任、学校了事的,一次扣1-3分。
9、上课前必须备课,凡不备课而上课的,每次扣5-10分。
B作业与教案【200分】
1、教案应有全册教学计划【8分】;
单元计划【10分】;
全册复习计划【5分】,各类计划项目齐全【1-3分】。
2、教案内容要求有:
有课时计划【10分】;
教学过程具体,步骤清晰,设计合理、有师生活动【60分】、板书设计、课堂作业布置【10】。
3、每课时教案的课后反思不得少于全册总课时的二分之一否则扣5-10分。
4、检查教案没跟上进度或课时不够的每次扣5—10分,无教案者(课时太少按无教案对待),每次扣20分,并按学校要求整改,整改不过关的每次扣50分。
5、作业量适当,次数符合要求,能跟上进度,全批全改,批改无错误、无缺漏。
作文要有眉批【3-5】、总批【5】,评语不可过于简略【1-3】。
学生的作业错误要有改正,改正后要有批改。
6、学生作业本要求干净、整洁。
内容书写要规范,字体较工整,书面整洁。
要让学生在一定程度上养成认真对待作业的习惯。
7、作业每少一次扣2分,少改一次扣1分,作文每少一次扣5分,少改一次扣2分。
8、学生作业本整体上保存较差,不完整,或破损过于严重的扣1—7分;
学生整体上字迹较差教师要求不到位学生没有养成良好书写习惯的,每次扣1-7分;
学生对作业错误的改正不到位,教师却未指出,学生没有养成改错习惯的扣3-7分。
教师批改作业不认真,不按要求批改或对学生的错误未发现,批改不到位,漏批、错批的一次扣5—20分。
9、作业平时拖拖拉拉,临时搞突击的,每次扣10-20分。
10、对学生要求不严,学生作业缺交严重的每次扣5-10分。
11、作业与教案检查常规与抽查相结合。
每学期开学第三天查全册计划及一周的课时教案;
第二个月月初查作业与教案;
期中考试前查期中复习计划;
期末考试前一个月左右查作业与教案及期末复习计划;
抽查不定期,不定人数,不定科目,讲究自由灵活,老师们应当认真备课,批改作业,不玩忽职守,不心存侥幸。
C测试与总结【100分】
1、要求语、数、英、思、科每一单元要有成绩测评,测评要及时。
全测,全改。
2、语文、数学、英语试卷必须与家长见面,有成绩单,成绩单上交学校1份。
3、期中期末考试要有试卷分析(音体美可不写试卷分析,其它常识试卷除具体分数外,要划分出等级,分析时按等级分析)。
4、单元测试每少一次扣10分,期中期末考试无试卷分析者每次扣5分;
成绩单没上交的每次扣1分。
单元测评有困难的应与学校商量解决办法。
5、音体美及一二年级‘思品与生活’暂不检查测评情况。
D业务与学习【100分】
6、要求老师积极参加上级和学校组织的各级各类备课、培训、研修、校本教研活动,或其他活动。
如:
政治、业务学习、集体备课、公开课、普听课,校会,升旗等。
7、每次培训学习或听课要有笔记或听课记录。
政治业务笔记次数、内容要符合要求。
【一般教师每两周一次,每学期不少于10篇,听课笔记不少于15篇;
教研组长,校长听课记录不少于30篇】。
8、应参加的培训学习等活动,否则按缺勤对待【根据考勤签到记录】;
各类记录每少一篇扣5分。
9、学习认真勤奋,刻苦专研,笔记量大实用,确有个人的心得体会的,加20-100分。
4、教学成绩奖【分另计】
1、凡在八校联考中取得取得前三名的班级给予奖励,第一名800分、第二名600分第三名400分。
2、凡在中心校抽考中获得第一名的奖励1000分,第二名800分、第三名600分、第四名500分。
抽考倒数后三名的无任何奖励并扣除本学期教学奖励。
【三科联赛奖励办法与中心校抽考奖励办法相同】。
3、小学毕业成绩测试,升学率不得低于百分之五十。
达到百分之六十奖200分。
百分之七十奖500分,百分之八十奖800分,百分之九十奖1000分(语数、英语、科学、品社按各自分数所占比例分配)。
4、小升初前50名奖励办法,前十名,每有一人奖500分,10至20名每有一人奖400分,20至50名每有一人奖100分。
50名至100名每有一人50分。
(分配比例同上)。
5、学校抽考成绩奖励150分,以北关同年级的平均分为准,高于平均分一个百分点奖20分,低于平均分一个百分点扣10分。
五、课堂教学【奖分】
1、如果进行了公开课评比,凡获得优等的每人奖励10分。
2、凡获得县优质课一、二、三等奖的分别奖励15、10、8分。
获得县教学能手、骨干教师,电教能手,学科标兵等同等荣誉的奖励同上。
凡获得市优质课一、二、三等奖的分别奖励20、15、10分。
获得市教学能手,骨干教师,电教能手,等同等荣誉的奖励同上。
六、有关成果。
【奖分】
①论文发表,县级得8分,市级得15分,省级以上教育期刊(须有邮发代号)得25分(不含增刊和指导学生习作在期刊发表;
非教育主管部门办或联办的不得分);
②指导学生参加由学校组织安排的比赛,获中心校、县、市、省、全国奖励的分别奖3、5、10、15、20分(团体奖增奖2分,个人、团体三等奖减1分;
不重复,以最高计分),学生竞赛取最高项计分。
③教师参加教育教学比赛获县级一、二、三等奖得10、8、5分;
县级以上级别每上一级相应递增5分;
⑤参与公益活动、爱心活动每次奖励3-10分,维护集体利益、见义勇为受表彰者奖励10-30分。
⑦教育信息每则县级、县级以上采用的分别奖1、2分(不超10分)。
行政兼语数科者奖3分,所负责工作受到上级肯定表扬奖5—10分。
七、其他【罚分】
①赌博等违法者扣50-100分;
②在上级检查中所负责的工作被点名批评一次扣5-10分;
③县及中心校抽考倒数第一至三名者分别扣10、9、8分;
片区抽考倒数第一、二名的分别扣8、5分
④工作失误造成不良效果的每次扣5—20分。
所负责工作没完成或没督促落实一项次扣8分,不及时一次扣4分,效果差每次扣2分
一-----七共计分数820---850
南关小学教师常规管理检查人员值日表
星期一
杨自珍
杨贺
张效玲
星期二
张卫华
牛爱兰
星期三
杨慎坤
张树芬
陈红梅
星期四
张强
郭倩
刘桂芳
星期五
王丽
杨慎艳
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- 小学教师 常规 管理办法