员工考勤管理制度employeeWord文件下载.docx
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适用于生产部、质量部、业务部、储运部、财务部、办公室等部门的考勤管理工作。
职责RESPONSIBILITIES:
3.1人事部负责本规程的起草、修订、培训和实施。
3.2QA、生产副总负责本规程的审核。
3.3质量副总负责本规程的批准。
3.4各相关部门负责按本规程实施。
程序PRECEDURE:
5.1作息各部门员工应严格按照公司所规定统一作息时间进行上下班,生产部可根据生产换班情况进行调节,但须每月上报车间内的班次和人员作息安排计划。
其他部门人员工作时间计划如下表:
常规作息日-12月31日-12月31上午08:
00-11:
30上午08:
30中午11:
30-12:
30下午12:
30-16:
30编号No.:
SMP-JG-1017-01标准管理程序STANDARDMANAGEMENTPROCEDURE名称:
员工考勤管理规程页码Page:
PageTitle:
Emploeeattendanemanagementproedures禁止复印DOCOPY具体的作息时间,根据公司的实际情况进行调整。
5.2考勤卡公司所有员工上下班应执行打卡考勤制度,考勤卡登记是作为员工出勤的重要考核依据,因此,所有员工应遵守考勤制度,避免由于忘打、漏打或卡片丢失而造成无出勤记录。
如上班期间忘记打卡的,必须在《考勤登记表》上补签,如未登记的,每次按20进行扣发,如一天两次都未打卡并无任何登记的,均按旷工处理。
5.3加班管理
5.
3.1定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。
加点是指员工在正常班次内已保质保量完成额定工作之后,为完成公司安排的额外工作或超前性工作而延长工作时间的情况。
本规定中所指的“加班”,包括以上加班、加点两种情况。
员工在完成计划工作目标过程中,因个人原因而产生的加班加点不作为加班,因增加非计划内工作且必须在限定时间内完成时,可申请加班,加班的最终审批权为部门经理或总经理,否则为无效加班。
3.2加班申报及补偿规定
3.
1公司提倡员工提高工作效率,不允许因低效及能力原因完不成本岗位工作。
A.现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制,各部门应按月工时标准,合理安排工作班次。
部门主管要严格审批员工排班表,保证员工有效工时达到要求。
凡是达到月工时标准的,应扣减员工本人的存休或工资;
对超出月工时标准的,应说明理由,报部门经理和人力资源部审批。
B.因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴,所以延时工作在4小时(不含)以下的,不再另计加班工资。
因工作需要,一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天,超过8小时可申报加班1天。
对主管2)3)第十七条调休Compensatorleave1)员工加班后,可以申请同等加班时间的调休作为对加班的补偿;
Staffmaapplforpensatorleaveinresponsetotheovertime;
当实际加班时间大于申请时间,以申请时间为准;
当实际加班时间小于申请时间,以实际加班时间为准;
加班的最小单位为半小时,不足半小时的不计入加班。
Wheretheatualtimeofovertimeexeedstheappliedtime,theappliedoneshallprevail;
Wheretheatualtimeofovertimeislessthantheappliedtime,theatualoneshallprevail;
Theminimumovertimeis0.5hour,thetimelessthan0.5hourisnotdeemedasovertime.2)3)任何调休均需先有加班时间,后才能申请调休;
每月最多只能调休2天,用于调休的加班时间有效期为六个月(驾驶员为一年)。
Compensatorleavemustnotbetakenbeforeovertime;
Themaximumdasofpensatorleaveofeahmonthis2das,thevaliditofpensatorleaveis6monthsNeYear;
2)春节3天SpringFestival;
3)妇女节0.5天,只适用于女性员工Women’sDa;
员工考勤管理制度Tomb-seepingDa;
5)端午节1天DragonBoatFestival;
6)国际劳动节1天MaDa;
7)五四青年节0.5天,适用于14周岁以上28周岁及以下的青年Youth’sDa;
8)中秋节1天Mid-Autumn’sDa;
9)国庆节3天NationalDa。
第二十四条事假Personalaffairleave
1)原则上,员工请事假不得连续超过30天(包括公休假及法定假);
当月累计事假超过15天,不得享受各类津贴。
Inprinipal,personalaffairleaveshallnotexeed30dassuessivelNeYear;
春节3天SpringFestival;
妇女节0.5天,只适用于女性员工Women’sDa;
AuthorAuditorApprover清明节1天Tomb-seepingDa;
端午节1天DragonBoatFestival;
国际劳动节1天MaDa;
五四青年节0.5天,适用于14周岁以上28周岁及以下的青年Youth’sDa;
中秋节1天Mid-Autumn’sDa;
国庆节3天NationalDa。
第二十四条事假Personalaffairleave原则上,员工请事假不得连续超过30天(包括公休假及法定假);
当月累计事假超过15天,不得享受各类津贴。
prinipal,personalaffairleaveshallexeed30dassuessivel2)3)第十七条调休Compensatorleave1)员工加班后,可以申请同等加班时间的调休作为对加班的补偿;
包含各类专业文献、行业资料、高等教育、幼儿教育、小学教育、外语学习资料、专业论文、员工考勤管理制度35等内容。
附送:
员工考核评语优点缺点
员工考核评语优缺点单位职工考核评语
1.良好的个人形象和素养,专业技能或业务水平优秀,为公司利益不计个人得失,对本职工作兢兢业业,锐意进取,为公司员工树立良好形象并起到带头作用;
为公司创造出较好的企业效益或社会效益
良好的个人形象和素养,专业技能或业务水平优秀,为公司业务创造更多机会和效益,受公司客户及合作企业好评,为公司创造出较好的企业效益或社会效益;
工作认真负责,积极主动,服从整体安排,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽,业务知识扎实,业务水平优秀,能带动东区的给为同事积极工作,胜任东区大区经理工作;
工作出色,业务熟悉,为我们成立起榜样。
3.工作认真负责,积极主动,服从整体安排,爱岗敬业,业务知识扎实,业务水平优秀,与北区各位经理相处融洽,树立榜样,胜任北区大区经理工作;
人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导,并提出建设性意见;
高度敬业,表现出色
4.工作认真刻苦,服务态度非常好,使经理在xxxxx的时候没有后顾之忧;
工作积极,热情周到,有一定的领导能力,专业技能业务水平优秀,业务水平也在不断提高,关心每一位合鑫人,是我们大家学习的榜样;
能胜任本职工作,爱岗敬业、乐于助人,与同事相处融洽,服从整体安排,对本职工作兢兢业业,锐意进取,起榜样作用,为我们树立良好形象
5.工作热情高;
人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信;
对待工作严谨、处处为公司考虑,能够虚心接受同事给予的建议并改正;
学习进步较快、受到大多数客户的好评
6.工作认真,负责;
工作认真负责,爱岗敬业,服从整体安排,形象良好;
对本职工作兢兢业业,锐意进取,乐于助人,关心同事,与同事相处融洽,善于合作,起带头作用
7.工作认真负责,积极主动,能完全胜任本职工作,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽,善于合作优秀员工评语
1、勤恳务实,善于学习,对本职工作兢兢业业,注重个人成长;
工作成绩进步大,业绩发展迅速,或有效改进自己的工作方式,从而在工作中收到良好效果;
悟性较强,能很快适应新的岗位,在新的业务区域可以立即开展工作;
能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态,不断反思自己,注重个人成长;
能在业余时间精专业务知识,提高工作能力;
悟性高,工作认真勤奋,吃苦耐劳,进步很快,在新人中起到了榜样作用。
2、良好的个人形象和素养,专业技能或业务水平优秀,为公司业务创造更多机会和效益,受公司客户及合作企业好评,为公司创造出较好的企业效益或社会效益;
工作认真负责,积极主动,服从整体安排,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽,业务知识扎实,业务水平优秀,能带动东区的给为同事积极工作,胜任东区大区经理工作;
3、工作上勤勤恳恳,任劳任怨,认真负责,业务水平也在学习中不断提高,关心同事,非常值得大家学习,新晋社会如此努力难能可贵。
4、工作认真负责,积极主动,服从整体安排,爱岗敬业,业务知识扎实,业务水平优秀,与北区各位经理相处融洽,树立榜样,胜任北区大区经理工作;
人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导,并提出建设性意见;
高度敬业,表现出色。
5、工作热情高;
6、工作成绩进步大,悟性较强,能很快适应新的岗位,能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态,不断反思自己,注重个人成长,能有效改进自己的工作方式,从而在工作中收到良好效果。
7、该员工平时积极向上,不仅配合度较好,且平时工作表现也很努力,在工作时能以认真、仔细、负责的心度去做好自己的工作。
8、该员工平时工作仔细、认真、负责,不但执行力强,且工作配合度也好,有积极向上的工作心态,能主动协助其他同事工作,并且能按时完成上级领导安排的相关工作!
9、该员工平时工作认真,有高速度、高效率、高质量的工作表现,且在日常生活中能与其他同事团结友爱,互助进取!
10、该员工平时工作能将自己的能力充分发挥出来,不仅工作认真、做事效率好,而且上班的纪律也很好,值得各位同事学习。
1
1、该同事今年工作成绩进步大,工作认真,业务知识扎实,业绩发展迅速,工作态度端正,遵守公司规章制度,能积极完成公司的任务。
篇二:
员工考核评语员工年终考核评语
1.良好的个人形象和素养,专业技能或业务水平优秀,为公司利益不计个人得失,对本职工作兢兢业业,锐意进取,为公司员工树立良好形象并起到带头作用;
良好的个人形象和素养,专业技能和业务水平优秀,为公司业务创造更多机会和效益,受公司客户及合作企业好评,为公司创造出较好的企业效益或社会效益;
3.工作认真负责,积极主动,服从整体安排,爱岗敬业,业务知识扎实,业务水平优秀,与北区各位经理相处融洽,树立榜样,胜任北区大区经理工作;
5.工作热情高;
6.工作态度端正,业绩比较突出
7.专业技能业务水平优秀,为公司创造好的企业效益
8.工作认真,负责;
9.优秀的业务水平,为公司创造出较好的企业效益,与同事相处和谐
10.工作认真负责,积极主动,能完全胜任本职工作,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽,善于合作1
1.对本职工作兢兢业业,锐意进取,起到带头作用1
行事果断准确,企图心强,机伶敏捷。
3.格外出色、善于社交、观察能力强。
4.工作态度热忱、思维敏捷、进取向上1
5.复杂工作上逻辑清晰、判断能力强、事业心强。
6.为人随和、模范员工。
7.善于释放压力、工作第一位、独立工作能力强。
8.眼光长远、具有极佳的口才。
1
9.沟通能力强、踏实忠诚、富于幽默感。
xx同志在201X年度中,服从xx工作安排,安心工作,热于本职,工作勤恳踏实,虚心好学,认真学习业务知识,严格按照《公务员法》,严律于己,树立为民服务的思想,积极工作,能按时完成领导交给的各项工作任务,取得了较好的成绩,受到领导和同志们的一致好评。
其主要表现在:
一、认真学习党的路线、方针、政策及法律法规知识,努力提高自己的业务工作能力,严格要求自己,勤于工作,团结同志,遵章守纪。
二、抓好xx工作。
以党建带动团建,促进基层团组织建设,做好团员推优入党工作。
三、认真作好文字资料处理工作,注重信息的收集、整理及上报,搞好后勤保障。
四、协助所包村开展好支部专项教育活动。
五、积极完成党委、政府安排的其他工作。
总之,该同志为人正直,谦虚谨慎,坚持原则,严格依法办事,不计个人得失,经常主动加班,一年来,能较好完成各项工作任务,是一个优秀的乡镇干部。
篇三:
员工考核评语员工考核评语良好的个人形象和素养,专业技能或业务水平优秀,为公司利益不计个人得失,对本职工作兢兢业业,锐意进取,为公司员工树立良好形象并起到带头作用;
对员工的经典评语对员工的经典评语
1、工作热情高;
2、在陕西省标中,工作出色,
3、工作态度端正,业绩比较突出
4、专业技能业务水平优秀,为公司创造好的企业效益
5、工作认真,负责;
6、优秀的业务水平,为公司创造出较好的企业效益,与同事相处和谐
7、工作认真负责,积极主动,能完全胜任本职工作,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽,善于合作
8、对本职工作兢兢业业,锐意进取,起到带头作用
9、该员工平时工作仔细、认真、负责,不但执行力强,且工作配合度也好,有积极向上的工作心态,能主动协助其他同事工作,并且能按时完成上级领导安排的相关工作!
10、该员工平时工作认真,有高速度、高效率、高质量的工作表现,且在日常生活中能与其他同事团结友爱,互助进取!
1、该员工平时积极向上,不仅配合度较好,且平时工作表现也很努力,在工作时能以认真、仔细、负责的心度去做好自己的工作。
2、该员工平时工作能将自己的能力充分发挥出来,不仅工作认真、做事效率好,而且上班的纪律也很好,值得各位同事学习1
3、该员工平时工作认真,有高效率、高质量的工作表现,且在日常生活中能与其他同事团结友爱,互助进取。
4、该员工工作仔细、认真、负责,不但执行力强,且工作配合度也好。
工作成果显著,为我们树立了良好的榜样。
5、该员工积极向上,配合度好,平时工作表现很努力,在工作时能以认真、仔细、负责的心态做好自己的工作。
6、该员工工作努力、认真,成果显著,工作态度端正并能及时完成工作任务,深受领导好评!
7、该员工作为搅拌室员工,积极进取,工作成果显著,多次得到该部门班长的好评。
8、该员工在工作上勤勤恳恳,任劳任怨,认真负责,工作能力也在学习中不断提高,关心同事,非常值得大家学习。
9、该员工工作努力,成果显著,按时完成工作任务,跟同事相处融洽,且上班的纪律很好,值得各位同事学习。
20、王兴文他以旺盛的工作激-情、严谨的工作态度、扎实的工作作风,带领他的团队,夜以继日,加班加点,努力打造放心产品、安心工程,保质保量地完成了各项生产任务。
他就是连续四个年度荣获公司优秀员工称号的王兴文。
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1、李源盛以吃苦在前,享乐在后,以舍小我顾大局的精神,带领着一个团队,出色地完成了七口井的录井任务,他以认真的态度,过硬的技术多次受到甲方好评,连续三个年度获得优秀员工称号的李源盛。
2、彭鸿他是那么普通,但他在普通的岗位上认真负责,任劳任怨,以自己最大的努力帮助他人成才。
他以全年上200天的夜班支持着新员工的培训和进步,他就是优秀员工彭鸿。
3、丁志县他为成为石油人而自豪,为成为广陆的一员而骄傲。
他迎着初春的寒风上井,顶着盛夏的烈日苦干,又迎战了秋冬的风雪,他全年320天在前线默默地工作着,无私地奉献着,他就是优秀员工丁志县。
4、工作上勤勤恳恳,任劳任怨,认真负责,业务水平也在学习中不断提高,关心同事,非常值得大家学习,新晋社会如此努力难能可贵2
5、工作成绩进步大,悟性较强,能很快适应新的岗位,能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态,不断反思自己,注重个人成长,能有效改进自己的工作方式,从而在工作中收到良好效果
对优秀员工的评语范对优秀员工的评语范优秀员工的评选,每个一段时间都会进行一次,目的很简单,就是为了褒奖表现突出的员工,鼓励其他人,增加集体的工作激情与热情。
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4.工作认真刻苦,服务态度非常好,使经理在XXXXX的时候没有后顾之忧;
人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信;
对待工作严谨、处处为公司考虑,能够虚心接受同事给予的建议并改正;
6.在陕西省标中,工作出色,
7.工作态度端正,业绩比较突出
8.专业技能业务水平优秀,为公司创造好的企业效益
9.工作认真,负责;
工作认真负责,爱岗敬业,服从整
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