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2.4在生产设备受损或失效时可能发生有毒有害气体泄漏的作业场所,各车间应在现场醒目部位放置必需的防毒护具,以备应急使用。
3职责
3.l安技部是劳动防护用品的主管部门,负责制定或修订劳动防护
用品发放标准和质量标准,负责监督劳保用品的配备和使用。
3.2采购部根据安技部制定的劳动防护用品质量标准,负责劳动防护用品的果购、保管和发放。
3.3各车间负责督促本单位员工按标准穿戴或佩戴劳动防护用品。
4防护用品管理要求
4.1采购部对在册员工,必须建立个人防护用品登记卡,由劳保仓库按规定发给个人防护用品。
4.2新进厂员工,凭“三级安全教育”卡和调人证明,到劳保仓库领取个人防护用品。
4.3员工变换工种,凭“变换工种教育”卡方可按新工种标准发给防护用品。
员工在各单位之间调动,应把按规定需交回的劳动保护用品,其它备用品(如雨衣、雨鞋、皮鞋、棉衣等),交回原单位劳保仓库。
调入单位按规定发给防护用品。
4.4员工在办理离退休手续前,须将大件防护用品
(除工作服外)交回所在劳保仓库。
4.5实习人员、代培人员等,必须穿戴好个人防护用品,方可到岗位参加生产劳动,其个人穿戴的防护用品按双方协议执行。
4.6员工因事假、病假、产假、工伤假、探亲假、因公外出、脱产学习等离开生产岗位连续一个月以上者,其个人防护用品使用期限按其离岗时间顺延。
4.7员工调出集团公司,要按规定到本单位劳保仓库办理有关移交手续,否则不予办理调出手续。
5发放防护用品的原则及使用期限
5.
1发放防护用品的原则是根据劳动条件确定的,
要坚持同条件、同工种、发放同样防护用品的原则,对同工种条件不同者应有所
区别。
5.2工作服
5.2.1工人工作服使用期限规定如下:
a)热加工基本生产车间工人和冷加工热处理车间工人为1一15年一套;
b)热加工辅助车间工人和冷加工基本生产车间工人为
1.5—2年一套;
c)冷加工辅助车间工人和食堂工人为2年一套;
d)仓库保管、值班、集团公司管理部门工人为3
年一套。
5.22管理人员工作服使用期限规定如下:
a)车间管理人员:
热加工基本生产车间和冷加工热处理车间管理人员为2年一套;
b)各单位(科室)管理人员:
热加工单位为2.5年一套,冷加工单位为3年一套;
c)安技干部、现场管理人员为2年一套。
5.3防寒防暑用品
5.3.1经常从事露天作业的工种,冬季发给棉大衣,短大衣,棉背心、棉帽。
使用期限:
棉大衣,短大衣,棉帽为五冬,棉背心为四冬,由职工本人保管,自己洗补,使用期满领新不交旧。
5.3.2经常从事露天作业的工种,夏季发给防暑草帽或塑料帽,草帽为一顶一夏,塑料帽为一顶三夏。
5.4毛巾、肥皂
5.4.1工人的毛巾、肥皂按以下标准发放:
a)热加工基本生产车间工人和冷加工热处理车间工人毛巾每年二条,肥皂每月一条;
b)热加工辅助车间工人和冷加工基本生产车间工人、食堂工人毛巾每年一条,肥皂2
个月一条半;
c)仓库保管、值班、各部工人毛巾每年一条,肥皂每月半条;
5.4.2管理人员毛巾、肥皂按以下标准发放:
a)车间管理人员按该车间工人标准发给;
b)各单位管理人员:
热加工专业厂现场管理人员毛巾每年一条,肥皂每月一条,其它管理人员毛巾每年一条,肥皂每月半条;
c)公司管理人员:
现场管理人员毛巾每年一条,肥皂每月一条,其它人员毛巾每年一条,肥皂每月半条。
5.5其它
5.5.1需要戴平光镜的工种,发给平光镜。
因工作损坏有可靠证明者,经单位安全部门批准后补发。
上述工种因本人眼睛老花、近视、不宜戴平光镜者,经单位安全部门批准可发给花镜、近视镜。
如自购按普通花镜、近视镜、费用报销,但每副最多不得超过10元。
5.5.2需要戴防尘口罩的工种,经单位安全部门批准后发给。
5.5.3冬季因公出差人员、需要棉大衣者,经单位安全部门批准后借给,回厂后当月交回;
公司各职能部门(指无劳保仓库的单位)需要棉大衣者,经安全部批准后,由各单位向公
司劳保仓库办理手续,借出后曲各单位专人保管,用后交回。
5.5.4有伤害头部危险的作业场所,按规定配发安全帽。
5.5.5电工、电气焊工、天车工等特种作业人员每年配发一双绝缘鞋。
5.5.6其它防护用品根据需要按国家标准或行业标准配备,
无标准规定的,经安全处审核后配备。
6个人防护用品的赔偿
6.1给个人的防护用品要爱惜使用,合理穿戴,妥善保管。
6.2凡个人领用的防护用品,丢失不补,也不赔偿,确实影响生产安全者,经各单位安全部门批准,按规定赔偿后补发。
公用防护用品,
要专人保管,建立借用制度,丢失由责任者按下表规定赔偿:
使用期限
大纲要求
1.准备阶段
(4)建设项目环境保护措施及其技术、经济论证。
品种
(1)前期准备工作。
包括明确评价对象和评价范围,组建评价组,收集国内外相关法律、法规、规章、标准、规范,收集并分析评价对象的基础资料、相关事故案例,对类比工程进行实地调查等内容。
使用1~2年赔(%)
定量安全评价方法有:
危险度评价法,道化学火灾、爆炸指数评价法,泄漏、火灾、爆炸、中毒评价模型等。
使用2~3年赔(%)
二、建设项目环境影响评价使用3~4年赔(%)
(四)建设项目环境影响评价资质管理使用4~5年赔(%)
使用5年以上赔(%)
1.规划环境影响评价的报审备注
C.可能造成较大环境影响的建设项目,应当编制环境影响报告书80
60
1.建设项目环境影响评价分类管理的原则规定40
20
不赔
棉大衣
80
40
短大衣
棉背心
雨衣、雨鞋
7防护用品管理权限和办法
7.1在公司主管经理的领导下,安技部根据上级有关规定和公司具体情况,制定和修订防护用品发放标准和管理标准,并监督合理发放,正确使用。
财会部应当安排用于配备劳动防护用品的经费,明确责任部门负责劳保用品的采购、保管、发放和回收。
7.2购买防护用品必须到“四证”(定点生产经营证、税务登记证、工商执照、合格证)齐全,特种劳动防护用品还应当有安全生产许可证和安全鉴定证,且在采购部备案的企业购买。
7.3个人防护用品发放标准由安技部统一制定,各单位不得私自扩大范围。
由于出现新工种需要防护用品或需要扩大发放范围、提高发放标准者,由所在单位领导写出报告,经安技部批准后由劳保仓库发给。
未经批准,不得私自发放,违者除按有关规定考核外,要追究有关领导责任。
7.4临时特殊需要者,数量少的小件防护用品,由本单位领导批准后劳保仓库发给或借给。
数量较多或价格较高的临时大件防护用品,经本单位审核,厂长批准后,由劳保仓库发给或借给。
7.5劳保仓库要建立防护用品进、发、调总帐和职工个人防护用品发放卡,职工要按期领取,并在卡上签字,否则不予发给。
7.6劳保仓库要严格执行发放规定,每月盘点一次,做到帐、卡、物相符。
同时要加强防护用品的保管,防止霉烂、变质、鼠咬。
8考核
对不执行本制度,按考核规定执行。
导致事故发生的有关责任者加倍处罚,同时给予相应的行政处分。
泾川县丰盛建筑有限公司
2014年7月20日
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