完整版工会法知识竞赛试题及答案Word格式.docx
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B、劳动合同制度、
职工代表大会制度
C、平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度。
集体合同制度、职工培训制度
社会意义上法定的(C)和(C)。
A、决策权,管理权
B、管理权,监督权
D、监督权,决策权
10、工会会员大会或者会员代表大会有权
(A)其所选举的
代表或者工会委员会组成人员。
A、撤换或者罢免
B、撤换或者处分
C、罢免或者解除
D、处罚或者开除
11、工会主席、副主席(
D)时,不得随意调动其工作。
因
(D)。
A、任期未到,批准
B、任期未到,同意
C、任期未满,批准
D、任期未满,同意
工作需要调动时,应当征得本级工会委员会和上一级工会的
12、工会会员(B)制定或者修改《中国工会章程》,章程
不得与宪法和法律相抵触。
A、代表大会B、全国代表大会
C、全体代表
全国大会
13、各级人民政府和企业、事业单位、机关(D)为工会办
公和开展活动,(D)必要的设施和活动场所等物质条件。
B、必须,提供C、可以,提供
应当,提供
14、(B)的几个行业,可以根据需要建立全国的或者地方
的产业工会。
A、同一行业
B、同一行业或者性质相
c、性质相近
D、同一产业或者产业相
15、从中华全国总工会和地方各级总工会来说,主要应建
立和完善(C)机制和(C)机制,这是宏观维护的主要途径和
手段。
A、集体合同,职工代表大会
B、平等协商,集体合同
C、立法参与,沟通协调
D、参与立法,集体合同
16、基层工会的(D)占用生产或者工作时间参加会议或者
从事工会工作,每月不超过(D)工作日,其工资(D),其他
待遇不受影响。
A、专职委员,三个,扣发
B、专职委员,两个,照
C、非专职委员,两个,扣发
D、非专职委员,三个,
照发
17、国家保护工会的(C)不受侵犯。
A、权益B、职责权益
C、合法权益D、合法
利益
18、集体企业的权力机构是(
B)。
A、工会委员会B、职工(代表)大会C、厂长
总经理
19、违反《工会法》规定,对依法履行职责的工会工作人
员(B),进行打击报复的,由劳动行政部门责令改正、恢复原
工作;
造成损失的,给予赔偿。
无正当理由解除劳动合同
B、无正当理由调动工作
岗位
因工作需要调动工作岗位
D、据本人要求调动工作
冈位
20、
非专职主席、副主席或者委员自任职之日起,其尚未
履行的劳动合同期限短于任期的,劳动合同期限(
A)至(A)。
但是,
任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。
A自动延长,任期期满
B、自动中止,任职期间
C、自动延长,任职期间
D、自动延长,任职期
21、企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全
卫生、
社会保险等涉及职工切身利益的会议,(A)有工会代表
参加。
A、必须B、可以
C、应当
D、必须保证
22、违反《工会法》第四十六条规定,侵占(B)拒不返还
的,工会可以向人民法院提起诉讼,要求返还,并赔偿损失。
A、国家拨给工会使用的不动产
B、工会经费和财产
C、办公设施和活动场所
D、工会会员缴纳的会
23、基层工会委员会召开会议或者组织职工活动,应当在
生产或者工作时间(C)进行,(C)占用生产或者工作时间的,
应当(C)征得企业、事业单位的同意。
A、以外,应当,事先
B、以内,必须,事先
C、以外,需要,事先
D、业余,需要,事先
24、工会帮助和指导职工签订劳动合同。
实行劳动合同制
是我国劳动制度改革的一项重要内容。
根据劳动法的规定:
建立
劳动关系必须签订劳动合同。
劳动合同是职工与用人单位依照法律规定,在(B)和(B)的基础上签订的,确定双方劳动关系,
明确双方权利义务和责任的协议。
A、平等自愿,公平合理
B、平等自愿,协商
C、自觉自愿,协商一致
D、公平合理,尊守法
25、工会签订集体合同,上级工会(A)给予支持和帮助。
A、应当
B、可以
C、必须
D、应当大力
26、工会维护职工的劳动权益又包含了两个层次,首先是
监督、保证(D)的实现,这是对工会工作的最基本的要求;
其次是帮助和代表职工(D)利益,这即包括在宏观上参政议政、
采用立法从源头上维护广大职工利益,也包括通过帮助和指导职
争取合理的工资、工作时间、劳动条件等。
这是对工会工作更高
水平的要求。
A、劳动权益,签订劳动合同
立法
B、民主权利,参与
C、法定劳动条件,争取合法权益
D、法定劳动标准条
件,争取应得的
27、企业、事业单位无正当理由(
A)工会经费,基层工会
或者上级工会可以向当地人民法院申请(
A);
拒不执行支付令
的,工会可以依法申请人民法院(
A)。
A、拖延或者拒不拨缴,支付令,强制执行
B、拖延或
者拒不拨缴,强制征缴,强制执行
C、不缴或者拒不缴纳,支付令,强制划拨
D、拖延
或者拒不拨缴,支付令,强制划拨
28、企业应当设立劳动争议调解委员会。
调解委员会由(A)
代表、(A)代表、(A)代表组成。
调解委员会办事机构设在
企业工会委员会。
A、职工;
企业行政;
企业工会委员会
B、工人;
资方;
C、劳动者;
企业工会方;
企业工会
D、劳动者;
资
29、国有企业的工会委员会是职工代表大会的(
A、常设机构
B、工作机构
C、权力机构
领导机构
30、女职工人数较多的,可以建立工会(D),在同级工会
领导下开展工作;
女职工人数较少的,可以在工会委员会中设
A、女职工委员会,女职工组织
B、女工组织,女工
组织
C、女工组织,女职工委员
D、女职工委员会,
女职工委员
31、罢免工会主席、副主席(C)召开会员大会或者会员代
C)通
表大会讨论,非经会员大会全体会员或者会员代表大会(
过,不得罢免。
A、应当,三分之二多数
过半数
可以,
全体代表
C、必须,全体代表过半数
必须,
三分之二
多数
32、企业、事业单位、机关工会委员会的(
的工资、奖
励、补贴,由(B)支付。
社会保险和其他福利待遇等,
享受本
单位职工同等待遇。
A非专职委员,所在单位
B、专职工作人员,
所在单位
c、专职工作人员,基层工会
D、非专职委员,基
层工会
33、至y2001年6月底,全国已建立乡镇工会(A)个,约
占全国乡镇总数的(A)。
A、37333,90%B、35101,65%C、34101,60%
37101,75%
34、()各级工会的离休、退休人员的待遇,与国家机关
工作人员(B)。
A、县级以上,同等待遇
B、县级以上,同等
对待
C、所有,同等对待
D、全国,同等待遇
35、(0年(0月(C)日经国务院同意《国务院办公
厅转发中华全国总工会关于县以上各级工会所需房屋仍由同级政府解决报告的通知》对政府为工会提供房屋、设备的问题作了
明确的规定。
A、1986,8,15
B、1987,7,18
C、1986,9,12
1999,7,8
36、因所在企业终止或者所在事业单位、机关被撤销,工
会组织相应撤销的,其会员的会籍(
A、应当继续保留
B、可以继续保留
C、不再继续保留
D、不得继续保留
37、至y2001年6月底,在全国5079个街道中,已有(D)
个街道建立了工会组织,占街道总数的(D)。
A、2302,45%
B、3545,75%C、4014,85%
4953,90%
38、企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管
理制度,工会(B)要求纠正,保障职工依法行使民主管理的权利。
A、可以
B、有权
D、必须
39、.工会对违反《工会法》规定,侵犯其合法权益的行为,
有权提请(D)予以处理,或者向人民法院提起诉讼。
A、劳动争议仲裁委员会
B、劳动争议调解委
员会
C、人民政府劳动行政部门
D、人民政府或者有
关部门
40、工会应当根据(B)原则,建立预算、决算和经费审查
监督制度。
A、经费收支
B、经费独立
C、经费监督
经费使用
41、集体合同草案应当提交(A)或者全体职工讨论通过。
A、职工代表大会
B、企业管理委员会
C、工会
D、工会委员会
42、县级以上地方各级人民政府可以召开会议或者采取适
当方式,向同级工会(D)政府的重要的工作部署和与工会工作
有关的行政措施,(D)工会反映的职工群众的意见和要求。
A、通报,及时研究
B、汇报,解决
C、布置,及时解决
D、通报,研究解决
43、企业违反(B),侵犯职工劳动权益的,工会可以依法
要求(B)承担责任。
A、劳动合同,企业
B、集体合同,企业
C、集体合同,侵权者
D、劳动合同,侵权者
44、工会(C)为职工服务的企业、事业单位,其(C)关
系不得随意改变。
A、所有的,隶属
C、所属的,隶属
D、所有的,所有
45、因履行集体合同发生争议,经(D)解决不成的,工会
可以向劳动争议仲裁机构(D),仲裁机构不予受理或者对仲裁
裁决不服的,可以向人民法院(
D)。
A、谈判,申请仲裁,提起诉讼
B、协商,申请调解,
提起诉讼
C、协商,提请仲裁,申诉提起诉讼
D、协商,提请仲裁,
出意见。
A、处分职工,必须
B、处分职工,有权
C、开除职工,应当
D、开除职工,有权
47、企业单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由通
知工会,(A)认为企业违反法律、法规和有关合同,要求重新
A)工
研究处理时,企业应当研究工会的意见,并将处理结果(
会。
A、工会,书面通知
B、职工,口头通知
C、职工,书面通知
D、工会,口头通知
48、法律、法规规定(C)提交职工大会或者职工代表大会
审议、
通过、决定的事项,企业、事业单位(C)依法办理。
A、应当,可以B、必须,可以C、应当,应当
应当
49、对依法履行职责的工会工作人员进行(A)或者进行人
身伤害,构成犯罪的,依法追究刑事责任;
尚未构成犯罪的,由
公安机关依照(A)的规定处罚。
A、侮辱、诽谤;
治安管理处罚条例
B、恶意中伤;
治
安管理处罚条例
C、人身攻击;
D、造谣、
污蔑;
修改后的《工会法》
50、工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程
中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、
同时投产使用进行(C)。
对工会提出的意见,企业或者主管部
门应当认真处理,并将(C)书面通知工会。
A、检查,处理结果
B、监察,处理意
C、监督,处理结果
51、工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业,或者生
产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害,(B)提出解决的
建议,企业应当(B)。
A、可以,及时答复
B、有权,及时研究
答复
C、必须,研究答复
D、应当,及时研究
52、发现危及职工生命安全的情况时,工会有权向企业(D)
组织职工撤离危险现场,企业(D)作出处理决定。
A、协商,必须及时
B、提议,必须迅速
C、协商,应当及时
D、建议,必须及时
53、工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题
进行调查,(A)应当予以协助。
A、有关单位
B、有关方面
C、用人单位
D、被调查方
54、职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调
查处理,(D)参加。
工会应当向有关部门提出处理意见,并有
权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。
A、工会应当
B、工会可以
C、工会必须
C)并
A、意见和要求,必须予以解决
C、意见和要求,应
必须有工会
55、.企业、事业单位发生停工、怠工事件,工会应当代表
职工同企业、事业单位或者有关方面协商,反映职工的(提出解决意见。
对于职工的合理要求,企业、事业单位(工会协助企业、事业单位做好工作,尽快恢复生产、工作秩序。
当予以解决
C、建议和要求,应当予以解决
D、意见,可以予以
解决
56、工会的(D)、经费和国家拨给(D)的不动产,任何
组织和个人不得(D)。
财产,工会使用,
动产,工会所有,
A、法律咨询服务
侵犯、
侵占、
挪用、
挪用和任意划拨
挪用和任意调拨
侵占和任意划拨
B、法律服务
C、法律援助
D、法律咨询
58
中华全国总工会根据(A)、平等、互相尊重、(A)
的原则,加强同各国工会组织的友好合作关系。
A、独立,互不干涉内部事务
B、独立,互不干
C、自主,互惠互利
D、自主,互不干涉
内部事务
59、基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起,
其劳动合同期限(B),延长期限相当于其(B)。
A、自动中止,任职期间
B、自动延长,任职
期间
中止计算,任职时间
D、自动延长,合同
60、工会专职工作人员的人数由(
A、基层工会根据需要确定
B、企业或者事业单
位根据需要确定
C、上级工会根据需要确定
D、工会与企业、事
业单位协商确定
61、工会(D)企业、事业单位教育职工以国家主人翁态度
对待劳动,爱护国家和企业的财产,(D)开展群众性的合理化建议、技术革新活动,进行业余文化技术学习和职工培训,开展文娱、体育活动。
A、协助,组织职工,组织职工
B、协助,组织职工,
帮助职工
C、会同,帮助职工,组织职工
D、会同,组织职工,
组织职工
62、国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益
的法律、法规、规章时,(B)工会意见。
A、可以听取
B、应当听取
C、必须听取
应当吸收
63、工会是职工(A)的工人阶级的群众组织。
A、自愿结合B、自愿成立
独立组织
64、.县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定劳动就
业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、
措施时,(C)同级工会(C),听取工会意见。
A、可以吸收,参加研究
B、可以吸收,参加起草
C、应当吸收,参加研究
D、应当吸收,参加制定
65、各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业
方面代表,建立劳动关系(A),共同研究解决劳动关系方面的重大问题。
D、三方处理机制
66、企业职工较多的乡镇、城市街道,可以建立(
A、地方工会
B、基层工会
C、基层的工会联合会
D、基层工会的联合会
67、(A)是维护劳动者合法权益的重要手段。
法律赋予了
单个劳动者联合起来进行集体协商、谈判的权利,使劳动者与用
人单位在实际地位上获得一定程度的平等,
从而有效地维护劳动
者的合法权益,争取应得的利益。
劳动合同制度
A、集体合同制度
C、劳动关系三方协商制度
民主评议制度
68、职工二百人以上的企业、
事业单位的工会,(C)o
A、应当设专职工会主席
B、不必设专职工会主席
C、可以设专职工会主席
D、应当设兼职工会主席
69、下列关于工会组织撤销、
合并的正确说法是:
(A)
基层工会因所在企业终止而相应撤销
企业主管部门有权撤销企业工会
企业负责人有权将企业工会与其他内设部门合并
工会主席有权决定基层工会的撤销
70、根据修改后的《工会法》第五十三条,违反本法规定,
有下列情形之一的,由县级以上人民政府责令改正,依法处理:
(一)妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法行使
事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的;
当理由拒绝进行平等协商的。
非法撤销工会主席职务的
非法解散工会组织的
非法解除工会专职工作人员劳动合同的
D非法撤销、合并工会组织的
71、工会基层委员会的每届任期为(
A、三至五年
B、三年或者五年
C、三年以下
D、五年以上
72、经工会基层委员会或者(C)的工会会员提议,可以召
开工会会员大会或者会员代表大会,
讨论决定工会工作的重大问
题。
A、二分之一以上
B、三分之二以上
C、三分之一以上
D、四分之一以上
73、工会必须密切联系职工,
(C)职工的意见和要求,关
心职工的生活,帮助职工解决困难,
全心全意为职工服务。
A、征求
B、收集
C、听取和反映
D、答
74、工会各级组织按照(D)原则建立。
A、独立自主
B、宪法C、平等D、民主集中
75、违反《工会法》规定,以(D)等手段阻挠职工依法参
重后果,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
A、欺诈、恐吓B、威逼、利诱C、威胁、诈骗
暴力、威胁
76、基层工会组织具备民法通则规定的(D)条件的,依法
取得
(D)资格。
A、社会团体法人,法人
B、企业法人,企业
法人
C、法人,企业法人
D、法人,社会团体
77、
(B)可以派员帮助和指导企业职工组建工会,任何单
位和个人不得阻挠。
A、企业上级主管单位
B、上级工会
C、劳动行政部门
D、政府经济管理部
78、职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或
者向人民法院提起诉讼的,工会应当给予(B)。
A、支持B、支持和帮助
C、支持和协助
帮助
79、县级地方工会委员会向(
D)负责并报告工作,接受其
监督。
C、省级地方工会委员会
D、同级会员代表大会
80、根据(A),工会与有关部门(A)做好劳动模范和先
进生产(工作)者的评选、表彰、培养和管理工作。
A、政府委托,共同
B、政府授权,共同
C、政府授权,一起
D、政府委托,一起
81、劳动安全卫生是指通过加强劳动保护管理和采取安全
技术、工业卫生等综合措施,不断改善劳动条件,防止或消除在生产中的(B),保障职工的安全和健康,以达到保护生产力,不断提高劳动效率和经济效益,保证社会主义生产建设事业的顺
利发展。
因工伤亡事故和职业病
B、伤亡事故和各种职
业危害
因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题
则。
82、
因公伤亡事故和各种职业危害
•工会必须遵守和维护(A),以(A)为根本的活动准
A、宪法,宪法
B、劳动法,宪法
C、工会法,维
D、民法,法律
83、工会依照法律规定通过(A)或者其他形式,组织职工
参与本单位的(A)、民主管理和民主监督。
民主参与
c、企业管理委员会,民主决策
D、会员大会,民
主参与
(B)
84、工会必须密切联系职工,(B)职工的意见和要求,职工的生活,帮助职工解决困难,全心全意为职工服务。
A、听取,关心
B、听取和反映,
关心
C、征求和反映,帮助
D、倾听和反映,
改善
85、工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位
进行(D),签订(D)。
A、集体协商,合作合同
B、集体协商,劳
动合同
C、平等协商,劳动合同
体合同
D、平等协商,集
86、违反《工会法》规定,阻挠职工依法(C)工会或者阻
挠上级工会(C)职工筹建工会的,由劳动行政部门责令其改正;
拒不改正的,由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理。
A、参加;
帮助、指导
助、指导
87、工会(D)职工依照宪法和法律的规定行使民主权利,
发挥国家主人翁的作用,通过各种途径和形式,
(D)国家事务、
管理经济和文化事业、管理社会事务;
协助人民政府开展工作,维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权。
A、组织,参与管理
C、组织和教育,负责管理
D、组织和教育,
参与管理
88、企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,有侵犯职
工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位(A),
要求企业、事业单位采取措施予以(
A、交涉,改正
B、协商,改正C、谈判,纠正
交涉,纠正
89、工会参加企业的劳动争议(A)。
A、调解工作
B、处理
C、仲裁
D、调
90、违反《工会法》规定,有下列情形之一的,由劳动行
政部门责令恢复其工作,并补发被解除劳动合同期间应得的报酬,或者责令给予本人年收入(A)的赔偿:
(一)职工因参加
规定的职责而被解除劳动合同的。
A、二倍
B、一倍
C、四倍
D、三倍
91、企业签订集体合同后须报劳动行政部门审查登记。
劳
动行政部门自接到企业上报的集体合同文本之日起(
D)日内未
提出异议,集体合同即行生效。
A、30
B、60
C、90
15
92、女职工较多的企业、事业单位、机关,可以建立工会
女职工委员会,在(C)领导下开展工作。
A、上级地方工会
B、全国总工会
C、同级工会
D、地方产业工会
93、工会工作人员违反《工会法》规定,损害职工或者工
会权益的,由(C)或者上级工会责令改正,或者予以处分;
情节严重的,依照(C)予以罢免;
造成损失的,应当承担赔偿责
任;
构成犯罪的,依法追究刑事责任。
A、同级工会,修改后的《工会法》
同级工会委员会,
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