个人销售协议书范本样本Word文档格式.docx

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甲方应对乙方进行商务和工程技术培训和支持，并与代理商一起组建全国性的销售和售后服务网络。

甲方作为华北，西北区总代，在所管区域内不对最终用户销售。

甲方有权要求乙方提供库存量、产品流向、销售定单和其下级代理商的明细／销售网点等，以供甲方审查备案，同时甲方向乙方销售情况和库存。

甲方应对乙方提供的商务信息严格保密，未经乙方同意，不可将其泄露给第三方。

甲乙双方将按约定的销售指标，在每季度考核进度和表现。

如不能前达标时，甲方可提前1个月以书面通知乙方取销个别或全部指定区域的代理权直至终止本协议。

乙方的权利和义务乙方应在指定区域内须按照甲方拟订的价格规定销售产品，不能够跨区窜货和／或低价倾销，如有跨区销售，须与所管区域总代协商联系进货。

乙方不可在指定区域外与其它代理商竞争客户。

对于（品牌）内本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。

部客户和其关联企业和甲方的主要客户，乙方不能够使用本协议的产品与甲方或（品牌）的系列交换机竞争业务。

乙方可要求甲方给予市场销售和技术服务支持，以及要求甲方共同参于在指定区域内开展的产品宣传和召开演示会。

为了保障用户的利益和（品牌）的品牌形象，乙方应从甲方直接采购所有产品和相关配套设备／软件，以保证产品的技术质量和正常使用。

未经甲方批准，不可从第三方进行采购。

乙方应配合甲方建立全国市场信息网，及时提供准确的市场和竞争对手的信息给甲方，在商务活动中积极配合甲方推广和销售飞利浦通信产品及服务。

销售行为规定产品价格乙方必须遵守甲方的价格规定，详细价格请参见附件一。

（品牌）将在每年初复议价格规定，甲方将按照（品牌）的最新价格规定以书面通知乙方。

对于在价格调整前已确认的销售定单，其单价将不于调整。

定货流程在每月度或季度初，乙方必以格式采购单的形式发给甲方。

每个采购单必须列明数量、产品类型和交货时间。

采购单可能还会附有关于采购、运输的其它条款以及其它事先书面约定的条件。

付款条件乙方应在采购单确认后的三

（3）天内把总价百分之三十（30%）的定金汇到甲方指定帐户，并将汇款单传真给甲方，余下百分之七十（（70%）的余款应在发货前一次付请，甲方在收到全额货款后安排发货。

如乙方不按本付款条件支付定金和余款，甲方有权把约定的发货期顺延。

本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。

交货期甲方应在收到合同定金后的三十

（30）天内安排发货，如对交货安排有特殊要求，甲乙双方能够协商解决。

在运输途中如发生货物丢失和损坏的情况，将由甲方负责。

保质和售后服务甲方对售出产品提供十五个月

（15）的保质期，从货物发出当天始算。

在保质期内，如产品在正常工作下发生故障，甲方将对产品提供维修服务，乙方须负责送修一程的运输费用。

如由于人为或者是操作不当或自然损耗／灾害而产生的故障，乙方须负责全部的维修费用，并支付由此而产生的一切运输费用。

如由于产品的设计和／或制造缺陷和／或软件瑕疵而发生的产品故障，甲方将负责维修，乙方须负责送修一程的运输费用。

在保质外，甲方将收取不高于产品代理价格百分之二十（20%）的维修费用和相关的运输费用等，维修后的硬件将享有六

（6）个月的保质期。

乙方须把需要维修的板子集中并按保质期分类，在每月初批量送往（甲方。

甲方将在收到板子后检查损坏情况，在三十天

（30）天内完成维修并通知乙方，乙方须在收到通知后的七

（7）天内支付相关的维修费用。

在维修费用尚未清付前，甲方有权不于退还有关板子。

如乙方在收到通知后的三十

（30）天内尚不能支付相关的维修费用，甲方有权自行对送修的板子作出处理，以补偿甲方的维修费用和相关支出等。

对于不能修复的板子，甲方将通知乙方征求处理意见，如乙方未能在通知发出后的三十天

（30）内作出回复，甲方有权自行处理不能修复的板子，乙方无权追究。

乙方需为用户提供良好的销售和技术服务，培训足够的合格工程人员提供现场的产品安装和维修服务，并贮备足量的备品备件以满足客户的维修和更换需要。

反窜货、反低价管理乙方将甲方的产品发往指定区域以外的地区和接受外地定单的行为称之为窜货。

甲乙双方应详细记录产品的序列号及收货单位／代理商，以便跟踪产品的流向和监督窜货行为。

甲方有权监督乙方并审查销售定单和发货记录，如发现任何窜货行为，甲方能够处罚乙方以补偿受到侵害的代理商。

窜货赔偿金将以窜货价款的100%作为罚金，以代理价计算，其中的罚金的50%将直接支付给被窜货方，作为对被窜货方的补偿。

如乙方在受到外地货源冲击时，有权根据甲方的规定从窜货方获得同等的赔偿。

乙方在举证他人窜货行为时，应提供产品购物发票、序列号和其它有效证明，并以客观诚实的态度进行举证。

乙方应按照甲方的价格体系在指定区域内进行销售，防范和制止任何低价倾销行为。

如遇严重的窜货行为和低价倾销，甲方有权立即取消乙方的代理商资格，并追究其经济责任。

商标使用未经飞利浦的书面批准，乙方无权使用飞利浦的商标和／或文字标志。

保密责任出于本协议的目的，乙方仅拥有为实施合作而参阅甲方提供的保密资料的权利。

乙方承诺不会将该等保密资料用于非本协议之目的，不会使用、披露或允许任何第三方使用，并且不会向其乙方员工泄露任何属于甲方的保密资料，除非该等员工有必要为工作的缘故而掌握该等保密资料。

乙方将对由于前述原因而掌握及了解甲方的保密资料的员工签署与此相同或相似的保密协议书，并将采取一切合理措施保护该等保密资料，以免使之为非双方确定的合作内容下允许了解及掌握保密资料的员工所使用或为公众掌握及了解。

本协议下甲方将保密资料交由乙方，并非意味着甲方授予乙方任何专利或版权的权利，或意味着乙方对该等保密资料拥有任何其它权利。

上述保密期限自本协议生效之日起至双方代理关系结束之日起三（

（3）年内持续有效。

如果本协议终止，乙方应在终止之日起十

（10）天内归还除了为销售现存甲方产品所需材料以外的全部商务文件、目录、广告材料、技术资料及样品等所有材料。

乙方并应向甲方提供与甲方有关的客户详细名单及相应报告，以便保证向客户提供持续性的服务，且乙方不得再以任何方式以甲方的品牌或名义进行商务活动。

如乙方违反上述约定，乙方将无条件保证赔偿由此给甲方造成的一切直接和间接损失。

生效及协议的解除本协议自双方签字盖章后生效。

自本合同生效之日起将取代以前所有的口头或文字协议。

任何一方如不履行本协议中规定的义务或违反本协议中的有关规定，另一方应及时以书面形式通知违约方停止该行为。

如违约方在接到要求改正的通知后十五

（15）天内仍未改正，发出通知的一方有权立即终止本合同，并要求违约方对因此造成的损失进行赔偿。

任何一方可在本合同的有效期内提前三

（3）个月以书面形式通知另一方终止本合同。

如发生以下情况，甲方有权随时以书面形式通知乙方终止本合同:

乙方破产或已收到破产令，或进行整顿；

乙方的股东方或控制方发生变更或乙方的业务被转让给其它方。

如果发生了不可抗力事件，致使本协议延迟履行或不能完全履行时，任何一方应在事件发生之日起十

（10）天内以书面形式通知对方并说明理由，同时应采取措施防止损失的扩大。

因未及时通知对方或未采取相应措施而导致对方损失扩大的，对扩大的损失部分违约方应负责赔偿。

在事件发生后九十

（90）天内事件仍未消除的，双方可书面协商解除本合同。

上述不可抗力是指包括但不限于天灾、政府行动、战争等无法预料和控制的突发事件。

争议解决如双方对本协议有争议或在履行过程中产生争议，双方应协商解决，协商不成，可向甲方所在地有管辖权的人民法院起诉。

通知地址本协议首部所注明的地址，电话，传真如有变更，任何一方应及时以书面通知对方，否则由此引起的相关通知无法送达所导致的后果由责任方承担。

部分失效【篇二:

个人与公司签订的销售协议书】合作协议书甲方:

（以下简称甲方）乙方:

（以下简称乙方）本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。

为了充分保障公司未来稳步发展，取得更好的业绩。

甲乙双方本着“诚信合作、优势互补、互惠双赢、共同发展”的原则，达成如下协议:

一、合作基本内容甲方聘请乙方作为本公司的销售业务代表，乙方负责管理甲方公司合同规定区域的所有新老客户。

工作内容包括:

客户订单管理、客户关系维护、新客户开拓、产品成本核算。

乙方负责订单上的业务往来工作，订单交付工作。

不参与公司内的车间或仓库工作，订单交接生产部门负责全权生产；

二、合作形式和待遇

1、乙方帮甲方管理授权区域业务，甲方每月给予乙方销售提成作为薪资待遇，提成标准:

按照甲方授权乙方负责区域内所有客户每月销售的回款总额的3%给予乙方作为薪资报酬；

2、提成支付时间:

当月销售提成甲方须在次月28日—30日前一次性期全额支付乙方，如逾期3天甲方依然未支付乙方提成薪资则乙方有权的按照应得提成薪资的50%追加收取甲方违约金；

3、乙方工作时间由乙方自行安排，甲方不得擅自干涉；

三、甲方授予乙方销售品牌:

嘉利来、嘉利、喜趣等品牌，含福建嘉利来食品有限公司广汉分公司产品；

四、乙方销售管理区域

1、成都市区（绕城高速内）、双流白家华丰市场、郫县、都江堰等；

如在合同期内市区内的批发市场搬迁到该合同指定区域外则该市场同样由乙方负责销售管理，销售额提成计入乙方；

2、合同期间，乙方为甲方授予销售品牌在授权区域内的唯一销售人员，即该区域的所有客户回款均计入乙方销售回款（包括主动到公司提货的区域内客户回款）；

三、业务开支本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。

1、日常业务开展中与客户产生的应酬费用由甲方承担（需要时须提前向甲方说明，书面同意后以报销形式支付）；

2、大型节日或者客户办酒席所需的礼金等费用由甲方承担（乙方先书面申请后甲方同意支付）；

3、市场所需一切费用均有甲方承担（乙方须提前书面申请，甲方同意后方可执行）

四、其它

1、合同其间，乙方负责协助甲方授权区域市场客户的货款回收工作；

2、所有退换货，乙方代表甲方与客户协商并经甲方书面同意后方可执行相关操作；

五、甲乙双方应积极合作，把市场做大做强；

六、本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，双方代表签字并盖章后生效。

本协议书未尽事宜由双方协商解决，协商形成的补充协议与本协议书有同等效力；

七、本协议书有效期自06月月01日至12月月31日；

甲方代表:

乙方代表:

甲方联系人及电话:

乙方联系人及电话:

单位（盖章）:

年月日年月日日【篇三:

销售人员劳动合同范本】销售人员劳动合同范本:

日期:

-08-07甲方（用人单位）名称:

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法定代表人:

公司地址:

联系方式:

乙方（劳动者）姓名:

居民身份证号码:

性别:

民族:

文化程度:

出生年月:

家庭住址:

户籍所在地:

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方合同制职工，并订立本合同。

一、劳动合同期限。

按下列第款确定:

（一）本合同为有固定期限的劳动合同。

合同期从年月日起至年月日止。

其中熟练期（培训期、见习期）从年月日起至年月日止；

试用期从年月日起至年月日止。

（二）本合同为无固定期限的劳动合同。

合同期从年月日起至法定或约定解除（终止）合同条件出现时止。

试用期从年月日起至至年月日止。

（三）本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。

合同期从之日起至之日止（起讫时间必须明确具体）。

其中熟练期（培培训期、见习期）从年月日起至年月日止；

二、工作内容。

（一）乙方的工作岗位:

（二）乙方的工作任务（量化）和考核办法:

详见附件。

（三）乙方的岗位职责:

（四）在本合同有效期内，如果乙方业绩、考勤、开展业务行为不符合甲方关于业务人员考核和聘任的有关规定，甲方有权依据甲方的有关制度及本合同约定，调整乙方工作岗位、薪酬待遇和依法解除本合同。

三、工作时间

（一）双方同意按工时制度执行:

1、标准工时制。

乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

甲方由于工作需要，经与工会或者乙方协商后能够延长工作时过间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在过保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月过不得超过36小时。

3、不定时计算工时制。

应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

工作时间和休息休假自行安排。

（二）甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班费。

但是，因销售系列员工岗位的特点，乙方自愿在节假日本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。

等工作时间之外进行市场调研、客户资料等工作，未经甲方确认加班的，甲方不支付加班费。

四、劳动报酬。

（一）乙方熟练期（培训期、见习期、试用期）间的月工资为元。

（二）乙方熟练期（培训期、见习期、试用期）满后的月工资包括基本工资和其它绩效报酬，其中月基本工资为元，其它报酬及考核详见甲方依法制定的企业规章制度。

（三）工资发放日为每月日，甲方不得无故拖欠。

如遇节假日或休息日，则调整到相近的工作日支付。

甲方向乙方支付的月工资不得低于当地最低工资标准元。

（四）乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。

（五）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙在方工资，乙方在60天内未提出异议的，视为同意。

五、劳动保护、劳动条件和劳动纪律。

（一）甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。

甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其它劳动保护条件。

乙方应严格遵守各项安全操作规程。

（二）甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。

甲方依法制定各项具体的内部管理制度，乙方应服从甲方的管理。

六、劳动合同变更、解除、终止的条件。

（一）经甲乙双方协商同意，能够变更或解除本合同。

（二）乙方具有下列情形之一的，甲方能够解除劳动合同。

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

3、、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务可能产生影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5、以欺诈、胁迫或者乘人之危，使甲方在违背真实意愿的情况下订立或变更本合同，致使本合同无效的；

6、被依法追究刑事责任的；

7、法律法规规定的其它情形。

（三）具有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月基本工资后，能够解除本劳动合同:

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3、乙方不能从事或者不能胜任原岗位（工种）工作，经甲乙双方协商又不能就变更本合同达成协议的；

4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。

（四）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，达到政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况；

听取工会或者职工的意见，并以书面形式向劳动行政部门报告后，能够解除劳动合同。

（五）乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本条第（三）、（四）款的规定解除劳动合同:

1、患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

（六）有下列情形之一的，乙方能够通知甲方解除本合同:

1、乙方提前三十天以书面形式通知甲方的；

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣、严重危害乙方人身安全和身体健康的。

（七）乙方在试用期内提前7天书面通知甲方，能够解除本合同。

（八）有下列情形之一的，本合同终止:

1、本合同期满；

2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

3、乙方死亡或者被宣告失踪或者被宣告死亡的；

4、甲方被依法宣告破产的；

5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

6、法律法规规定的其它情形。

（九）甲乙双方任何一方有续订意向的，应当在本合同届满前30天，以书面形式向对方表示续订意向。

经双方协商一致，能够续订劳动合同。

（十）甲乙双方解除或者终止本合同时，乙方应当向甲方指定的个人交接工作，归还其占有的甲方办公用品、文件、设备等资产，向甲本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。

方完全移交载有甲方重要信息的任何载体，与甲方清理双方之间的债权债务，办理离职手续及其它未了结事项。

七、社会保险和福利

（一）甲乙双方依法参加社会保险，按期足额缴纳保险金。

乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴；

（二）乙方的公休假、午休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期．哺乳期待遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费（经济补偿金）、、医疗补助费的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行；

（三）乙方患职业病或因工负伤的待遇．因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行；

（四）乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。

八、经济补偿、赔偿与违约责任

（一）甲乙双方解除本合同时，对于符合劳动合同法支付经济补偿金的，甲方按国家有关规定执行。

（二）乙方违反国家有关规定或者本合同约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方下列损失:

1、甲方招收录用乙方所支出的费用；

2、乙方在职期间（含转岗），由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方能够按照实际支付的培训费（包括培训期间的工资）计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的％。

双方若另有培训协议约定的，按照培训协议办理。

3、对甲方经营和工作造成的直接经济损失；

4、其它乙方应当赔偿的费用。

（三）乙方尚未与甲方解除本合同，又与其它用人单位建立劳动关系的，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

（四）由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任；

如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。

（五）因不可抗力造成本合同不能履行的，能够不承担法律责任；

（六）甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。

九、甲方能够根据乙方工作岗位的具体情况，与乙方订立保密与竞业限制条款。

十、双方需要约定的其它事项:

十一、甲方依法制定的企业规章制度，包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、竞业限制协议、安全准则、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相关管理办法，均属本合同的主要附件。

本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的企业规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的企业规章制度执行。

十二、经乙方同意