劳动作文之劳动合同附属协议文档格式.docx
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劳动合同。
即自年月日起至本项工作任务完成之日止。
合
同期内,工程项目如发生停建、缓建或者甲方与业主解除施工合同等
情形的,劳动合同从该情形发生之日起终止。
二、工作内容、工作地点及要求
1、甲方聘用乙方从事工作或担任职务。
甲方可
根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,变动乙方的工作岗位,乙方
应当服从甲方的安排。
2、乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按
时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求。
3、乙方工作地址以甲方安排为准。
4、甲方对乙方工作岗位或担任职务的其他具体要求:
。
。
三、工作时间和休息休假
1、甲方根据乙方岗位特点和工作要求,结合企业生产经营具体情况,合理安排工作时间,保证乙方休息和身心健康。
2、因工程项目施工生产或其他原因,甲方安排乙方休息日、节假日加班的,乙方应当予以理解、配合。
四、劳动报酬
1、甲方按月以货币形式支付乙方工资,其工资报酬不得低于当地最低工资标准。
2、甲方应按时足额支付乙方工资,非因企业或所在项目资金周转困难、业主拖欠工程款等特别原因,不得拖欠。
3、双方约定,乙方的工资报酬按以下第项规定执行:
(1)、甲方根据内部工资分配办法,结合乙方工作岗位或职务,乙方的工资报酬确定为每月人民币元。
(2)、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,乙方的基本工资确定为每月人民币元;
绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
(3)、甲方对乙方实行计件工资制的,计件单价为。
4、甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等,合理提高乙方工资。
5、经协商确定,乙方休息日、节假日加班工资按照甲方公司关于休息日、节假日加班工资文件规定计算。
五、社会保险和福利
1、双方依法参加社会保险,按时缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
2、乙方可以向甲方查询其各项社会保险的缴费情况,甲方应当提供帮助。
3、如乙方发生工伤事故,甲方应负责及时救治,为乙方办理劳动能力鉴定,并为其享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
4、乙方依法享有甲方提供相应的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业防护
1、甲方应加强对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的安全责任事故,减少职业危害。
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,安排乙方从事有职业危害作业的,应定期为乙方进行健康检查。
3、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。
4、甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。
5、乙方患病或非因工负伤的,甲方应当执行国家关于医疗期的规定。
七、劳动纪律和奖惩
1、乙方应严格遵守国家法律法规和甲方各项规章制度、劳动规则、工作规范,遵守职业道德和劳动纪律,服从甲方领导、管理和教育。
2、乙方应积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全、规章制度等方面的教育和培训。
3、乙方应坚守岗位,尽心尽职,严格执行作业标准,履行岗位职责,爱护企业财产,努力提高思想觉悟和职业技能。
4、乙方能够超额完成工作任务,工作表现和业绩突出的,甲方依据企业规章制度予以奖励。
乙方具有下列行为之一,甲方将视情节轻重,依照有关规定给予相应通报批评、纪律处分和经济处罚,直至解除劳动合同;
由此造成经济损失的,甲方有权要求乙方赔偿:
(1)日常表现较差,违反劳动纪律,不服从领导指挥的;
(2)业务能力较弱,不能按质按量完成工作任务的;
(3)违反安全操作规程和质量标准要求,造成安全质量事故隐患或事故的;
(4)挪用侵占、索贿受贿、以权谋私、渎职失职的;
(5)具有其他违法违纪或应当处理的行为。
八、保守商业秘密和专项培训
1、乙方工作涉及甲方工程项目的招投标信息、施工技术方案、工程图纸、变更和计量资料、劳务分包、物资设备采购、财务资料等技术信息和经营信息,均负有保密义务。
若因泄密给甲方造成经济损
【篇二:
劳动合同范本】
劳动合同
甲方:
乙方:
乙方员工编号:
注册地址(住所地):
乙方:
乙方证件名称及号码:
联系电话及电子邮件:
通信地址1(经常居住地址及邮编):
通信地址2(户籍地址及邮编):
证件签发地:
应急联系人及电话:
依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、甲方注册地相关法律法规、政策和甲方规章制度,甲乙双方遵循合法、公平、诚实信用的原则,经协商一致,平等自愿签订本劳动合同(以下或称“合同”)并共同遵守。
乙方保证与其他任何单位或组织不存在劳动关系,乙方向甲方提供的全部信息真实、完整、准确、有效。
1劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为下述第项:
a.
满足《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定的应签署无固定期限合同条件的,
甲乙双方依法签订无固定期限劳动合同。
b.无固定期限劳动合同,自年月日起生效。
c.以完成工作为期限的劳动合同,劳动合同期从年月日起
至工作完成终止。
1.2
乙方在试用期内不符合录用条件的,甲
方可与其解除劳动合同,录用条件按照员工手册规定和双方约定执行。
2工作内容和工作地点
2.1
行劳动义务。
甲方可安排乙方在各部门和机构轮岗从事同类工作;
甲方可根据经营需要和乙方岗位特点分配和调整具体工作任务,乙方应按照甲方要求尽职敬业完成工作任务。
2.2乙方工作地点为;
根据乙方的工作性质,甲方可以安排乙方在上述区域内的各分支机
构、经营场所轮岗工作,或安排乙方在上述区域以外出差,乙方应予以服从。
2.3乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求。
根据工作需要和乙方表现,甲方可以调整乙方的工作岗位和工作地点,乙方同意甲方按照新的岗位确定乙方的工资待遇,实行以岗定薪、岗变薪变。
2.4在乙方不能胜任工作时,甲方有权调整乙方的工作岗位,乙方的劳动报酬按新的岗位予以调整,甲方也有权安排乙方进行在岗或离岗的培训,乙方应遵照执行。
乙方对甲方的工作安排和岗位调整有不同意见的,应当在三日内以书面形式向人力资源部门提出,甲方将根据工作需要和乙方实际情况进行决定,在甲方作出新的决定前,乙方仍应服从甲方作出的工作安排和岗位调整决定;
乙方拒绝服从的,甲方可按违纪处理。
3工作时间和休息休假
3.1乙方所在岗位执行下述第项工时制度:
a、标准工时工作制:
每天工作时间不超过8小时、每周40小时。
b、不定时工时制:
乙方应遵守甲方制定的出勤制度,服从甲方的工作安排和考核管理;
乙方因工作原因需要调整出勤时间的,应告知上级主管,上级主管有权调整;
乙方应保持个人通讯联系畅通,对乙方无法联系而事后又不能提供证据证明处于工作状态和通讯联系中断合理原因的,甲方可予以违纪处理,缺勤时间按旷工处理;
对于甲方安排的会议、活动、培训及其他有明确时间要求的工作指令,乙方必须准时参加或完成,否则按旷工处理;
乙方应按上级要求定期或不定期地向其主管汇报工作安排及进度,作为其出勤考核之重要依据;
公司可要求提供相关证明以供核查。
c、综合计算工时制:
甲方根据人力资源和社会保障行政部门批准的计算周期安排乙方工作时间,乙方应服从甲方依法因生产需要所制定的排班工作制度。
3.2甲方严格执行国家有关工作时间的规定,在保证乙方的休息与健康的前提下,乙方同意甲方根
据工作需要对乙方的工作时间、工作班次、休息日等做出规定和调整。
除国家另有规定外,员工就餐和休息时间等不计入工作时间。
甲方严格遵守国家法定工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,甲方因工作需要必须安排乙方加班的,依法给予乙方加班待遇。
乙方加班必须按照加班审批制度事先取得公司的书面同意,乙方未经甲方批准延长工作时间的不享受加班待遇;
乙方因个人原因未能在工作时间内完成工作任务而需延长工作时间,不享受加班待遇。
3.3甲方可根据经营需要决定为乙方的工作岗位申请实行不定时工时制或综合计算工时制,如甲方
取得行政部门批准的,乙方应自动从批准之日起执行变更后的特殊工时制度。
合同期间乙方岗位调整至适用特殊工时制岗位或调岗导致所适用工时制度变化的,则乙方工作时间和相关待遇
自动从岗位调整之日起按所在岗位适用的工时制度有关规定执行。
3.4乙方的工作时间和休息休假按照甲方注册地相关法律、法规和政策及甲方规章制度执行。
4劳动保护和劳动条件
4.1甲方根据岗位需要,为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动环境,并依法制定有关劳动
安全、卫生和职业病防治的规章制度。
4.2乙方应严格执行甲方制定的有关劳动安全的规章制度,严格遵守工作流程,爱护和规范使用
甲方提供的设备设施。
4.3乙方应认真参加甲方组织的培训,提高职业技能,完成本职工作。
4.4乙方若违反甲方的劳动纪律和其他规章制度,甲方可依据甲方相关规章制度给予处罚,直至
解除劳动合同。
5劳动报酬
5.1经甲乙双方协商一致,乙方在正常履行劳动义务前提下的税前工资报酬为元/月,除双
方另有约定外,上述月工资已经包含国家规定的各类津贴补贴和福利费用;
乙方加班加点工资的计发基数为元/月。
5.2甲方不得无故拖欠工资,原则上应于每月日以货币形式发放乙方工资。
5.3本合同期内,甲方有权根据市场状况及甲方经营需要制定薪酬政策,并根据薪酬政策及乙方工
作绩效、岗位变化情况等依法调整乙方年(或月)工资标准或计薪周期。
调整后的年(或月)工资标准以甲方通过电子邮件或其他方式发送给乙方的调整后第一个月的工资单或类似文件所述为准。
乙方如对劳动报酬支付数额或劳动报酬调整情况有异议的,应当在当月劳动报酬支付后一个月内以书面形式向甲方人力资源部门提出。
乙方未及时提出的,视为乙方对劳动报酬予以接受且无任何异议,如由此造成损失的由乙方自行承担。
5.4对于乙方依约定或规定应支付的包括但不限于住宿费、电费、赔偿金、违约金等等费用,乙方
同意甲方在乙方薪资中抵扣,乙方应保证其债务的完全履行。
5.5乙方在岗期间正常工作的,甲方支付的工资不低于当地政府规定的最低工资标准。
甲方如非因
乙方原因发生停工停业超过一个月的,乙方劳动报酬按当地政府规定的停工工资标准执行。
5.6甲方实行工资保密制度,乙方有义务对自己所得劳动报酬保密,并且不应通过任何形式打听其
他员工的薪资。
6社会保险和福利待遇
6.1甲乙双方应按照甲方注册地的法律法规参加社会保险,甲方为乙方办理社会保险缴纳手续,应
由乙方缴纳的部分,甲方按月从乙方工资中代扣代缴。
6.2如果乙方是新入职员工,应在本合同生效之日起一个月内将个人社会保险关系转入甲方(员工
入职前无社会保险账户的除外)。
如乙方在本合同约定的时间内或甲方另行指定的时间内未提
交办理社会保险所需的资料文件等,视为乙方不符合录用条件,甲方有权单方解除本劳动合同,且由此引起包括但不限于不能补缴社会保险及乙方无法享受社会保险待遇等一切后果和/或责任、补缴费用和/或滞纳金等,均由乙方承担。
6.3本劳动合同解除或终止时,甲方应当为乙方出具解除或终止劳动合同证明,在乙方依规定完成
工作交接手续后交付乙方。
乙方应在劳动合同解除或终止日起的15天内(含当日)到甲方办理社会保险的转移手续;
乙方逾期未办理的,由此导致的一切后果由乙方自行承担。
6.4乙方患病或非因工负伤,或患职业病或因工负伤,其工资、医疗待遇按照甲方注册地相关法律、
法规和政策及甲方规章制度执行。
7劳动合同的解除、终止、续订
7.1甲、乙双方解除、终止和续订劳动合同应当依照甲方注册地的有关法律法规执行。
7.2在本合同期限内,经甲乙双方协商一致,可以解除本合同。
7.3乙方有下列任何情形之一的,甲方可以立即解除本合同且不支付任何补偿金或赔偿金:
7.3.1在试用期间被证明不符合下述甲方录用条件之一的;
甲方录用条件包括但不限于:
a.具备与履行工作职责相应的专业知识及技能,包括但不限于甲方招聘信息上列明的各项职
责和技能要求;
b.乙方与原用人单位解除或终止了劳动合同(或关系);
c.乙方订立本合同并不违反竞业禁止限制义务;
d.乙方须及时按照公司要求转移社会保险关系;
e.乙方向甲方提交的所有信息和资料是真实、完整、准确的;
f.甲方有关新员工试用期管理规范或制度中规定的录用条件。
7.3.2严重违反甲方规章制度的;
乙方出现下述任何一项行为的,均属严重违反甲方规章制度:
a.入职培训期间出现旷课、无故迟到、早退两次及以上;
b.连续3次或一年内累计5次不参加公司/部门安排的会议、活动、培训及其他有明确时间要
求的工作指令;
c.连续旷工3个工作日或一个计薪月内累计旷工4次;
d.背离甲方文化和/或核心价值观的行为,包括但不限于:
弄虚作假,向甲方提供虚假的、
不准确、不完整的个人信息、资料、证明的;
e.因故意或过失给甲方造成的损失超过人民币1000元的(含本数)的;
f.因乙方个人行为直接或间接给甲方造成严重不良影响的;
【篇三:
实习生劳动合同书】
实习生劳动合同书
__________(单位/公司)
_________(学校/实习学生)
为共同做好学生的实习工作,明确实习学生与实习单位的责任与义务,根据国家有关
法律、法规,本着平等自愿的原则,经甲乙双方协商一致,签订本合同。
一、实习期限及工作时间
乙方(实习学生)_________到甲方实习,实习时间自_________年_______月_______
日起至_________年_______月_______日止。
甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度,合理安排实习学生的实习工作时间。
二、实习岗位
甲方根据乙方的实际情况和工作需要,安排实习学生到_________部门,从事_________
工作。
实习期间,甲方应安排技术人员与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常
管理,实习学生应自觉遵守劳动纪律,认真实习。
三、实习工资
1.依照按劳取酬的原则,按甲方现行制度确定实习学生的实习工资,月工资人民币元。
四、实习期间应遵守以下规定
1.实习学生应遵守国家的法律法规;
遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。
如违
反国家法规和企业的规章制度,甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。
2.因实习学生造成实习基地财物损失的,按甲方规定处理。
3.乙方如有事请假,应按工作单位规定提前请假。
如无故缺勤,作旷工处理。
4.节假日及实习(工作)以外的时间由乙方自由支配,乙方的一切个人行为、后果责
任自负。
五、培训
1、甲方负责乙方实习(工作)前的有关培训,以帮助乙方进入用工单位顺利实习。
2、甲方对乙方有进行职业道德、安全生产和安排上岗前培训的义务。
如需乙方从事特种
作业,应经过专门培训再上岗。
六、劳动保护
1.甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证其在人身安全不
受危害的环境条件下工作。
2.因学生在实习期间已在学校购买了意外及疾病保险,实习期间乙方发生意外或疾病
的,由乙方向学校及投保单位索赔损失,不需甲方承担责任和损失。
根据法律规定,乙方实
习期间,甲方也不需要为乙方缴纳社会保险。
七、合同解除
1、乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同,但必须
提前30天通知甲方。
2、乙方离职时,需依甲方的规定办妥移交手续。
3、乙方离职手续未经核准前不得擅自离岗,否则按旷工处理。
4、实习期间,甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的,
可以向乙方提出终止实习,在为实习学生履行实习工资支付手续后,解除本合同。
5、乙方离职后甲方不再承担任何责任。
八、乙方在已阅读甲方的《实习生劳动合同书》的前提下签署此协议。
九、法律效力
本合同正本一式两份,双方各执一份,经甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方(公章):
乙方(签字):
甲方代表(签字):
身份证号码:
2016年月日2016年月日
附件一:
保密协议书
甲方/公司名称:
珠海横琴新区润成科技股份有限公司
乙方/实习生姓名:
一、甲方主营产品及其他专有产品,以及甲方被授权代理产品含
有甲方专有商业机密。
包括下述各项和未列及的产品有关商业机密:
1.甲方电子印章管理服务器(软件)系统、程序、代码;
2.甲方电子印章客户端(应用软件系统)的程序与代码;
3.epad(亿本)的移动终端系统、程序、代码;
4.甲方拥有但未向外界公开披露之资料和产品开发文档。
二、甲方其他专有商业机密和“专有资料”,包括财务、市场、
管理等下述各项和未列及的甲方商业机密:
1.甲方各种工作文件和报表(含相应电子文档);
2.甲方产品价格策略及其计划安排等;
3.甲方客户资源相关的商业机密和个人隐私等。
三、乙方承诺在未经甲方书面授权情形下,不对甲方的专有商业
机密和专有资料进行泄露、复制和其他形式披露。
乙方同意对甲方或其母公司或附属公司或一切在商业或技术上
有合作或联系之公司、机构、个人拥有的“专有资料”和商业机密保
密。
四、知识产权保护和同业竞争:
乙方保证不对甲方产品进行解密、
仿造等损害甲方利益之活动,保证在保密期内不开发同类产品和不进
行同业竞争。
五、客户保护条例:
1.乙方在本合同期内开发的客户属于甲方客户,乙方拥有优先
权代表公司洽谈业务,并享有本公司规定的提成等权益;
2.所有甲方客户和本公司来往的信息(包括客户名称、联系方式
以及其他信息)属于甲方客户专有机密,乙方不得以个人身份和甲方
客户洽谈业务。
六、脱密期限
甲方商业机密分下述三种级别:
1)涉及国家秘密的合作项目之专有机密,简称“涉密项目”;
2)涉及甲方工程与技术之专有机密,简称“技术项目”,这类机
密包含财务、管理等甲方商业机密。
3)涉及甲方客户和相关信息之专有机密,简称“客户项目”。
乙方郑重承诺遵守下述脱密期限:
涉密项目6(陆)年;
技术项目3(叁)年;
客户项目1(壹)
年;
乙方脱密期限属于客户项目1(壹)年。
脱密期限从乙方和甲方中止劳动合同关系的当天开始计算,在合
同期和脱密期限内乙方须执行本保密协议的规定。
七、无论无意或有意,乙方违反此协议书条款和构成对甲方名誉
损害或经济损失,合同期内,甲方有权解除与乙方的劳动合同。
造成
甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。
若损失无法准确计算,则乙方向
甲方支付的赔偿金最低为乙方在履行本合同实际获得的月平均工资
的十倍。
本协议为劳动合同的补充协议,在劳动合同期和脱密期限内有
效。
乙方已详细阅读和了解本《保密协议》,确认对本《保密协议》
的承诺。
甲方(盖章):
乙方(签名):
甲方代表(签字):
身份证:
签字日期:
2016年月日签字日期:
2016年月日
- 配套讲稿:
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- 特殊限制:
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- 劳动 作文 劳动合同 附属 协议
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