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密切联系干部、职工做的缺乏,平时对干部职工平时要求的多,对他们的工作、学习、生活关心的少,不能经常性的开展谈心活动,倾听他们的意见、建议少。
(四)党风廉政建立方面对自己要求的标准不高。
自觉承受党风廉政教育的意识不强,对有关廉洁自律规定的学习不够,有些时候执行有关规定不够严格。
如对于来客招待有时执行的不严格。
(五)调查研究做的不够。
深入开展调查研究时间较少,也不系统,对保护区一些情况还是不能做到了如指掌,协助主要领导决策分析还欠缺第一手资料,参谋助手作用发挥的不够好。
(六)领导艺术和领导水平有待于进一步提高。
工作方法有时不够恰当,不够策略,有时不够讲究方法。
在抓工作上抓的过细,不利调动其他同志的工作积极性和提高效率。
三、整改的目标及措施
(一)针对学习不够深入,政策理论水平不高的问题。
1、整改目标:
认真按学习方案进展学习,学习要有明显成效,学习中做到自觉、科学、全面、系统,使自身政治理论水平和业务水平有新的提高,。
2、整改措施:
(1)认真遵守我场制定的各项学习制度,严格学习考勤和学习纪律,充分发挥党员领导干
部的模范带头作用。
(2)制定年度学习方案,合理安排学习内容。
首先,要更加自觉刻苦学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,其次要根据工作需要和自己实际,加强自然保护区、林业等业务知识的学习,不断丰富自己的知识,开拓自己的视野,扩展知识面。
(3)积极参加各种培训和集中学习,坚持自学与集中学习相结合,特别是坚持自学,进一步增加学习的主动性和实效性。
做到每年写读书笔记1万字以上,心得体会3篇以上。
(4)在工作中要安排充足的时间坚持理论学习,坚持在学中干、在干中学,做到学习与工作“两不误”、“两促进”、“双丰收”。
3、整改时限:
从现在起制定学习方案,学习方案于5月底前完成,并认真加以落实。
方案明年底完成在**参加的***学习;
方案用2年的时间完成会计本科专业自学剩余的*门课程。
(二)关于思想不够解放,创新意识不强的问题。
思想进一步解放,在工作中能够克服条条框框的束缚,创新意识明显增强,能用全新的思维方式,与时俱进地开展工作。
(1)树立开拓创新的精神,永葆工作中的蓬勃生机和活力。
要进一步更新观念,与时俱进,开拓创新,工作中勤于思考,多发现问题,多想方法,多出路子。
(2)利用一切时机(如到中国林科院学习等时机),积极走出去,不断开阔视野,创新开展思路。
(3)在工作中要充分发挥主观能动性,创新思维方式,改进工作方法,提高工作效率。
(4)在思维方式上突破原有的经历主义束缚,想问题办事情立足实际,大胆探索我场快速开展的方式方法,如在新时期如何开创办公室工作新场面,促进我场更快更好地开展。
从现在开始,加强学习,按照我场的总体安排,利用时机到林科院等科研院所及湿地类型保护区学习充电,创新思路,开创性地开展工作。
(三)关于缺乏于干部职工交流与沟通的问题。
采取多种形式加强与干部职工的交流,认真听取他们的意见和建议,到达促进个人素质提高、改进工作的目的。
(1)建立并坚持定期与干部职工谈心制度。
每半年至少与群众谈心一次,关心职工群众工作生活,倾听他们的意见、建议和批评,对群众的批评虚心承受,及时纠正和整改。
(2)加强班子成员间沟通和谈心工作,交流思想,开展好批评与自我批评,相互支持,多做补台工作。
力争在先进性活动完毕前,与干部职工谈心1次,以后每半年与干部职工及班子成员至少开展1次普遍谈心,并将谈心交心活动长期坚持下去。
(四)关于党风廉政建立方面对自己要求的标准不高的问题。
党风廉政意识明显增强,能够自觉执行党风廉政有关规定。
(1)加强对党风廉政建立有关规定的学习,进一步提高廉政意识。
(2)加强党性修养,在自身世界观的改造上下功夫,从小事做起,防微杜渐,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。
要严格遵守党纪党规,从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的稳固防线,自觉抵抗各种腐朽思想的侵蚀。
增强拒腐防变的责任感和紧迫感。
(3)严格执行党风廉政“四大纪律、八项要求”等有关规定,落实好党风廉政责任制。
在工作、生活上严格要求自己,敢于抵抗各种不正之风和腐败行为。
(4)自觉承受组织和职工群众的监视。
在工作生活中,从现在开始长期坚持廉政学习并严格执行廉洁自律各项规定。
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(五)关于调查研究做的不够的问题。
调查研究工作不断深入,力争解决实际问题,促进各项工作再上新水平。
(1)加强政治理论和业务知识学习,不断提高政治理论和业务水平。
(2)认真执行调查研究工作制度,结合工作实际,合理安排时间,多深入基层,选准影响保护区开展的题目,加强调查研究。
做到每年写出1-2篇高质量的调研文章。
(3)在深入调查、掌握第一手资料的根底上,注重在“研究”上多做文章,实现调查与研究的统一,在解决实际问题上狠下工夫。
xx年5月底前做好今年的调研方案,年底前完成1-2篇调研文章,并将调
研工作常抓不懈。
(六)关于领导艺术和领导水平有待于进一步提高的问题。
领导艺术和领导水平要有明显提高。
(1)加强对领导科学知识的学习,注重理论与实践相结合,不断提高领导水平和领导艺术。
(2)改进工作方法,提高领导水平。
要注意工作方法,充分调动全体干部职工的工作积极性和创造性。
3、整改时限:
xx年年底前,学习1-2部关于提高领导艺术和领导水平的著作,并将其作为一项根底性工作,边学边改,稳步提高。
自身存在问题
1、思想上政治理论学习深度不够。
没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论,导致自己理论水平不够高,对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够。
2、工作上学习知识钻研业务精神还不够。
没有主动挤出时间来开展自学。
没有能够做到把时间多用于档案管理系统的学习上,对新知识,新技术的学习缺乏。
在工作中求稳思惟比较重。
3、事业心不如从前,开拓进取精神缺乏,缺乏迎难而上开创新场面的干劲和勇气,个人创新缺乏,落实方面做得不到位。
整改措施1、加强政治理论知识学习,开拓新思想,新思路,新观点,新方法,不断改造自己的人生观、世界观,树立远大目标,坚决社会主义信念,提高自身素质。
特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。
2、主动去学习新事物,充分学习档案管理系统操作流程、标准,逐渐学会运用现代化管理手段,提高档案管理质量,加快查找速度,提高利用效率,逐步实现从手工操作转向计算机管理。
积极利用档案资料为单位业务管理提供效劳,使档案成为“活资料”,及时为客户找到相关档案,缩短业务办理时间。
3、要严格要求自己,严厉约束自己,克服松懈心理,树立生活、工作目标,保持旺盛的战斗力,永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰辛奋斗的优点,增强工作的积极性、主动性、创造性。
篇一:
存在问题及整改措施
一、结合自己的实际工作,存在以下问题
1、欠缺对学习认识的高度。
由于平时较多的工作加以延误,产生了“学不学不是很重要,做到工作才重要”的以干代学的思想,没有把学习摆到重要的位置,缺乏持之以恒的学习精神。
2、欠缺学习知识的广度和深度。
平时的学习中,只注重看些时世新闻之类书籍,对政治理论方面的知识涉猎较少;
只注重根本的材料方面的知识,对有一定深度的业务知识涉猎较少。
学习的知识缺乏理论上的深度和广度,对思想和灵魂的触动不够,学习停留在外表上。
3、做为一名基层领导,对于自己分管的工作,没有开创进取的精神,总是用老眼光分析问题,没有开拓创新意识,安于现状,不思变革,只注重局部利益而无视全局利益。
4、创新意识不够强。
看待详细工作习惯使用书本,不善于与实际工作相结合,有教条主义、本本主义倾向,做事缩手缩脚,敢试敢闯、求新求变的意识不够强。
5、工作方法不够活。
自己认准的事理,就抓住不放,甚至自以为是,不善于吸取他人意见,个人随机应变的能力比较差,在处理问题上特别是紧急突发事件的问题上优柔寡断不够不够灵活,方法不够多。
6、作风上缺乏批评与自我批评的勇气,在工作中听不进不同的批评和意见,自认为自己什么都对,对什么都懂,其实都是一知半解,没有竭力维护好群众的正当利益。
自我要求不够严,严以待人,宽以待己。
二、今后的整改的措施
结合自己的工作岗位,明确个人奋斗目标,针对个人存在的问题和缺乏,采取相应的整改措施,努力进一步提高觉悟,增强党性,解放思想,争创实绩。
1.强化政治理论学习。
以“三个代表”重要思想为学习主线,通过学习使自己在人生观价值观以及世界观上有较大的改变,使之更能适应当前工作的需要。
在身体力行上不断有新进步,在推开工作上不断有新进展。
政治理论学习要突出重点、有的放矢、形式多样、注重实效。
定期与同事学习讨论敞开思想,联系工作,结合存在的问题,积极开展严肃的、真诚的、实事求是的批评与自我批评,使自己能够适应科学开展观的要求。
2、是全面学习业务知识。
扎实地学习分管部门专业理论知识,并向有经历的前辈们学习,翻阅杂志,学习关于农业方面的先进经历。
同时,多下基层深入段斗实际调查,透过现象看本质,把握工作中的内在规律,自觉按规律办事,把农业工作搞好。
同时,认真学习多方面业务知识,积极配合其他同志,搞好业务工作,努力学习各类相关的业务知识,学用结合,不断增强为人民效劳的本领。
3、是学习和自觉遵守单位制定的规章制度。
经常地学习单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识,不断增强纪律观念和责任意识,自觉做到警钟长鸣,严格做到遵章守纪。
同时,团结同志,和大家搞好关系,增强本单位的凝聚力和战斗力,
4、是定期开展自我批评,深入进展自纠自查,阶段性地对自己的学习、工作和思想进展总结,主要是查找问题和缺乏,理清整改思路,边查边纠,自责不自宽,严格要求自己,做到防微杜渐。
5、是结合当前的工作,抓好自己主管的农业工作,开拓思路,大胆进取,深入农户,田间地头,掌握第一手资料,同时,认真做好防汛工作,努力把分管的各项工作搞好。
我将以这次作风整顿为契机,严格按照党组织的要求,认真做好自纠自查工作,找出自己在工作中的缺点和缺乏,自觉学习专业知识,严格整改,格守本分,洁身自爱,严于自律,管住自己的嘴,管好自己的腿,不该吃的不吃,不该去的地方不去,洁身自好,干好自己该干的事。
从工作的实际需要出发,提高依法办事水平,努力使自己的工作能力和各项水平有一个大的提高,为能尽快的适应各项其他工作而不断提高进步。
高峻松
xx年8月11日篇二:
个人存在问题及整改措施
存在问题及整改措施
开展机关思想作风整顿活动以来,本人按照办公室的总体部署,对自己的思想、学习、工作等方面存在的突出问题进展深刻的剖析,找出问题的根源,认真吸取教训,明确努力的方向,以到达自我、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。
现将剖析的主要情况报告如下:
一、存在的主要问题和缺乏
二是学习积极性缺乏。
在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习,对学习“走过场”,流于形式,学习的自觉性、主动性不强;
学习中满足于“蜻蜒点水”,对有关政策、法规掌握不是十分全面,遇上处理详细事情,往往是凭主观臆断和经历去分析情况、处理问题;
在理论学习上搞实用主义,与工作有关的就学一点,与工作联系不紧的就不去学或者很少涉猎,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化。
由于理论功底不够深,知识掌握不够全面,了解大局不深不透,不能完全适应新形势开展的需要,贯彻落实工作任务上存在走样、偏差现象。
三是工作作风松懈、不够严谨。
表现在:
在工作标准上不够严格,不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握,离办公室要求的“一点不差,差一点不行”的要求还有一定差距,文字校对工作中,有时出现错漏字现象,在卫生清扫方面有时不及时、不彻底;
对待工作不够主动、积极,往往是领导安排什么就干什么,只满足于完成领导交给的任务,在工作中遇到难题,常常等待领导的指示,说一步走一步,未把工作做实、做深、做细,等到问题的出现再想方法解决;
主动考虑工作还有欠缺,对自己的工作缺乏系统地考虑和研究,有时把工作作为负担,未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
二、整改措施和努力方向
通过这次思想作风整顿活动,我看清了自己在思想、学习、工作等方面存在的一些问题,但并不是查找了问题,分析了原因就行了,关键是今后怎样针对自身存在的问题和薄弱环节,拿出实际行动,扎扎实实地解决每一个详细问题。
一是进一步解放思想,在创新上下功夫。
牢固树立发奋有为、争创一流的观念,强化质量意识和自我超越意识,紧紧围绕全市中心工作解放思想、大胆创新、扎实工作,勤勤恳恳、认认真真地做好每一项工作;
把创新意识贯穿于工作的全过程,努力跳出以前的思路和框架,在保证质量的根底上不断求新、求活;
针对新情况、新问题,大力开展调查研究,确保写出一批有深度、有份量的调研成果。
二是加强理论学习、不断提高自身素质。
今后将全面、系统、准确地加强理论学习,努力打下坚实的政策理论功底,拓宽个人知识领域。
按照通读与精研相结合、理论与实践相结合的原那么,确定学习中心,制定合理的学习,确定学习中心议题,确保每天拿出一定的时间用于学习,坚持作读书笔记和体会,不断丰富自己的专业知识、理论知识和实践经历;
针对自己文字驾驭能力不强、写作水平需要提高的实际情况,加强写作方法理论的学习研究。
三是进一步改进工作作风,在求真务实上狠下功夫。
坚持高标准、严要求,更加严格地遵守各项,时时处处严格要求自己,不该说的话不说,不该做的事不做;
始终保持雷厉风行的工作作风,高标准、快节奏的做好每一项工作,重视工作中的每一个细节和每一件小事,力争使每一项工作都不出纰漏,到达完美;
进一步解放思想,求真务实,增强工作主动性和科学性,工作想到前头,想细想全,克服盲目性,变被动为主动,做到“有的放矢”。
总之,我将以这次思想作风整顿教育活动为契机,振奋精神,扎实工作,严格要求自己,不断充实、提高和完善自己,争取早日到达办公室独当一面的要求。
二〇一二年六月十八日篇三:
自身存在问题及整改措施
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