押运队长竞聘书可编辑范本Word下载.docx

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在这8年里,各位领导和同志给了我莫大的关心和帮助,使我从一个刚参加工作的新人一步步成长为科室的骨干,并多次获得血液中心优秀职工称号。

我深深地感到,个人的每一点成长、进步，都离不开中心良好的工作环境和和谐的人际关系。

在献血服务一科这个大家庭里工作，我感觉很踏实,也很温暖，这增加了我竞争采血车车长的勇气和信心。

二、竞岗的有利条件

　　在我看来,车长不仅仅是一个工作职位,更代表了一份责任和义务。

它既体现了组织的重视和信任,也体现了同志们的支持和厚爱．在这份责任和信任之下,我认真审视自己，认为自己已经具备了成为一名合格采血车车长的条件：

ﻫ　在政治思想方面，我拥护党的路线、方针、政策，有坚定正确的政治方向，有严格的组织纪律性，有高度的敬业观念和奉献精神,能够不折不扣地贯彻落实党组织的各项方针政策,圆满处理好各方面工作。

车长作为中心党组决策的传达者和执行者，如果没有较高的政治

素质,就会给工作造成一些不必要的麻烦，进而对人际关系和开展工作造成不良影响。

车长要处处事事维护党组威信，维护集体利益,在原则问题上不糊涂,坚决做到下级服从上级、少数服从多数、个人服从组织.ﻫ　在个人品德方面，我为人正直,与人为善,待人诚恳。

我总是以高度的责任感和强烈的事业心来认真负责的干好领导、同事交办的每件事情,不求荣誉,只求进步。

通过不断的学习和工作实践，我逐渐积累了扎实的业务知识、较强的工作能力、良好的人际关系以及高度的团结协作意识。

　在业务工作方面，我能够准确地把握车长角色,团结、带领全车同志圆满完成各项工作任务。

从XX年至今担任采血车车长两年多的时间里,使我对车长这个角色有了更深刻的理解和认识:

车长必须不断加强职业道德修养，对所从事工作尽职尽责、尽心尽力,永远把工作放在第一位。

车长既是科室领导的助手，又是全车工作的负责人、带头人,因此，车长必须是一座沟通上下级联系的桥梁、是一面在工作上永争第一的旗帜、是一颗作风扎实、甘于奉献的螺丝钉.所以，只有准确把握“车长”这一角色,才可能不辜负领导和同志们的信任,在这一位置上干出成绩、干出荣誉.

　三、工作设想ﻫ　如果我当选,我将把领导和同志们的期望铭刻在心,按照“管好自己、带好队伍、搞好服务＂的工作思路开展工作，争创一流业绩，树立良好形象,以优异的工作成绩回报领导和同志们的信任。

我将主要从以下三个方面开展工作。

ﻫ　　1。

加强学习,以学习促工作。

要干好本职工作，就得不断地加强政治理论和业务知识学习,不断提高自己的政治思想素质和业务工作水平，边学习、边实践,在学习中提高工作水平,在工作中检验学习成果。

ﻫ2。

团结同事，努力营造一种轻松和睦、健康向上的工作氛围。

无论是领导还是一般工作人员,在一起共事是彼此的缘分，偶尔出现分歧也在所难免。

作为车长，就要及时掌握同事们的思想动态,做好车内和谐关系的“润滑剂”，鼓励、引导大家以大局为重、以事业为重,认真履行职责,勇于承担责任,在和谐的工作氛围里带领全车同事共同努力做好各项工作.

３。

立足岗位，牢固树立服务意识

　街头采血作为血液中心的窗口岗位，主要面对的是献血者和普通人民群众,这就要求我们成为一个能够展现血液中心精神风貌的窗口,时刻以服务意识要求自己的工作。

采血工作就是与人打交道,与人交往贵在用心，这颗心是细心、是诚心、更是感恩之心。

采血车上的工作很细、很杂,从日常宣传到接受询问、从前期监测到成品入库、从采集血液到发放献血证纪念品，这些工作都是服务,我会满怀诚心、充满谢意的为每一个人提供最好的服务，因为这不仅是对献血者无私付出的一种回报，同时也是我们工作热情和业务素质的一种展现。

ﻫ　尊敬的各位领导、各位同事,以上是我对如何当好一名合格采血车车长的理解和认识,有什么不妥之处还请批评、指正!

作为一名党员,就要把自己的一切交给党和人民，让群众来评判，由组织来选择．我会坚决服从工作需要和组织安排。

无论结果如何,我都将以此为新的起点,更加严格地要求自己,以更优异的工作成绩，回报领导和同志们的关心和厚爱！

谢谢大家！

押运队长竞聘书范文　尊敬的各位领导、同事：

　　你们好!

ﻫ　首先,非常感谢公司为我们提供了这个公平竞争展示自我的机会。

我叫宋代红,XX岁,大专文化,现代管理与市场营销专业,现任押运队长,我竞聘的岗位是百货食品组组长。

５年来我在公司各级领导和同事们的关心、帮助和支持下，在领班岗位认真履行领班职责，管理能力不断提高，我对此次竞聘充满信心,坚信自己能够胜任组长工作。

　　一、工作情况简介

我于20XX年进入重百荣昌工作，20XX年至今任押运队长。

在担任领班期间,我一直严格要求自己,认真执行公司和部门对小组的有关经营管理制度,负责实施到位，落实检查。

在百货组组长空缺情况下,大胆管理,做好小组各项工作.带领小组员工积极做好市场调查工作，每年都能很好的、及时的完成部门下达给小组的销售任务。

我在小组人员的管理上，始终坚持“以人为本”的理念,以正确的思想去指导她们,以身作则，以自身的实际行动去取得员工们的信任。

在做好小组管理工作的同时,积极配合部门与厂商签定每年的购销合同、进行每月的货款结算、为部门的经营分析工作提供准确的数据和信息。

为保证商品的质量和货源的及时到位,我能够主动的与供应商进行沟通，与其建立了良好的合作关系,积极和厂商联系形式多样的促销活动，为小组能按时完成销售任务打下了牢实的基础。

学习是永无止境的，学习也如同逆水行舟,不进则退,要适应新形势的要求,就要不断的努力学习、充实自我。

我深刻的认识到这一点,因此,我决不放过任何一次学习的机会,在公司组织的组长领班培训中,我通刻苦学习并取得优异的成绩，荣获“优秀学员”称号。

ﻫ　小组是一个团队,为带领员工们共同进步,我总是把自己所学到的知识结合小组的实际情况跟大家一起交流，互相学习，使小组员工整体素质得到提高。

ﻫ通过这几年的工作经验积累,我熟练地掌握了一个小组组长应具备的现场管理经验和自身业务素质，所以，我有信心来参加这次组长的竞聘。

　二、竞聘的优势

　　参加这次竞聘我认为我具备了以下优势：

　1、我具有强烈的事业心和高度的责任感、有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识。

ﻫ　２、熟悉小组的工作流程，具有比较丰富的现场管理经验,勾通能力较强,能妥善的处理好各类售后问题。

ﻫ　　3、性情豁达开朗，凡事都能以大局为重，宽宏大量,从不斤斤计较个人利益。

能尊重领导、团结同事，比较理解人、关爱人、包容人,善于协调关系，增强凝聚力,形成整体合力,在工作中能起到承上启下的作用．ﻫ　4、勤奋好学，善于进取。

利用业余时间学习管理与营销的知识,不断的为自己充电，比较熟练的掌握了电脑基础知识。

ﻫ　５、在工作中,遇事冷静沉着,不急燥，心理素质较好，能果断地、心平气和的处理好各类突发事件。

　６、我今年ＸX岁，身体健康、精力充沛、敬业精神强,适应能力强，能把全部精力投入到自己的工作中去。

　三、对竞聘岗位的工作思路和措施

如果这次我能竞聘成功，我将从以下几方面来开展工作，当好部门的帮手.ﻫ1、积极带领小组员工做好市场调查工作,认真填写小组的市场分析报告，给部门提供最新最可靠的市场信息。

ﻫ　　2、积极主动的与供应商联系,开展形式多样的促销活动;

调动员工的工作积极性，努力联系集团销售,尽最大努力完成部门下达的销售计划.

　3、加强小组的现场管理工作,进一步完善小组的规章制度,做好每日的巡查记录，查找漏洞，及时改进。

ﻫ　　4、认真执行国家及公司商品质量管理规定,了解和掌握本小组商品质量要求和有关知识,督促小组员工对上柜商品认真检查和填写《进货质量审查表》和《上柜商品质量档案》，坚决抵制不合格商品上柜销售。

ﻫ５、有效的利用班前会和班后会，抓好员工服务意识与服务技能的学习教育。

　6、做好每月的盘点清查工作，减少经营差错,调整好库存结构，做到帐实相符。

　　7、建立好售后登记,处理好各类售后问题;

遇事不推诿、不盲目上交,妥善接待处理好辖区范围内的服务纠纷与投诉。

ﻫ　　8、管理好小组的各类台帐,保证帐目清晰。

ﻫ　９、随时了解员工的思想动态,主动与员工谈心，加强她们的工作责任感和危机感，增强小组的凝聚力。

10、重视安全保卫工作,坚持做好一日两查,防火、防盗,坚决杜绝不安全事故的发生。

　1１、积极配合部门领导的工作，保质保量的完成公司和部门下达的各项工作任务。

ﻫ　无论这次竞聘成功与否,对我都是一次锻炼和考验。

我将一如既往地踏实工作,服从部门的安排,尽职尽责地做好本职工作。

ﻫ　　竞聘人:

ＸXXﻫ　20XX年ＸＸ月XX日

押运队长竞聘书范文　　各位领导，各位同事:

ﻫ　　大家好！

ﻫ我叫XX,今年3７岁，大专学历,现在ＸX公司XX部做XX岗位工作。

ﻫ　　首先,感谢公司给我一个展示自我的平台，给我一次学习、锻炼自己的好机会。

ﻫ　在这里,我将自己的工作经历做一个简要回顾：

XX年8月,我毕业于XＸＸX学校,分配到XX公司,从事XＸ岗位工作。

95年3月，到XX总公司综合管理部,先后从事内勤、外勤工作．ＸX年10月，我到公司综合管理部负责行政专员工作.ＸＸ年８月,到下属分公司做综合管理部任主管。

XX年4月，到公司总部综合管理部做行政主管工作至今。

　多年的行政工作,培养了我勤于学习、不懂就问的好习惯,养成了吃苦耐劳、踏实肯干的好作风。

这让我在之后的工作岗位上,始终能够保持平和端正的心态，尊重领导,团结同事,注重积累，能够虚心学习他人的长处,吸纳他人处理工作事务的好方法、好经验.能够积极主动履行工作职责，能够及时完成领导交办的其他工作任务。

　　我参加综合管理部负责人竞聘的理由很简单：

展现自我，挑战自我，超越自我．ﻫ　　不想当将军的士兵不是好士兵,不思进取的员工不是好员工.愿意追求进步的员工越多，企业才会有更多的活力和动力。

可以这样说:

一个企业生存的根本是良好的运作机制,一个企业发展壮大的根本是人才的培养、储备和充分使用。

ﻫ　如果这次竞聘能够成功,我将怀着“勤于学习、善于创造、乐于奉献"

的思想，本着“维护企业利益、维护企业声誉、维护企业形象”的原则,积极主动地开展综合管理部工作一、坚持严以律己，努力做好表率ﻫ　　1、加强自身业务学习,尽快熟悉、熟练综合管理部事务,增强自身工作能力,努力提高自身综合素质。

加强队伍建设,推动综合管理部人员业务学习、技能培训工作，充分激发员工活力，调动员工工作积极性，提高行政服务整体素质和业务水平。

ﻫ　2、正确认识自身的工作和价值,正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系。

把“耐得平淡、舍得付出”作为一切工作的准则,坚持严谨、细致、脚踏实地、埋头苦干的工作作风.坚持因人安岗，因岗定责,人尽其才,在工作上放心放手，让大家在实践中历练成长,共同进步。

　二、认真履行职责，努力做好行政管理工作

综合管理部是综合部门,工作纷繁复杂,只有抓住关键,把握重点，才能取得事半功倍的效果。

ﻫ　1、协助领导做好行政管理。

认真做好公司各项会议的组织、准备和记录工作。

ﻫ　２、认真做好材料的撰写、打印、信息上报和档案管理工作，确保及时撰写和上报。

做好各种文件的收发、复印工作,及时请领导阅办，规范文件传阅、转发程序。

　3、本着严格、周密、可操作的原则,在原有各项制度的基础上,进一步修订完善综合管理部工作规范、考核制度、保密制度、文件管理制度。

明确各岗位工作职责和工作责任。

明确程序和质量要求．

　　4、协调综合管理部内部工作,合理调配人员,及时、保质保量完成领导交办的工作任务。

认真做好员工考勤、考核工作。

认真做好电脑、印刷设备的维护和耗材管理工作。

ﻫ　三、强化服务意识，把握服务重心,充分发挥行政服务职能作用

　综合管理部所处的地位和所属的工作性质，决定着综合管理部的实质就是一个单位的服务中枢,综合管理部工作的核心就是服务。

　1、从抓学习教育,提高思想认识着手,带领综合管理部同事找准工作位置,明确工作性质,树立行政服务的良好形象。

　　2、拓宽视野，广泛收集情报信息，及时上报，为领导决策当好参谋和助手.

　3、高效办事，当好“服务员”。

ﻫ　　各位领导,各位同事,我作为公司普通一员,在公司学习、工作将近8年时间了，对公司有着深厚的情感，不管我这次竞聘的结果如何,不管今后处在哪个岗位,我都将一如既往地认真履行工作职责,并为之奉献自己的最大力量。

在此,我真心祝愿公司能够打造一支团结协作，奋发向上的管理团队。

我相信，只要全司员工上下一心，携手共进,XX公司一定会迎来更加光辉的明天。

ﻫ