员工安全培训档案Word文件下载.docx

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等法律法规和平安管理工作精细化管理有关要求，建立分公司员工平安培训档案。

2.员工平安培训个人档案是准确记录员工参加各种平安培训的重要载体，也是企业平安生产状况及平安事故分析的重要资料，培训档案的建立有助于了解员工接受教育培训的情况，进一步促进员工平安培训工作管理的标准化、制度化、标准化。

3.员工平安培训档案全员建立。

生产部门部门〔车间〕管理通用岗、职能岗、辅助岗人员档案由专人统一保管在部门〔车间〕，各工班〔车站〕生产岗人员档案由工班管理；

职能部门由部门统一管理保存。

4、培训合格后领取劳动防护用品方可进入工作岗位。

5.员工在分公司内部调动时随同本人转到被调入部门、车间、班组。

6.员工平安培训档案填写要求字迹工整，内容填写齐全，不得涂改，培训完成后一周内完成相关信息登记。

7.员工平安培训档案中封皮编号填写员工工作证编号，表中日期均按照年-月-日格

式阿拉伯数字顺序填写。

8.员工培训档案中各项栏目不够可另附表格填写。

9.工伤事故登记、平安惩罚情况、平安惩罚情况中的负责人签字，档案由部门管理

的部长签字，档案由车间管理的车间主任签字，班组〔车站〕由工班长〔站长〕签字

员工三级平安教育卡

姓名

性别

年龄

文化

〔照片〕

毕业院校

专业

入司时间

年月曰

工种

部门

车间

班组

公司级教育

教育内容：

1、平安生产法律、法规和规章；

劳动平安卫生法律、法规；

2、消防平安知识；

3、某某公司平安生产根本知识，平安生产规早制度、劳动平安卫生规早制度及状况；

4、从业人员平安生产权利和义务；

5、应急救援、事故应急预案演练及防范措施；

6、典型事故案例；

7、环境卫生和职业病预防，职业平安健康管理常识；

8、通用平安技术、劳动卫生和平安文化的根本知识；

考核成绩：

执教者：

部门/车间级教育

1、部门、车间生产特点、工作流程；

2、平安技术规程和制度；

3、工作环境及危险因素及其控制措施；

4、平安设备设施、个人防护用品的使用和维护；

5、所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故及其预防工伤事故的主要措施；

6、所从事工种的平安职责、操作技能及强制性标准；

7、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；

8、本部门、车间平安生产状况及规章制度、劳动平安卫生状况和规章制度；

9、有关事故案例以及事故教训和应急处理措施。

班组级教育

1、岗位平安操作规程、岗位平安技术规程，作业平安指导书；

2、岗位之间工作衔接配合的平安与职业卫生事项；

3、有关事故案例；

4、岗位生产任务、特点，主要设备结构原理、操作本卷须知；

5、岗位责任制；

6、平安装置和工具、个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法和维护保管知识等；

；

7、作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；

8、生产平安事故的防范和应急措施、自救互救知识。

培训体会：

受培训员工〔签名〕：

年月日

说明

1、部门/车间级教育由车间统一组织授课，平安考试按照通用局部由部门出题，专用局部由车间出题的形式进行。

2、公司级平安培训，由部门专人在人力资源部查询、拷取，部门、车间、班组指定专人管理负责填写考核成绩、执教人等信息，受培训员工填写培训体会并签名。

员工平安教育培训记录卡

序号

培训时间

培训内容

考核情况

本人签字

说明：

填写平安培训考试，如外部单位组织的平安类培训、分公司年度平安月、消防月考

试、分公司级平安类规章学习考试、岗位变动考试、违章、事故离岗后再上岗培训考试等。

上岗证、特种证复印件粘贴卡

作业类别

准操工程

证书粘贴处

证号

发证机构

初领日期

有效期限

第一次复审

第二次复审

工伤事故登记

日期

伤害部位

事故类别

事故原因

损失工

作日

负责人签字

平安惩罚情况

违犯劳动纪律、作业纪律

受何处分

负责人签字

及造成事故和损失

填写分公司级事故、事件，A类问题受到的惩罚

平安奖励情况

平安生产活动事迹

受何种奖励

填写部门级及以上级别年度平安先进、分公司级及以上专项平安工作先进