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50
2
安全基础管理
1、安全目标责任书未及时签发;
必备安全生产的设备设施拒绝审批;
安全生产制度、规定、方案等文件未及时签发,每缺1项次扣一分;
2、对各级有关安全生产劳动保护法律、规定、安全各项规章制度未进行宣传贯彻的;
未参加培训、班组活动每项次扣一分;
3、主持召开安全安全生产例会,分析管理过程中的安全缺陷,并制定相关措施;
每缺席一次扣0.5分,扣完为止。
4、落实安全生产经费投入,每缺项一次扣1分,扣完为止。
5、未能贯彻安全生产“安全第一,预防为主”的方针,未能把安全生产工作贯彻到生产各个环节中去的扣1分。
20
3
安全检查和隐患治理
1、未能及时督促重大隐患整改或制定防护措施的有一次扣1分;
2、未能组织本公司职能部门季度、月底等安全检查活动,或不参加的每一次扣1分;
3、针对检查出的隐患,未能组织有关人员按“五定”要求落实整改的有一次扣1分。
10
4
现场安全管理
1、未能坚持“安全第一”的思想,在安全与生产中发生冲突的,坚决服从安全的扣2分;
2、未能服从各级安全主管部门及施工现场安全生产的各项指令的扣2分;
3、对各项指令未能认真及时贯彻实施的扣2分。
5
职业卫生管理
1、做到清洁生产,杜绝“跑、冒、滴、漏”,保证岗位职业有害因素监测合格率达100%,满分2分。
1项不符合扣0.5分,扣完为止;
2、确保职业健康检查经费投入,为落实扣1分;
3、保证职业卫生设施正常有效,督促职能部门对防护用品监督检查。
1项不符合扣1分,扣完为止;
6
应急管理
1、明确自身应急救援指挥职责,组建应急救援队伍,明确各部门职责,1项不符合扣1分,扣完为止;
2、准备足够适用的应急资源,按要求对安全防护设施及应急设施进行定期检查,落实专人维护保养,满分2分。
3、要求制定应急预案,定期进行应急培训和演练,并对演练效果进行评价、对预案进行评审和修订,未做要求的扣1分。
7
事故处理
1、组织制定事故管理办法,落实执行1项不符合扣1分;
2、未能进行事故调查分析及按规定处理的扣1分;
3、对事故未能吸取教训,并落实预防措施的扣1分。
考核项目合计
120
考核结果
处理意见
被考核人签字
考核人签字
考核日期:
年月日
总工程师(技术负责人)安全生产责任制考核表
1、未能杜绝设备、火灾、管线、环保、食物中毒等重大事故和重大伤亡事故扣25分
2、年度内发生重伤事故,轻伤事故负伤率未能控制在3‰以内扣10分
3、未能把好施工组织设计(专项方案)审批关,未能督促与检查方案的实施扣15分
4、未指导、协调处理重大安全隐患,做到闭环管理的,扣5分
5、指导职业病场所治理工作,保证职业病有害因素达标,未达到的扣10分
6、指导特种设备正常运行,完好备用,未达到的每项次扣5分
1、对各级有关安全生产劳动保护法律、规定、安全各项规章制度未进行宣传贯彻的;
2、未参与本公司有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度、各类安全技术管理文件、安全技术方案的编制、修订与落实的扣2分
3、未指导与帮助公司推进安全标准提升的扣5分
4、未层层签订安全目标责任书的1项不符扣1分
5、检查、记录台账未做到清晰、完整的,1项不符扣0.5分
6、未参加安全安全生产例会,分析管理过程中的安全缺陷,并制定相关措施;
每缺席一次扣0.5分,扣完为止
7、未对施工组织设计和专项方案进行审批的扣5分
1、未能组织本公司职能部门季度、月底等安全检查,或不参加的每一次扣1分;
2、针对检查出的隐患,未能组织有关人员按“五定”要求落实整改的有一次扣1分。
3、对暂时不具备整改条件的隐患,制定可靠的监控措施和应急方案,1项不符合扣1分。
1、未与项目部签订安全生产管理协议,对项目部安全技术工作督导不力的扣5分
2、特级作业项目未经审批同意作业的,现场未进行监督的每项次扣1分
3、未督促、审批作业方案的,每项次扣1分
4、未能参与各类安全检查的扣1分
5、不能解决安全检查中发现的问题的扣1分
6、未能定期分析研究和总结安全技术工作经验的扣1分
1、督促指导做好清洁文明生产,严防“跑、冒、滴、漏”,保证岗位职业有害因素监测合格率达100%,1项不符合扣0.5分
2、对需要工艺调整、技术改造的,应及时参与方案制定,并落实安全措施。
1项不符合扣1分,扣完为止。
1、明确自身应急救援指挥职责,组建应急救援队伍,明确各部门职责,1项不符合扣1分,扣完为止;
2、指导配置足够适用的应急资源,按要求对安全防护设施及应急设施进行定期检查,落实专人维护保养,满分2分。
3、参与制定应急预案,定期进行应急培训和演练,并对演练效果进行评价、对预案进行评审和修订,未做要求的扣1分。
1、未能参与事故调查分析的扣1分
2、未能从安全技术上提出改进措施,消除事故隐患的扣1分
3、未对事故提出技术处理意见的扣1分
8
奖励
项目部安全生产责任制考核表
考核项目
应得分
扣减分
实得分
贯彻安全生产法律法规,建立安全生产保证体系,制定公司安全生产方针目标、规章制度、岗位责任制等
对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件,未传达的扣15分,未及时传达的扣10分
未建立项目部安全生产保证体系的扣10分
未制定安全生产方针、目标的扣10分
未组织编制安全生产管理文件的扣10分,编制不完善的扣5分,未公布的扣5分
15分
加强安全生产领导,签约确认安全生产岗位责任
未成立项目部安全生产领导小组的扣10分
未与分管副经理、总工程师、安全部门负责人签约确认安全生产责任的扣5分
对安全管理部门督查不力或不支持其工作的扣5分
10分
年度安全生产管理目标
未能杜绝设备、火灾、管线、食物中毒等重大事故和重大伤亡事故扣30分
年度重伤事故负伤率未能控制在0.6‰以内,轻伤事故负伤率未能控制在3‰以内扣25分
安保体系通过贯标认证未能达到100%扣20分
发生重大业主、社会相关方的投诉扣15分
保障安全生产资金未落实,未做到专款专用扣15分
30分
落实安保资金计划和教育培训计划
未编制安保资金计划的扣5分,未落实的扣10分
未编制教育培训计划的扣5分,未落实的扣10分
适时组织安全生产检查
未按上级有关部门的要求组织专项安全检查的扣10分
未能有效组织季节性、针对性专项安全检查的扣10分
事故隐患或安全事故的处理与整改
发生事故未及时上报扣15分,未保护好现场扣10分
发现事故隐患或发生事故后,未及时提出整改措施,未对责任人提出处理意见的扣10分
100分
副总经理(分管生产)安全生产责任制考核表
1、未将项目安全生产目标分解到各部门的扣1分,未与分管部门签约确认安全生产岗位责任的扣1分
未参加培训、班组活动每项次扣一分
3、召开安全安全生产例会,分析管理过程中的安全缺陷,并制定相关措施;
每缺席一次扣0.5分
4、督促落实安全生产经费投入,每缺项一次扣1分
5、未编制项目安全生产管理文件的扣1分,编制不完善的扣0.5分
6、未将安全生产责任制落实到具体岗位的扣10分
7、未能贯彻安全生产“安全第一,预防为主”的方针,未能把安全生产工作贯彻到生产各个环节中去的扣1分。
8、疏于安全资料管理的扣1分
9、未按规定进行日常安全教育,参加安全活动的,每项次扣一分。
1、未能及时督促重大隐患整改或制定防护措施的有一次扣1分;
2、未能组织本公司职能部门季度、月底等安全检查,或不参加的每一次扣1分;
3、针对检查出的隐患,未能组织有关人员按“五定”要求落实整改的有一次扣1分。
3、为督促、审批作业方案的,每项次扣1分
6、未能定期分析研究和总结安全技术工作经验的扣1分7、未对在建工程项目实施安全生产日常管理的扣1分
8、未能形成安全管理网络,对现场实施有效监控的扣15分
2、对需要配备安全防护设施的,应及时参与方案制定,并落实。
缺少1项不符合扣1分,扣完为止。
发生事故未及时上报扣15分,未保护好现场的扣10分
发现事故隐患或发生事故后,未及时提出整改措施,未对责任人提出处理意见的扣15分
2、未按照“四不放过“进行事故处理的,扣一分
3、未能从安全技术上提出改进措施,消除事故隐患的扣1分
4、未对事故提出技术处理意见的扣1分
核日期:
副总经理(分管安全)安全生产责任制考核表
对管理人员进行培训;
7、未能贯彻安全生产“安全第一,预防为主”的方针,未能把安全生产工作贯彻到生产各个环节中去的扣1分
9、新产品、新材料、新设备、新工艺的建设投用,应认真执行安全、职业卫生“三同时”规定,未达到者每项次扣1分。
10、未按规定进行日常安全教育,参加安全活动的,每项次扣一分。
副总经理(分管行政)安全生产责任制考核表
9、实行领导“分片包保”制度,对所承包的岗位、车间安全负责,督促车间安全主体责任落实,遗漏的每项次扣1分
10、未按规定进行日常安全教育,参加安全活动的,每项次扣1分。
11、新产品、新材料、新设备、新工艺的建设投用,应认真执行安全、职业卫生“三同时”规定,未达到者每项次扣1分。
(技改)
12、定期召开消防、保卫例会,对存在的问题进行分析,制定解决措施,未达到者每项次扣1分。
(消防、保卫)
1、未能及时督促分包车间重大隐患整改或制定防护措施的有一次扣1分;
2、未能组织本公司职能部门日常、专项、综合等安全检查,或不参加的每一次扣1分;
安环部部长安全生产责任制考核表
未参加培训、班组活动每项次扣1分;
3、未指导与帮助公司推进安全标准提升的扣1分
4、未实现公司安全生产管理目标分解指标的扣1分;
7、未对施工组织设计和专项方案进行审核的扣15分
8、未对安全技术管理文件、安全技术方案审核的扣1分
9、未参与安全保证体系计划编制与审核的扣1分
11、安全记录资料未及时整理归档的扣1分
2、针对检查出的隐患,未能组织有关人员按“五定”要求实现闭环管理的每项次扣1分。
3、对暂时不具备整改条件的隐患,制定可靠的监控措施和应急方案,未制定扣1分。
4、对各部门安全工作督导不力的扣1分
5、未能定期分析研究和总结安全管理工作经验的每次扣1分
1、未与外来施工人员签订安全生产管理协议,对施工队安全技术工作督导不力的扣1分
2、落实需要增设的安全防护措施。
1、发生事故未及时上报扣15分,未保护好现场的扣1分;
2、发现事故隐患或发生事故后,未及时从安全管理上提出整改措施,未对责任人提出明确处理意见的扣1分
120分
后勤部门安全生产责任制考核表
贯彻国家安全生产方针、法律法规
对国家和地方政府安全生产方针政策、法律法规、规范性文件,未做到收集扣10分
未及时整理发放扣15分
分
编制落实安全教育培训计划
根据公司各部门、项目部的需求和强制性规定,编制安全教育培训,未编制计划扣15分
编制后未落实扣15分
负责车辆安全管理
未做好司机安全教育扣10分
未布置落实安全措施与车辆日常保养扣10分
对交通事故发生后未按“四不放过”原则扣10分
安全生产管理目标
未能杜绝
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