综采队家访谈心记录Word下载.docx
- 文档编号:19756073
- 上传时间:2023-01-09
- 格式:DOCX
- 页数:9
- 大小:20.21KB
综采队家访谈心记录Word下载.docx
《综采队家访谈心记录Word下载.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《综采队家访谈心记录Word下载.docx(9页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
区长
党员
袁助
电工
了解职工与队长的关系
经了解现在大多数职工对队长管理表示认可,也有职工对队长的工作提出建议,如在日常的谈心交流方面,队长不能平心静气的职工交流,有些工作也不大听工人的意见。
孙膑:
在今后的工作中有什么意见,你们一定要提出来,只有你们提出来,我们才能对照整改,这也是促进我们区队整体向前发展,别把事情放在心里,大家都是经常在起工作的兄弟,想想我们在起的时间比亲兄弟在起的时间都长,有什么说什么,好的我们坚守,错的坚决改正,最终目的,促进区队安全、咼效生产。
谈
话
人
只有良好的勾通才能产生融洽的合作关系,职工与职工之间,职工与管理者之间的关系需要及时的进行维护,这样才可能有支团结致、充满
意
见
活力和激情的队伍,才能促进我们的安全生产。
2013年3月23日
单身宿舍
唐诗
支部书记
石矿
采煤工
对此提出辞职进行劝阻
问:
为什么离开?
答:
因为个人原因
能否克服一下?
克服不了,已安排好了。
比这里好吗?
不是,但工资比这里好,并可以更好的发挥。
问:
那你认为区队在那些方面还存在不足?
答:
活动开展的比较少,业余生活能丰富些。
队长哪个较好?
工作能力都差不多吧,没有多突出的。
单位采煤中级工,提出辞职,几次与之进行勾通,但态度较为明确,因为个人的原因执意离开,且表示情况紧急需要在月底前办理手续,为此深表遗憾。
2013年4月16日
李峰
近期人员生活及思想稳定情况
由于“2.3”透水事故,我单位到刘店煤矿打支援,人员离家远,生活和思想多少都存在一定影响,你自身有哪些感受。
李峰:
在吃饭方面比在桃园矿时候,花费要多很多,由于离家远休班休一个又不能回去,工人都要连上十几天,才能修两到二个班,在加上现阶段工资也比较低,人员思想波动还是比较大的。
唐诗:
困难只是眼前,大家要相信我们的企业,我们定能走出当前的困境,工资方面会降低些,但不会降很多,大家放心。
下步我们和矿里协调发些娱乐用品供大家业余娱乐。
谈话人意
当前在外矿,住宿、吃饭、工作环境各方面,与以前都有很大差距,广大职工的思想状况,有了一些波动,导致出勤不太正常,经过区里多次的交流谈心,现阶段出勤还是比较好的,人员思
想也趋于稳定。
2013年5月6日
张建
了解职工生活状况
现阶段住宿还习惯吗?
还好,不像刚开始睡不着觉。
现阶段想让区队为大家做什么?
现阶段,娱乐活动少,生活太单调了,能不能举行活动让大家乐乐。
。
那你们都想举行什么样的活动?
篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛,也可以打牌比赛,让大家都能够参与的活动,也能提咼大家干活的积极性。
当前在外矿,生活方面相对而言比较枯燥和单调,广大职工的思想状况不大稳定,区里多次的交流谈心,现阶段人员思想也趋于稳定,精神面貌也焕然新,工作上也能积极主动。
2013年6月15日
王洋洋
煤机工
团员
有工人反映近期王洋洋工作时精神状态不好
回到桃园矿了,感觉怎么样?
回来感觉亲切些,在外矿毕竟没有自家矿好,干活也舒服些。
听说近期精神状态不大好,有什么事情吗?
最近家里因房子问题,和哥有些矛盾,不过自己能解决,前一段时间自己想多了,现在好了,事情也解决差不多了。
自己有时候太计较了,金钱是好,但不能影响到兄弟之情,就像人说的那样,只要是钱能解决的问题,都不是问题。
谈话人
现在社会物欲横流,有些人为了金钱,自己亲兄弟姐妹都能变成仇人,区队党支部要做好对广大职工的思想教育工作,让广大职工思想政治觉悟不断提高,增强广大职工的亲情意识、博爱意识及无私意识。
2013年7月16日
吴淞
杨阳
对违章作业怎么看
你对违章作业有多深的认识?
违章作业,不利于自身安全,我就是因为违章作业导致发生工伤事故,给区队带来了不好的影响,同时自身也受罪。
在今后的工作生活中怎样才能做好?
生活上积极乐观,工作上严格按照作业规程作业,坚决抵制“三违”现象,爱岗敬业,团结同事,保质保量完成工作任务。
煤矿生产安全为天,一切不利于安全因素,我们都不能放过,一切与安全发生冲突的因素都要给安全让道,我们在工作中一定要严格按照规程要求从事作业,确保自身安全和他人安全,在安全的基础上再去从事其他工作。
2013年8月12日
候佳音
孟峰
与队长发生冲突的原因
候佳音:
今天怎么和队长发生矛盾了,队长说你在工作上不服从管理,我想听听是什么原因。
孟峰:
队长安排我凤巷抹帽,累了一个班把活干完,刚坐下准备吃点东西,被队长发现了,说我偷懒,让我到机巷搬运杂物,我是被冤枉的,我肯定不冋意,就和他讲道理,他不听,说不去干活就给1分工,我一听更来气,自己辛辛苦苦干一个班,要给我1分工,就向他说,你凭什么给我1分工,后来就发生了争执,我当时有点冲动,没有考虑的细,还好书记你给解决了,没有给1分工,要是真给我1分工,我就不上了,真没意思。
我干活真没偷懒,要是真偷懒,我真没什么可说的,但是要冤枉我,我真的觉得心里堵得慌。
让当班队长主动向孟峰道歉,彼此多交流,把矛盾处理好。
只有我们发现问题,才能想办法去解决问题,要让个团队发回去巨大的战斗力,必训要让这个团队上下一条心、拧成一股绳、心向
一处想、劲往一处使,才能发挥出巨大的战斗力。
2013年9月18日
黄辉
支架工
你对近段时间区队在安全管理上存在哪些问题
吴淞:
当前安全生产形势你也知道,近段时间区队在安全管理上存在哪些问题,或还有那些需要改进的地方?
黄辉:
区队对各岗位应知应会管理有些过分严格,没有考虑到职工的自身实际情况,(当前各类
应知应会背诵的材料比较多,采煤一线极大部分职工都有抵制情绪,单位中还存在一些不认识字的人员),增加广大职工的思想压力。
安全管理方面,不仅要多学习,还要多听听广大职工的意见,要多进行调研,只有符合广大职工意愿,才能执行的比较有力,也才能确保区队的安全咼效发展。
2013年10月10日
你对我个人在“四风”方面存在哪些问题
当前党的群众专题教育实践活动开展,有一段时间了,你认为我个人或单位在“四风”方面存在哪些问题。
形式主义方面。
我认为区队在职工自主培训这方面,抓的力度不够,存在应付了事的心里。
官僚主义方面。
对职工的思想政治教育不够重视。
每次开会讲安全、讲生产多,但讲政治、讲廉洁相对较少,与职工之间思想沟通交流也不够充分。
主动服务群众的意识有时不够强。
深入职工群众中调研还不够充分,对职工提出的有些问题解答还不够及时,对解决职工困难问题措施还不够有力。
只有深入广大职工群众中进行调研,才能真正把握住职工的思想动态,只有早发现,才能早解决,我们在日常工作中不仅要想书本学习、实践学习,还要多向广大职工学习,只有这样才能保证我们的工作紧密的与广大职工联系在一起,创造出巨大的效益。
2013年11月24日
徐海港
皮带机工
党的群众路线专题组织生活会“四风”方面问题
你认为当前我本人在“四风”方面及安全管理方面还存在哪些问题。
徐海港:
俯下身子与职工面对面谈心交流不够深入,对职工思想动态掌握不够细致。
安全生产方面。
注重抓现场管理,对职工的岗位技能培训有所忽视。
现阶段我区机电工的整体技木力量还是很溥弱,特别是对煤机的机电事故的处理方面,还存在一定的差距,对我们单位安全生产极为不利。
按照矿桃煤发〔2013〕50号《关于召开专题组织
话人意见
生活会的通知》及集团公司淮矿发〔2013〕51号
《关于在党的群众路线教育实践活动中开好专题民主生活会的通知》的要求,深入职工群众中调研,切实把自身存在的问题,挖掘出来,从而达到自我完善,促进自身素质全面提升。
2013年12月10日
杨凡
日常工作中应该如何与人交流沟通
据反映你在工作中与人容易发生摩擦,以后的工作中与人交流,注意一下自己的言行,大家都是工友,就要和和睦睦的相处,彼此互相帮助。
杨凡:
我自己也知道,就是在工作中有时候控制不住自己的脾气,特别是在自己累的情况下,更谷易冲动,在以后的工作中,我会注意自己的言行,与工友和睦相处,请候书记放心,我一定会改正自己的不足,团结工友,遵章守纪,尽职尽责干好本职工作。
做好职工安全生产方面的教育固然重要,但也不能忽视对广大职工的思想政治教育,只有让广大职工思想政治觉悟得到提升,才能创造出和谐的生产环境,也才能凝聚出巨大的攻坚力量,为区队的安全生产提供强大的动力。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 综采队 家访 谈心 记录