安全生产规章制度汇编Word格式.docx
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单位主要负责人是单位的安全第一责任人,对单位安全生产负全面责任,负责制定、批准、发布各种安全规章制度、操作规程,审批年度安全工作计划,简历健全安全组织和管理网络,定期召开安全工作会议,听取、研究、解决安全问题。
2、安全管理人员安全职责
在单位主要负责人的领导下,负责单位安全管理工作,对安全工作负直接领导责任;
组织、制订各种安全规模制度、操作规程,编制年度安全工作计划,组织单位各种安全检查,对查出的隐患按“四定”原则进行整改,协助主要负责人解决安全工作方面的问题;
负责员工的安全教育考核。
3、业务人员安全职责
对各自工作范围内的安全负责,不销售无生产厂家、无产品合格证、无产品使用说明书等的三无产品;
运输危险化学品时,需聘请有资格的运输队进行运输,并确保运输过程中的安全。
对存在有问题的危险化学品,决不销售给顾客,并及时与生产厂家联系作退货处理。
危险化学品购销管理制度
1、业务人员要严格遵守消防安全管理制度,熟悉使用本单位灭火器,按要求积极做好各项安全措施的落实。
2、进、出货物必须雇请有资质的运输单位进行货物发运,以确保危险化学物品的安全。
3、必须根据货物的安全特性,储存到符合国家标准安全规范的库房内,并按要求,分堆分类,预留安全通道,控制储量。
4、在采购化学危险品时,需事先要求对方出示国家有关部门出具许可证,方可和对方签订购销合同,避免出现违规经营的发生。
5、凡在国家规定的节假日期间,单位主要负责人必须对货物存放的安全可靠性进行安全检查,会同管理人员对货物存放、货物运输进行评估,发现问题,立即进行整改,隐患未处理好,决不能休假。
6、严格货物的经营情况,做好销售登记,账目清晰,准确无误。
7、经营过程要对货物做好跟踪管理。
8、在经营、销售过程中,应遵守国家商品管理法则,不以劣质产品代替合格产品销售。
9、全体员工要坚守工作岗位,工作期间不得擅离职守。
夜间及节假日要加强检查。
危险化学品安全管理制度
为了加强危险化学品的安全管理,保障员工及公司生命财产的安全,认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,本单位特制订此危险化学品安全管理制度。
1、防火、防爆管理规定
1)负责人和作业人员必须经专业培训,考试合格后持证上岗。
2)所有人员必须掌握和熟悉使用消防灭火方法。
3)配合有关部门搞好消防工作,定期检查、维护好消防器材。
消防器材的周围不准堆放其他物品;
保持安全疏散通道畅通。
4)定期组织学习了解所经营危险化学品的特定、性能。
5)所经营的危险化学品必须存放在有资质的单位,与仓储单位共同确保危险化学品的储存安全。
6)委托有资质的运输单位运输危险化学品,与运输单位共同确保危险化学品的运输安全。
7)发生火警时及时拨打火警电话“119”。
2、防中毒、防泄漏管理规定
1)督促搬运工、运输工严格遵守操作规程作业,不得野蛮作业。
2)定期组织员工学习本单位应急预案,并开展演练,确保发生危险化学品泄漏、中毒事故时,员工会协助仓储单位及运输单位处理事故。
3)定期配合相关方开展员工安全培训、安全检查和事故预案应急演练。
安全投入保障制度
为保障单位正常经营,及时消除经营过程中存在的不安全因素,解决经营过程中存在的安全隐患问题,根据单位实际情况,经研究,特制定本制度,望本单位人员认真贯彻执行。
(一)、安全费用提取
每年提取1.5万元人民币作为安全生产的专项资金。
(二)、安全费用的使用范围
1、完善、改造和维护安全防护设备、设施支出。
2、配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。
3、安全检查与评价支出。
4、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。
5、安全培训及进行应急救援演练支出。
6、其它与安全生产直接相关的支出。
7、为从事高危作业的人员办理团体人身意外伤害保险费用或个人意外伤害保险费用,为职工提供的职业病防治、工伤保险、医疗保险所需费用,不在安全费用中列支。
(三)、安全费用的使用和入账
安全生产费用由安全管理人员编制计划报主要负责人批准后方可提取使用,到财务处入账。
未经主要负责人审核认可,一律不准作为安全投入费入账。
(四)、费用台账
财务人员要建立现骨干的安全费用台账,如实准确地记录经营店面的安全投入费用。
财务人员建立的安全费用台账的保存期,应满足有关规定的要求。
安全生产奖惩制度
为了奖励正确积极地安全生产行为,惩处不安全行为,以保持和强化正确的安全行为,控制和消除不良行为。
本制度适用于单位各成员。
(一)奖励范围
1、认真贯彻公司的安全生产方针、规章、制度,在预防事故、安全生产过程中作出显著成绩的。
2、制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。
3、遵章守纪、模范执行安全操作规程,正确使用标准化动作的操作者。
4、及时发现或消除重大事故隐患,避免重大事故发生者。
5、在安全管理岗位上尽职尽责,有创新做出贡献者。
6、发生事故时,积极抢救并采取措施防止了事故扩大,使职工生命和国家财产免受或减少损失的。
(二)奖励的类型
奖励实行精神奖励和物质奖励相结合的原则。
物质奖励可发给一次性奖金、奖品或晋级,精神奖励包括记功、授予荣誉称号等。
(三)惩罚范围
1、违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。
2、违章违纪,情节严重,性质恶劣者。
3、破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。
4、事故发生后,不采取措施,导致事故扩大或重复事故发生者。
5、对提出的整改意见有条件整改或拖延整改的负责人。
6、其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。
(四)惩罚的类型
1、根据违章情节的严重程度,及时采以批评教育、书面检查、通报批评、行政处罚等办法予以处罚。
2、行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小可处以警告、辞退警告、辞退、开除等。
3、性质特别严重、情节恶劣,触犯刑律者,追究法律责任。
(五)考核办法
由单位主要负责人负责考核。
安全生产教育培训制度
1、单位安全管理人员在上岗前,需按照《危险化学品安全管理规定》的要求。
参加县级以上政府管理部门的专门培训,取得危险化学品从业人员资格证书。
2、安全管理人员每年应制订安全教育计划,报法人代表批准。
3、新员工上岗前,必须取得专业培训资格,并经进行单位的三级安全教育,合格后方能上岗作业。
4、单位对员工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪的教育,经营的危险化学品化学性质的教育,增强员工的安全意识,定期研究员工安全教育中出现的问题。
5、发生事故后,单位要组织员工进行事故现场教育,吸取事故教训,防止类似事故重复发生。
隐患排查治理制度
1、事故隐患的范围:
危及经营店面安全的不安全因素。
2、建立事故隐患整改台账。
3、隐患整改必须严格遵循“五定”原则,即定临时防范措施,定整改时间,定整改方案,定整改负责人,定资金来源。
4、制定经营计划时,必须优先安排事故隐患整改计划。
整改项目一经确定,各职能部门必须认真抓好资金、整改工作的落实。
5、安全技术措施资金必须优先解决事故隐患的整改。
6、主要负责人对事故隐患整改负组织领导责任,对自检自查和有关管理部门检查发现的事故隐患立即组织和落实整改,做到防患于未然,将事故消灭在萌芽中。
7、内部自检自查发现的事故隐患,及时下达隐患整改通知单,明确整改负责人,督促立即进行整改,整改情况和复查情况要详细记录在案。
8、每季度定期向当地安监部门上报隐患排查治理报表。
安全风险管理制度
1目的
为了识别经营过程中的风险和隐患,确定重大风险及产生的后果,科学地评价风险,采取有效的风险控制措施,将风险降到最低或控制在可以容忍的程度,避免人员伤亡事故、环境污染和减少事故导致的财产损失,结合公司实际,特制定本制度。
2风险评价组织
主要负责人担任风险评价组组长,所有成员参与风险评价。
定期或不定期的开展本单位的风险评价工作。
3风险评价范围
经营店面
4风险评价准则
在制定评价准则时,应依据:
(1)有关安全法律、法规要求;
(2)行业的设计规范、技术标准;
(3)企业的安全管理标准、技术标准;
(4)合同规定;
(5)企业的安全方针和目标。
5本单位的风险评价判定准则
(1)事故发生的可能性(L)
分数值
事故发生的可能性
10
完全可以预料
6
相当可能
3
可能,但不经常
1
可能性小,完全意外
0.5
很不可能,可以设想
0.2
极不可能
0.1
实际不可能
(2)暴露于危险环境的频繁程度(E)
暴露于危险环境的频繁程度
连续暴露
每天工作时间内暴露
每周一次或偶然暴露
2
每月一次暴露
每年几次暴露
非常罕见暴露
(3)发生事故产生的后果(C)
发生事故产生的后果
100
10人以上死亡
40
3~9人死亡
15
1~2人死亡
7
严重
重大,伤残
引人注意
风险分析
根据公式:
风险D=LEC
就可以计算作业的危险程度,并判断评价危险性的大小。
其中的关键还是如何确定各个分值,以及对乘积值的分析、评价和利用。
D值
危险程度
>
320
极其危险,不能继续作业
160-320
高度危险,要立即整改
70-160
显著危险,需要整改
20-70
一般危险,需要注意
<
20
稍有危险,可以接受
(4)改进措施遵循的原则
A、注意控制措施的可行性、可靠性、先进性和安全性;
B、注意控制措施的经济合理性和提供资源支持的难度;
C、采取的措施要体现安全、规范;
D、教育撮要要能提高员工的操作技能和安全意识;
E、个体防护方面要做到尽量减少职业伤害。
(5)改进措施跟踪,组长负责督促其整改,并跟踪改进的效果。
应急救援管理制度
1、目的
为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时,做出应急准备和响应,最大限度地减轻可能产生的事故后果,结合本单位的实际,特制定本制度。
2、适用范围
本适度适用于本单位生产经营中潜在的职业安全健康事件或事故(灾害)等紧急情况的预防和处理。
3、内容
3.1按照安全生产事故应急救援预案编制的要求编制应急救援预案,并报当地安全生产监督管理部门备案。
3.2实行行政领导负责制和责任追究制应急和应急管理工作实行统一领导,分级负责。
3.3按照应急救援预案的要求,配备相应的人员、物资、器材和资金。
3.4定期组织单位职工学习企业应急救援预案,进行应急救援预案的定期演练,针对演练发现的问题,应立即整改,并记录建档。
3.5针对企业实际情况暂定每年修订一次安全生产应急救援预案。
3.6应急救援行动必须做到迅速、准确和有效。
发生事故后应急救援人员必须做到招之即来,来之能战,迅速控制事态,尽可能降低重大事故后果及影响,减少重大事故所导致的损失。
3.7对重大突发事故的起因、影响、责任、经验教训和恢复重建等问题按照“四不放过“原则进行调查评估和处理。
3.8突发事故的信息发布应当及时、准确、客观、全面。
重大事故发生后应及时向主管上级和当地政府报告,并根据事件处置情况做好后续报告工作。
也应当向员工发布简要信息和应对防范措施等。
信息的报告与发布形式主要包括授权报告或发布、组织报道、接受采访等。
3.9各有关部门要按照职责分工和相关预案做好突发事故的应对工作,同时根据总体预案切实做好应对突发事故的人力、物力、财力、运输、医疗卫生及通信保障等工作,保证应急救援工作的需要,以及恢复重建工作的顺利进行。
3.10加强应急救援队伍的业务培训和应急演练,建立联动协调机制,提高装备水平;
动员全员有组织的参与应急救援工作。
保证所需突发事故应急准备和救援工作资金。
对受突发事故影响较大的单位和个人要及时研究提出相应的补偿或救助政策。
3.11要指定或建立与人员相适应的应急避险场所,完善紧急疏散管理办法,明确各级责任人,确保在紧急情况下员工安全、有序的疏散。
要采取必要的防护措施,严格按照程序开展应急救援工作,确保作业人员和应急救援人员的安全。
事故管理制度
一、事故的分类和分级
凡在经营过程中发生人员伤亡、物资财产损失均称为事故。
按事故类型分为:
爆炸事故、火灾事故、设备事故、生产作业事故、交通事故、人身伤亡;
按事故性质分为责任事故、非责任事故或破坏事故。
二、事故报告
1、发生事故后,事故当事人或发现人应立即报告主要负责人,紧急情况要报警;
伤亡、中毒事故,应保护现场并迅速组织抢救人员及财产;
重大火灾、爆炸事故,应组成现场指挥部,防止事故蔓延扩大。
2、凡发生重伤及以上事故,主要负责人在事故发生后1小时内将事故发生的时间、地点、起因、经过、造成的后果、初步分析、已采取措施等情况向当地安全主管部门报告。
3、发生涉及重伤或死亡的事故,应积极配合调查部门工作,不得以任何理由隐瞒、拒绝。
三、事故调查
应配合事故调查部门进行调查,提供有关资料,任何人不得拒绝。
四、事故处理
事故调查和处理要坚持“四不放过”的原则,即事故原因分析不清不放过;
事故责任者和群众没有受到教育不放过;
没有防范措施不放过;
事故责任者未受到处理不放过。
职业卫生管理制度
1、根据《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规的规定,为加强工业卫生管理和职业病防治工作,减少职业病的发生,保障员工身体健康,特制定本规定。
2、定期组织员工进行健康体检,建立员工职业健康档案。
岗位安全操作规程
1、在经营、采购、销售过程中要严格执行危险化学品不能混放的规定。
2、在危险化学品搬运过程中,要轻装轻卸,防止因用力过大而造成容器破损。
3、操作易燃物品时禁止穿带钉鞋。
4、桶装各种危险化学品不得在水泥地面滚动。
5、装卸人员应听从指挥,严格遵守劳动纪律。
6、装卸物品前先检查货品品名,按指定地点集中摆放。
7、装卸时注意商品包装,发现有泄漏时应隔开被污染物品,及时清理。
8、危险化学品要存放在阴凉、干燥的地方,不能受热、受潮和接触火源,防止发生火灾和爆炸。
9、当皮肤接触危险化学品时,应用大量的水进行冲洗,后到医院进行治疗。
10、在装卸过程中,如出现物料泄漏,应及时将其移至安全的地方进行处理,并将泄漏出的物料清理干净。
如在工作过程中,有物料溅入眼睛时,应先用大量清水冲洗15分钟,然后送医院医治。
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