副总工程师竞聘报告Word文档格式.docx
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主要从事路桥建设项目前期建设管理,具体集中在项目建设前期融资工作、工程可行性研究编制、立项报批、项目勘察设计、各阶段造价管理、各阶段招投标(含工程可行性研究、勘察设计、施工、监理等)管理、施工期间合同履约信用管理、参与项目施工过程变更管理、负责统筹协调上级各部门审计等工作。
在工作中,秉着勤勤恳恳、兢兢业
业,按照部门分管领导的安排和要求,扎实地完成了各项工作,先后拟稿制定了禅交建投公司《计量支付及变更管理办法》、《BT项目管理办法》、《公路工程信用评价公示制度管理细则》。
三、竞聘理由
副总经理作为一个公司班子成员之一,分管工作性质特殊,事项繁杂,需要经常承上启下、联系左右、协调内外。
这也要求具备更高的政治素养、能力素养和知识素养。
我对竞聘这一岗位职务充满信心,自认为有以下两方面的优势:
第一、自身具备这一职位所必须的专业素质。
自大学毕业以来,先后在施工企业、业主单位任职,一直从事路桥建设技术管理工作,期间担任过施工单位项目副总工程师,业主单位业主代表、计划合约部经理、综合办公室主任。
平时很注重对专业知识的不断更新,同时掌握了相对应的专业实践知识及法律法规知识;
工作中很注重实际工作能力的锻炼和提高。
在担任禅交建投公司综合办公室主任期间,随着工作性质的转变,统筹及文字综合能力也得到了进一步的提高。
第二、具有从事此项工作的实践经验。
盈兆公司在我区主要负责区属范围内市政道路工程建设,作为盈兆公司副总经理,主要为统筹公司推进项目前期各项报建报批、建设过程管理、后期结(决)算、交(竣)工验收等。
结合我在业主单位工作近11年的工作经验,对市政、公路工程建设整套流程及佛山市、禅城区项目基建程序已完全熟悉,尤其是
在禅交建投公司近7年的工作过程中,积累了较为丰富的工作经验和管理经验。
四、工作设想
作为盈兆公司副总经理,对待工作总的原则:
摆正位置,提高素质,认真履职,秉公办事。
同时做出以下具体设想:
第一,始终以公司大局为重,尊重和服从公司及各上级部门的领导,积极主动沟通,既大胆工作,又不越权错位,积极创造和谐融洽的工作环境。
第二,认真研究公司各项规章制度,结合目前公司运作模式,对各类管理制度运作过程存在问题、困难进行收集汇总。
提出改进措施方案,促使各项管理制度得以正常实施,从而提升公司管理水平。
第三,始终围绕公司项目推进建设以及发展目标方向,切实履行副总经理职责,抓好分管工作,与其他同事一道,为公司今后发展创造辉煌。
我的演讲结束,不妥之处敬请批评指正,谢谢!
篇二:
副总工程师岗位竞聘公告
副总工程师岗位竞聘公告
根据油田选拔任用干部的有关规定,为进一步加大民主、公开、竞争、择优选拔科级领导干部的力度,经研究决定,对副总工程师岗位在全处范围内进行公开竞聘。
现将有关事项通知如下:
一、竞聘岗位、数量及主要职责
副总工程师岗位1个,主要职责:
协助处分管领导负责检验监督管理工作,做好分管的业务工作。
二、竞聘岗位任职条件
1、基本条件
(1)理想信念坚定,具有较高的政治素质,认真贯彻执行上级决策部署,大局意识强。
(2)具有较强的事业心和责任感,工作积极主动,勤奋敬业,业绩比较突出。
(3)具有履行岗位职责所必需的专业知识、业务能力、管理能力和实践经验。
(4)遵纪守法、清正廉洁,作风民主、团结协作,有较好的群众基础。
(5)具有良好的心理素质,身体健康;
2、资格条件
(1)在职正科级干部,应任正科级岗位职务1年以上;
(2)一般应具有大学本科以上文化程度,高级及以上职称;
(3)年龄距离任职年龄高限一个聘期以上;
(4)近两年年度考核结论应为优秀。
特别优秀的,条件可适当放宽。
三、竞聘程序
1、制定方案。
制定单位副总工程师岗位竞聘工作实施方案,并报局党委组织部进行审批。
2、公布竞聘岗位、岗位职责。
局党委组织部批复后,处党委组织科通过逐级通知、网络发布等形式公布竞聘岗位、岗位职责、岗位任职条件及其他有关事宜。
3、报名与资格审查。
报名人员填写《副总工程师竞聘报名表》,处党委组织科按报名条件,对报名人员进行资格审查,合格者上报局党委组织部审查、备案。
通过资格审查的竞聘人员,如无特殊理由,不得退出竞聘。
4、民主测评和推荐。
民主测评在二级层面进行。
竞聘岗位报名人数过多的,可按照民主测评信任率的高低顺序每个岗位确定2-3人参加竞聘。
竞聘报名人数达不到规定数量要求的,可通过民主测评进行推荐。
5、陈述答辩及考评推荐。
由处竞聘考评小组组织竞聘陈述答辩。
竞聘人从本人基本情况、竞聘岗位工作思路、目标和措施等方面进行阐述,时间控制在10分钟以内。
竞聘考评小组成员进行提问,由竞聘人进行回答。
竞聘考评小组成员根据竞聘人的陈述答辩情况无记名投票推荐。
6、研究审批。
处党委根据竞聘考评小组综合评分结果,并结合竞聘人的测评结果、干部年度考核等情况,提出拟聘任意见,上报局党委组织部审批。
7、组织考察。
局党委组织部对确定的考察对象进行考察。
8、公示。
局党委组织部研究同意后,处党委按照局党委组织部要求对拟聘人选进行公示,并将公示情况及时报告局党委组织部。
9、聘任批复。
局党委组织部对通过公示人员下达同意聘任批复。
10、行文聘任。
处党委行文聘任,并进行网上备案。
四、报名有关要求1、报名时间:
自即日起至3月17日。
2、报名地点:
处机关307房间。
3、报名人员须提交以下材料:
①《副总工程师岗位竞聘报名登记表》一式一份;
②经报名人员签名的《参加竞聘承诺书》一式一份。
本公告及其他未尽事宜由处党委组织科负责解释。
篇三:
副总经理竞聘书doc
副总同志的竞聘书
各位评委、各位领导:
大家好!
非常感谢大家给我提供这次竞聘机会。
我竞聘的是副总任
职资格,希望大寄给予支持。
我叫,通信工程师职称,***业务部主任,2005年6月加
盟**工作。
接受***文化熏陶和领导教育、培养多年,促使我有信心、有责任以平和、诚恳、感恩的心态接受各位评委和各位领导的检阅,希望带给大家是一个真诚、稳重和充满激情的我,希望大家给我一个副总任职资格勇挑重担、积极进取、回报公司的机会。
我之所以竞聘副总任职资格,主要源于以下理由:
第一、我有丰富的成长历程和管理工作经验。
我从生产一线起步,从事过技术及技术和业务部门管理工作。
在加
盟工作后,又先后在***三家公司做过6年的渠道业务部门负责人,这些阅历,提升了我的业务能力,拓宽了我的工作范畴。
作为一名老员工,我深深地感到,是公司给我提供了展现自我的平台,我只有不懈地追求、努力地工作,才能报答各位领导的关爱及员工的支持。
第二、政治立场坚定,大局意识强。
一直以来用良好的职业素养和优秀的工作作风要求自己,很快速融入新的工作环境,适应新的工作要求,胜任新的工作角色。
在**的近8年工作中先后、公司分别担任过清理业务经理,业务
部经理。
在担任部门负责人期间,带领团队紧紧围绕公司的经营方向发展,凝神聚力、团结一心开创工作新局面,在这期间,我个人思想意境
界和工作能力工作热情有了显著提高,这些,都使我对工作充满激情与自信,对未来充满了努力和希望。
第三、多年的综合管理岗位提高了我的宏观驾驭能力和市场研判能力。
从事多年的部门领导文化的熏陶,形成了勤勉敬业,善于思考,对电信末梢业
务的运营和管理有着深刻的理解;
在不同时期不同环境中都能积极研判分析市场形势,全力驾驭和把控业务发展,全面深刻领会省公司的各项业务方针政策,在业务发展竞争不断加剧的市场环境中,善于捕捉和把握发展的有利政策和时机,为完成部门各项任务指标做出了积极贡献。
第四、有丰富的实战经验,同时练就了自身的管理执行能力组织力和沟通能力。
从事管理工作8年以来,带领团队开展工作,学习和掌控了丰富的渠道实战经验,
为了抓住公司的发展机遇,公司内外积极协调沟通,带领所辖部门
除了营业厅受理业务外,采取不同手段提升核心竞争力,从而促进业务发展和销售能力双提升,连年超额完成工作任务,为公司的持续快速发展做出了突出的贡献。
第六,我有充分的激情和自信。
我不仅有健全的体魄、充沛的精力,而且有丰富管理经验者特有的正气和激情。
同时,我有一个能吃苦耐劳的不谋私利的品格,赢得了员工的信赖和尊重。
这些,都使我对工作充满了激情与自信、对未来充满了憧憬和希望。
我在王婆卖瓜的同时,扪心自问,我也存在许多不足之处,这
些不足之处,我将在经后的工作和生活中努力与时俱进屏弃。
各位领导、各位评委,在去年业务部独立经营以来鼓舞了我们的斗志,也激发了我们弹奏出更精彩乐章的雄心,如果我能竞聘任职资格成功,我将牵头配合总经理严格践行省公司创新转型战略,认真贯彻要求,夯实公司基础管理,扩大公司效益规模,推进市场化运营化机制,激发企业内动力,创建和谐幸福的企业,为持续健康发展做出更大贡献。
具体工作如下:
第一、按照公司战略、完善机制、用制度管人、流程管事、组建学习、营造优秀团队打天下。
1、加强人本管理,完善企业机制,实施规范的管理制度、行驶闭环的
管理流程、完善激励考核体系,多用以正能量法树立榜样激励起发
员工提高素质,给员工尽力提供发展的空间和上升的通道,以“事
业、待遇和情感”留人,为公司可持续发展培养和储备人才。
2、完善绩效考核体系,推行项目部管理模式,规范划小单元核算,
将企业、项目的绩效与个人的工作绩效直接挂钩。
4、引导员工在职学习培训,不仅要督促各业务部门对专业知识和操作技能的培训,更要加大对集团企业文化及各项规章制度的培训,提高执行力,增强员工对企业的认同感、归属感和忠诚度;
同时,通过培训,第二,性格和管理默契相得益彰,有利于公司的发展。
但公司的工作千头万绪,特别是经过过去的精力,也希望一个得
力助手的配合和支持,特别是在内部管理、网点运营方面,还有更多的
我熟悉公司的运作体系和业务流程、性格取长补短,两人配合相得益彰,能共同促进公司的发展。
空谈误事,实干兴行。
虽然没有豪言壮语,也没有博大精深的施政纲领,但我相信有在座各位领导的指导,各位专家及同事的支持,我一定能够赢得竞聘资格,为公司全面完成各项经营指标及可持续发展的目标尽一份力量。
如果竞聘不成功,那说明我有许多的不足,我会总结经验,迎头赶上,这是我一个老员工的本色。
“给我一次机会,我将还您十分精彩!
”这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。
谢谢大家!
2013年11月8日
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