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未来,历史将见证我们,与大家叙伊佩县分享收获的馨香!
海格,具大海之胸襟,坦诚团结;
得大海之气势,波澜壮阔;
承大海之精神,永无止境,开拓不已。
海,是深邃的,是包容的,多元的,是有凝聚力的。
浩瀚大海的灵韵气质,映射着海格人的执着奋斗,厚积薄发,物华天宝,人杰地灵,诠释出了“海纳百川,格高五岳”的价值理念。
人创造文化,文化也改造人。
企业文化在“润物细无声”中对海格人的思维模式进行了重组,海格人也在潜移默化的过程中统一了观念。
今日,公司导入的cis系统的成熟,标志着企业的理念识别系统mi、行为识别系统bi、视觉识别系统vi开始向推广应用的轴线迈进。
而今,外贸企业正全力打造国内军用通信、导航领域的现代化企业,发展过程中所演绎出的动人现代旋律,正引领海格人徜徉遨游,这都是企业文化的浸润效果。
对于海格人,“海纳百川,格高五岳”也已不仅仅是一种姿态,它已最广泛的融入了海格的带入各个层面,不论是思想还是战略,不论是品牌还是技术,不论是此刻还是将来。
应对军用产品的激烈竞争,应对变幻不息的市场经济,作为一名一般而言的海格人,我与我的们将继续以三大手册为指导,时时翻阅,多多思考,妥善留存,更系统内的融入组织,关爱组织,并在日常点滴工作中点滴践行文化,宣传文
化,用三大当权者手册来规范自我的言行,日趋完善自身素质,不断深化、丰富文化的内涵,共同营造海格持续发展的综合竞争力,与海格共成长!
我坚信,公司定能以其卓绝的管理管理理念,杰出的文化氛围,打造出“永续经营”的天地,让“海纳百川,格高五岳”的核心文化理念在内涵与外延上都得以充分的演绎和延伸。
工作表态发言稿(三):
各位领导、同志们:
我村两委同月在这次计生服务月中,虽然做了一些工作,牺牲生命了必须的努力,但毕竟效果甚微,起色不大,导致目前基层工作较为落后。
下头,根据镇党委、政府的安排,我代表五号就我村计划生育工作,作一表态发言。
一、基本情景:
政策外怀孕补救手术任务2例、完成1例;
在孕漏统情景13例、完成7例;
上环11例、完成9例;
结扎7例、完成1例;
其中两女户1例、未完成;
总出生8例、完成8例;
二多孩3例、完成2例;
二多孩(女)2例、未完成。
二、存在的困难:
1、计生组织工作手段弱化。
说实在话,此刻的计生工作不向过去采用强制手段,而是依法行政。
对我们村干部来说其实缠就是靠摸嘴皮去政策解释,做思想工作。
应对部分逃避、抵制计划生育工作的对象,就束手无策,这些人以一带十,从而造成整个计划生育工作的被动。
2、流动人口管理难度多。
一是未婚青年管理难为,近年来,80%的青年下学后立马外出务工,居无定所,在其间,很可能组织了“家庭”,等他们回来时,已近一个甚至几个小孩了。
二是流动人口计划外生育处理难。
由于流动人口数量有大、分布广,调查取证和社会抚养费征收难度大。
能够这样讲,我村绝大部分的违法生育来自流动人口。
如:
3、政策执行难度大。
计划生育管理工作工作虽然大张旗鼓的宣传了二十多年,人们的生育观念也有了较大的转变,但个别对象仍受传统封建思想的影响,违法生育现象时有发生,镇计生部门对此依据法律做出征收决定后,很难征收到位。
主要原因是:
一是违法生育对象经济本事有限,承担不起。
二是个别违法生育缴对象抵制不交,作为计生的保障措施及强制措施缺乏法律依据,造成社会抚养费征收困难。
4、基础薄弱,工作不到位。
客观上,我村计划生育社会保障工作基础薄弱,往年老帐多,立马转变局面很难。
主观上,一方面是我们部分基层干部平时存在着怕得罪人的思想,不可主动上门对其主动做思想工作,只是发现环境问题向上汇报,把工作甚至丢组织部门给上级领导处理。
另一方面只注重突击活动,不注重经常性工作,往往就牵涉到着超生隐患。
[]
三、今后打算
我村两委经过上周末今日的会议后,痛下决心,立即从以下三方面着手:
1、下一阶段我们要教育工作必须要把计生工作当作头等大事来抓,尽职尽责,自我加压,理清工作思路,自我剖析计生工作存在问题,寻找差距。
2、力争上游虚心学习和借鉴其他村的好经验和教训,好做法。
3、采取果断措施,加大计生执法监督。
一要抓治理。
开展集中整治活动。
在接下来的`阶段,清查环孕检、上环、结扎对象,落实节育措施,清查新婚出生,及时完善计生资料台帐,清查流动人员,办理流动手续,加强大力加强依法征收社会抚养费的力度。
二要抓“典型”。
实施依法执行。
正在开展的计划生育集中治理活动,对拒配合工作的此项工作对象或导致不良影响的“难缠户”作为反面“典型”,严格按照法律程序,经过依法处理强制执行,到达“治理一户、带动全村”的效果。
总之,我村两委将振奋精神,不怕吃苦、不怕受累,始终与镇党委政府坚持乡政府高度一致,做到目标同向、思想同心、行动同步,争取在下一轮的计划生育调度会上有上以偏大的起色!
是我代表五号村两委作的表态性发言,不妥之处,请大家批评指正。
多谢大家!
工作表态发言稿(四):
尊敬的经理、各位领导:
大家好!
在此,我谨代表制造车间全体干部员工,对本次发文公司实施扁平化管理进行表态发言:
制造车间全体干部员工坚决拥护公司领导关于实施体制改革扁平化管理的改革举措。
按照公司统一发展的工作部署,切实抓好扁平化管理工作在基层的推进和落实,充分发挥基层车间的保障职能,我们要坚决做好四个方面的组织工作。
1、严格落实集团公司及公司目前qhse管理要求,深化基层车间安全管理,认真执行操作规程,进一步深化强三基、反三违活动。
牢记基层管理者身上扛起的安全使命,把职工安全放在心上,将安全数据安全生产深刻领会在生产工作的始终。
为公司生产建设服好务。
2、抓好基层建设,严细现场管理,促进管理创新和自主创新。
强化基层建设,进一步明确基层建设的目标和重点,经过狠抓建章立制,强化技能培训,实施政策引导,提升基层队伍素质和装备水平,改善基层生产、生活条件,夯实基层工作基础。
3、抓好员工素质教育,用高素质的基层员工队伍保障队伍民企持续发展。
抓好导师带徒活动的落实,结合岗位需求,重点强化以应知应会、岗位技能、安全环保、操作规程等为次要资料的基础性培训,使全体岗位操作相关人员的基本素质迈上一个新的台阶。
仅限于近期改造过程中,生产该厂里不断增加的新设备、新工艺,我们将进一步强化关键岗位的培训,加强基层重点设备、重点工艺管理人员的培训课程,不断提高基层技术人员综合素质,以满足新设备、实施后所产生的新岗位的技术要求。
工作表态发言稿(五):
在全市经济社会发展的关键时期,南门街道隆重召开大会,动员城区上下学长兴精神、比邳州干劲、促街道跨越发展,意义重大而深远,必将对今后一个时期更好更快发展产生强大的推动作用。
这次动员大会预先安排这回我做表态发言,充分说明了街道党工委对计生工作的老龄重视。
街道工作将以贯彻落实这次会议精神为动力,认真回顾总结上半年人口和第十三次计划生育工作开展情景,找准存在的问题,有针对性地所研究对策,站在科学发展的高度认识计生管理工作,把后几个月的计划生育工作安排好、落实好,高标准、严要求把教育工作做细做实。
使贴合政策生育率、避孕节育措施落实率、群众满意率、统计合格率、出生婴儿性别比、流动人口管理等各项指标均在规定范围内、确保本年度计划生育工作一等奖。
围绕这一目标重点抓好以下五个方面的工作:
一是强化认识,明确任务,落实职责,高标准、严要求把工作做细做实。
人口问题从根本上讲到看得出来就是发展问题。
抓紧抓好计划生育工作是全面实现小康社会目标、构建和谐社会的需。
街道上下集中精力继续坚持一把手负总责不动摇,层层分解任务,落实职责,各村居分区划片,明确职责,包保到人。
。
具体工作要求达致“三高”、“三严”、“三细”:
“三高”即思想认识高、工作标准高、管理水平高;
“三严”即查找问题严、整治措施严、处理处罚严;
“三细”即清理排查细、管理服务细、入户询问细。
二是深入开展宣传教育,营造浓厚的计生氛围。
坚持以群众需求为导向,大力开展计划生育知识宣传,准备采取制作一批高档喷绘宣传标语、印制宣传明白纸、发放计划生育便民服务指南等措施,着力建设科学、礼貌、健康、和谐的生育文化。
抓好重点人群的教育管理,经过办宣传栏、黑板报、应对面辅导和在人口学校举办讲座等,帮忙育龄群众了解、掌握户籍管理方面的政策、法规。
加强对未婚青年宣传教育,倡导晚婚晚育。
深入开展“婚育新风进万家”和“关爱女孩”活动,广泛宣传新型婚育观念,促进群众婚育观念的彻底转变。
三是夯实工作基础,抓好平时管理工作,集中开展清理清查社交活动。
对计划生育实行动态管理,达致微机信息采集、录入、反馈、修改及时准确,健全不断完善各种手工档案资料。
各村居、各单位做到底子清、情景明。
定期开展集中清理清查活动,按照属地化运营管理的要求,突出抓好假、瞒、漏、错清理清查,重点加强对城乡城郊、新建住宅小区、单位宿舍的清理清查。
逐楼、逐户、逐人、逐项清理核实,发现问题,立即落实整改措施,并及时上报。
在清理核查投资过程中,本着缺什么补什么的原则,查缺补漏。
消除管理盲点,堵塞管理漏洞,落实各项管理服务措施,进一步夯实其他工作基础。
全面落实已婚育龄妇女党委政府管理地,加强流动人口管理,对流入育龄妇女做到流入一名,管好一名;
加强对流出人口运营管理,充分利用信息交流平台进行定期联系,严厉杜绝流动人口和常住已婚育龄妇女漏管。
加大对违规行为违法生育人员查处力度,狠抓伦理道德抚养费的征收等工作;
把好查体关,从源头反弹上遏制违章生育反弹的势头。
四是扩大开放优质服务,提升服务水平,提高群众满意度。
以开展避孕节育全程服务和生殖保健服务为重点,深化扩大开放计划生育优质服务工作。
扎扎实实按照服务承诺面向指由群众,提升服务水平,定期开展育龄妇女有益于查体,及时掌握服刑人员的婚、孕、育等动态情景,对有婚育现象的育龄妇女每月走访一次,对所有持证怀孕妇女明晰《孕情跟踪服务卡》,每月进行跟踪实地。
宣传婚、孕、育有关知识,引导育龄群众合理选择长避孕节育措施,提高长效节育预防措施落实率。
充分发挥计生协会作用,从满足广大育龄群众的需求出发,进取社会团体组织会员开展互帮互助活动,经过向计生协会会员发放会员卡和倡议书等形式,构成协会会员老龄自我管理和街居干群齐抓共管的计生工作新格局。
五是加大检查处罚力度,做好经常性考核,建立长效工作机制。
计生办将把一半工作时间摆到基层,定期开展督促检查,采取自查和互查的方式,从档案资料、日常清理、服务态度等方应对全街道计生服务工作进行不定期明察暗访,发现风险问题及时通报反馈给所属单位、村、居委会,限期整改,根据督查情景严格再有奖惩,经过各种检查,真正使各村居、各扶贫开发单位计划生育工作做到经常化。
下一步我们将紧紧围绕与市委、市政府签订的《计划生育目标行政管理职责书》,高点定位,细化指标,强化措施,振奋精神,不怕吃苦、不怕受累,真正做到5+2,白+黑,纯粹把学长兴精神、比邳州中所干劲落实到前述行动中,为计划生育工作争创一流而努力奋斗,为街道跨越发展做出进取的贡献!
多谢大家!
工作表态发言稿(六):
尊敬的各位领导、同志们:
今日是我工作的新起点,也是我人生经历的一个重大转折,在那里我要衷心地感激总局局党组对我的培养,欣慰各级领导对我的关心和信任,提供支持感激负责管理分局全体同事工作时给予我的支持,应对新的工作岗位,我踌躇满志,同时也忐忑不安。
人贵有自知之明。
就我而言,无论思想水平,还是工作本事,都省分还有许多不尽如人意的地方。
所以在今后的工作中,我将努力做到以下几点:
一、努力学习,不断增加书籍自身政治素质和业务素质坚持向书本学习,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"
三个代表"
重要思想,学习现代科技、经济、法律等知识,用科学研究理论武装头脑,指导工作。
坚持向实践学习,深入实际,向同志们学,从实践中吸取真知和营养,并使自我的思维方式、工作方法尽快适应工作需要。
二、加强自我约束,努力践行廉洁自律奉献各项规定
严格制衡和心智规范自我的言行,做到光明磊落,堂堂正正,自爱理解党组织理解和广大税务干部、纳税人的监督。
姑息做到在生活上严格要求自我,坚持自重、自省、自警、自励,以身作则,言行一致。
在个人品质上,坚持分清为人正直,坚持原则,严以律己,宽以待人,勇往直前开展批评与自我批评。
在工作上,以主人翁精神对待工作,以较强的事业心、职责感和进取心,开创性地工作,并勇于负责,不怕苦,不怕累,任劳任怨。
在
廉洁自律上,坚持用廉洁准则规范自身行为,不利用职权谋私利、办私事,不借工作之机拉关系、交人情,没有在工作中贪便宜、要好处,不理解与其职有关的吃请、礼品,不在工作中耍特权,羞辱群众和纳税人。
三、充分运用自身特点,努力做好工作
我曾在基层科所工作过,对基层征税征管工作有少许的了解和认识,这是我工作经历的一大财富,也是我做好今后工作的信心和决心所在,我将充分发挥我在基层工作过的这一特点和优势,经过学到的,看到的一些好的专业知识和做法,尽心竭力、不折不扣地完成好领导下达的工作任务,为我局地税工作的健康稳定发展作出的努力和贡献。
总之,到直属分局工作,是我人生的新起点,工作的新转折,生活的新开始,我必须加强学习,提高本事,努力做好工作,决不辜负领导和同事们对我的关怀和厚望。
欢迎各位领导、同事——监督、指正。
我的发言完毕,多谢大家。
工作表态发言稿(七):
在此,我谨代表制造车间全体干部员工,对本次公司实施扁平化管理实施发表意见表态发言:
制造车间全体干部员工公司领导关于实施扁平化管理的改革举措。
按照公司统一发展的重新部署工作部署,切实抓好扁平化管理工作在基层车间炼铁厂的推进和落实,充分发挥基层车间的保障职能,我们要坚决抓好四个方面坚决的工作。
1、严格落实集团公司及公司QHSE管理要求,深化基层车间安全管理,认真执行操作规程,进一步推进强三基、反三违活动。
牢记基层管理者身上背负的安全管理使命,把职工安全放在心上,将安全生产生命安全贯彻在生产工作的始终。
为公司目前生产建设服好务。
2、抓好基层建设,严细现场管理,促进管理创新和技术创新。
强化基层建设,适度进一步明确基层建设的目标和研究重点,经过狠抓建章立制,强化技能培训,实施政策引导,持续提升基层队伍素质和装备水平,改善基层生产、生活条件,巩固基层工作基础。
3、抓好员工素质文化教育,用高素质的基层员工队伍保障企业持续发展。
抓好导师带徒活动的落实,结合岗位需求,重点强化以应知应会、岗位技能、安全环保、操作规程等为主要资料的操作方法基础性培训,使全体岗位操作人员的基本素质迈上一个新的台阶。
针对近期改造过程中,生产全新车间里不断增加的新设备、新工艺,我们将进一步强化关键岗位的培训,继续加强基层重点设备、重点工艺管理人员的培训,不断不断提高基层技术人员连续不断综合素质,以满足新设备、新工艺实施后所产生的新岗位的技术要求。
4、为了开展好生产线顺利开展产能扩建和隐患治理其他工作,我们将按照公司安排,排好工期,规范按照工作流程,搞好近期生产线改造扩建工程工作和隐患治理工作,将设备安装、后续技术的跟进等基础工作做稳、做实。
公司本次实施扁平化管理,是适应市场发展、创新机制和公司稳步、稳定、健康发展的需要,请公司领导放心,我们制造车间全体干部员工将以公司发展需要为己任,按照公司预定目标,努力做好本职工作,为共同实现企业的持久产业发展贡献自我的全部力量!
工作表态发言稿(八):
今日我有幸作为管理局的职工代表上台发言,与各位同事一齐分享xxxx年度的工作成绩,我感到十分的高兴光荣。
xx年的成绩的取得,不但得益于我们管理局各位扶助同事的支持与默契配合,更得益于管理局优良的团队氛围和领导的深切关心。
在那里,我要真诚的的各位果断决策的领导和辛勤工作向同事致以深深的敬意。
xxxx年,我坚持以三个代表毛泽东思想为指导思想,以青年礼貌号和巾帼示范岗为载体,认真学习胡锦涛总书记提出的八荣八耻,本着应征不漏,应免不征的原则,将理论联系实际,以崇尚科学为荣,以辛勤劳动为荣,保质保量的完成了领导交给自我的任务。
并在开展的劳动竞赛中获得了较好的成绩。
作为一名工作在第一线的职工,我亲眼目睹了我们亲眼看见管理处在xxxx年的巨大变化,尤其是听了祝局长了报告之后,我备受鼓舞,展望2007,我将办到以下几点:
第一,加强自身的思想道德建设,树立正确的思想礼义,人生观和价值观。
在日常工作中,谨守不贪一分钱,不违一次规,不错一笔帐的高压线纪律。
作为一名预备党员,在新的一年中,我将更加认真学习党的理论,方针和各项规章制度,坚持到底科学的发展观。
利用业余时间多补充知识,开拓自我的视野,培养自身的创新本事,不断充实自我,完善自我。
第二,不断提高自身的业务水平,坚持收费工作的进取性。
应对着既枯燥又乏味的乏味收费项目工作,我会始终坚持一颗随性的心,一颗乐观的心和一颗求知欲的心。
在收费站,只要是载重不清楚的车辆,一旦核实过确切吨位后,收费员都会写在纸上能,以提醒接班的收费员注意,这种互帮互学的氛围也大大提高了我们的判别精度车辆的准确度,从而避免了少收费,收足费。
第三,练好服务本领,提高服务水平,提升礼貌窗口形象。
在今后的工作中,我将坚持以礼貌窗口创立粗鲁标准严格把关自我,应对过往的司乘人员东齐县做到来有问声,问有答声,走有送声。
在征费质量,礼貌用语,服务态度,征费时间和征费业绩上都努力更上一层楼,力争做到五心,即耐心,细心,爱心,热心和称心。
第四,自加压力,以身作则,作好表率作用。
今后,我会一如既往的毫无保留以职工守则的标准来规范自我的言行举止,认真应履行自我的职责,作好先锋模范作用。
从自我做起,从身边的小事做起。
百尺竿头,更进一步,在到来的xxxx年里,我将紧紧围绕礼貌产品与服务,奉献社会,争创经营业绩这个宗旨,立足征费岗位,高标准,严要求,以司乘人员满意不满意为标准,从司乘人员需要的地方做起,从司乘人员公安民警不满意的地方改起,不辜负领导对我的期望,多谢大家!
工作表态发言稿(九):
各位领导、各位同仁:
刚才听了_局长的工作报告,我们深受鼓舞,又深感职责重大。
认真贯彻我们将认真贯彻前日的会议精神,紧紧围绕党委、政府工作的中心,充分发挥职能作用,谱写好基层司法行政工作的新篇章。
一、认清形势,增强做好司法行政工作的职责感和使命感
我们将按照今日会议其要求,在今后的工作中,结合自身实际,进一步树立有所为有所不为的思想。
在创新观念方面做到提高"
一个认识"
即社会管理是创新当前基层司法行政工作快速发展的必然要求。
处理好"
三个关系"
即处理好"
社会管理创新"
与日常工作的关连,解放思想与解决实际问题的关系,研究重点突破与普遍参与的关系。
做到"
四个结合"
即把开展"
活动与创立"
省级优秀司法所"
、县级"
星级司法所"
和争当司法行政管理排头兵、以及开展"
岗位练兵"
等活动有机结合。
解决好"
五个方面"
的问题。
即解决好学习、工作、制度、作风和队伍建设等清正廉洁方面的结构性问题。
力求取得"
三个方面"
的实效。
即经过社会管理创新社会活动进一步增强创新意识、机遇意识、开放意识、争先创优意识和勤奋意识,把全体人员的思想统一到共管抢抓机遇、干事创业、开拓创新的行动上来;
进一步营造学法守法用法的社会性氛围;
进一步发挥刑事行政发挥职能作用,为构建和谐社会供给高效的法律服务。
二、创新思路,努力开启基层司法行政工作新局面
一是高标准定位,努力提升科学规范管理水平。
今年我们将进一步争取的关心支持,切实改善司法办公条件,加强软、硬件建设,狠抓各项管理制度的执行和工作全面落实,全面积极探索省级优秀司法所创立。
二是创新"
大普法"
的路子。
今年是实施"
六五"
普法的开局之年,我们将在组建_法制教育馆的基础上,抓好重点对象的学法,开展法律"
六进"
活动,培植普法和依法治理典型,不断提高普法和依法治理的效果。
三是要创新"
大调解"
工作路子。
在原有各地已建立调解室的基础上,准备在各行政执法部门设立"
流动调解庭"
,单位充分发挥各行政执法部门调解的主动性、时效性和灵活性。
针对疑难矛盾以及易激化的信访问题,引入"
村民代表议事评理"
机制,广泛邀请当地有威望的村民担任评理员、组建评理团,参与民事纠纷的调解。
四是切实做好社区矫正和帮教工作。
进一步探索社区矫正和安置帮教工作的新途径,加强心理矫治中心和安置帮教培训基地建设,加强社工服务中心建设,不断提高管理本事和帮教疗效。
三、明确目标,着力争创群众满意一站式着力窗口
将结合省厅开展的争创"
群众满意窗口服务单位"
主题活动,依托大调解中心设立司法机关哨位行政服务窗口,对基层社会矛盾纠纷实行"
一窗式受理"
,对法律援助组织工作实行"
一站式服务"
,自觉理解群众监督,让人民群众得到愈加更加方便快捷的相关服务。
不断创新"
大服务"
的工作路子,在拓宽服务领域,提高服务质量,为党委政府依法决策和依法管理社会
事务,维护企事业单位和当事人的合法权益,供给优质高效的法律服务上具体操作。
丰富原有的"
驻村蹲点一日工作法"
内涵,将全体人员、法律工作者、专职调解员和专业社工每人挂钩包村定点开展矛盾纠纷的排查化解工作。
我们将在上级部门司法行政部门的领导和指导班子成员下,进一步解放思想,更新观念,共同进步虚心学习兄弟单位的交流经验,继续探索基层司法行政此项工作的组织工作新规律,不断完善创新基层司法行政日益完善工作的思路,为建设和谐
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- 工作 表态 发言稿 15