领导班子党风廉政建设自查报告.docx

领导班子党风廉政建设自查报告.docx

《领导班子党风廉政建设自查报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《领导班子党风廉政建设自查报告.docx（5页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

领导班子党风廉政建设自查报告

领导班子党风廉政建设自查报告

　　认真贯彻落实全市党风廉政建设会议精神，在深刻总结党风廉政建设的经验和教训的基础上，强化党风廉政建设意识，加大工作力度，采取有效措施，切实履行党风廉政建设工作职责，下面是小编为大家整理的领导班子党风廉政建设自查报告，欢迎大家阅读。

　　领导班子党风廉政建设自查报告范文一　　根据《关于组织开展年度全市党风廉政建设责任制考核工作的通知》要求，现将领导班子执行党风廉政建设责任制自查情况报告

　　一、领导班子在党风廉政建设方面履行职责情况

　　20**年，某某领导班子，坚持以邓小平理论为指导，按照“三个代表”的重要思想，认真贯彻落实全市党风廉政建设会议精神，在深刻总结党风廉政建设的经验和教训的基础上，强化党风廉政建设意识，加大工作力度，采取有效措施，切实履行党风廉政建设工作职责。

　　1、领导班子成员带头学习中央、盛市关于党风廉政建设的文件规定，及时传达全市党风廉政建设工作会议精神，部署机关党风廉政建设工作，研究制订反腐败抓源头的措施，认真落实XX年反腐败工作任务。

　　2、着力解决党风廉政建设的制度和机制问题。

首先，充分依靠和发挥党组织在党风廉政建设中的重要作用，认真落实党建工作制度，以党建带党风廉政建设工作，一年来，召开党总支委员及支部会议5次，全体党员大会1次。

其次，加强监督和制约，尤其是制度化的监督和制约，认真执行《关于进一步加强领导班子自身建设的若干意见》、《党建工作制度》、《党风廉政建设责任制实施细则》，制定了《工作人员考核工作暂行办法》、《计算机络管理办法》，修订了《公务接待管理办法》等制度。

继续坚持财务内控制度，严格执行开支审批程序，规范执行政府性投资项目招投标制度和政府采购制度，从而防患于未然。

　　3、坚持一把手负总责，班子成员各负其责的党风廉政建设责任制。

积极宣传反腐败工作的政策和形势，反复强调机关干部在党风廉政建设方面的责任和要求。

今年3月24日在市理论学习中心组和处长会议上，某某要求大家政治作风上要忠诚于党、忠诚于党的事业，思想作风上要实事求是、勇于创新，工作作风上要任劳任怨、精益求精，生活作风上要堂堂正正做人，清清白白做人。

某某也提出，不仅要学习政治、学习业务，也要重视党纪、政纪政策的学习，立足自身，在做好本职工作的同时，树立良好的形象。

日常工作中，领导班子成员重视了解和掌握职工的思想动态，检查督促机关党员干部遵纪守法、廉洁自律情况，发现问题，及时纠正。

　　二、领导班子廉洁自律情况

　　领导班子成员认真学习，带头落实党规党纪，较好地执行了党对领导班子成员在廉洁自律方面的各项要求。

　　1、坚持民主集中制原则。

一般问题做到互相协商，共同决策，重大问题及时请示汇报。

　　2、严格按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》选拔任用干部，坚持标准，程序完备。

　　3、自觉遵守《廉政准则》及中纪委五次全会提出的廉洁从政六条行为规范，无违纪行为。

　　4、领导班子团结协作好，勤政务实精神强，在事多人少的情况下，兢兢业业，勤奋工作，较好地完成了全年的各项工作任务。

　　5、按照市委组织部的统一要求，认真准备召开民主生活会，目前已完成群众座谈会及征询意见工作，计划在近期召开民主生活会。

　　三、开展党风廉政建设和反腐败工作情况

　　为贯彻落实省文件和市纪委有关文件精神，进一步开展反腐败斗争，结合机关实际，研究制订了反腐败抓源头的措施，并认真落实。

　　1、加强学习，进一步提高对反腐败抓源头的认识。

把加强学习，提高认识作为反腐败斗争的基础性工作认真抓好。

定期下发学习计划，组织党员干部和职工，深入学习江泽民“七一”重要讲话和党风党纪方面的文件，利用典型违纪违法案件，开展警示教育，吸取教训，做到警钟长鸣。

组织科以上党员进行党纪党规知识测试。

　　2、进一步转变工作作风，提高“三个服务”水平。

以“公仆杯”竞赛活动为抓手，按照政治强、业务精、作风正的要求，教育职工树立正确的世界观、人生观和价值观。

热情接待、妥善处理来信来访，为基层办事和下去调研，严禁吃拿卡要、不增加基层负担。

　　3、严肃财经纪律，规范财务行为。

继续完善经费审批程序，加强支出管理和物资管理，开展了固定资产清查工作，建立了固定资产帐目。

完成了某某工程的扫尾工作，积极配合市审计局对某某工程进行审计，并获得较好的评价。

从严控制接待费开支，完善管理办法，定期公布，接待监督。

　　4、严格按章办事，规范干部人事管理工作。

年初制订了《工作人员考核工作暂行办法》，在考核形式上坚持平时考核与年终考核相结合，保持考核工作的连续性;在考核内容上，坚持德、能、勤、绩全面考核，并向非工作时间引伸，增强考核工作的渗透力;在考核办法上，坚持领导考核与群众民主评选相结合，增强考核工作的公正性。

在选拔任用干部、评选先进、发展党员时，坚持民主推荐、组织考察、集体决定，并实行公示。

　　四、工作成效和不足

　　一年来，认真落实反腐败抓源头各项措施，开展行之有效地思想政治工作，实行严格的管理，机关工作呈现出风正气顺、勤政高效、廉洁自律、开拓进取的良好氛围，圆满地完成了一系列重要会议的组织工作，以及接待工作。

各处室日常工作规范有序。

领导班子在群众中信誉度高，干群关系融洽，工作协调。

未发生违纪违法案件。

　　但是，由于任务多，班子成员少，在党风廉政建设方面，开展谈心活动不普遍，日常检查督促还有差距，有待在今后的工作中加以改进。

　　领导班子党风廉政建设自查报告范文二　　围绕区委区政府街道工作大局和街道中心工作，加强廉政教育，强化监督管理，转变机关作风，党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成效，有力推动街道经济和社会事业的健康持续发展。

　　一、加强组织领导，全面落实责任

　　1.加强组织领导。

街道党工委、办事处高度重视，把党风廉政建设责任制工作列入重要议事日程。

年初召开党政联席会议，对党风廉政建设和反腐倡廉工作进行了专门研究部署，并及时调整充实了街道党风廉政建设责任制工作领导小组。

　　2.落实主体责任。

严格落实"一岗双责"制，始终坚持把落实党风廉政建设与反腐败工作纳入经济社会发展和党的建设总体布局，作为事关全局发展的大事、要事来抓，定期召开党政联席会议，听取街道纪工委落实党风廉政建设责任制情况汇报，对当前阶段和时期的党风廉政建设工作进行分析、研究，作出部署。

严格落实"一把手抓、抓一把手"和"班子抓、抓班子"的反腐倡廉领导责任机制，确保党风廉政建设责任制工作顺利开展。

党工委书记切实履行第一责任人职责，对涉及反腐倡廉建设全局性的重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

　　3.层层分解任务。

按照"谁主管，谁负责"的原则，科学合理地制定《惩治和预防腐败体系XXXX工作方案》，及时下发《20**年街道党风廉政建设和反腐败工作责任分工》，街道党政领导分别与各社区、各部门签订党风廉政责任书，把党风廉政建设的任务逐项落实到党政班子成员和各社区、各部门，形成工作合力，使街道党政领导、社区主干、部门负责人做到管人与管事相结合、抓业务工作与抓党风廉政建设相结合，形成横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的责任体系。

同时，建立考核评价机制，将贯彻落实党风廉政建设责任制情况纳入各社区、部门年度综合目标考核，将考核结果作为评先、评优的重要依据之一。

　　二、加强作风建设，树好机关形象

　　以开展党的群众路线教育实践活动和机关作风专项整治活动为契机，围绕纠正"四风"和治理"庸懒散"，狠抓街道机关作风建设。

　　1.认真贯彻执行"八项规定"。

街道党政领导成员率先垂范，认真贯彻央"八项规定"要求，并在日常工作和生活中，自觉规范自己的言行。

在春节、中秋、国庆等重要时间节点，街道纪工委提前下发通知，要求各党员干部自觉遵守廉洁自律和厉行节约有关规定，并对公车私用、公款吃喝、公款送节礼、收受节礼等群众反映强烈的问题进行暗访检查。

同时结合市、区两级纪委对"三公"经费专项检查情况，全面梳理街道"三公"经费管理制度，并进一步完善包括公车管理与使用，公务接待，办公用品采购、领用，财务管理等规章制度，同时做好XX年以来"三公"经费的自查自纠和整改工作,对超标准接待费用由接待人员自行承担,共退回接待费用105593元,退回超标培训住宿费540元。

认真落实礼品登记制度，全街道无收受礼品和会员卡行为。

发现一名干部擅自公话私用，产生高额话费，已责成个人承担超额话费元，并进行书面检讨。

开展"小金库"专项治理，并将治理工作延伸到社区，发现企业办和阳山社区私设"小金库"问题，责令将"小金库"资金退回国库，并对企业办相关责任人给予党纪处分和对阳山社区进行通报批评。

　　2.践行为民务实的良好作风。

召开街道作风建设专项整治和提高干部精气神动员部署会并下发《作风建设专项整治方案》，街道领导班子带头改进作风，深入基层群众，深入工作一线，开展以"听民意察民情解民忧"为主题的"民情大走访"活动，积极搭建"一线工作"平台和"综合服务"平台，创新综合研究协调、政策宣传服务、纠纷排查化解、挂钩联系帮扶等四项机制，对群众反映的困难问题及时协调解决，共征求到各类意见建议407条，已解决398件。

深入企业送政策、送服务，尽力协调解决企业发展中遇到的困难和问题，今年来，协助9家企业办理续贷周转金38笔共19664万元，助推企业"二次创业"。

按照标准，带头抓好办公室的整改工作，并带动机关干部办公室的整改，在街道一楼重新建立便民服务大厅，建立各项规章制度，除党政办和财政所等部门外，其余部门均搬至大厅集中办公，并全面落实"马上就办"，实行首问责任制、限时办结制，不断提升机关服务水平和工作效率，强化了干部服务群众的责任意识，促进了干群关系的好转。

继续推行"精细化"管理，班子成员带头做好每周工作汇报，并由党政主要领导进行点评，提高工作执行和落实的力度。

从班子成员表率带头做起，坚持带班督查负责制，建立考勤备案机制和胸卡佩戴制度，以此带动机关作风建设的好转。

　　3.加强监督检查。

积极围绕街道党工委、办事处的中心工作，开展对综治入户、宜居环境建设、计生双查及节育措施拖欠、目标任务和项目建设等完成情况的督查，确保街道重大决策部署、各项目标任务有效落实。

今年以来，共发出书面督查通知13份，开展现场督查3次。

深入学习《福建省机关效能条例》，按照效能建设"六项要求"、"八项制度"，定期不定期对机关各部门、个人的办事效率、服务态度、服务质量、上班纪律、开会纪律、下社区入户走访情况等进行明查暗访，今年来共开展效能督查15次,口头批评3人次,责令书面检查10人次。

　　三、惩防并举，深化党风廉政源头治理

　　局党委领导班子及时把反对和纠正"四风"问题有效做法固化为制度成果，推进预防腐败机制建设和惩防体系建设。

（一）健全长效机制。

在后勤管理工作中，坚守纪律底线，坚持工作标准，强化局党委书记集中统筹与班子成员积极配合的常态化工作格局，增强班子凝聚力。

进一步完善我局党风廉政建设和反腐败制度，对工作办理情况进行全程持续跟进。

完善中心组学习制度，始终坚持将党风廉政建设和反腐败工作作为中心组学习会、专题政治学习会的重要内容。

同时规范人员管理，建立惩罚分明的工作考评和日常督促机制，推进学习型和规范化服务型机关的建设。

（二）建立防控体系。

坚持重点防控与日常监管并重，大力实施廉政风险岗位防控。

深化配置改革，按照上级要求，配合做好公共交易管理系统有关工作，规范项目比选行为，健全和完善监督约束机制，严格规范政府招标和采购程序。

　　（三）加强自身建设。

按照区委、区纪委的统一安排，设立监察室，局党委委员、副局长熊昌凤分管负责，进一步明确纪检工作目标，细化工作任务，完善人员配备，配合纪检监察机构认真落实"党要管党，从严治党"的要求，为发挥党组织主体责任，进一步正风肃纪，坚决反对和纠正"四风"，加强党风廉政建设提供组织保障。

　　四、务实推进，深化廉政建设宣传教育

　　以强化党组织建设为抓手，充分发挥党员领导干部的示范带头作用，把党风廉政建设和