清扫保洁管理组织办法2Word格式.docx
- 文档编号:19734332
- 上传时间:2023-01-09
- 格式:DOCX
- 页数:13
- 大小:21.98KB
清扫保洁管理组织办法2Word格式.docx
《清扫保洁管理组织办法2Word格式.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《清扫保洁管理组织办法2Word格式.docx(13页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
第九条行政村负责本村垃圾箱(桶)的使用管理;
配合镇保洁服务站抓好本辖区农村环境卫生深度保洁工作及保洁员的日常监督、管理、考核;
负责组织群众不定期开展村庄环境卫生大清扫活
动;
负责向本辖区农户、企事业单位收取卫生费,及时上交镇财政。
第十条农户负责自家门庭院落的清扫保洁,将生活垃圾合理分类、正确处置,维护镇村公共场所环境卫生,积极参与村庄环境卫生大清扫活动;
按时缴纳农村卫生保洁费。
第十一条维护农村环境卫生,是全社会的责任。
任何单位和个人有享受整洁优美村庄环境的权利,并负有维护村庄环境卫生和保护环卫设施的义务。
第三章考核内容
第十二条农村环境卫生深度保洁重点考核以下几个方面:
(一)各乡镇农村环境卫生保洁服务站(公司)运行情况;
(二)组织机构与制度建设情况;
(三)环卫设施与保洁队伍配备、管理、运行情况;
(四)集镇(市场)、主干道路、村庄巷道、沟渠沿线垃圾清扫、保洁情况;
(五)卫生费收缴,环卫经费管理、使用情况。
第四章人员及设备管理
第十三条各乡镇要建立一套科学的管理制度、一支稳定的保洁
队伍、一批健全的设施设备,为农村环境卫生深度保洁工作提供有
力的制度保障、人员保障、物质保障。
(一)组织领导和制度建设:
各乡镇建立分管领导主抓、村镇
办(规划办)具体负责、农村保洁服务站(公司)全面落实的组织
领导机制;
完善保洁员、司机、装卸工岗位职责及管理考核办法、
环卫设施管理办法、保洁服务站工作制度等。
(二)保洁队伍建设:
各乡镇根据辖区户数、村庄人口规模、
村队数量、日产生活垃圾数量等实际情况,合理配备驾驶员、装卸
工、清扫保洁员(每村至少3名)。
保洁人员以享受农村低保救助
政策且具有劳动能力的人员为主,由保洁服务站(公司)统一管理。
人员工资由基本工资和绩效工资两部分构成,基本工资标准为保洁
服务站(公司)主管人员、司机1800元/月,装卸工1600元/月,清扫保洁员1000元/月;
绩效工资标准为全额200元/人·
月,由乡镇根据月度考评结果发放。
享受农村低保救助政策的员工,其基本
工资标准中包括低保救助部分。
(三)设施配备:
1、按照固定资产管理办法有关规定,各乡镇要对配备的环卫
车辆、垃圾桶(箱)等设施设备进行登记,如有遗失、损坏、报废,
镇保洁服务站(公司)要提出处理意见,经镇政府审核后,办理
账务处理及备案、报批手续。
2、各乡镇在管好、用好现有设施设备的同时,积极争取项目
支持、筹措资金,有计划地配足配齐或更换环卫车辆、垃圾桶(箱)
等设施设备,实现所有村庄农村生活垃圾收集清运全覆盖。
第五章经费筹措及管理
第十四条农村环境卫生深度保洁工作费用包括建设费用和运
行费用,建设费用以政府投资为主,鼓励单位和个人投资建设和经
营环境卫生设施,运行费用由政府、村集体、村民共同承担。
1、财政配套资金:
沙坡头区财政按照17元/人·
年的标准为各
乡镇配套环卫经费,由镇财政划拨至保洁服务站(公司)管理使用,
主要用于维持保洁服务站(公司)日常运行,包括车辆燃油、车辆
保险及维修、公司管理人员和司机(装卸工)工资及保险、保洁员
工资。
2、乡镇自筹部分:
各乡镇要拓宽筹资渠道,通过收缴卫生费、
社会筹资等方式,为农村环境卫生深度保洁提供资金保障。
根据市
物价局《关于农村居民物业服务费的批复》(卫价发〔2008〕53号),
核定的农村卫生保洁收费标准为:
农户3元/户·
月、集镇商户2.4
元/㎡·
年、企业1元/人·
月。
各乡镇及时向各村农户、集镇商户、辖区企业收取卫生费,由镇财政负责统一管理。
镇财政根据各村卫生
费收缴总额及环境卫生保洁考核结果,
将不低于
60%
的村级卫生费
返还各村,用于支付村级环境卫生大清扫活动费用开支;
其余部分,
全部划拨至保洁服务站(公司)管理使用,填补环卫经费缺口。
第六章作业管理
第十五条垃圾中转站管理具体如下:
按照《市人民政府办公室关于印发沙坡头区农村环境卫生清扫
保洁管理办法的通知》(卫政办发〔2014〕114号)要求,市住房
和城乡建设局负责垃圾填埋场及乡镇垃圾中转站的建设、运行、维
护、管理,沙坡头区城乡建设和环保局做好配合协调工作。
第十六条垃圾收集转运作业标准具体如下:
按照垃圾减量化要求,通过源头分类、就地消纳等措施,降低
垃圾转运成本,减少终端处理压力,集中收集转运的垃圾包括塑料
制品、金属、电池、纸屑、果皮、菜叶等,建筑垃圾、煤渣、农作
物秸秆等由农户合理处置;
集镇(市场)、主干道路、村庄巷道卫生
每日一清扫两保洁,按就近原则将清扫的垃圾集中收集至垃圾箱
(桶)内,垃圾箱(桶)贮满垃圾后随时清理、转运至垃圾中转站,确保农村生活垃圾日产日清,不得出现垃圾满溢或无序堆放等现象。
第十七条环境保洁标准具体如下:
集镇、集贸市场、村庄卫生干净整洁,无生活垃圾和建筑垃圾,无树挂,无瓜果皮壳,无白色污染,无人畜粪便,无柴草堆放,无
污泥积水,无栓养牲畜;
主次干道、路面两侧干净整洁,无生活垃圾和建筑垃圾,无瓜果皮壳,无白色污染,无人畜粪便,建筑物料、柴草摆放有序;
沟渠湖泊沿线无生活垃圾和建筑垃圾,水面上无漂浮物;
垃圾箱(桶)周围干净整洁,无白色污染,无污泥积水,无垃圾外溢。
第七章检查考核及奖惩措施
第十八条沙坡头区管委会对乡镇的检查考核
(一)检查考核:
农村环境卫生深度保洁工作实行层级检查制度,按照“沙坡头区季检、乡镇月检、村周检”的相关要求,采取随机检查和季度检查相结合的方式,由沙坡头区农村环境综合整治领导小组办公室牵头,全年安排四次检查,重点对各乡镇集镇、主干道路、村庄环境卫生进行随机抽查,每次抽查行政村个数不少于每个乡镇管辖村的30%,季度检查结果将在沙坡头区范围内进行通报(随机检查以督促整改提高为主,检查结果直接反馈乡镇,不予
通报)。
年终综合考评实行百分制,每季度的检查成绩各占
25%,
综合考评结果将作为财政拨付农村环卫经费的重要依据。
(二)奖惩措施:
分季度奖励和年终奖惩两项。
1、季度奖励。
每季度考核结束后,对排名第一、第二的乡镇
分别奖励3万元/次、2万元/次,30%奖金可用于保洁服务站(公
司)工作人员的奖励,70%奖金用于更换或添置环卫工具、车辆维
修等。
2、年终奖惩。
农村环卫经费每半年划拨一次,上半年拨付50%,
其余的50%根据年终综合考核结果予以拨付。
拨付标准为:
年终综
合考评得分在
90分(含90
分)以上的,剩余
50%的资金全额拨
付;
得分在
60—89分(含
60分)的,剩余资金按比例拨付(实
际划拨资金=剩余资金×
年度考评得分÷
100);
得分在60分以下的,剩余资金全部扣除。
结余资金作为奖金一次性奖给前三名的乡
镇,其中,第一名奖励结余资金的50%,第二名奖励结余资金的
30%,第三名奖励结余资金的20%。
第十九条各乡镇对保洁服务站(公司)及工作人员的检查考核
(一)督查考核:
各行政村每日对村域内的环境卫生进行督查,
并于每周五向镇保洁服务站(公司)如实上报本村垃圾收集转运、清扫保洁工作人员的到岗情况及环境卫生日常督查情况。
镇政府采
取定期和不定期、公开和暗查相结合的检查方式,对保洁服务站(公司)运行情况、辖区农村环境卫生深度保洁工作进行检查(每月定
期集中检查不少于两次)。
镇保洁服务站(公司)随时进行督查。
各类检查结果将与保洁服务站(公司)所有工作人员的绩效考核挂钩,作为月度奖罚、年终总评的重要依据。
(二)奖罚措施:
分月度奖罚和年终总评两项。
1、月度奖罚。
每月根据综合考评结果,分一、二、三等奖奖
励岗位工作人员(名额由各乡镇自行核定),以80元为基准,按3:
2:
1
发放奖金,即:
一等奖奖励240元/人,二等奖奖励160元/人,三
等奖奖励80元/人;
对考核排名靠后的三名工作人员,以50元为
基准,按1:
3扣罚工资。
2、年终总评。
根据年内镇、村、保洁服务站(公司)督查情
况,对保洁站(公司)所有工作人员进行综合考核,确定“优秀、
称职、基本称职、不称职”四个档次,以200元为基准,按2:
1:
的比例发放奖金,即:
优秀发放400元/人,称职发放200元/人,
基本称职或不称职不予发放奖金。
对于年内不认真履行职责和违反
管理规定的工作人员,经检查发现一律给予警告处理,凡给予一次
警告的,年终扣罚50元;
连续两次被警告的,年终扣罚100元;
连续三次被警告的,随即解除劳动合同,予以辞退。
第八章附则
第二十条建筑垃圾的管理,按照国家、自治区有关规定执行。
第二十一条各乡镇要结合本办法制定具体实施细则,切实抓好本辖区农村环境卫生深度保洁工作。
第二十二条本办法自发布之日起施行。
附件:
沙坡头区农村环境卫生深度保洁工作考评细则
附件
考评
项目
组织领
导与制
度建设
(15分)
保洁设
施与队
伍建设
垃圾清
扫收集
(60分)
沙坡头区农村环境卫生深度保洁考评细则
考评细则
得分
内容
领导机构
由镇(乡)领导分管农村垃圾集中收集处理工作,并明确具体人员负
(3分)
责。
机构健全得满分,否则不得分。
(查看台帐资料)
实施方案
制定《实施方案》,任务具体,目标明确。
有方案得满分,无方案不
得分。
(查看台帐资料)
宣传发动
对辖区群众进行广泛宣传发动。
宣传得满分,无宣传不得分。
(查看
台帐资料、走访群众)
制度健全
制定保洁员、司机、装卸工等岗位职责及管理考核制度,制定垃圾清
运设施、设备使用管理制度。
制度健全得满分,每少
1项制度扣0.5
分,无制度不得分。
督查指导
每月是否对农村垃圾集中收集处理工作进行督查指导。
督导得满分,
不督导不得分。
保洁设施
垃圾车、垃圾桶运行良好、管护到位得满分,如有丢失、损毁、
挪作他用等现象每发现1起扣0.2分,扣完为止。
(查看台帐资料、
(5分)
实地检查)
配备专职保洁员,做到定期清扫、清运垃圾。
队伍健全、管理科学
队伍建设
得满分,队伍不健全、管理不严密、效果不明显酌情扣分。
未配备
发现一例扣1分。
(查看台帐资料、走访群众)
(10分)
村庄卫生
定期清扫,垃圾清运及时,卫生干净整洁。
每发现
处垃圾堆扣0.2
分,每发现1处垃圾箱(桶)垃圾清运不及时扣
0.1
分,扣完为止。
(16分)
(实地检查)
沟渠卫生
沟渠干净,每发现1处乱堆、乱倒垃圾现象扣
0.2分,扣完为止。
(实
(8分)
地检查)
道路卫生
主干道路和通村道路两侧干净,每发现
1处乱堆、乱倒垃圾现象扣
(实地检查)
集镇卫生
处垃圾堆扣0.5
0.2
市场卫生
集贸市场管理到位,卫生干净,整齐有序。
垃圾收集
垃圾统一收集进入中转站。
每发现1个村的垃圾不进入中转站扣
1分,
进入数量不达标酌情扣分,扣完为止。
(查看中转站台帐资料
)
卫生费
收缴情况
辖区内企业、个体工商户、农户卫生费收缴达80%以上得满分,收缴
80%以下每少5%扣0.5分,扣完为止。
(查看台帐资料、走访群众)
收缴使
卫生费专户管理,实行专项核算。
专款专用、
无挪用情况得满分,
有挪用情况酌情扣分。
(查看台帐资料)
资金管理
用
总分(100
分)
备注:
文昌镇、滨河镇的集镇卫生和市场卫生项不再考核,该项分值
按比例分摊到垃圾清扫收集的其它项进行考核。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 清扫 保洁 管理 组织 办法
![提示](https://static.bdocx.com/images/bang_tan.gif)