调研报告范文3篇Word文档格式.docx
- 文档编号:19726359
- 上传时间:2023-01-09
- 格式:DOCX
- 页数:6
- 大小:20.82KB
调研报告范文3篇Word文档格式.docx
《调研报告范文3篇Word文档格式.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《调研报告范文3篇Word文档格式.docx(6页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
救援单位要加强对救援人员的学习教育,提高救援人员的服务意识,全心全意做好救援工作,提高客户的满意度。
总公司要定期与救援单位进行沟通交流,反馈救援工作情况,督促救援单位提高救援工作质量。
三、对选择救援单位的意见建议
保险公司的道路、医疗救援服务是由救援单位承担的,救援单位的服务质量直接关系到保险公司的声誉和客户的合法权益,对选择救援单位提出四点意见建议:
一是救援单位在服务方面要好。
救援单位在实施道路、医疗救援时,要增强工作责任心,为被客户提供热情、周到的服务,尽量让客户感到满意。
二是救援单位要提高救援时效。
客户遇到道路、医疗方面需要救援时,最关注是救援时效,希望救援单位能够及时实施救援。
因此救援单位要提高救援时效,在接到救援信息时,要第一时间出发,尽快赶到救援地点进行救援。
三是尽量在偏远地方也能够到达救援。
救援单位要提高救援能力,在保证近距离及时救援的情况下,对属于偏远地方也能够到达救援。
四是救援单位在救援时,如遇到客户未携带救援卡,救援单位要进行先救援后补办,切实做好救援工作,让客户感到便利。
调研报告范文
(二)
近年来,随着国家全面建设小康战略的实施,扶贫开发工作也快速的推进。
为了进一步做好贫困村和贫困农户的帮扶工作,找出制约农村经济发展的困难和问题,并积极采取新的应对举措,促进农民增收脱贫致富,乡党委政府认真开展了扶贫调研工作。
具体情况如下:
一、基本情况
XX乡位于XX县西部边远高山区,距县城38.5公里,幅员面积54.91平方公里,全乡辖10村92个农业社,人口12888人,有残疾人500余人,其中一、二级重度残疾人110余人。
低保户275户605人,五保户19人。
外出务工4000余人。
现有耕地8000余亩,林地46000亩,茶叶10000亩,石斛10000亩。
农民收入以石斛、茶叶、林业、外出务工及传统农业种植为主。
2014年农民人均纯收入10655元。
现有市级贫困村2个,县级贫困村4个。
已建成村社道路100余公里。
2014年全乡贫困户380户1199人,贫困发生率约10%,经济发展相对滞后。
二、贫困原因
(一)农业基础设施落后,长期无维修整治,抵御自然灾害的能力差,基本还处于靠天吃饭阶段,一遇灾害,常常绝产绝收。
(二)农业生产由于青壮年外出,留下老人、妇女、小孩在家,长期处于传统的粗放经营状态,耕作粗放,广种薄收,农民科技意识不强,学科技用科技能力差,生产力水平低下。
(三)产业结构单一,全乡属纯农业乡镇,无工业企业,收入以农业和务工为主,虽然茶叶、石斛种植有一定规模,但尚未形成骨干支柱产业,规模较小,知名度不高,农民增收不明显。
(四)地处偏远,交通不畅,许多林业资源无法进一步开发和变为农民收入,导致发展滞后。
(五)信息闭塞,与市场对接能力弱,农业生产随大流,盲目性大,产品难以转化为商品,导致增产不增收。
(六)致贫因素多,返贫比例高。
因多种自然灾害、子女上学、因病就医、工伤事故等因素影响,经常造成刚脱贫又返贫现象。
加之我乡残疾人比例较高,减贫速度缓慢。
三、采取的措施
(一)加强领导、健全组织机构。
成立了乡长为组长,分管领导为副组长,扶贫、财政、民政、残联、农业、林业、交通等部门为成员的乡扶贫工作领导小组。
明确了各部门的扶贫工作职能职责。
建立了驻村干部帮扶工作制,落实了贫困户帮扶人员。
组建了乡纪委书记任组长的扶贫工作督查小组,定期对各项扶贫工作开展情况进行督查,促进了扶贫工作的开展。
(二)认真开展贫困人口识别,实施了建档立卡工作。
2014年按照户为单元,整户识别,规模控制的原则,遵循农户申请—村民代表评议—村公示—乡党委会审核—乡公示—县审定—村再公示的程序确定贫困户380户1199人。
全面开展建档立卡工作,所有贫困户的档案全部建立,并完成了扶贫信息网络系统的录入工作,为下一步实施精准滴管式扶贫工作打下良好基础。
(三)实施重点扶贫开发工作。
1、扶贫基础设施建设:
2011年实施了XX村社道扶贫建设1.1公里,XX村社道1.9公里,补助30万元;
2013年实施XX社道1.9公里,XX社道1.8公里,补助37万元;
2014年XX社道1.2公里,XX社道3公里,补助36万元;
XX村450人人畜安全饮水工程,补助8.55万元;
2015年正在实施XX社道2公里,小溪村社道2公里,将补助48万元。
2、产业扶贫:
2013年在XX村、XX村、XX村开展贫困户种植石斛帮扶,共帮扶90户贫困户315人,种植石斛21750丛,补助17.4万元。
2014年XX石斛帮扶贫困户112户377人,种植石斛32700丛,补助26.16万元。
帮扶全乡贫困户228户721人,种植茶叶368亩,免费发放茶苗165.6万株。
帮扶贫困户脱贫112户365人种植石斛、养鸡、种茶,户均补助2000元。
2015年对全乡132户378人贫困户扶持石斛种植,每户补助2000余元。
3、智力扶贫:
2013年开展石斛种植技术培训、茶叶种植培训、电脑培训700人次,;
汽车驾驶培训5人次。
2014年开展茶叶、石斛种植技术培训900人次。
2015年已开展技术培训200人次。
4、实施城乡低保、五保生活保障。
2014年对生活十分困难的符合低保条件的特困群众纳入最低生活保障275户608人,人均月补助90元;
纳入五保19人,人均月补助280元。
2015年纳入低保295户697人,人均月补助100元,纳入五保19人,人均月补助300元。
这些扶贫工作的开展,改善了所在贫困村的生产生活条件,发展壮大了支助产业,提高了贫困户技术水平,促进了经济的发展,增加了贫困户收入,为进一步全面脱贫致富打下坚实基础。
2014年我乡脱贫368人,2015年预脱贫250人。
四、思路和对策
1、加大石斛、茶叶种植培训,提高贫困户技术本领。
2、积极争取上级扶持政策,加大扶贫基础设施建设,特别是林区公路建设,改善制约经济发展的瓶颈,变林业资源为农民现金收入。
3、进一步打造石斛产业基地,带动全乡特色石斛产业的发展,扶持贫困户种植石斛脱贫致富。
4、加大劳务输出力度,组织贫困户外出务工,增加工资收入。
5、积极进行农业项目的招商引资,争取落户贫困村,带动贫困村经济发展。
6、对于因病、因残致贫等自身能力、素质较差的贫困户,进一步加大低保覆盖面,提高保障标准,保障他们基本生活,促进脱贫。
7、积极动员社会各方面力量,投入到我乡扶贫工作中,争取早日实现全乡脱贫工作,为全面建成小康社会做出应有的贡献。
调研报告范文(三)
根据区“关于协助做好加强村、社区基层领导干部监督专题调研工作的通知”精神,我镇(街道)组织相关人员就加强村、社区基层领导干部监督事项进行了调研。
调研采用召开座谈会、走访群众、查阅资料等方式进行,现调研结束,经梳理归纳,有关情况报告如下:
一、近年来本辖区加强村、社区基层领导干部监督的有关做法和体会
我镇充分认识到加强村、社区基层领导干部的监督,有利于基层领导干部的成长,有利于规范权力的运行,有利于村、社区各项工作的发展,进一步夯实党的执政地位和执政基础,获得广大人民群众的满意,促进村、社区的稳定和谐。
在加强村、社区基层领导干部监督工作中,我镇一是按照有关规定和要求,相继建立了村、社区纪检组织、村(居)务监督组织、社监会(监事会)等三套村、社区监督组织,为做好村、社区基层领导干部监督提供组织保障。
二是建立村、社区基层领导干部述职、述廉制度,要求村、社区基层领导干部每年至少一次进行述职、述廉,接受上级部门和广大群众的监督。
三是设立信访部门接待群众监督村、社区基层领导干部的信访和举报,形成威慑,促使村、社区基层领导干部严格要求自己,清清白白做人,干干净净办事,无违纪违法行为和事件。
这些措施的实行,加强了对村、社区基层领导干部的监督,提高了村、社区基层领导干部的清正廉洁意识,促进了党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入发展,取得了明显积极的成效。
但由于平时注重经济社会建设工作,对村、社区基层领导干部的监督重视不够,致使监督工作出现阶段性、临时性现象,没有经常及时开展,弱化了监督的作用。
二、当前加强村、社区基层领导干部监督中存在的主要问题、原因分析及意见建议
(一)存在的主要问题
1、接受监督意识不强。
部分村、社区基层领导干部自觉接受监督的意识不强,不愿主动接受别人的监督,一提到监督就认为是刁难自己,是有意挑毛病,是跟自己过不去,采取各种方式甚至是不正当手段来逃避监督。
2、存在监督难的现象。
监督难主要表现为“上级监督不到,同级监督不力,群众监督不了”。
上级部门由于工作繁忙不可能及时、全面、准确了解村、社区基层领导干部的思想、工作、生活情况,以致监督不到位。
村、社区同级干部虽在一起工作,熟悉情况,利于监督,但因碍于情面,怕影响同志之间的团结和关系,对自己今后工作不利,装作不知道,不愿主动监督或回避监督。
群众不知道村、社区基层领导干部的工作情况无法监督,或者怕打击报复,影响自己的工作和生活而不敢监督。
3、缺少事前事中监督。
当前对村、社区基层领导干部的监督主要是事后监督,缺少对村、社区基层领导干部事前事中监督,往往是某位村、社区基层领导干部事后出事了,进行惩治性的事后监督,要求全体村、社区基层领导干部引以为戒,提高警惕,防范发生类似问题。
对做好事前事中监督,防范发生腐败问题,还没有摆到监督的重要位置上,致使监督的力度不够强,监督的成效不够好。
(二)存在问题的原因分析
1、缺少监督作用的宣传教育。
上级部门注重向村、社区基层领导干部布置工作任务,只要求村、社区基层领导干部按时、保质保量完成工作任务,缺少对村、社区基层领导干部进行监督作用的宣传教育,使得村、社区基层领导干部自觉接受监督意识差,致使无法有效开展监督。
2、村(社区)务公开不够。
少数村、社区基层领导干部认为只要按照上级部门精神做好工作就行了,没有及时公开应当公开的村(社区)务,极个别村、社区基层领导干部甚至要做的工作和事情,对班子成员也不讲,致使广大群众无法知道村(社区)务,想监督也无从监督。
3、事前事中监督不重视。
当前村、社区工作任务重,矛盾纠纷多,上级部门包括群众在内,认为村、社区基层领导干部只要完成任务,化解矛盾纠纷就好了,顶多事后总结分析一下,无精力时间去开展事前事中监督。
(三)解决存在问题的意见建议
1、加强对监督重要作用的教育。
上级部门要加强对监督重要作用的教育,使村、社区基层领导干部明确监督的重要作用,充分认识到监督是上级部门和广大群众对自己的关心和爱护,能够确保自己正确履行工作职责,全面完成工作任务,又不违法违规,让上级部门放心,让广大群众满意,从而自觉去接受上级部门和广大群众的监督。
2、实行村(社区)务公开和民主管理。
上级部门要对村(社区)务公开提出明确要求,凡是涉及村(社区)重大工作、涉及群众切身利益及应当公开的事务,必须全面及时公开,接受广大群众的监督。
村(社区)要实行民主管理,重大工作、重大事务要听取群众意见,征得群众或群众代表同意。
3、加强事前事中监督。
在当前工作任务繁重的情况下,上级部门要加强事前事中监督,做到防范在前,确保各项工作和事务顺利开展,不出现“工程完工,干部倒下”等忽视事前事中监督而出现的腐败现象。
三、构建村、社区“两委”和集体经济组织一把手的监督制约机制的工作思路和建议
(一)进一步健全和完善民主集中制
严格执行领导干部民主生活会、述职述廉、报告个人有关事项的规定,落实诫勉谈话和函询等制度,使对村、社区“两委”和集体经济组织一把手的监督成为常态机制。
加强纪检监察与组织、人事、审计、信访、司法等部门的沟通联系和合作,建立科学有效的干部管理监督机制,增强干部的监督合力,形成促使村、社区“两委”和集体经济组织一把手勤勉工作、廉洁办事的良好氛围。
(二)加强对监督人员的业务培训。
上级部门要定时组织村、社区监督人员进行业务培训,不断提高村、社区监督人员的业务能力和工作水平。
要将有关监督职能及工作方法等内容编印成册,印发给每个村、社区监督人员,让村、社区监督人员掌握工作内容和方法,切实开展监督工作,提高监督工作的效率和质量。
(三)对村、社区“两委”和集体经济组织一把手进行警示教育
要组织开展警示教育,让村、社区“两委”和集体经济组织一把手吸取腐败分子利令智昏、贪赃枉法,受到党纪国法制裁,毁灭自己,身陷囹圄,毁灭家庭,贻害后代的教训;
使村、社区“两委”和集体经济组织一把手珍惜自己的工作,珍惜自己的前程,珍惜自己的家庭,走好自己的人生路。
同时学会算帐,算算腐败犯罪的代价,算算失去工作、毁灭前程、拆散家庭的痛苦,自觉加强廉政建设,筑起防范腐败的长城,远离违法犯罪,堂堂正正做人,做一名遵纪守法、清正廉洁的干部。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 调研 报告 范文