在医院打扫卫生的个人总结Word格式.docx
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在医院打扫卫生的个人总结Word格式.docx
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在编人员37人,其中卫生人员为34人,财务人员2人,网络维护员1人;
实际其中医院27人、疾控中心6人、连队卫生员10人。
职称情况:
高级3人;
中级职称6人、初级职称25人、员级职称1人;
取得执业或助理执业医师11
人。
学历情况:
本科2人、大专19人、中专或高中12人。
人员培训情况:
已经安排参加外出指令性学习培训人次数为53人次,院内培训开展40余次。
(三)四十一团医院占地面积56亩,现医院有综合楼、住院楼、门诊楼各一座,总面积为3793㎡,编制病位25张,实际开放床位50张。
随着进一步落实新医改政策,完善各项功能,创新了管理体制,形成了卫生行政监督、医疗、疾病预防、妇幼保健、计划生育为一体的综合性医疗机构。
医院设有临床科、门诊科、护理部、行政办公室、疾控中心。
有B超,放射、检验、心电图等辅助科室。
二、基本公共卫生服务均等化工作开展情况:
(一)按照国家、兵师项目建设要求实行公共卫生服务均等化管理,为提高公共卫生服务能力和水平,结合我团实际,将连队和片区同时纳入公共卫生管理范畴,制定了疾控中心分级分片管理制度。
1、基础免疫规划接种情况:
全团0—6岁儿童421人,其中本地儿童390人,流动儿童31人。
全年基础免疫规划年接种1043人次,实际年接种1043人次,接种率100%。
规范开展学校、幼儿园新生入学查验证303人,补证3人,漏种30人次,补种29人次,有1人流动外出未种,强化了基础免疫工作。
2、传染病实行四级管理制度,科室有专人负责传染病检查考核,医院每月在绩效考核中检查考核,分管院领导抽查督导,疾控中心执行每周的传染病漏报调查制度,强化了传染病管理措施的落实。
全年我团传染病网络直报人数42人,流调管理42人。
全团总人口6386人,传染病发病率十万分之657.7。
结核病人发现追踪4人,治疗管理4人。
3、妇幼保健管理:
统计我团孕产妇有34人,建卡34人,管理34人,管理率为100%。
儿童保健:
我团0-6岁儿童421人,建证400人,儿童保健开展400人,建证管理率95%。
4、慢病管理和老年保健工作:
我团今年高血压病人231人,入户随访231人,管理率100%;
糖尿病病人56人,入户随访56人,管理率100%;
重症精神病6人,入户随访6人,管理率100%;
全团65岁以上老人561人,在9月份医院安排对65岁以上老人进行免费体检,包括化验、B超、心电图等,参加体检461人,体检管理率为82%。
为辖区居民完善了纸质居民健康档案6366份,建档率99.7%。
结合师卫生工作的推进,我院开展电子居民健康档案录入工作,档案录入4880人,录入户数2235户,完成录入76%。
5、健康教育工作:
加强对学校、幼托机构、连队职工的防病知识进行宣传,全年共开展12次宣传活动,拉横幅12幅,张贴标语21条,咨询活动5次,咨询人数约1200多人次,发放宣传资料共2600多份,出宣传板报8期。
6、爱国卫生:
制定了创建兵团卫生团场实施方案,强化和推进全团爱国卫生工作。
全团范围内重点开展8次爱国卫生运动:
加强财力、物力投入:
在团部新建水冲式公共卫生厕所4座,投入200
余万元,并雇佣专人清理打扫;
团购买道路洒水车1台,价值53万元;
垃圾清运车1台,价值42.7万元;
铁垃圾箱40个,价值35.3万元;
绿化草坪9万平方米,整体绿化环境投资约800万元。
人力投入:
团农业单位13个,组织职工3次,参加人次共3500人次以上;
团社区雇佣长期清洁工30余人,主要负责小区卫生打扫与清除道路及绿化带垃圾和石头。
7、卫生监督:
我团餐饮店共63家,公共场所21家,全年经常性监督180次,餐饮店勒令停业整改2家,理发店勒令停业整改1家,清理小摊3家。
学校1所,幼儿园1所,对学校、幼儿园监督10次,与校领导签订责任书,并制定应急预案。
医院1家、诊所1家、药店3家,日常监督15次。
水厂1个,日常监督3次。
师食品卫生监督所与医院联合开展执法监督检查4次,共9天。
重点打击无证经营情况,全年办理卫生许可证59个,有5家正在申请办理,办理健康证193人。
(二)、基本药物制度执行情况:
医院按照国家和兵团政策执行基本药物制度,兵团制定基本药品目录396种,我院基本药品供应318种,供应率80.3%;
所有药品和一次医疗用品全部实行零差率销售制度,让利于职工群众。
严格收费管理制度,所有服务费、检查费、药费进行统一收费管理。
(三)医院结合新的医改政策,加强内部管理和考核制度的落实。
医院重新修订了岗位目标绩效管理考核制度。
制定了医院效益
工资绩效考核管理制度和医院管理办法。
实行科室每月绩效管理考核机制,对每个岗位进行考核制度,医院每季度开展各委员会管理工作,对绩效考核工作进行综合检查,进行评价、分折和总结。
疾控中心、卫生室推行全面绩效考核管理机制,实行分片管理考核和专业管理考核制度。
加强公共卫生人员配置,从医院调整两名医务人员充实到疾控中心工作。
(四)医院结合师卫生局上半年绩效考核工作的指导,针对医院在绩效管理中出现的问题和漏洞,组织召开专题会议研究和安排绩效管理工作。
继续完善岗位目标绩效管理制度,加强绩效管理考核力度,提高医疗服务水平,修改和完善绩效考核制度,使绩效考核更趋实用、便于操作,取得实效。
调整和加强疾控人员力量,调整两名医务人员进入疾控中心,加强公共卫生工作力度,提高公共卫生服务能力。
三、卫生工作开展情况:
1、组织开展的重大活动取得的主要实效,积极完成上级指令性工作任务。
⑴3月、4月组织两次大型脊髓灰质炎强化免疫工作,服苗人数共599人,通过查漏补种,常住人口服苗率达100%,流动人口服苗率达97%。
⑵9月22日组织开展麻风疫苗强化免疫活动,应种221人,实际接种221人次,接种率100%。
⑶积极探索开展电子居民健康档案的录入,不断完善电子居民
篇二:
医院医生个人工作总结
20XX年在卫生局和乡党委、政府正确领导下,紧紧围绕20XX年下达的目标任务,积极应对突发公共卫生事件,借新型农村合作医疗实施,努力解决群众看病难、看病贵问题,在全院干部职工共同努力下取得了明显的社会效益和经济效益。
这一年即将过去,回顾这一年来,我科在院领导的正确领导下,坚持“以病人为中心,提高医疗服务质量为重要指导思想。
努力学习,钻研业务,使个人的自身素质和业务
以病人为中心,提高服务质量,创人民满意卫生院是我院发展目标,为改善服务态度,落实承诺服务,切实纠正行业不正之风。
我院广泛征求患者及社会各界的意见和建议,设立举报箱,公开举报电话,制作宣传标语,落实“五个一”工程,发放医师名片,打回访电话,发征求意见卡和社会问卷调查,为使意见和建议落到实处,严格按查处制度处理,使我院行风有了很大改善,整体形象明显提升。
开展卫生大扫除,积极参入六城联创和创省级卫生乡镇活动。
结合我院实际迅速宣起讲文明、讲卫生、美化、亮化、绿化卫生院高潮,落实“门前五包”责任制,要求科室人员上班前先打扫室内外卫生,划分责任区,每周二、五进行卫生大扫除,并进行检查评比,做到室内外卫生干净整洁,物品器材摆放整齐,每日产生的医疗垃圾及时焚烧进行无害化处理。
为配合创建省级卫生乡镇活动,我们对病房楼墙面进行刮白更换破旧房门,制作防蝇门帘及窗网,对卫生院花坛内的花、草、树进行修剪,浇水施肥,为患者提供一个温馨、舒适就医环境。
切实做好新型农村合作医疗工作。
新型农村合作医疗这一惠民政策实施两年来,深受广大农民欢迎,但在20XX年农合筹资工作中由于自筹部分份额增加一倍,也面临许多难点,为打消农民参合顾虑,做好解释筹资工作,我们印制千多份《20XX年告广大参合农民政策说明书》发放到乡、村干部和农民手中,出动宣传车台到各村广泛宣传新农合政策,组织定点乡村医生积极配合村干部做好筹资工作,联系外出务工人员参合,我院抽调人员下村督导,主动当好政府参谋,使今年参合率达94.。
筹资结束后立即进行参合信息的录入与整合,及时建立了20xx年参合信息档案。
积极做好参合农民就医补偿工作。
对来我院就医出院参合农民,当日兑现补偿,对定点乡医上报的门诊小额补助我院及时先行垫付。
今年共补偿各类670人次,补偿金额达77多元,确实减轻了农民负担,今年补偿住院48人次补偿金额3万元,定额补偿11人,金额万多元,门诊小额补偿610人次,金额32万余元。
为广大参合农民提供一个监督平台,在门诊大厅走廊醒目位置悬挂农合就诊
程序、补偿范围、补偿标准及补偿所需提供材料,每日对当日发生农合补偿信息进行人村公式,并公布举报电话,接受社会各界监督。
按照目标,扎实做好防保工作。
坚持例会制度,每月召开一次乡村医生例会,并以会代培的方式加强卫生法规、规章制度、计免知识的学习和培训。
全年共召开乡村医会议1次,积极组织村医参加卫生局举办的继续教育卫生法规、专业知识培训和学习教育,完成全乡4所村卫生室考核**工作,按照上级要求,每月一次入村督导检查,严格管理,从而使我乡的村医管理工作和防保网建设进一步加强。
计免工作常抓不懈,认真做好儿童卡、*、册管理工作,对每日新生儿童查行及时上卡,按程序接种,及时做好新生儿乙肝疫首针接种。
截止1月上报新生儿童360人,建卡**360人,接种“五苗”567人,并对流动儿童的接种对象进行了转出**,流入补种工作,今年未发生接种失误和事故。
抓好传染病管理和监测,做好新生儿童破伤风、麻疹、a下p等传染病的主动监测和被动监测任务,开展死因调查,严格规范院内门诊日志管理,及时填报疫情报告卡,做好网络直报。
全年共上报传染病事件1例,无迟报、漏报现象。
妇幼工作在县妇保院指导下,借“降消”项目实施有力推动,加
强孕产妇*保健,切实做好产前健康检查,积极开展妇女病普查治工作,提高住院分娩率,今年共建孕产妇保健卡36人份,住院分娩32人次,住院分娩率达90,书写规范化产科历书32人次,对全乡范围内进行一次妇女病普查,对520名妇女病进行了防治。
积极完成各种妇幼保健报表,做到及时准确“降消”项目补偿工作及时兑现,无克扣虚报现象,较好地完成了全年妇幼保健任务。
进一步加强医疗质量管理,不断提高技术水平。
通过前几年大批专业技术人员培训学习,和医疗设备添置更新、使我院技术力量得到加强,在此基础上我们狠抓医疗质量管理,严格医疗文件书写,门诊日志要求项目齐全,处方书写规范,用药合理安全,病历书写及时规范,护理记录详实,实行科审批制,院长深入临床查房,积极参加危急症病人抢救,医疗质量考核小组严格按考核方案每半月进行一次督导检查,发现问题及时处理,全年没有发生医务差错与纠纷。
首先,鼓励员工进修学习,参加业务培训。
今年派出两人到上级进行培训,一名员工脱产学习,十余人参加晋级及资格考试,五人考取晋升职称,使我院专业技术人员水平又上新台阶。
然后,经过全院干部职工地共同努力,我院业务有了明显提高,门诊量较去年有所提高,恢复到20xx年门诊水平,达到2187人次,住院819人,内科手术28例,住院分娩32例,较去年增加20例,治愈率80,好转率达1,死亡率为0.1以下,急危重病人抢救成功率达90,手术前后符合率达9,无菌手术感染率为零,总收入达到22万元。
内科入院率较去年增加2,手术台数较去年增加,住院分娩较去年增加,业务总收入16多万元较去年增加3。
总而言之,20XX年我们取得了一些成绩,但离上级政府和人民要求有一定差距,主要是思想不够解放,步子小,小进则满,医务人员知识结构不合理,部分专技术人员未取得专业证,给医疗质量带来隐患,农合工作任务繁多,卫生院及乡村医生承担农合筹资工作过重,财力投入大无着落,这还需要今后工作中加以解决。
篇三:
20XX年医院爱国卫生工作总结
20XX年爱国卫生工作总结
我院20XX年的爱国卫生工作,从上到下都非常重视,根据爱国卫生方针,大力开展爱国卫生、义诊宣传和健康教育,预防和控制重大疫情和各种传染病的发生,组织全院职工积极参与与爱国卫生活动,较好地完成了20XX年爱国卫生工作,现将工作情况总结如下:
一、领导重视,组织落实
我院爱国卫生工作有分管领导亲自抓,爱国卫生活动是精神文明建设的重要内容,是改善人民生活,改善工作环境,提高健康素质的有效途径,完善落实健康教育,做到每季度有健康教育板报,常年配合上级爱委办做好爱国卫生宣传教育,除“四害”有专人负责,专人负责保管药具。
二、落实规章制度,做好爱国卫生工作
我院爱国卫生工作纳入目标考核,做到职能科室具体管。
各科室、病区具体负责由物业清洁工保洁,责任落实到人,检查有标准,日常工作有记录,奖惩兑现。
三、以预防为主,把健康教育贯穿于防治结合中去
我院在抓好窗口服务的同时,把健康教育贯穿到医疗、护理中去,并抓好,抓落实。
全院各科室都有健康教育资料,办有图文并茂的健康教育专栏,每季度更换一次。
在管理上,院内纳入每月的量化考核,直接与奖惩挂钩。
院里每年都增添一些卫生宣传标语,在公共场所设有卫生标牌,院里公共场所建立宣传栏,每季度由院里统一更换。
四、加强管理,改善就医环境
为更好地改善就医环境,医院有计划、有步骤地对病房楼、门诊楼进行基础设施装修改造,为病人创造一个安全生产、温馨
的就医环境,并得到病人的好评。
五、强化监督、管理意识
加强对物业保洁的督导,制订检查计划,定期开展清洁整治活动,并设专职管理员一名,每天进行巡查,发现问题,及时整改,做到日日有检查,使各科室卫生清洁工作有序开展。
六、认真抓好无烟医院工作
为进一步贯彻落实卫生部等部委《关于20XX年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》,从20XX年5月1日起我院实行了全面禁烟。
一是充分认识和高度重视全面禁烟工作;
二是开展无烟科室创建工作;
三是全面落实禁烟工作各项措施,制作各种警示标识标牌,加大了吸烟者的劝阻力度,确保了禁烟工作在我院的全面推行。
总之,我院的爱国卫生工作,在上级有关部门的关怀支持下,在全院工作人员的努力下,做出了一定的成绩,今后我们还要继续保持和发扬成绩,争取更上一层楼。
二〇一一年十二月二十五日
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