银行培训前领导讲话精选Word下载.docx

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就在村镇。

由于村镇银行目前的资金实力有限，它所要达到的准确位置就主要在农户那里。

形成一定规模后，在逐步到达个体工商户、民营企业等服务领域。

正因为村镇银行要体现政策目标，因此，监管部门对其市场准入门槛降到最低点，对资本金的要求也只相当于区域性农村商业银行的五分之一。

村镇银行履行的是投资方的战略义务，它的盈利并不是短期内最大的管理目标。

　　三、村镇银行的市场定位和可持续发展战略

　　首先应当分析当地农村和农民的经济状况，当前的农民状况可以分为三类：

一类是在贫困线以下的农民，农田不多、收成不好、没有技术、也没有进城打工之类的经济，勉强维持生计;

二类是正在脱贫致富的农民，他们从事个体经营，成为种植、养殖大户，已经解决了温饱，成为农村经济活动中的有生力量;

三类是已经富裕起来的农民，他们办企业、办商场、搞投资，从事一切有利可图的规模化经营活动，基本实现了小康水平，走在农村经济发展的前列。

村镇银行要扶持的主要对象，就是第一类和第二类，特别要帮扶第一类农民逐步向第二类和第三类迈进。

如果村镇银行只支持第三类或第二类农民，对第一类农民视而不见，那它就是在进行纯粹的商业化运作，在农村抢夺优质信贷，没有解决金融扶持缺位的问题，因而也背离建设社会主义新农村的政策初衷。

　　因此，村镇银行的发展，也大体要经过三个阶段，第一是扶贫阶段，第二是共盈阶段，第三是竞争阶段。

前面提到的支持农民发展种植、养殖，解决农民生产生活中的资金困难，是村镇银行的第一阶段。

如果村镇银行有了燎原之势，有了自己独立或者参与扶持起来的比较成熟的经济区域，而且逐步实现了保险、租赁、保管、担保、理财、信息咨询、银行卡等金融产品，自身也就有了较大规模，村镇银行可以与农民共享经济发展成果。

在第三阶段，随着农业产业化链条的延伸，随着富裕起来的农民实行规模化经营，随着民营企业的兴起，村镇银行依托投资方的外向型服务功能特征到充分运用，现代银行的本质属性得以充分显现。

在这个阶段，村镇银行有了比较强大的实力，也与农民、农村经济组织、民营企业建立起牢固的鱼水关系，可以经受住市场的考验，并与其他金融机构展开公平竞争。

　　总而言之，村镇银行的根本任务是要资助农民脱贫致富。

没有这样一个循序渐进的过程，就不是真正意义上的村镇银行。

　　四、村镇银行发展过程中的瓶颈和目前面临的困难和问题

　　村镇银行的市场定位与政策目标的差异十分明确，应及时矫正，否则，试点效应一旦扩散，那就非常被动。

不管村镇银行实行什么样的法人结构，也不管它的点设在什么地方，市场定位要关注的重点是贷款的投向。

　　现在是市场经济，没有哪个投资主体或股东会完完全全的做政策性业务，他们的短期投资，也好比做广告一样，是为了获得更好的回报。

为了遵循这样的市场规则，我们也要呼吁建立健全村镇银行的相关法律法规，对村镇银行实行适当的政策优惠，比如说推动完善法人治理结构、减免税收、降低存款准备金率、给予政策性贷款利差补贴、允许申请央行再贷款、提供征信服务、及时解决支付结算等方面的障碍问题。

总之，由政策主导的村镇银行，一边承担社会责任，一边也应得到社会各界的支持，只有这样村镇银行才能可持续发展，才能发挥出更大的辐射作用，在农村真正起到杠杆和纽带作用。

同时，村镇银行也要优化产权结构、完善公司治理、加强内部控制、强化资本约束、提高人员素质、提升经营管理水平和支农服务水平、切实防范风险。

　　五、对大家的几点要求和期望

　　首先、坚定信念，做胸怀抱负的青年

　　理想信念是人生的精神支柱和动力源泉。

俄国作家托尔斯泰说过，理想是指路的明灯。

没有理想，就没有坚定的方向;

没有方向，就没有生活。

人一定要有理想来鼓舞，要有信念来支撑。

青年人志存高远，每个人都对未来有美好的憧憬，希望能够大展鸿图，有所发展，这是青年人的特点。

但每一个时代都有自己的历史使命，青年人只有把自己的奋斗同时代的主题结合起来，才能充分施展自己的才华，为社会做出贡献。

理想与工作就好比小船的两只桨，必须协调配合，同时用力，才能到达理想的彼岸。

作为村镇银行的未来和希望，你们每个人都为自己的未来设计了一个宏伟蓝图，但个人的理想抱负只有与村镇银行的战略目标相一致，与村镇银行发展的历史使命相融合，才能真正得到实现。

对此，我希望大家能清楚地认识到

　　在深化改革方面利益的一致性、环境的有利性和准备的充分性，统一思想，坚定信念，自觉承担起时代赋予青年的伟大使命，将个人奋斗融入村镇银行伟大创业的实践当中。

要牢固树立主人翁意识，积极自觉地维护村镇银行的试点成果，始终把握住创业成才的正确方向，不辱重托和使命。

在付出面前，要积累资本，充实自己;

在希望面前，要面向未来，大胆探索。

用大我来衡量小我，用整体来衡量个体。

多一些大我，少一些小我，多站在经济发展的高度来理解问题、看待问题、解决问题。

这一点务必要牢记。

　　其次、刻苦学习业务知识，做爱岗敬业的员工

　　当今社会正快速发展成为信息化、经济全球化的社会。

金融品种不断推陈出新，金融手段日新月异，市场竞争日趋激烈，对我们的学习提出了新的更高的要求。

青年人处在学习的黄金时期，要把学习作为最紧迫的任务和毕生的追求，惜时如金，只争朝夕，孜孜不倦，锲而不舍，让学习的习惯陪伴终生。

知识改变命运，学习成就未来。

有知识，才有底气;

有能力，才有舞台;

有智慧，才有方法;

有业绩，才有地位;

有恒心，才能成功。

随着知识经济时代的到来，科技日新月异，使知识折旧速度加快，大学生可用于社会的知识只有一部分，因此，有文凭不等于有水平，有学历不等于有知识，有资历不等于有能力，知识要常学常新。

我希望大家多读好书，多交好友，多做工作。

在座各位都有一个高学历，有一个好专业，起点比较高。

但在学校所学的毕竟是书本知识，与实际工作的要求还有一段距离，因此大家尤其要把学习作为最紧迫的任务，要不断提高学习的广度和深度，最大限度地学习现代科学技术和文化知识，大胆吸收人类创造的一切先进科学技术和管理经验，注意追踪知识创新的趋势和潮流，努力在金融科技文化发展的最前沿跟上世界的潮流。

毛泽东讲过，读书是学习，使用也是学习，而且是更重要的学习，希望大家发扬理论联系实际的科学学风，学以致用，将书本知识与社会实践、掌握知识技能与提高道德修养紧密结合起来，增强学习的目的性和实效性。

按照经济社会发展的实际需要，找准学习成才的立足点和切入点，不断提高成才的层次，努力把自己打造成为村镇银行发展急需的高素质人才。

　　再次、勤奋务实，做勇于创新的人才

　　实干成就宏伟事业，苦干造就灿烂人生。

任何高远的志向，都是通过脚踏实地实现的。

一切辉煌的成就，都是通过艰苦奋斗取得的。

青年人要创造更加美好的未来，就一定要清醒地认识坚持脚踏实地、勤奋务实的重要性。

要矢志奋斗、永不懈怠，不论是哪个岗位，都要时刻保持蓬勃朝气和昂扬锐气，兢兢业业、精益求精，以超乎寻常的努力向着更高、更远、更强的目标迈进。

要扎实工作、埋头苦干，通过艰苦的磨炼，培养坚韧不拔、百折不挠的优秀品格，成就无愧自身和时代的事业。

要自觉融入集体、携手并肩创业，发挥团队的无穷力量，攻克发展道路上的各种艰难险阻。

希望你们能保持积极进取的精神面貌和良好的身体状态，遇到困难要能乐观对待、理智处理，展现出青春的朝气和活力。

通过实践，把书由厚读薄，要尽快把书本知识转化为工作能力。

你们要认真向本行的老同志学习、向社会学习、向实践学习、向络学习，增强自身实际工作能力。

要注意调查研究，分析业务经营情况，了解同业竞争状况，提高自身研究问题的能力。

要理论联系实际，在工作中勤于思考，勇于实践，多做一些基础的、务实的工作，还要争取提出有价值的意见和建议。

要注意尊敬和团结同志，谦虚谨慎，戒骄戒躁。

希望大家能够把握好这个机会，使自己的品德、情操、为人处事得到很好的锻炼，从小事做起，从一点一滴做起，扎扎实实地做好本职工作，干出一番成绩来。

最后、廉洁自律，做德才兼备的栋梁

　　求知与修养相结合，是中华民族的一个优秀文化传统。

没有好的思想品德，就不可能把学到的知识真正奉献给祖国和人民，也就难以成长，难以有所作为。

青年时期注重思想修养，注重自己的情操锻炼，把握这个机会，使自己的思想情操、为人处事，能得到很好的锻炼，努力树立正确的世界观、人生观、价值观，这对自己一生的奋斗和成就会产生长远而巨大的作用。

你们不仅要有丰富的理论知识，而且要有高尚的情操和顽强的意志，努力把自己锻炼成为德才兼备、全面发展的人。

目前国际国内形势发生了深刻而又复杂的变化，不同社会群体的价值取向、道德观念、文化选择正趋于多元化，人们的思想意识也日益呈现出多样性和复杂性。

随着市场经济的发展，银行正越来越被推到经济舞台的一个重要的位置，金融是现代经济的核心。

银行的员工越来越多地接触社会的方方面面，有些人理想信念发生动摇，宗旨观念淡化，思想空虚、精神萎靡，经受不住各种腐朽思想的侵蚀，甚至违法乱纪、以权谋私，走上了犯罪的道路。

这说明，一个人如果仅仅是满足于有比较非凡的学识、才华、知识，而没有良好的道德、精神、情操，那么只能产生一个歪才，最后将会走入歧途。

特别是在目前纷繁复杂的形势下，你们一定要保持清醒的头脑，不要被花花绿绿、纷繁复杂的不良意识形态所诱惑。

要爱岗敬业，诚实劳动。

要朝气蓬勃，乐观向上，追求健康、科学、文明的生活方式，自觉抵制腐朽的文化，抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义。

要始终加强自身修养，加强廉洁自律的意识，自醒、自警、自励、自强。

特别是作为银行的员工，掌管着大量资金，社会上不少人有求于银行，一些不法分子要从我们的思想上打开缺口，我们要筑起防范风险，尤其是道德风险的堤坝，规范自己的行为，有自律的意识，有纪律的观念。

要从小事做起，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，防微杜渐。

千里之堤，溃于蚁穴，我们要在一点一滴中积累，在一言一行中培养，打牢自身道德修养的根基。

要始终给自己敲警钟，时刻保持清醒的头脑，分清是与非、善与恶、美与丑，牢固地确立人生的正确追求。

能够进入村镇银行确实是一种机遇，是一种荣幸，要把握人生的机遇，始终树立高远的人生目标，把自己塑造成为一名德才兼备、适应改革发展的栋梁之才。

　　同志们，历史赋予你们艰巨而神圣的使命，时代召唤你们用自己的行动谱写新的壮丽篇章。

希望你们能积极投身到村镇银行发展大潮中，贡献自己的才华、青春和热情，与村镇银行共同走向辉煌。

　　这次会议是邮政储蓄银行发展历史上一次非常重要的会议。

在召开集团公司年中工作会之前，我们把大家找来，举办全行高级管理人员财务培训班，非常及时也非常重要。

以培训和开会相结合的形式，丰富大家的财务知识，提高高管人员理论素质和领导能力，进一步统一思想，拓宽视野，对邮储银行健康持续发展具有十分重要的意义。

　　下面，我讲六个方面的意见。

　　一、贯彻落实会议精神，做好财务管理工作

　　银行成立以来，在大家的共同努力下，我们取得了良好的成绩，发展势头不错。

随着改革的不断推进，邮储银行的经营管理工作也需要不断加强。

现阶段，我们的财务系统建设显得格外重要，尤其要加强建章立制工作。

在总行正确领导之下，财务部门建立了一系列的规章制度，很详细，也很明确，非常必要。

　　改革过程中，我们按照党国务院的要求，进行了分账核算的工作，取得了很好的效果，圆满完成了交办的任务。

邮银分账核算之后，加大了银行责权利相统一的自主权，这也要求我们必须把财务系统建好。

　　根据银行发展的需要，总行出台了一系列制度，还有一部分制度也在积极酝酿当中，大家回去之后，要按照这次会议的要求，尽快把各自的制度建设好，尽快按我们学到的这些知识给财务工作开个好头。

要从一开始就立下好规矩，打好基础。

同时，我们其他各条线也都要尽快建立好完整的制度。

　　二、高度重视，加强二类点管理

　　关于二类点的问题，国华副总经理代表党组讲过了。

在这里，我再次强调，必须加强二类点管理的紧迫性。

　　首先，大家必须明白总行要尽快解决这件事情的战略意义。

从监管的角度来看，现阶段，我们在其他方面工作不出大毛病的情况下，二类点的管理是各级银监部门不断关注的问题。

我们的二类点管理一旦在哪个地方出点什么事情，那我们所面临的压力将比现在要大得多，处境也要艰难得多。

从我们自身来看，邮储银行定位为一家拥有36000个点的全功能大型零售商业银行。

这种战略定位要求我们必须把二类点管好。

我们必须面对现实，实事求是，找出符合中国邮政特色的，能够逐步过渡、不断改进的二类点管理办法，才能保住这些宝贵的银行牌照;

也只有我们自己积极主动地去工作，抢在外界人士指手画脚、说三道四之前，把问题解决了，才能不断推动邮政和银行共同发展，实现全行业利益最大化。

我们必须掌握改革的主动权，这些年邮政改革发展的实践表明，正是因为我们积极主动的改革，才把握住了改革发展的主动权。

　　其次，要按照总部的统一要求，切实加强二类点管理。

在这里再次强调,我们对内可以暂时习惯地称呼为"

两长制"

、"

一长制"

，对外界标准的说法是"

一种模式"

两种模式"

三种模式"

，对外不要再多讲"

。

最核心的一点，是要能够让相关部门理解，我们目前有这样一种模式，有一批二类点，相当一段时间内，业务重点还是传统业务，二类点的支行长主要是加强小额信贷发展和对资金安全的管理。

这种模式将在我们不断发展的过程中来逐渐完善。

这也是我们这次下发二类点管理初步意见的主要目的。

　　大家要深刻认识到，改革进行到现在，二类点的情况很复杂，已经做了反复调查研究，就不要再争论，要按照集团公司党组、银行董事会定下的初步意见去执行，一步一步再逐渐完善。

最关键的一点是，我们要尽快分期分批把余额8000万、5000万的二类点，真正派上支行长。

这些支行长的首先考虑从企业过来，其次可以考虑从外部招聘，另外，也可以选派一批大学生来担任。

我们更提倡的是，县、市乃至省一级机关的同志下去当支行长，让这些人到各地市去锻炼锻炼，他会成长得好。

同时，要提倡我们的业务人员、特别是有经验的业务人员到基层去锻炼。

凡是这么走的，我们给予鼓励和奖励，晋升的渠道也更加宽阔。

　　大家一定要按照总部统一要求，配备好二类支行长，高度关心他们。

这些同志是我们组织中的重要组成部分，千万不能把他们边缘化。

我了解到，这些同志工作都很辛苦，但是缺乏很好的归属感，觉得没着没落的。

大家一定不能因为当了行长，只顾去应酬，就把这些基层的同志忘了。

在我们党的历史上，把党支部建在连队上，高度重视基层党组织的战斗堡垒作用，这是我们党的优良传统。

　　在这个问题上，我们有些同志有一些情绪，认为没有这些二类点也行，把一类支行弄好就行了。

对这种情绪必须要坚决加以克服。

这就好比当年，抗战一胜利，很多同志只想着"

老婆、孩子、热炕头"

，不想再革命了。

解放东北的时候，派了一批各地的同志，冰天雪地打下一片天下，有些同志不想再走了，留恋东北的黑土地。

虽然北方的同志到南方会水土不服，有很多问题，但是大军南下解放全国，必须坚决地、不折不扣地遵照执行。

同样地，大家一定要有战略眼光，一定不要有"

我把一类点弄好就行"

的想法。

对于一家大型商业银行，没有一批点是不行的。

当初，总部在决定要不要把更多的一批点和银行牌照保护住的时候，经过了长时间的思考和研究，最终下定决心要设立一批二类点。

在此之后，又跟银监会进行了艰难的沟通，总行的几位领导做了很多辛苦的沟通工作。

最终，监管部门对我们表示了理解和支持。

那么现在，我们就要抓紧时间来做好二类点的工作，要求抓紧、抓紧、再抓紧。

会后，我们会尽快把加强二类点管理的文件以指挥调度电报的形式发下去，要求大家主动到省公司去汇报，然后，一个地市、一个县地逐个去落实。

先落实8000万以上的点，把支行长的人选、点位置合适不合适等问题一起协商好，越快越好。

现在不要再议论，也不要再听你们的现实困难，只要落实。

就像当年在东北战场上，为了全局的胜利，总部"

不要伤亡，只要塔山"

同样，现在总部不要听你们讲怎么困难，只要听你们讲怎么克服困难后取得的重要进展。

　　最后，总部要加强对二类点管理工作的检查。

各省行长回去之后，一方面要落实这次会议精神，一方面要继续把这件事情抓紧、抓好地落实。

要抓紧跟银监部门沟通，争取他们的理解。

二类点数量占到邮储银行的百分之七八十，在数量如此众多的情况下，我们一定要努力地、不断地沟通，争取他们的理解。

说到沟通，我补充一句，我们不仅要和银监部门沟通，还要加强和人民银行的沟通。

近几年，人民银行对我们帮助很大。

资金市场好的时候，就让我们大量转出老存款，增加我们的自主运用收益;

资金市场不好的时候，转出老存款的速度就稍慢一点。

这是人民银行给我们的最大的帮助，对我们收益水平的提升具有重要的意义。

因此，我们各省的行长要重视这一点，要加强与银监部门和人民银行的沟通。

　　三、加强风险管理，切实保障邮储资金安全

　　资金安全是我们当前非常重要的工作，千万千万不能出大事。

这点上，前一阶段我们做得不错，不少案件是我们自查出来的。

对于自查工作，我们要尽快制定相关办法，激励自查人员积极高效工作。

可以通过奖励团体的方式，提高稽查队伍工作的积极性。

稽查队伍是我们培养的一支专业队伍，要积极主动地发现问题，发现隐患，防范资金案件。

发现案件，领导要表扬，要给予一定的奖励。

　　现在，各省分行都成立了纪检组织，纪检书记们要加大纪检力度，配合审计队伍，与邮政企业联合行动，对各类支行长、支局长进行审核筛查，逐个筛查，双方都要签字。

同时，要保证基层点不出事，还必须要解放思想，积极采用各种有效方式，防控风险，加强资金安全管理。

大家可以了解一下，近代以来，山西平遥的晋商，在没有现代化管理手段的情况下，将票号资金管得规规矩矩，非常安全。

他们靠的就是运用各种灵活、有效的土办法。

因此，在这个问题上，大家一定要解放思想，加强管理。

没有条条套套，用什么办法都行，只有一条，就是不出案件。

审计部门之前采用文艺形式，编花鼓戏快板戏，来宣传风控文化，都是很好的形式。

在这方面，尤其不要再出一些主管领导说的"

低级案件"

，这是对我们的严肃批评。

　　四、加快发展，实现向现代商业银行转型

　　这些年我们一再强调，发展是硬道理，一切都靠发展，目的就是希望大家能够高度重视加快发展。

要能够清醒地看到自己与其他商业银行的差距。

工商银行的税后利润达到多亿，与之相比，我们简直是"

小巫见大巫"

大家现在一定要搞清楚我们和其他商业银行，尤其是股份制银行和其他发展较好的银行，有多大的差距。

大家要"

日思夜想"

，反复琢磨这个问题。

　　我们的小额信贷业务要尽快扩大规模。

首先，要增加服务点数量。

绝不能满足于现有的20多个服务点，要不断扩大小额信贷服务点的覆盖面，进一步促进小额信贷业务的发展。

其次，做好二类点小额信贷业务的经营管理工作。

邮储银行要尽快派人进驻二类点，这些人不仅负责资金安全，还要负责信贷业务的经营发展。

我们要尽快扩大小额信贷业务的发展规模，这不仅是我们自身发展的需要，也是党和国家的要求。

国家给了我们银行的牌照，还给了我们特殊政策，尤其是允许"

二类点"

这种特殊形式点的存在，就是要求邮储银行加强县域及农村地区的金融服务，支持社会主义新农村建设。

大家都应该看得出来，邮储银行拥有那么多的点，发展小额信贷业务是一个很好的方向。

　　在小额信贷问题上，可以负责地说，我们不比其他银行做得差，这是经过大家共同努力才实现的，也是值得我们欣慰的。

国务院主管领导和银监会的领导到河南去视察过我们的小额信贷点，效果很不错。

为什么会正好那个县城有个好的点，这是因为河南的小额信贷业务在全国各省中是发展得比较好的。

但是大家要记住毛主席的话：

"

偶然中带着必然"

，我们要把偶然变成必然，所以，要求各省都加强小额信贷业务的点建设工作，各个地市和县城都要至少改造出一个各方面条件都比较好的点，树立小额信贷业务发展良好的精神风貌，这对于促进小额信贷业务发展、树立良好的社会形象都会起到积极的促进作用。

　　在这里，要表扬一下云南，他们在总行有限的资金补给下，点建设改造很好，效果很明显，小额信贷业务的发展也取得了很不错的效果。

当小额信贷业务做大做强之后，利差收入也会有很大的提升。

现在我们需要做的，就是加强点建设，为小额信贷业务的进一步发展奠定坚实的基础。

云南嵩明支行的经验很好，大家一定要认真学习。

希望尽快看到大家的实际行动。

　　除了小额信贷业务，城市商务贷款业务也要加快发展，要尽快把点铺开。

城市商务贷款业务我去太原看过，发展得很不错，关键是人的因素。

受金融危机影响，宏观经济发展的压力仍比较大，在这种条件下，我们只能招聘一些人员充实到我们的队伍中，边做边学，在发展中锻炼队伍。

在这个过程中，可能会有这么一种现象，就是某个业务的员工经过不断的培养和锻炼，最终又去做别的业务了。

对于这种现象，大家一定要有开阔的胸怀。

邮储银行各个业务是一个有机结合的整体，某个业务培养出的人才又