团委工作制度Word格式文档下载.docx

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四、团委成员应互相监督，发现有破坏办公室的情况时应该立即制止。

团活动教育制度

寓教育于活动之中，是共青团思想教育的主要途径。

一、活动教育建设

团活动教育建设就是要使一些主要活动以制度形式固定下来，予以实施，以保证活动的稳定性、经常性主要有：

（1）讲座活动。

经常为学生和青年教工举办学习马列、学习党的方针、政策、时事的讲座、报告，举办文学、音乐、美学等各类讲座。

（2）专题评论活动。

根据各时期思想教育的重点，有针对性地举办各种评论活动。

团委、总支应每学期集中举办各种形式的讲评、演讲会。

（3）参观访问活动。

组织团员青年到展览馆、工厂、部队、农村、科研单位等进行参观访问，了解祖国的形势，明确肩负之责任，每年应进行一至二次的参观访问活动。

（4）影书评活动。

可向团员青年推荐有教育意义的电影、戏剧、书籍、音乐等，开展读后感、观后感征集和影书评活动。

（5）社会实践活动。

组织学生和青年教工走向社会，向人民学习，增强社会责任感，不断提高社会实践能力。

（6）文体竞赛活动。

通过举办歌咏比赛、集体舞比赛和书法、摄影、绘画及各类体育比赛，使团员青年陶冶情操，不断增强集体主义荣誉惑。

二、阵地教育建设

阵地教育建设就是利用和开辟各种阵地，吸引团员、青年接受各方面培养和训练，从中受到启示和熏陶。

（1）宣传阵地。

设立“时事问答”、“知识窗”、“每周新闻”、“学习专栏”、“学习园地”、“团的知识问答”，举办黑板报、壁报评比等形式多样的宣传阵地。

（2）音体美阵地、组织艺术团、舞蹈训练班和音乐讲座、集邮、美术、书法展览以及各类体育训练队等。

（3）课外学术阵地。

结合专业特点及青年教工的本职工作定期举办科技讲座，论文交流、评比等，培养团员青年热爱专业及本职工作，刻苦学习，锐意进取的精神和创造能力。

（4）社会实践阵地。

组织学生、青年教工与厂矿、企业、农村和有关单位挂钩开展各种医疗咨询、送温暖活动等。

在实践中受教育、做贡献、长才干。

团员奖罚制度

为了贯彻党和国家的教育方针，促进共青团员德、智、体、美全面发展，使其成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义接班人，根据《学生手册》的有关规定，特结合我院实际情况，特制定本制度。

第一章评审标准

团员评选，将长沙商贸旅游职业技术学院正式在册团员分成：

优秀团员标兵、优秀团员、合格团员、经教育可合格团员和不合格团员。

（一）合格团员

1、坚持四项基本原则，拥护改革开放，积极贯彻党在新时期的基本路线、方针和政策；

按时参加各项政治学习活动。

2、热爱祖国，热爱党的教育事业，专业思想牢固。

3、遵守法规校纪，爱护公物，无故意破坏公物行为。

4、发扬社会主义道德风尚，关心集体，尊敬师长，团结同学，乐于助人，努力完成党、团交给的各项任务。

5、学习目的明确，态度端正，按时完成作业，自觉遵守课堂纪律和考试纪律，无旷课和考试作弊现象，一年内补考次数不超过三次。

6、积极参加校、院、班组织的各类科技、学术、文艺、体育活动和社会实践活动，积极加强师范生基本技能的训练。

7、自觉增强团员意识，履行团员义务，按时交纳团费，积极参加组织生活和团内活动，没有无故缺席现象。

8、《团章》考试合格（一年级）。

9、一年内无受过校、院或团内处分。

（二）优秀团员

优秀团员在符合合格团员标准的基础上，还应具备以下条件：

1、思想品德考核成绩为优秀。

2、思想上积极要求进步，努力向党组织靠拢，主动参加政治学习和党章学习小组、马列学习小组的学习。

3、积极参加各种义务劳动与公益活动，能起模范带头作用。

4、思想觉悟高，集体观念强，积极支持与帮助开展团的工作，在团员中享有较高威信。

5、学习成绩优良，各门功课平均分在80分以上，单科成绩不低于75分，学业排名在本班30%以内，或有显著进步，一年内无补考现象。

6、积极参加校、院组织的各类科技、学术、文艺、体育活动和社会实践，有出色表现，成绩优良。

（三）优秀团员标兵

优秀团员标兵除必须具备优秀团员标准外，还应具备以下条件：

1、热心社会工作，热心为同学服务，不计较个人得失，有献身精神，成绩显著。

2、学业成绩优秀，学业排名在本班15%以内。

3、认真钻研学术，有优秀论文或科技成果公开发表。

4、一年内获省市级以上荣誉称号，如南粤优秀师范生等。

5、通过国家四级英语考试。

（三、四年级）。

（四）经教育可合格团员

思想、学习、工作、生活等方面或其中某些方面与合格团员标准有较大差距，该年度曾受校、院或团内开除团籍以下处分，但能够积极参加本次教育评议活动，有改正和进步表现，有决心克服缺点，迎头赶上的后进团员。

（五）不合格团员

放弃共产主义信仰，严重违反法规、校纪和团组织纪律的，丧失团员条件，在教育评议中拒不接受团组织批评教育，经帮助仍不改正的极少数团员。

第二章团员奖罚办法

第一条评选出来的优秀团员标兵、优秀团员适当给予表彰；

对不合格团员，要进行严肃的组织处理，处理和处分团员均要按照正常程序进行，填写由校团委印发的团员组织处理审批表，并存入该团员档案。

第二条根据《学生手册》有关规定，优秀团员将给予奖品，荣誉证书等奖励。

第三条对于有下列行为之一的团干部，酌情予以撤销团内职务的处分。

1．任职期间，超过半年未召集过团总支、团支部支委会或团总支、团支部大会，未形成团总支、团支部工作计划，不完成团组织建档工作，致使团总支、团支部工作瘫痪的团总支、团支部书记（外出实习的团支部除外）；

2.任职期间，团总支、团支部连续六个月不交纳团费;

3.连续六个月未组织团总支、团支部团员过组织生活;

4.对团总支、团支部违纪团员不及时进行批评教育和不依照本规定向团总支、团支部委员会提出处理意见的团总支、团支部组织委员；

5.任职期间，连续六个月未组织过团员的政治学习的团总支、团支部宣传委员。

第四条各级团组织对不执行团的决议，违反团章的团员，应本着“惩前毖后，治病救人”的方针，进行批评和教育，视情节轻重给予团纪处分。

警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍。

第五条根据《学生手册》有关规定，对于不合格团员要进行通报批评，并将此处分结果记入学生档案，同时要对其进行教育和改造；

该团员本人要做出书面报告，总结自身缺点。

第三章评审机构和办法

第一条评选过程要本着公平、公开、公正的原则组织并开展。

第二条评审采用“初评—征求意见—复审”的办法。

第三条设立团员评审委员会，由院团委负责。

第四条评审先以各系团总支负责初评，由院团委复审。

团干部考核评比制度

为进一步加强全校团干部的考核管理，充分发挥团组织的管理职能，努力建设一支高素质的团干部队伍，充分发挥学生干部队伍的战斗堡垒作用，经校团委研究决定，特制订团干部考核评比制度。

具体如下：

一、考核目的

共青团干部是党的后备干部队伍的重要组成部分。

专兼职团干部考核是加强团干部队伍建设的重要措施，是掌握团干部思想、学习、工作情况的有效途径，考核结果是团干部选拔使用、奖惩晋升、任免的重要依据。

建立团干部考核制度，有利于调动团干部的工作积极性，增强团干部队伍整体素质，提高团的工作水平，有利于专兼职团干部在发展和共青团工作中更好地发挥主观能动性和创造性。

二、考核原则

公平、公正、合理、全面。

三、考核对象

院团委全体成员。

四、考核办法

团干部考核内容为“德、能、勤、绩”四个方面。

1、德：

（共18分）

1）遵守各项法律法规和校级校规。

违反国家法律者、校级院级通报批评者一律为考核不合格，不能继续担任学生干部。

（共3分）

2）被评为“优秀团干”的学生干部分别加6分、4分；

被评为校级、系级“优秀团员”的学生干部分别加4分、2分。

3）准时参加校、班级组织的理论学习活动，积极发表自己的看法，认真做好理论学习笔记。

4）能团结同学，正确处理好与同学之间的关系，对于同学反映的群众关系较差的干部，经查属实，给予一定的减分。

5）注重文明礼貌，讲卫生，穿着得体大方，待人诚恳。

对在校区中有不文明行为者，经查属实，酌情扣分。

2、能：

（共31分）

1）对工作认真负责，具有奉献精神和严谨的工作作风，若由主观原因造成的工作失误，将酌情扣分，情况严重者免除职务。

2）上级交予的工作及时布置，各项活动和工作的开展都有完备的工作计划和活动策划，并及时交予辅导老师参阅和指导。

3）工作进行过程中，思路清晰，敢想敢做，决策周全，能搞好团结，善于协作，带领同学高效率地完成各项任务。

（共5分）

4）工作失误少，善于解决困难，能冷静地面对和应付突发事件。

5）就自身工作能自我研究和摸索，有论文贡献，并达到一定的质量要求。

6）每学期期末，对所做工作的资料进行全面的整理，目录清晰，资料完整，归档及时，返工错误少。

7）准时参加校组织的有严格要求的公益活动，缺席一次扣5分，迟到一次扣3分，请假一次扣2分（因公事请假除外）（共7分）

3、勤:

（共10分）

严格遵守例会制度（包括综合会议和部门会议），若迟到或缺席一次扣3分；

无故缺席、请假者扣4分（因公事请假除外）；

无故缺席三次以上者记0分，并通报批评。

4、绩：

（共22分）

1）按时按量完成上级交给的任务（共7分）

2）在顺利完成工作的同时能进行自我创新，并予以肯定者。

若在校被公开倡导者（共2分）

3）工作及各方面表现出色，在全会上受表扬者，加5分；

受批评者扣5分。

同学反映好者，经查属实酌情加分；

同学反映差者，经查属实酌情扣分。

4）基于上一学年的专业考试成绩，在各科考试均及格的前提下，学习成绩名列班级前5名者，加8分；

前6—10名者，加6分；

前11—15名者，加3分，前16—20名者，加1分。

（共8分）

5、其他方面（共9分）

1）对于在其他方面表现突出，为校争得荣誉的学生干部，可在总分上酌情加分（共3分）

2）在全局性活动中，主动帮忙，乐于奉献者，可在总分上酌情加分（共3分）

3）在特殊阶段，表现突出，贡献大者，可在总分上酌情加分（共3分）

五、考核办法及程序

考核等级分为优秀、良好、中等、及格、不及格五个等级，其优秀比例不超过20％。

考核累计所得总分即为该学生干部的考核最终成绩。

六、考核结果

最终考核成绩总分低于50分者，撤消其职务；

低分者给予公开批评，高分者给予表扬，并颁给荣誉证书。

同时考核成绩对综合测评、评优、入党，升降职等一切奖惩都具有参考价值。

后附：

共青团长沙商贸旅游职业技术学院委员会团干部考核评分表

姓名____________所属部门____________职务____________

类别

项目

分值

得分

总评

备注

德（18分）

①

3

②

6

③

④

⑤

能（31分）

5

⑥

⑦

7

勤（20分）

10

绩（22分）

2

8

其他方面（9分）

总分

／

100

团支部组织生活制度

团支部是团的基层组织，是团员过组织生活的阵地，要带领好全体团员不断

进步，必须要健全的组织生活制度基本内容如下：

A．“三会两制一课”要具体落实

B．做好推优工作。

C．做好团的日常工作，并适当组织开展丰富的课余活动。

（团的“三会两制一课”制度是指支部团员大会、支部委员会、团小组会制度，团员民主评议教育制度和团员年度团籍注册制度以及团课制度，“三会两制一课”制度是团的组织制度的重要内容和团的组织生活的基本形式。

“三会两制一课”制度主要应落实到团支部。

）

“三会”制度：

（一）、支部团员大会：

团员大会是团的基层组织的最高权力机构。

其主要任务是：

1．学习领会党的路线、方针、政策和有关团的建设、团的工作政策、条例和规则；

2．根据学校的要求，讨论团员在学习、生活和各项活动中如何发挥先锋模范作用；

3．贯彻执行上级团委的决议，决定团支部的重要工作和活动计划；

制度工作制度；

4．讨论的同学们的要求和意见，向有关方面反映团员、青年利益的问题；

5．开展正常的组织生活，开展批评和自我批评；

6．讲座接收新团员，讨论对团员的奖励的处分；

7．选举支部委员会，选举出席上一级团代表大会的代表。

（二）、支部委员会：

支部委员会是团支部的核心，负责团支部的日常工作；

支部委员会由团员大会民主选举产生并的校团委批准，每届任期一年。

支部委员会的工作职责是：

1．带头学好党团组织的各项方针、政策、条例和规则等。

2．抓好支部的思想建设和组织建设，经常向校团委汇报和请示工作，反映同学们的思想情况和愿望并提出建设性的意见。

3．主持支部日常工作，做好团员管理工作。

4．组织实施支部的各项活动；

5．召集开好团员大会和团小组会，协调好团支部各方面的关系；

6．主动关心支部每一个团员的成长和生活情况，帮助团员解决工作、学习、

生活中遇到的各种问题。

（三）团小组会：

团小组在团的支部委员领导和部署下开展工作，其任务包括：

1．组织团员过好团的组织生活，学习党的路线、方针、政策，学习科学文化知识；

2．执行团委指示和团支部决议，完成团支部交给的各项任务；

3．组织团员参加各种活动，按时收缴团费；

4．做好团员发展对象的培养工作和团结教育青年的工作；

5．协助支部讨论酝酿支部选举、民主评议团员、奖励或处分团员、接收新团员等工作，并提出初步意见；

6．组织小组成员及时开展批评和自我批评。

“二制”制度

（一）、团员民主评议教育制度：

是团组织对团员进行教育的基本形式之一。

民主评议团员的基本环节包括：

1．团员的自我评议。

每个团员参照《团章》规定的团员标准和新时期对团员

的要求，认真回顾自己一年来思想、学习、工作等方面的表现，实事求是地肯定成绩找出差距，明确今后的努力方向。

2．开展民主评议：

以团小组为单位，进行团员互评，团小组长做好评议记录。

3．搞好评议鉴定。

支委会根据自评、互评情况，按照优秀、合格、基本合格、

不合格四个档次，对每个团员进行评议鉴定，并召开团员大会表决通过。

上报校团委审批。

4．做好团员的奖惩，对评出的优秀团员进行表彰，树立先进典型；

对评出的

不合格团员，要按照《团章》和有关政策规定，进行必须的处理。

5．统一使用团委印制的《团员民主评议表》，作为活动的记录，团委组织部

要做好民主评议材料的整理和入档工作。

（二）、团员年度团籍注册制度：

是对团员团籍连续认定，是运用团员证制度加强团员管理，使基层团组织形成自我完善的重要环节。

1．注册时间：

根据每学年度民主评议团员的结果，在五月份完成年度团籍注册工作。

2．注册内容：

对符合注册条件的团员在其团员证“团籍注册”栏内填写注册时间，加盖注册专用章。

3．受处分团员的团籍注册问题：

受团内警告、严重警告、撤消团内职务处分的团员如能正常参加团的活动，按时交纳团费，应以注册；

团员受留团察期间，其团员证由团委收回，并在备注栏内注明。

察年期满，恢复团员权利后将团员证发还其相互信任，并及时办理注册手续。

对其中经教育仍不改正的按《团章》第11条处理。

4．由团委组织部组织各团支部组织委员及时完成年度团籍注册工作。

团课制度

团课是团支部对团员进行经常性教育的有效方法。

团课的基本内容以团的基本知识为主，还可进行党的基础知识，政治理论等内容的教育。

上团课要注意做到目的明确、准备充分、形式多样，并做好团课记录。

团支部的常规工作

1．学期初，根据团委工作部署，结合自身实际制定本支部的工作计划（或工作行事历）。

2．健全“三会二制一课”制度，定期安排团员过组织生活，定期组织同学参加党校团校学习。

3．积极慎重，有计划地发展团员，向一切先进青年敞开团的大门。

4．按时收缴团费，增强团员的组织观念。

5．积极推荐优秀团员作党的发展对象，配合团委做好“推优”工作，向党组织输送新鲜血液。

6．加强团员管理，严格团徽佩戴制度，严肃团的纪律，做好团内奖惩工作。

7．定期出版宣传板报和学习园地，按学校要求投广播稿件。

8．组织开展团的各种活动，寓教于乐，加强对团员青年的思想教育。

9．认真使用《支部工作手册》，认真落实支部工作月报制度；

配合团委开展

团支部目标管理百分竞赛评选活动。

10，明确与班主任、班委会的关系，指导班委会开展工会，共同建设好班集体。

团总支工作考核条例

为了进一步搞好共青团的建设，提高团员素质，增强团员意识，建设良好的团风，评定基层支部的工作实效，突出“抓基层、打基础”的重点，为此，我院团委根据本院的特点，结合实际，拟定了《团总支工作考核条例》。

一、考核周期和时间

考核周期为每个学期一次，评优时间为每个学期的期末，具体时间待定。

二、考核对象

长沙商贸旅游职业技术学院各系（部）团总支。

三、考核方法

（一）考核的基本标准（基本分60分）

1、健全支部生活制度，每月至少召开一次支委会议，每个月至少过一次组织生活，并要求有总结记录。

2、支部必须依时缴纳团费，各支部每半年把团费收齐上缴院团委组织部。

3、支部必须认真填写工作手册。

4、团内报刊、杂志、资料有完善的管理制度，有专人管理。

5、结合支部实际，制订争当红旗、先进团支部的计划和具体措施。

6、及时表扬好人好事，批评不良现象。

7、能与班委密切合作开展工作。

8、能协助辅导员开展工作，情况良好。

9、积极做好推优入党工作。

10、支部必须有记事本、会议记录本，健全考勤制度。

11、支部每月能主动以口头或书面的形式向院团委汇报支部工作情况。

12、能及时反映团员的心声，做细致的思想工作。

13、汇报工作是弄虚作假者，取消竞赛资格，并通报批评，情况严重者给予纪律处分。

14、支部委员自觉带头遵守学校各项规章制度和国家法律法规，支部无违法违纪行为。

15、支部委员能积极联系、沟通同学，在学习、生活、工作等方面起模范带头作用。

（二）支部评分的具体内容（以每次每项加分）

具体内容包括五个方面：

1、思想建设方面

（1）结合当前的时事政治，围绕理想、前途、纪律、人生观、价值观、审美观、爱国主义等内容，举办各种类型的讨论会、报告会、辩论会等，并有书面总结。

（7分）

（2）与其他支部进行学习经验交流会、总结会，并有书面总结。

（3分）

（3）支部团员递交了入党申请书的人数占支部人数的比例：

1—5%（1分），6—9%（2分），10—15%（3分），16—19（4分），20—29%（5分），30—39%（7分），40—49%（9分），50%以上（12分）。

（4）在社会主义精神文明建设，学雷锋、树新风方面有具体行动（如各种尊师活动、服务小组、捐献活动等）。

（每次3分）

（5）受到校团委、院团委通报表扬的支部每次分别加10分和5分，受到校团委、院团委通报批评的支部每次分别扣10分和8分。

2、组织建设方面

（1）支委干部能依时参加上级组织召开的会议并能按要求进行传达。

（2）依时完成上级团组织布置的各项任务（包括各类报表）。

（3）确定建团对象，并指定专人培养，同时进行考察工作。

（4）严格执行组织生活制度。

（5）有较完善的团员管理制度。

（6）经常地向学院团委书面提出建议。

（2分）

（7）积极协助团委开展工作，努力承办学院活动。

（5分）

3、学风建设方面

（1）支部有良好的学习气氛。

支部课程总绩点3.0以上（20分），2.50—2.99（15分），2.0—2.49（10分），1.50—1.99（7分），1.0—1.49（1分）。

（2）积极参加学校或学院的社团活动和第二课堂活动，并且正常开展活动的人数占支部人数15%（2分），30%（3分），40%（4分），50%以上（5分），要求列出姓名及参加的内容。

（3）举办了各类型的学术交流会和讲座，进行了各种类型的社会调查活动，并有书面材料。

（4）组织各种兴趣爱好小组，并有正常的活动。

（5）开展了各类有利于开阔知识面、培养专业技能和师范生技能的竞赛活动，并有书面材料。

（6）支部团员如有考试作弊。

被发现的每人扣10分。

（7）支部团员积极申报课题或发表学术论文。

4、纪律建设方面

（1）规定要修的课程（包括选修课），如有无故缺席，每人每次扣2分，迟到每人每次扣1分，并要有名单及缺席或迟到的原因。

（2）团干部不依时参加会议，无故缺席者扣3分，迟到者扣1分；

凡需请假，事先应向上级组织请假并有假条，经批准方为有效，否则以缺席论处（会议时间在45分钟以下的，迟到会议总时间的1/3以上为缺席；

会议时间在45分钟以上的，迟到20分钟为缺席）。

（3）支部未能完成上级交给的任务扣3分，马虎应付未按质量完成任务扣2分，