黄石劳动保障网Word文档下载推荐.docx
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劳务派遣单位和用人单位向被派遣劳动者收取费用的;
以职业中介为名牟取不正当利益或者进行其他违法活动的。
四、专项行动的措施及部门职责
(一)严厉打击职业中介领域的违法犯罪活动。
对以职业中介为幌子骗取求职者财物构成违反治安管理行为的,拐卖妇女儿童违法犯罪活动的,由公安机关依法给予治安管理处罚或依法追究刑事责任。
(二)依法取缔“黑职介”。
对未经许可登记,非法从事职业中介活动的组织或者个人,由劳动保障、人事、工商部门查处取缔。
(三)依法加强对职业中介机构的管理。
对申请从事职业中介活动的,劳动保障、人事、工商行政管理部门要按照各自职能范围和相关规定,严格审查申请人是否具备准入条件和开业资格。
对已取得职业中介许可证和营业执照的职业中介机构,劳动保障部门要加强日常监管,严格审查职业中介机构按照要求报送的书面材料,建立健全职业中介机构守法诚信档案。
对职业中介机构违反国家有关规定的行为,依法立案查处;
情节严重的,吊
销许可证,并由工商行政管理部门依法查处。
对人才中介机构违反国家有关人才中介规定的,由人事部门依法处理。
(四)规范用人单位招工行为。
对发布虚假招工信息、向求职者超标准收取费用、以招聘人员为名牟取不正当利益或者进行其他违法活动的用人单位,由劳动保障行政、人事、工商行政管理部门依法查处。
五、工作要求
(一)高度重视,认真履行工作职责。
各级劳动保障、人事、公安、工商行政管理部门要将此次专项行动作为坚持以人为本理念和落实执政为民要求的一项实际行动,严格执行《就业促进法》和其他相关法律法规,依法履行部门职责,认真清理整顿人力资源市场秩序,切实维护求职劳动者合法权益,确保专项行动取得实效。
(二)加强组织领导。
为加强对这次专项行动的组织领导,市劳动和社会保障局、人事局、公安局、工商行政管理局联合成立黄石市清理整顿人力资源市场秩序专项行动协调指导小组(以下简称市协调指导小组,名单附后),市协调指导小组办公室设在市劳动和社会保障局劳动保障监察科(支队),具体负责专项行动的协调和信息工作。
各地也应尽快成立相应的协调指导机构,及时沟通专项行动各项工作进展情况,研究工作中遇到的问题,决定需要进一步采取的工作措施。
(三)做好协调配合。
各部门要将专项行动列入本部门工作
议事日程,加强对本系统的工作指导、调度和督促检查。
各城区劳动局(劳动人事局)要明确一名分管领导和一名工作人员,具体负责此项工作。
市人事、公安、工商行政管理部门各派一名工作人员、市劳动保障监察支队全体人员参加专项行动。
分组及工作人员车辆安排由市协调指导小组办公室商各单位后另行确定。
(四)统一行动,联合执法。
为提高工作效率,加大清理整顿力度,各级劳动保障、人事、公安、工商行政管理部门要做出统筹安排,进行全面部署,实施统一行动,开展联合执法,确保专项行动取得预期效果。
(五)加大宣传力度。
必要时可邀请电台、报社等媒体参与整治活动,制造浩大声势,在清理整顿专项行动期间要保持高压态势,使非法职业中介机构和非法职业中介行为的猖獗势头得到扼制。
(六)建立长效管理机制。
劳动保障、人事、公安、工商行政管理部门要注重信息互通,密切配合,把专项整治和长效管理有机结合,防止松紧不一。
(七)及时上报数据报表和材料。
要建立例会制度,定期召开例会,各组长携带阶段性工作情况和报表。
各地要严格按规定时间上报材料和报表,落实责任制。
3月12日前向市协调指导小组办公室报送工作总结和统计表。
联系人:
褚蓓
联系电话:
6266112(办)158********(移动电话)
【篇二:
大冶市人力资源和社会保障网:
2013年黄石大冶事业单位招聘】
考试交流群:
263445499中公教育事业单位考试网
推荐:
2013年度黄石大冶事业单位招聘157名工作人员
黄石大冶事业单位招聘
为满足我市部分单位用人需求和社会事业发展需要,2013年度我市部分事业单位面向社会公开招聘工作人员。
一、岗位人数及岗位要求
详见《2013
二、招聘对象和报考条件
应聘人员应当具备下列基本条件:
(一)遵守中华人民共和国宪法和法律,享有公民政治权利;
(二);
(三);
(四);
(五)招聘对象年龄一般不超过年6月1日以后出生),硕士研究生、服务期满(含2011年度统一签约的人员)报考公安文职3周岁。
博士研究生不受此年龄限制。
(六)
2013年度大冶市。
;
2、正在接受纪律审查、司法调查的;
3、曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养或被行政机关辞退开除的;
4、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲进行颠覆我国政权活动的;
5、现役军人、在校学生(含全日制在读研究生);
6、在2010年-2012年公务员或事业单位招聘中被认定有考试作弊行为的人员;
考试交流群:
7、本市编制内的机关事业单位工作人员;
8、法律、法规、规章及政策规定的其它不受理应聘的人员。
三、报名及资格审查
1、报名时间:
2、报名及准考证发放地点:
大冶市人事考试院(大冶市建设路25号,电话:
0714—3162506)3、报名材料:
应聘人员填写《大冶市事业单位公开招聘报名表》下资料:
(1)网上下载);
(2)本人近期1寸免冠彩色照片4;
(3)包括本人学历证(2013年应届毕业生可持所在院校出具的学历证明)身份证及专业技术职务任职资格证、职业(执业、从业);
(4)服务期满年度统一签约的人员)的“大学生村官”和“三支一扶”高校毕业;
我市公安协警报考市;
已婚者应提供户籍所在地计生部门的计生证明。
4、报名收费:
根据物价部门相关规定,本次招考每位考生收报名费100元。
注意事项:
1、报考人员报名时要准确填写报考单位、岗位。
每人只能报考一个岗位(具体单位、岗位详见附表)。
笔试后按各自岗位总数1:
3的比例确定各自岗位进入面试的人选。
2、本次报考资格的复查工作在笔试成绩出来后、面试考试前进行。
考生报名时要认真查看岗位资格条件并保证本人提供资料的真实有效性,同时在报名登记表上签名承诺。
如考生提供的学历、年龄及有关证件和证明材料虚假,由此造成的一切后果由考生本人负责。
如在复查及考核过程中发现考生不符合报考条件,即取消其面试或录用资格,并登记备案。
3、应届毕业生的毕业证和各类在考的资格证书必须在试用期满前提供,否则,不予正式录用。
四、考试方式、时间和地点
考试由笔试和面试两部分构成。
(一)笔试
开考条件:
报名人数达到岗位应招聘人员1:
3
1一览表》)。
笔试满分为100分。
笔试时间为15050%计入总分。
2、时间地点:
笔试时间、地点以准考证为准。
笔试加分条件
15分(根据市委冶发[2010]72、服务期满年度统一签约)的“大学生村官”和“三支一扶”高校毕业生笔试加5分;
3;
5分。
(二)面试
笔试结束后,根据笔试成绩按招聘岗位与应聘人数1:
3的比例,从高分到低分确定面试人选。
面试前对进入面试的考生进行资格复审。
面试时间、地点等事宜另行通知。
面试采用结构化面试方式。
面试主要考察应试者的综合素质和协调能力、分析能力、处
置能力、应变能力及相应专业水平等综合素质。
面试满分100分,按50%计入总分。
面试成绩当场向考生公布。
(三)公示
笔试成绩、笔试加分人员名单、面试入围名单、总成绩、拟聘用人员,在大冶市人力资源和社会保障网上公示。
五、考核及聘用
面试结束后,按照笔试和面试综合成绩从高到低的顺序,以1:
1考核人选。
试行)》执行。
况。
举报或投诉查证属实的,不予聘用;
待查实并做出结论后再决定是否聘用。
试用期6它相关人事手续。
聘用单位解除试用期聘用合同,并报市人社局备案。
对招聘中的违纪行为,一经发现,一经发现,取消考试或聘用资格,并在人社部3年之内不能参加我市的机关事业单位招聘。
附件:
《2013年度大冶事业单位招聘工作人员岗位人数及岗位要求一览表.xls》
大冶市人力资源和社会保障局
2013年6月8日
【篇三:
黄石市社会保险宣传手册】
黄石市社会保险宣传手册
黄石市劳动和社会保障局
二○○五年六月
1编印
前言
我国目前的社会保险包括基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险和生育保险5个项目。
国家依法建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、失业、疾病、工伤、生育时获得帮助和经济补偿,保障他们的基本生活和基本医疗。
社会保险是国家对劳动者履行和社会责任,它具有强制性、保障性、福利性和普遍性等特点,对于保障广大劳动者的合法权益,维护社会安定,促进社会经济发展具有重要作用。
为使广大用人单位和劳动者了解社会保险基本知识、知晓各自的权利和义务、掌握社会保险办事程序,我们编印了《黄石市社会保险宣传手册》,采用一问一答的形式,内容主要包括社会保险的基本概念、参保政策、待遇享受、办事程序等,全书约3万字。
由于时间仓促,加之社会保险政策性强、涉及面广,难免有不当之处,敬请谅解。
编者
2二○○五年六月
目录
一、养老保险
1、什么是基本养老保险?
?
()
2、哪种类型人员应以用人单位职工身份参加基本养老保险?
3、哪种类型人员应以灵活从业人员个人身份参加基本养老保险?
4、用人单位和职工如何参加基本养老保险和缴纳基本养老保险费?
5、城镇灵活从业人员如何参加基本养老保险和缴纳基本养老保险费?
6、参保人员如何办理基本养老保险关系转移手续?
7、参保人员如何接续基本养老保险关系?
()
8、什么是基本养老保险个人账户?
9、什么是基本养老保险个人账户年账单?
10、什么是《职工社会养老保险手册》?
它有哪些作用?
11、我市基本养老保险个人账户规模是多少?
12、什么是基本养老保险个人编号?
13、怎样查询基本养老保险个人账户?
14、如果一个参保职工有多个个人账户该如何处理?
15、延缓退休期间的基本养老保险费该怎样处理?
16、少报、漏报养老保险缴费基数补缴的如何记入?
17、企业和职工补缴历年欠缴的养老保险费记账时间怎样确定?
18、未达到法定退休年龄的参保人员死亡后,其基本养老保险个人账户储存额如何继承?
19、企业职工达到法定退休年龄且符合按月领取基本养老金条件,其基本养老金待遇如何计发?
()20、1996年元月1日以后参加工作,缴费年限已满15年(1995年12月31日以前参加工作缴费年限已满10年)后自动终止缴费的,达到法定退休年龄办理退休手续时,其基本养老金待遇如何计算?
21、灵活就业人员达到法定退休年龄,符合按月领取基本养老金条件的,其基本养老金待遇如何计发?
22、达到法定退休年龄但不符合按月领取基本养老金条件的参保人员,其养老金待遇如何计发?
23、离退休人员死亡之后,丧葬抚恤费如何计发?
24、什么是缴费年限?
什么是视同缴费年限?
缴费年限的作用是什么?
()3
25、养老保险稽核工作的作用和内容是什么?
26、退休人员如何进行领取基本养老金资格认证?
27、离退休人员领取基本养老金应注意哪些事项?
二、失业保险
28、什么是失业保险?
29、哪些单位应该参加失业保险?
30、用人单位怎样办理失业保险登记?
(
31、失业保险缴费基数和缴费比例是多少?
32、失业人员申领失业保险金应具备什么条件?
33、如何办理失业登记手续?
34、失业人员享受失业保险待遇的期限如何计算?
35、失业人员领取失业保险金的标准是多少?
36、在领取失业保险金期间,失业人员可以享受哪些失业保险待遇?
37、失业人员在什么情况下不享受失业保险待遇?
三、医疗保险
38、哪些单位和职工应参加我市基本医疗保险?
39、用人单位如何办理职工基本医疗保险参保手续?
40、我市就灵活就业人员医疗保险缴费比例有何规定?
41、灵活就业人员如何办理基本医疗保险参保手续?
42、用人单位和职工个人如何缴纳基本医疗保险费?
43、困难企业及其职工如何缴纳基本医疗保险费?
44、参加基本医疗保险人员可享受哪些医疗待遇?
45、参加大额医疗保险人员可享受哪些医疗待遇?
46、参保人员个人账户资金如何配置?
47、参保人员如何使用个人帐户ic卡?
48、参保人员在市内如何门诊就医?
49、参保人员在市内如何住院就医?
50、参保人员市外转诊有何规定?
51、如何申办特殊慢性病门诊医疗待遇?
52、各种特殊慢性病门诊医疗待遇水平是多少?
53、异地安置参保人员异地就医主要包括哪些范围和对象?
54、异地安置人员如何办理登记和住院治疗手续?
(4))))))))))))))))))))))))
55、异地安置人员如何结算门诊和住院医疗费?
56、什么是住院定额结算标准,参保人员一次住院医疗费用最多能达到多少?
57、什么是医疗保险三个目录?
58、参保人员如何计算个人自付费用?
59、参保人员医疗违规行为有哪些?
违规如何处理?
60、定点医疗机构、零售药店违规行为有哪些?
四、工伤保险
61、什么是工伤?
62、什么叫工伤保险?
63、哪些单位和个人应参加我市工伤保险?
64、哪些情况属于工伤?
65、哪些情况视为工伤?
66、哪些情形不得认定工伤?
67、如何缴纳工伤保险费,缴费标准是什么?
68、参
加工伤保险的职工可以享受哪些待遇?
69、申报和支付工伤待遇须具备哪些条件?
70、交通事故或其他民事伤害引起的工伤如何结算?
71、职工因工致残被鉴定了伤残等级或因工死亡可享受哪些待遇?
五、生育保险
72、生育保险的参保范围和对象是哪些?
73、生育保险的缴纳基数及标准是什么?
74、享受生育保险待遇的女职工必须同时具备哪些条件?
75、“符合计划生育政策生育”的范围是什么?
76、享受和申报生育保险有没有期限限制?
77、符合生育保险条件的女职工可享受哪些生育待遇?
78、申报生育保险待遇需准备哪些材料?
六、社会保险综合
79、什么是社会保险?
80、社会保险有哪些基本特征?
81、社会保险与商业保险的区别是什么?
82、缴费单位如何进行社会保险登记?
83、缴费单位社会保险缴费基数应如何确定?
()5
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