常用管理术语及水泥行业术语Word下载.docx
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1.17
两个维护
1.46
五种能力
1.18
双争
1.47
五个表率
1.19
双创
1.48
五个到位
1.20
双清
1.49
五小
1.21
三大转变、两大跨越
1.50
六种人才
1.22
三个代表
1.51
八项要求
1.23
三重一大
1.52
八荣八耻
1.24
三项教育活动
1.53
八个坚持八个反对
1.25
三会一课
1.54
九不准
1.26
党的三大优良作风
1.55
民主生活会
1.27
树立三种形象
1.56
项目党建
1.28
三不让承诺
1.57
安全生产管理效能监察
1.29
三工建设
1.58
劳务队伍管理效能监察
1.59
青年文明号
1.62
青年突击队
1.60
青年岗位能手
1.63
青年安全生产示范岗活动
1.61
创新创效
二、行政管理
2.1
执行力
2.27
社会保障
2.2
核心竞争力
2.28
劳动保险
2.3
报告
2.29
工伤保险
2.4
请示
2.30
审计的基本分类
2.5
批复
2.31
内部审计
2.6
三项治理活动
2.32
企业定额
2.7
机制
2.33
预算定额
2.8
体制
2.34
概算定额
2.9
基本建设
2.35
联合体共同投标
2.10
项目管理
2.36
开标
2.11
单位工程
2.37
标底
2.12
分部工程
2.38
单价合同
2.13
分项工程
2.39
成本加酬金合同
2.14
BOT
2.40
索赔
2.15
定额
2.41
动员预付款
2.16
转包
2.42
材料预付款
2.17
分包
2.43
保留金
2.18
劳务分包
2.44
法人
2.19
违法分包
2.45
法律责任
2.20
铁路建设概预算组成
2.46
担保
2.21
公路概预费用构成
2.47
分包合同
2.22
建安工程概预费用构成
2.48
仲裁
2.23
绩效考核
2.49
诉讼
2.24
职业生涯规划
2.50
施工合同
2.25
劳动合同
2.51
FIDIC
2.26
劳务合同
三、财务会计
3.1
管理费用
3.10
经济指标
3.2
间接费用
3.11
工资性附加费用
3.3
财务费用
3.12
履约保函
3.4
未完施工
3.13
履约保证金
3.5
盘存
3.14
预付款保函
3.6
预提费用
3.15
开工预付款
3.7
制造成本
3.16
资产
3.8
责任成本
3.17
流动资产
3.9
工程质保金
3.18
固定资产
3.19
固定资产折旧
3.39
材料费
3.20
流动负债
3.40
现场管理费
3.21
所有者权益
3.41
营业额
3.22
注册资本
3.42
城乡维护建设税
3.23
收入
3.43
基本预备费
3.24
应收账款
3.44
材料二次搬运费
3.25
预付分包工程款、备料款
3.45
教育费附加
3.26
存货
3.46
基本工资
3.27
财务报表
3.47
工资性补贴
3.28
资产负债表
3.48
生产工人辅助工资
3.29
资金成本
3.49
职工福利费
3.30
资本金
3.50
生产工人劳动保护费
3.31
资产负债率
3.51
职工养老保险费及行业保险费
3.32
费用
3.52
办公费
3.33
直接费
3.53
差旅交通费
3.34
人工费
3.54
折旧费
3.35
施工机械使用费
3.55
大修理费
3.36
其他直接费用
3.56
经常修理费
3.37
企业管理费
3.57
燃料动力费
3.38
其他费用
四、设备物资
4.1
两定三包
4.11
二三项料
4.2
三懂四会
4.12
大堆料
4.3
磨合期
4.13
低值易耗品
4.4
十字作业方针
4.14
周转料
4.5
大中型设备
4.15
万能杆件
4.6
三保
4.16
贝雷梁
4.7
项修
4.17
四懂三会十过硬
4.8
设备经济技术指标
4.18
四号定位五五堆码
4.9
五统一、五对口
4.19
三检查、三核对
4.10
ABC分类
4.20
四就直拨
4.21
限额发料
4.25
双增双节
4.22
定额发料
4.26
修旧、利废、回收
4.23
钢材分类
4.27
三无产品
4.24
水泥种类
五、安全质量
5.1
“三违”现象
5.19
高处作业
5.2
三大规程
5.20
临边作业
5.3
三级安全教育
5.21
悬空作业
5.4
“三同时”原则
5.22
神仙土开挖
5.5
质量三检制
5.23
危险源
5.6
三相五线制
5.24
职业健康安全
5.7
三宝四口
5.25
事故隐患
5.8
一炮三检制
5.26
年负伤频率
5.9
三人连锁放炮制
5.27
5.10
一机一闸一箱一漏
5.28
5.11
“四不放过”原则
5.29
5.12
四员一长
5.30
检验批
5.13
“五同时”原则
5.31
职业健康、环境保护“两达标、两防止”
5.14
三标一体管理体系
5.32
质量目标两确保、两杜绝
5.15
特种设备
5.33
QC小组
5.16
危险物品
5.34
公路质量事故等级分类
5.17
交叉作业
5.35
铁路质量事故等级分类
5.18
特种作业
六、工程技术
6.1
施工技术标准化作业
6.16
柱桩
6.2
工法
6.17
先张法
6.3
施工方案
6.18
后张法
6.4
新奥法
6.19
湿接缝
6.5
矿山法
6.20
水泥安定性
6.6
测量双检制
6.21
能力验证
6.7
三管两线
6.22
见证取样检测
6.8
三阶段四区段八流程
6.23
强制检定
6.9
三通一平
6.24
非强制检定
6.10
三缝
6.25
自校
6.11
四新
6.26
专利三类
6.12
八字方针
6.27
专利三性
6.13
起重作业九不吊
6.28
科技查新
6.14
十三要素
6.15
摩擦桩
企业信奉和倡导,并在实践中真正实行的价值理念
诚信创新永争一流
在建筑领域为人类创造更丰富的价值
让顾客满意,为股东增值,使员工富有,求合作共赢,向社会呈献建筑精品。
市场是导向,创造市场是我们更高的追求。
以人为本和谐有序诚信守法
保护环境保障安全铸造精品
明确责权持续改进追求卓越
精细高效唯实唯美
敬岗乐业尽职尽责
工作是一种态度唯美当为追求
团结进取守信创新
创建先进基层党组织、争当优秀共产党员、争当优秀党务工作者
创党员先锋岗、建红旗责任区
是领导班子和领导干部思想政治建设的重要形式和领导干部在职理论学习新的组织形式。
是由党政领导班子成员组成,可根据需要吸收有关人员参加。
书记任中心组组长,副书记任副组长。
党委中心组是本企业理论学习最高一级的组织形式,他既担负领导成员自身学习的任务,运用理论指导实践,提高科学决策水平的有效途径,又是承担对基层单位理论学习的指导工作。
是指项目部党组织书记和经理对项目部“两个文明”建设共同负责。
务必保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风
务必保持艰苦奋斗的作风
项目双向参与
即指项目书记参与生产经营工作和重大问题的决策,项目经理参与党建思想政治工作和精神文明建设,做到党政双方对两个文明建设责任共负。
维护企业合法利益、维护职工合法权益
争创青年文明号、争当青年岗位能手
创新、创效
即清理、清收拖欠工程款的效能监察工作。
是由单位监察部门通过组织财务、审计、监察、公安、劳人和法律等部门,对单位被拖欠的工程款,在进行全面细致的调查摸底的基础上,建立档案,制定清理清收计划,抽调一定的人力组成机构,落实责任后,运用合法的手段,通过及时和拖欠单位确认债权债务关系和拖欠金额并取得书面签认、或派员前往催收,还可以通过法律等手段达到清收外欠工程增加企业效益目的,此项工作是一项长期综合性的工作。
三大转变两大跨越
三大转变:
牢固确立中国建筑行业的龙头企业地位;
进入世界企业500强;
成为国资委培育的30至50家具有国际竞争力的大公司大企业集团。
两大跨越:
由传统的国有老企业向现代企业转变;
由中国的大企业向具有国际竞争力的大公司大企业集团转变。
代表中国先进社会生产力的发展要求;
代表中国先进文化的前进方向;
代表中国最广大人民的根本利益。
三重:
重大决策、重要人事任免、重大项目(安排)
一大:
大额度资金使用
三项活动
弘扬求真务实精神,转变工作作风
共铸诚信,做诚信职工,办诚信企业
创建学习型组织,争做知识型员工
三会:
支部党员大会、支部委员会、党小组会;
一课:
党课
理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评。
诚实守信,乐于助人的公民形象;
爱岗敬业,奋发有为的员工形象;
讲究信誉,以人为本的企业形象
①不让一名职工生活在贫困线以下
②不让一名职工的孩子上不起学
③不让一名职工看不起病
工地卫生、工地文化、工地生活
三簿:
党员大会、党课记录簿
支委会和民主生活会议记录簿
党小组会议记录簿
一册:
党员和入党积极分子名册
即党员身边无安全事故、无质量事故、无浪费,有创新、有效益、有形象亮点
新三会:
股东会、董事会、监事会;
老三会:
职代会、党委会、工会委员会
政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好
重大问题集体讨论制度;
重大问题请示报告制度;
重要工作情况通报制度;
重要会议检查监督制度
有理想、有道德、有文化、有纪律
四三二一战略
“四”就是铁路、公路、城市交通工程、市政环保与城镇建设四大主要经营领域;
“三”表示巩固和突出轨道、隧道与地下工程、桥梁三大专业施工技术优势,并积极发展形成(管道、环保等)一批新的专业优势;
“二”是指着力架构国内和海外“二元结构”市场;
“一”是打造一流企业品牌。
个人服从组织。
少数服从多数。
下级服从上级。
全党服从中央。
按章办事,营造规范经营的管理氛围;
相互尊重,营造心情愉快的工作氛围;
昂扬向上,营造多姿多彩的文化氛围;
和睦相处,营造互帮互助的生活氛围
党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律。
坚持国有资产主导地位不能变
贯彻党的依靠方针不能变
职工群众作为企业的主导地位不能变
发挥职工群众的能动作用不能变
重大问题必须事先由分管领导拿出意见,重大问题必须实行集体议事和会议表决,重大问题必须按规定程序办理,重大问题决策必须形成会议纪要,违反规定必须做出相应处理。
重大决策必经董事会,干部问题必经党委会,涉及职工切身利益的重要事项必经职代会,提交董事会审议事项必经总经理办公会,所有上会的重要事项必经主要领导沟通一致。
大局意识、法制意识、服务意识、勤政意识、效率意识。
领导班子强、基础工作扎实、管理制度健全、项目业绩突出、党建工作活跃。
支部班子好、党员队伍好、基础建设好、思想工作好、发挥作用好
领导干部五种能力
科学判断形势的能力;
驾驭市场经济的能力;
应对复杂局面的能力;
依法执政的能力;
总揽全局的能力。
党员坚定理想信念,坚决贯彻执行党的方针路线政策和集团决策决定,做讲政治、顾大局的表率;
积极开拓创新,埋头苦干,做解放思想、干事创业的表率;
始终坚持宗旨,属尽职守,做立党为公,执政为民的表率;
保持艰苦奋斗,脚踏实地,做求真务实,真抓实干的表率;
坚持党性原则,一身正气,做廉洁自律、无私奉献的表率。
角色意识到位;
源头参与到位;
维护权益到位;
指导服务到位;
监督检查到位
小发明、小创造、小革新、小设计、小建议。
①出资者代表、②经营管理人才、③项目经理、④科技人才、⑤党务工作者、⑥高技能的人才
①要同党中央保持高度一致,不阳奉阴违、自行其是;
②要遵守民主集中制,不独断专行、软弱放任;
③要依法行使权力,不滥用职权、玩忽职守;
④要廉洁奉公,不接受任何影响公正执行公务的利益;
⑤要管好配偶、子女和身边工作人员,不允许他们利用本人的影响谋取私利;
⑥要公道正派用人,不任人唯亲、营私舞弊;
⑦要艰苦奋斗,不奢侈浪费、贪图享受;
⑧要务实为民,不弄虚作假、与民争利。
以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻;
以服务人民为荣、以背离人民为耻;
以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻;
以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻;
以团结互助为荣、以损人利己为耻;
以诚实守信为荣、以见利忘义为耻;
以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻;
以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻。
坚持解放思想、实事求是,反对因循守旧、不思进取;
坚持理论联系实际,反对照抄照搬、本本主义;
坚持密切联系群众,反对形式主义、官僚主义;
坚持民主集中制原则,反对独断专行、软弱涣散;
坚持党的纪律,反对自由主义;
坚持清正廉洁,反对以权谋私;
坚持艰苦奋斗,反对享乐主义;
坚持任人唯贤,反对用人上的不正之风。
①不准违反规定收送现金、有价证券和支付凭证。
②不准以各种名义参与赌博。
③不准纵容配偶、子女和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或不按规定介绍劳务队伍、租赁亲属的机械设备,谋取不正当利益。
④不准违反规定多占公有住房。
任何单位和个人都不得隐瞒多占公有住房,不得以任何理由搞变通。
⑤不准违反规定购买、更换超过规定标准的小汽车
⑥不准接受下属单位、部门用公款安排的私人旅游活动。
⑦不准到下属单位、部门报销应由个人支付的任何费用。
⑧不准在节假日、重要活动或其他时间,用公款相互宴请,大吃大喝,搞铺张浪费。
⑨不准借婚丧嫁娶之机收钱敛财。
是党内政治生活的重要内容。
是指企业党组织委员和领导班子成员中的党员参加,以交流思想、总结经验教训、开展批评与自我批评为主要内容,以加强领导班子思想作风和廉政建设,解决自我矛盾,增进班子团结,提高班子凝聚力和战斗力为目的的会议。
是指项目党组织,紧密围绕生产经营中心,以保工期、保安全、保质量、提高经济效益为出发点和落脚点,保证和监督党的路线、方针、政策和国家法律法规以及上级党组织的决议、指示在本项目贯彻执行所开展的党建工作的简称。
组织公司本部相关部门,按照国家和行业关于安全生产方面的法律法规和制度的规定,对全公司安全生产管理工作从制度建立、员工培训、持证上岗到施工作业进行全面细致的专项监察。
通过监察资料、查找隐患、纠正和整改不规范的行为等工作,达到生产经营活动中安全管理规范,各项指标受控,消除隐患的目的,以此避免事故的发生从而取得好的经济效益。
此项工作由安质部牵头,监察部组织协调,司办、施工、科研、劳人、公安、工会等部门参与的综合工作。
是单位监察部门通过组织项管、劳人、审计、施工和法律等部门,在规定的时间内,按照国家、集团公司和公司制定的劳务队伍使用管理标准,集中对全公司各项目劳务队伍使用和管理工作从劳务队选用、合同签订履行、材料领发、安全质量、工期信誉、计量结算等方面进行全过程的监察。
通过专项监察和纠偏工作,使劳务队伍从使用到管理达到规范化,提高项目对劳务队伍管理的水平,避免或减少失误和纠纷,从而达到避免效益流失增产增收目的,是一项综合性监察工作。
生产、经营、管理和服务工作中体现高度职业文明、创造一流工作成绩的青年集体、青年岗位和青年工程。
共青团推出创建“青年文明号”活动目的是组织和引导青年立足本职岗位诚实劳动,文明从业,树立适应社会主义市场经济要求的敬业意识、创业精神和质量、效益、安全、竞争、服务等观念,在全社会展现当代青年的精神风貌,塑造行业和企事业单位的良好形象,倡导职业道德和职业文明,为推动经济和社会协调发展做贡献。
年龄在35岁以下,有优良的思想品德和职业道德,敬业爱岗,熟练掌握本岗位各项业务技能和理论知识,能够优质并超额完成本岗位各项考核指标,创造较好经济效益的企业青年职工。
以企业青年职工为主体,以市场为导向,以创新为手段,以创效为目的的群众性创新活动。
在企业基层团组织领导下,由青年自愿报名参加的一种青年突击性组织。
由共青团中央、国家安全生产监督管理局倡导并组织的以青年职工为文体以安全生产示范为导向,以安全思想教育、安全技能培训、安全监督为内容,以确保企业安全生产为目的的群众性安全实践活动。
活动的主体口号是“安全生产,青年当先”。
“青年安全生产示范岗”每年评定一次。
执行力是个人、团队执行任务的能力和效率。
是企业保持长期稳定的竞争优势、获得稳定超额利润的竞争能力。
用于向上级单位汇报工作、反映情况、提出建议,或用于答复上级单位询问的公文。
一般情况下不需要上级批复。
用于就具体事项向上级单位请求指示或得到批准的公文。
对于请示事项,没有特殊原因上级一般应给予“准”或“不准”的批示,或者对请示事项提出具体的指导意见。
用于对下级请示事项答复的公文。
是铁道部于2005年7月起开展的以“质量管理达标、工程分包专项治理、打击内业资料弄虚作假”为主要内容的专项整治活动。
是指企业经营管理中具体的方法、制度、措施等,比如约束与激励机制、竞争机制、用人机
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