自荐信Word文件下载.docx

自荐信Word文件下载.docx

《自荐信Word文件下载.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《自荐信Word文件下载.docx（8页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

一勤抵百拙，天道必酬勤！

　　虽然前途未卜，但我相信自己的选择，并且愿为自己的选择纷献青春、热血与汗水。

因为，大学四年的工作积累和实践经验使我求职的最大资本！

　　哪怕只有1%的希望，我也会投入100%的努力！

　　谢谢您能看完我的简历，后面的内容更精彩！

　　此致

　　敬礼

　　求职人：

　　2005年7月

包信中心校本部现有教师56人，22个教学班，在校学生1535人。

学校拥有一支结构合理，素质优良的教师队伍：

现有本科5人，大专37人，中专14人，有5人正在本科进修，学历合格率为100%。

省市骨干教师8人，9人次执教过县级优质课。

我校按照《河南省规范中小学办学行为督导评估指标体系》进行认真学习与对照，成立了以夏明月为组长，温学清、孙斌、梁斌、邹光耀为成员的自评报告小组，并对每一项评估指标进行认真的自查，逐项打分，现将自查情况汇报如下：

1、办学方向

学校坚持党的路线、方针、政策，认真贯彻落实《中国教育与改革发展纲要》、《中华人民共和国教师法》《河南省素质教育管理规定》等有关教育法律、法规，制定了学校发展近期目标：

办人民满意的学校。

严格按照教育局教研室有关精神设置排课，上课，开展了丰富多彩的课内外活动，严格执行作息时间，严肃工作纪律，做到了办学方向明确，教育思想端正，使学校各项工作有序高效的进行。

全面贯彻教育方针，坚持“五育”并举，面向全体学生积极推进素质教育。

2、校务管理

我校依法治校，全面落实校长负责制，推行校务公开制度，使学校事务在公开与监督的前提下运行，凡学校重要事项，通过各种途径向社会和全校教职工通报，接受群众的评议和监督，特别是广大学生、家长所关注的热点问题，关系到教职工切身利益的事项，实行公开制度，即公开办事的对象与范围；

公开办事的条件与政策；

公开办事的程序与过程；

公开办事的结果与成效。

其目的是不断完善学校内部制约机制和外部民主监督，以增强广大教职工的主人翁意识，提高学校解决热点、难点和疑点问题的透明度，规范学校领导干部的自身行为，加强领导班子廉政建设，调动教职工的工作积极性，促进学校的改革、发展和稳定，提高学校教育教学质量和办学效益。

制定了《包信中心校本部校务管理制度》，全面落实岗位责任制，实施梯次管理，制定教师考核及奖惩制度，严格落实。

我校校务管理规范有序，措施到位，有效地促进了教育教学工作。

3、教育教学管理

我校严格落实德育工作，把德育工作放在学校工作的重中之重。

学校始终把德育工作放在首位，注重德育实效，贯彻《德育大纲》和《中小学德育工作规程》，成立了以校长任组长的德育工作领导小组，由教导主任亲自抓，大队辅导员具体抓。

德育人员职责明确，措施落实，做到计划安排详实周密，总结透彻有力。

完善少先队组织，通过一周一次的升旗仪式，结合上级有关活动安排，深入开展爱国主义教育，如开展建国六十周年庆祝活动，传统文化教育，如经典诵读活动等。

拓宽德育渠道，让教育寓于学生喜爱的活动之中。

家校联手，共创未为了把学校、家庭、社会三结合教育真正落到实处，班主任老师一直坚持利用课余时间进行家访，本年度，教师共家访学生达二百余人次。

十月份，学校还召开了家长会。

在全体领导和班主任老师的共同努力下，家长会开得非常成功，也为学校的建设做出了贡献。

严格落实国家和我省的课程方案、课程计划，严格按照规定开齐课程、开足课时。

积极开发和实施学校课程。

遵循教育规律和学生身心发展特点，不断更新教育理念，创新教学模式，运用现代教育技术优化教学过程，提高课堂效率。

引导学生自主、合作、探究学习，注重培养学生独立思考、自主创新和实践能力。

加强教学常规管理，建立健全各项管理制度。

有教师备课、听课、课堂教学、作业布置和学生预习、上课、复习、作业的基本要求。

教师不拖堂，不挤占学生课间休息时间。

严格控制学生在校时间，切实减轻学生负担。

以学生学业水平测试和综合素质评定为主要指标综合评价学生，注重发展性、过程性评价。

严格按照有关规定规范考试科目和次数。

考试命题科学合理，考试内容符合课程标准的基本要求，不随意提升考试难度。

不公布学生考试成绩，不按考试成绩对学生排名次和编排座位。

认真组织学生参加体育锻炼，开设好体育课，做好两操，学生平均每天锻炼身体在1小时以上。

选用国家和省颁布的教学用书目录规定的教材。

不强迫学生订购各种教辅材料、学习用品等，并接受社会监督

4、教师管理

教师的工作是体现良心的工作，教师的良心体现了一份对孩子的责任心,同时，教师的工作总是体现了一种“合作”的精神。

我们把营造弘扬正气、立德育人、务实求真、好学上进、团结协作的团队精神做为办好学校的前提，良好的人际氛围，使学校的管理很有人情味，因而领导和教师关系融洽，工作布置从不相互推诿，遇到难题总是群策群力。

一些调出学校的老师也对学校这种融洽的人际关系念念不忘。

我校教师学历全部达标，所有教师都取得了相应的证书。

全面实行教师聘任制度，按岗聘任。

加强师德建设，认真贯彻《中小学教师职业道德规范》，切实做到爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习。

并成立监督小组，年终考核。

要求教师在教育教学中平等对待学生，因材施教，关注学生的个体差异。

尊重学生的人格，不歧视、侮辱学生，不体罚或变相体罚学生。

对违纪的教师，分别给予不同惩处。

制定并落实教师专业发展计划，积极组织和支持教师参加培训、进修。

建立健全校本研修制度。

鼓励教师从事科学研究、参加学术交流和各种教学研究活动。

从制度上，经济上鼓励教师进修、学习、培训，全面提高教师素质。

每学期，学校认真制订了教师政治业务学习计划，根据学校特点，认真制订了教师培训计划，鼓励教师参加继续教育和各种形式的业务进修，期末进行考核。

一支师德高尚、教风优良、基本功较扎实的师资队伍逐步形成。

老教师率先垂范，青年教师互学互帮，你追我赶，学校一派正气。

我校建立科学的教师评价体系。

坚持内容全面、主体多元原则，综合师德表现、教学质量、工作态度和工作实绩等方面评价教师工作。

不向教师下达升学指标，不单纯以考试成绩评价和奖惩教师。

认真贯彻落实《中小学班主任工作规定》，做好班主任的选聘工作，合理安排班主任教师的课时工作量，建立科学的班主任工作考核评价体系，落实班主任待遇，完善班主任奖励制度。

我校班主任教师全部取得班主任资格证书。

建立校代会，依法保证教师权益。

严格要求教师不得从事有偿家教，不得组织学生接受有偿家教，公布学校电话，接受社会监督。

5、学生管理

我校义务教育阶段学校坚持免试入学原则，并做好转学生的接收工作。

建立完善学籍管理制度，认真执行学籍管理规定，有完善的学生入学、转学、休学等制度。

控辍措施得力。

各教学班有学生请假、销假制度。

各班《中小学生守则》、《中小学生日常行为规范》、学生礼仪常规等规章制度张贴公示，并能落实到日常管理中，培养学生良好的行为习惯。

建立了少先队组织，设有辅导员，按有关要求认真开展少先队活动，丰富学生生活，陶冶学生情操。

充分发挥课堂教学德育渗透主渠道作用，语文、数学、科学、社会等各科结合教学内容对学生进行爱国主义、社会主义、民族团结的教育。

音乐、体育、美术、健康等课要结合学科特点，陶冶学生情操，激发爱国主义情感，培养团结协作和坚韧不拔的精神。

各项教学、管理工作都充分体现教书育人、管理育人、服务育人、环境育人的特点。

少先队以丰富多彩的教育活动为载体，寓德育于活动之中。

举办学校经典诵读会、爱林护鸟活动、安全教育周等活动。

6、校园管理

积极实施“校园形象”工程，努力把学校办成学园、花园、乐园。

绿化、净化、美化校园，营造了整洁、有序、文明、幽雅、团结、勤奋的育人环境和催人奋进的良好氛围，努力提高育人品位。

学校制订了整体发展规划，布局合理，四区分明。

完善卫生管理制度、卫生监督员，校园能保持整洁。

学校非常重视绿化工作，栽种各种花木，并结合校园文化建设活动，增添标语牌、宣传栏，硬化路面，粉刷墙壁，使校园面貌焕然一新。

优美的校园环境给广大师生创设了良好的工作学习环境。

7、财务与后勤管理

为了规范我校财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益，促进我校事业发展，根据我校具体情况，制定制度。

财我校务管理的基本原则是：

贯彻执行国家有关法规、法律和财务规章制度，坚持勤俭办学的方针，正确处理事业发展需要和资金供给的关系，国家、集体和个人三者利益的关系。

合理编制学校预算，并对预算过程进行控制和管理；

合理配置学校资源，努力节约开支，加强核算，提高资金使用效益，加强资产管理，防止国有资产流失；

建立健全学校内部管理制度；

如实反映学校财务状况。

对学校经济活动的合法性，合理性进行监督。

学校财务管理体制是：

“统一领导，集中管理”，财务工作实行校长负责制。

重大开支实行民主决策。

后勤成立领导小组，监督校产使用情况，制定固定资产管理办法，对固定资产登记造册，严格监控办公用品、教学仪器去向，及时追缴流失物品。

8、安全管理

贯彻“安全第一，预防为主”的安全工作方针，健全完善安全工作制度，抓好学校安全工作。

学校主动与学生家长一道抓好法制教育，不断增强学生的法制意识和法制观念，从小养成遵纪守法的良好习惯。

依法执教，依法治校，建设和谐校园，确保师生人身和学校财产安全。

利用广播、宣传栏、校报宣传安全知识，开展安全安全教育周活动，使师生牢固树立安全意识。

学校与各班班主任、班主任与学生签订安全目标管理责任书，做到责任明确，层层落实。

学校组织师生观看安全教育片，提高自护自救能力。

学校建立了学校公共安全突发事件应急预案，定期组织学生进行疏散和逃生演练。

后勤对校舍安全定期排查，及时维修破损建筑，疏散危险建筑内人员。

依照《中华人民共和国食品安全法》、《学校卫生工作条例》等法律法规，制定完善的学校卫生工作制度并严格遵守，杜绝校内设小卖部，杜绝食物中毒事件发生和传染病流行。

学校加强门卫管理，禁止无关人员和车辆进入校园。

定期进行安全检查，及时消除安全隐患。

9、存在问题：

虽然我校在工作中尽心尽力，但受条件限制，存在以下几个问题：

1、部分班额较大，严重超出了每班45人的标准。

影响了教学质量，加重了教师负担。

2、学校安全工作中，没有定期进行紧急疏散和逃生演练。

3、我校没有条件设立卫生室（保健室），虽然在工作中渗透了心理健康教育，重视学生心理健康工作，但人员不够专业，没有起到良好的作用。

10、对今后工作的设想：

2018年已经过去，在新的一年里，要想有创造性地开展工作与调动教师的工作积极性，鼓励大家你追我赶，营造一种良好的工作氛围和习惯，我们初步设想如下：

第一，加强学校教育教学管理和评价，修订学校教育教学工作考核细则，务求开拓创新，细则要体现教师的水平，要体现多劳多得，少劳少得，不劳不得，鼓励教师以教学为中心，以课改为目标，培养教师的敬业奉献精神。

第二，要加强教师的业务学习，充实自己提高自己，而且业务学习要形式多样，有声有色，体现工作的实效性。

第三，加大课改力度，建立激励机制，结合本校实际，办出本校特色，制定出有利于在本校能操作的一套考评制度，激励教师工作，做到以点带面，促进学校整体工作向前发展。

总之，学校在生存中谋发展，在发展中求创新。

我们将认清形式，抓住机遇，变困难为动力，变过程为经验，坚持以发展为主题以推进素质教育为动力，以促进学生全面发展为根本，以超凡的思路、超前的理念和务实的措施，团结一致，开拓创新，整体全面地推进学校各项工作，为把学校办成充满情趣、充满魅力、充满诗意、充满活力的现代化学校而不懈努力。

县委学习实践科学发展观活动领导小组：

开展深入学习实践科学发展观活动以来，县纪委、监察局按照县委学习实践科学发展观活动领导小组的统一部署，结合纪检监察工作实际，认真开展“三面对、三查找”，紧紧抓住征求意见、撰写分析检查报告、召开班子专题民主生活会等环节开展工作，分析检查阶段各项工作扎实推进。

现将分析检查情况汇报如下：

一、贯彻落实科学发展观的主要成效

党的十六大以来，县纪委、监察局坚持以科学发展观为指导，认真贯彻中央、省、市纪委和县委的决策部署，围绕中心，服务大局，自觉做到为枞阳的科学发展保驾护航，紧紧抓住全县党风廉政建设和反腐败工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实做好反腐倡廉工作。

（一）切实加强反腐倡廉制度建设。

紧紧抓住教育、制度、监督、惩处等重点环节，狠抓制度完善和创新，紧紧围绕“涉人、涉权、涉财、涉事、涉物”等关键环节创新体制、机制和制度，初步形成了各具特色、严密有效的制度体系。

（二）大力开展廉政教育和廉政文化建设。

坚持贴近生活、贴近实际，通过开展廉政文化“六进”活动，举办廉政文化书画展、警示教育图片展和廉政文艺汇演等活动，在全县大力弘扬以廉为荣、以贪为耻的良好风气，教育和警示了一大批党员干部。

（三）积极开展机关作风建设和效能建设。

切实加大落实“三项要求”力度，通过一系列的监督检查和建立健全制度，机关干部作风明显改进，严格遵守上下班制度及中餐禁酒已经成为全县党员干部的共识和自觉行动。

（四）大力加强农村基层党风廉政建设。

围绕促进“三农”工作，强化工作措施，狠抓任务落实，形成了具有枞阳特色的农村基层党风廉政建设“八加四”模式，有力地促进了农村社会政治稳定和经济发展，农村基层党风廉政建设得到了县委和市纪委的充分肯定。

（五）狠抓案件查处工作。

坚决纠正行业不正之风，扎实开展各项执法监察工作，严禁“三乱”行为发生。

以查办发生在领导机关和领导干部中滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件为重点，严肃查办官商勾结、权钱交易的案件，利用人事权、司法权、行政执法权、行政审批权索贿受贿、徇私舞弊的案件，先后立案查处一批大案要案，发挥了很好的威慑作用，打击了腐败分子的气焰，教育了广大干部，起到了良好的政治和社会效果。

（六）认真落实党风廉政建设责任制。

初步建立起一整套责任划分、责任落实、责任追究、检查考核的工作流程，确保“一岗双责”落到实处，确保各项工作取得实效。

二、学习实践科学发展观活动中形成的共识

通过深入开展学习实践科学发展观活动，县纪委、监察局领导班子深刻认识到，在纪检监察工作中全面贯彻落实科学发展观，必须做到以下几点：

（一）在指导思想上，要始终以科学发展观为统领，紧紧抓住发展这个党执政兴国的第一要务，围绕中心、服务大局，切实增强反腐倡廉决策的科学性、措施的协调性和工作的实效性。

（二）在工作理念上，要始终坚持立党为公、执政为民、以人为本，把实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益作为出发点和落脚点。

（三）在方式方法上，要始终坚持全面协调可持续的基本要求和统筹兼顾的根本方法，把反腐倡廉建设贯穿于枞阳经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设各个领域，体现在党的建设各个方面。

（四）在总体思路上，要始终坚持反腐倡廉方针，以改革创新精神完善工作机制，破解工作难题，拓展工作领域，推进以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设。

（五）在自身建设上，要始终坚持“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”这个主题，按照“政治坚强，公正清廉，纪律严明，业务精通，作风优良”二十字要求，努力打造一支高素质纪检监察干部队伍。

三、贯彻落实科学发展观中存在问题

全县党风廉政建设和反腐败斗争任务还很艰巨，在促进科学发展、构建和谐社会等方面，委局领导班子还存在着一些差距和不足，主要表现在以下几个方面：

一是在服务保障促进科学发展方面还有待提高。

还存在有些工作与经济社会发展联系不够密切、对经济社会建设新领域出现的腐败现象应对措施滞后等问题。

二是在推进反腐倡廉制度建设方面还有待完善。

虽然在制度建设中，全县各级、各部门都针对关键环节建立了一些制度，但是，有的制度执行的不够彻底，也有的仅仅是停留在纸上。

三是在抓纪检监察干部队伍建设方面还有待加强。

存在教育培养和使用相互脱节的现象，尤其是乡镇纪检力量比较薄弱。

四、存在问题的原因分析

认真分析问题产生的根源，有思想观念上的，也有工作方式上的，但主要还是班子成员对科学发展观的认识还有待进一步深化，还需要进一步牢固树立科学发展的理念。

（一）理论素质难以适应新时期纪检监察工作要求。

一些同志还存在主动学习的自觉性不高的问题，特别是学习的内容缺乏系统性、全面性，对很多新事物、新知识学习不够透彻，掌握和运用还不够好。

（二）面对复杂的反腐倡廉形势，一些同志办法不多、创新不够。

仍然习惯于用老办法解决新矛盾，对反腐败斗争的长期性、艰巨性、复杂性认识不足，缺乏一种锐意进取、敢于担责、求真务实的精神。

（三）工作作风不够扎实。

一些同志缺乏一抓到底的魄力和勇气，存在怕得罪人和老好人思想。

围绕改革、发展、稳定的大局，围绕人民群众关心的热点、难点问题，一些同志调查研究不多，工作效率不高，有些工作效果与群众的要求还有差距。

五、深入贯彻落实科学发展观的主要思路

围绕贯彻落实科学发展观，委局领导班子将进一步更新理念，理清思路，明确任务，强化措施，完善机制，改进工作，着力在解决突出问题、取得工作实效上下功夫，努力为枞阳经济社会又好又快发展提供有力的政治保证和纪律保证。

（一）以推动惩防体系建设为统揽，进一步健全工作体制机制。

中央《工作规划》、省《实施办法》、市《实施意见》和县《实施方案》，明确了今后五年反腐倡廉建设的指导思想、基本要求、工作目标和主要任务，是当前和今后一个时期反腐倡廉建设的指导方针。

我们将把《工作规划》的贯彻落实作为工作中心，把推进惩防体系建设放到服务和保障全县经济社会发展的大局中来思考和谋划。

加强组织协调，为县委当好参谋，建立推动《工作规划》落实的工作机制，依靠各单位、各部门的力量，共同抓好落实，认真加以组织实施。

（二）进一步落实党风廉政建设责任制，积极推动反腐倡廉建设各项任务的落实。

明确各级党政“一把手”是惩防体系建设工作的第一责任人，加强责任分解，制定《建立健全惩治和预防腐败体系工作任务分解表》，将惩防体系建设工作任务分解细化，并明确各单位、各部门的具体责任。

继续坚持党员县干带队考核的办法，加强责任考核，把惩防体系建设工作列入党风廉政建设工作考核重要内容。

加强责任追究，对惩防体系建设各项目标任务完成不力，党风廉政建设工作成效不明显的单位，追究主要领导、分管领导的责任，确保党风廉政建设责任制各项任务落到实处，取得实效。

（三）进一步加强反腐倡廉宣传教育，全面推进反腐倡廉建设。

全党开展深入学习实践科学发展观活动，是党的十七大作出的一项重大战略决策。

我们将把反腐倡廉宣传教育纳入学习实践科学发展观活动之中，广泛深入地开展多种形式的宣传教育活动，重点围绕三方面开展工作：

一是深入开展主题教育。

结合枞阳实际，继续深入开展主题教育活动、党纪政纪条规宣传和警示教育活动，切实增强各级领导干部廉洁从政的意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

二是扎实推进廉政文化建设。

完善廉政文化建设联席会议制度，进一步推动廉政文化进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业、进农村。

三是统筹整合教育资源。

充分发挥县、乡两级党校的反腐倡廉教育基地作用，并充分利用报刊杂志、广播电视和网络等新闻传媒，建设好“枞阳纪检监察”博客，切实提高反腐倡廉宣传教育的针对性和及时性，进一步增强教育效果。

（四）进一步落实对领导干部的监督，确保权力阳光运行。

一是以决策和执行为重点环节，加强党组织内部监督，加强同级纪委对班子成员的监督。

严格执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、谈话诫勉等制度。

健全党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见等制度。

二是扎实推进干部人事改革，规范干部选拔任用提名方式，完善推荐提名制度。

建立健全领导干部廉政信息库，建立廉情分析制度，定期分析反腐倡廉工作情况和县管干部的勤廉状况，防止干部“带病提拔”。

三是以人财物管理为重点领域，全面推行领导干部任期经济责任审计，加强对关键部门和重要领域的审计，逐步推行审计结果公开。

四是进一步规范工程建设项目招投标、土地使用权出让、产权交易、政府采购、药品集中招标采购等行为。

五是进一步减少审批项目，优化办事流程，下放审批权限，加强后续监管。

（五）继续查处违纪违法案件，着力营造风清气正政治生态。

把科学发展观作为办案工作的指导方针，从改革发展大局出发，坚决查办妨碍、违背和不利于科学发展的案件；

从人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，坚决查处损害群众利益、影响社会和谐稳定的违纪违法案件。

深入开展治理商业贿赂工作，重点查处工程建设、土地管理、产权交易、医药购销、拆迁安置等领域的案件，着力构建防治商业贿赂的长效机制。

完善案件审理和申诉复查制度，坚持和完善审理助辩、申诉听证等制度。

加强纪检、审判、检察、公安、审计等执纪执法机关的协作配合，完善跨区域协作办案机制，进一步形成惩治腐败的整体合力。

进一步加强信访举报工作,完善信访综合协调机制，畅通举报渠道，维护群众合法权益，切实解决群众反映强烈的热点、难点问题。

以查办案件的实际成效维护政令畅通，净化环