自主创业开店职业生涯规划.docx

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自主创业开店职业生涯规划

目录3

前言5

摘要6

第一章：

自我认知与探索7

1.1自我性格认知7

1.1.1自我概念7

1.1.2自我分析7

1.1.3自我感悟8

1.1.4学习认知9

1.1.5他人评价9

1.2测评性格分析与认知10

1.2.1职业性格测试10

1.2.3职业兴趣测评13

1.2.4职业锚测评14

1.2.5职业价值观15

1.2.6职业能力16

1.3环境影响性格17

1.3.1成长环境17

1.3.2社会环境18

1.3.3教育环境18

1.4自我认知小结19

第二章：

职业认知与探索20

2.1创业政策探索20

2.1.1国家政策20

2.1.2地方政策21

2.2就业形势22

2.3目标行业营销现状23

2.4职业决策25

2.4.1职业生涯人物访谈25

2.4.2职业认知27

第三章：

职业生涯规划28

3.1阶段规划28

3.2发展目标及短中长期规划29

3.3不同时期发展规划及要求30

3.4自身SWOT分析31

3.5创业计划31

3.6团队组建37

3.7自我监控及他人监控38

3.7.1.自我监控38

3.7.2他人监控40

第四章：

风险评估以及备选方案41

4.1风险评估及风险规避41

4.2备选方案42

第五章：

总结43

前言

和所有热爱读书的人一样，书店一直都是我空闲时间常去的地方，大学时期能够自由支配自己时间的我，去过了很多的书店，它们有的宁静，有的复古，有的淡雅。

当我抚摸着书脊，走过一个又一个书柜时，这样一个念头总会时不时的在我的脑海里出现：

为什么我不能开一家自己的书店？

那么我又为何不针对这个想法，做出一个属于自己的职业规划呢？

我相信兴趣爱好可以决定一个人职业生涯的方向，但是我更加坚信，一个人的性格和能力会成为职业路上强大的推动力。

我想过创业，但对于我来说，创业不是一件容易的事，所以站在创业的路前的我也有过犹豫，我问自己：

“你的目标是什么？

”

“如何让目标从模糊到清晰，如何让自己的愿望从不可能变为现实？

”

经过了大学两年多的时间，在积累沉淀自己之后，我坚定地对自己说：

“请你，在以后的日子里，为热爱读书的人创办一家不一样的复合式书店。

”人们常说“对于一艘没有目的地的船来说，什么风都是逆风”，当我明确了自己的目标，那条曾经让我犹豫的路，竟然也成为了我继续向前的动力，也让我开始对未来不一样的人生有所期待。

已经发生了的是过去，正在发生的是现在，没有发生的是未来。

过去跟现在和未来，就是我的一生。

过去的已没办法改变，如果我想要在未来，走出一条让人惊艳的路，那么我需要对我的现在和未来就需要做一个详尽的规划，在条条大路中找一条适合自己的道路来走，理想的实现需要自己脚踏实地，一步一个脚印的去实现。

不畏将来，不念过去。

未来，我来了!

摘要

自己选择的路，即使是跪着也要走完。

现在就业困难，创业更不易。

但是只要心里有个目标，有了自己要去奋斗的方向，所有的问题与困难都会迎刃而解。

要了解自己，需要结合工具和生活经历进行系统的个人认知，它至少包括自评和他评两个过程。

以职业性格为例，我在不同时间段运用各种评测系统，进行了多种测试，通过探索兴趣、动力、能力、学习风格和职业价值观，再结合他人评价，我对自己的认识又更近了一步，上述内容我将在我的职业生涯规划书中，进行详细勾勒。

不忘初心，制定好目标了，就大胆放手去干吧！

世上无难事，只怕有心人。

我激励自己，制定计划，励志走出一条不一样的路！

关键词：

书店复合式书店连锁书店书店创办者

第一章：

自我认知与探索

1.1自我性格认知

1.1.1自我概念

凡事的发生多有助于我，人生的成长与探索离不开外界发生的各种事。

对于自我的概念不仅是从自我认知中产生，也产生于从别人口中得知的自己。

大学开学之际，便成功扩大了自己的朋友圈，各项竞聘的顺利通过，让我对自己的认知有了不一样的变化。

我将在以下各项中，进行详细分析。

1.1.2自我分析

性格分析：

乐观，外向，善于交际，善于辩论，善于适应环境变化，但是不易改变自己的内心想法，底线明确

优点：

1.善于与外界交往，人脉广阔

2.乐观活泼，极具正能量

3.乐于助人，帮助他人

4.做事喜欢独立思考，兴趣广泛

5.无论什么情况，都会处之泰然

6.年轻有想法有冲劲，对外界充满激情

7.遇事临场反应能力强，抗压能力强

8.有一定的领导能力和辩论能力缺点：

1.做事考虑不周全

2.行事冲动

3.易感情用事

4.有时过于强势，不喜欢过于繁杂的交友圈

综上所述，我是一个性格比较鲜明，不太安于现状的人。

我喜欢有冲劲，有激情的生活，不喜欢墨守成规，过千篇一律的日子，这也影响了我以后的职业规划，是选择创业而不是就业。

性格有些矛盾的我，在决定创业目标的时候，亦自然地避开了需要与人过度交往的场合，所以我会更喜欢：

一种即能与人交往，遇到不一样的人事物，又避免了烟火气息浓厚和过于繁杂的氛围，这是十分适合我的。

1.1.3自我感悟

和所有人一样，我以为的我，和我展现在这个社会上的我，是不一样的。

所以当我重新对自己进行性格定位的时候，我很容易将自己代入到那个“我以为的我”中。

但是事实却是，我所经历的造就了现在这样的我。

举个例子，大学之际，参与了学生会与辩论团，在忙碌的学生会工作中，调节学习与辩论训练的安排，紧密的时间安排，成就了我较强的抗压能力，但也因为理智的辩论生活，让我在生活中容易感情用事。

在大学期间，大一大二两年的时光，除了让我有了更多的经历，也让我获得了一系列的认可。

所以，经历和那些来自他人的认可成为了我以后定位性格考虑的首要因素。

也正因为我多方面的兴趣和经历，铸就了我层次丰富的性格，也让我更容易在这个多变的环境中生存在去。

感谢这么多年的经历，让我此时可以不惧风雨。

1.1.4学习认知

通过自身的剖析，和学习方法的总结，明确自己对兴趣学科的培养，并开展自己的爱好特长，可以对自己感兴趣的东西研究到底的态度，从而更好地发现问题和解决问题。

1.1.5他人评价

1.2测评性格分析与认知

1.2.1职业性格测试

根据MBTI性格测试可以清楚的看出我的性格类型为科研型

MBTI性格测试——科研型（ENTP）

外向extroversion（E）：

注意力和能量主要指向外部世界的人和事，从与人交往和行动中获得动力。

直觉intuition（N）：

通过想象、无意识等超感觉的方式来获取信息。

关注事件的全貌，注重事实之间的关联，试图抓住事件的模式，善于发现新的可能性。

思考thinking（T）：

通过分析某一行动或选择的逻辑后果来做出决定。

会将自己从情境中分离出来，对事件的正反两方面进行客观地分析。

从分析和确认事件中的错误以及解决问题中获得活力。

目标是要找到一个能应用于所有相似情景的标准或原则。

知觉perceiving（P）：

喜欢灵活自然的生活方式，更愿意体验和理解而不是控制生活。

详细的计划或最后的决定会使他们感到束缚。

对新的信息和选择始终保持开放态度。

足智多谋，善于调节自己以适应当前场合的需要，并从中获得能量。

通过性格测试，让我能够更加清楚地知道自己性格中的优缺点即善于探寻新的机会和可能性，热衷于创新。

乐于接受挑战，提出新颖的方案并能马上付诸行动。

能对形势、想法和计划进行理性、客观的分析，以自己的理性审视一切，对自己所持有的观点坚定自信。

几乎可以做任何吸引自己的事。

同时善于看透他人的心思，擅长激发人们的积极性，并在其中承担领导者的角色。

但也存在着这样的劣势：

缺乏条理性，不注意区分事情的轻重缓急。

倾向于随时根据新的信息调整既定方案而导致决策延后。

过度自信而变得固执己见，拒绝考虑别人的意见。

倾向于忽视决策的现实性和可行性。

喜欢做出不切实际的承诺而导致失信于人。

不愿意和思想狭隘、顽固的人以及不信任自己的人打交道。

容易厌倦而半途而废。

讨厌遵循规则和标准的办事流程。

只喜欢解决问题，不喜欢跟进工作，不愿意处理细节事务和重复性的事务。

这样我能在日后根据性格，在与人沟通，与合作伙伴的交往中，寻找适当的方式方法，使创业过程更为和谐，同时，性格的测试，也能让我更明确自己在选择创业路上的方向，找到适合自己的创业路，所以，在创业之前，进行性格分析是极为重要的，能够清楚的知道自己的路应该如何走，那么性格分析的目标也就达到了。

1.2.2性格色彩测评

由性格色彩测评，我得知我的性格组合是矛盾型的黄色+绿色，黄色性格所代表的“创建者”，绿色性格所代表的“规划者”，虽然是互相矛盾，但是如果我能够在不同的场合，应用不同性格所对应的不同特点，那么矛盾也会变成优势。

在创业时，面对问题，应用黄色性格的直接果断，去解决问题，迎接挑战，创新改革；在与合作伙伴或者与顾客沟通时，应用绿色性格“倾听者”和善解人意又友好的特质，也会吸引到对方，从而使交流稳定顺畅的进行。

所以，通过性格色彩的测评，我了解自己相互矛盾的一面，并针对矛盾，采用解决方法，化矛盾为

我所用。

以下为我性格类型的详细分析：

类型

得分

性格概述

红色

53

红色性格的人，通常被我们称之为“沟通者”，他们是团队中热情洋溢的快乐因子。

红色性格的人乐于接受夸赞、表扬，他们受大众欢迎，也容易被他人接受。

他们喜欢友好的环境，不喜欢太多的条条框框限制。

同时，他们需要被另外一些能够把握细节的人所驱动。

红色性格的总体特征：

热情的；信任他人的，乐观的；有说服力的，健谈的；

冲动的，情绪化的；害怕被他人拒绝，被社会否定。

蓝色

55

蓝色性格的人，通常被我们称之为“思考者”，他们是这个社会得以创新发展的技术人才。

蓝色性格的人希望他人能够重视他们对于学习或工作一直持有高标准；他们的社会交往活动有限，但是他们却精于细致复杂的任务，擅长用系统性的、逻辑性的方法处理问题。

蓝色性格的总体特征：

精确的，善于分析的；负责的，认真的；实事求是的，严谨精确的；高标准的，有系统的；害怕受到批评，受到

指责。

黄色

68

黄色性格的人，通常被我们称之为“创建者”，他们是这个社会得以改变发展的中坚力量。

黄色性格的人总是希望获得新的挑战，他们乐于冒险并具有决断的能力和权威性。

他们不受常规和习俗事物限制的自由，喜欢变化的工作和娱乐的环境。

黄色性格的总体特征：

直接的，果断的；强大的自我力量；问题的解决者；冒险家，自我激发者；害

怕被他人利用，被他人控制。

绿色

64

绿色性格的人，通常被我们称之为“规划者”，他们是这个社会得以稳定运行的中坚力量。

绿色性格的人希望他人能够重视他们的忠实与可靠，他们也希望获得安全与保护的承诺。

他们不喜欢工作方式或者生活方式的突然改变，他们关注的是有始有终的活动。

绿色性格的总体特征：

良好的倾听者，参与者；稳定的，可被预测的；善解人意的，

友好的。

害怕失去安全感，感受到突变。

1.2.3职业兴趣测评

兴趣类型

特点

最热衷的事

最讨厌的事

研究型

理性、精确，求知欲、思维力强

复杂的推理论证

游说别人

企业型

喜欢竞争，追求掌控感

在辩论中胜利，或组织、指导

复杂深奥的纯理论研究

常规型

有条理，循规蹈矩，脚踏实地

组织或整理繁冗的信息和资料

快速应对出其不意的变更

由职业兴趣测评可以看出来，我是研究型+企业型，由此得出的结论是：

我的性格是雄心勃勃、抱负远大，但不过分张扬，行动积极，精力充沛，富有理性，不盲从，不拘泥于传统与固定的事务，喜欢接触科技或新奇事物，能提出新的想法和策略。

所推崇的方式是仗义执言，敢于批评、挑战不合理的事，同时希望能得到他人的肯定。

做事时，非常期望彰显个人能力，