以创先争优活动为平台不断创新医院思想政治工作Word下载.docx
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医院在开展思想政治工作、指导基层工作的过程中,应坚持思想政治工作与经济工作高度结合,把思想政治工作贯穿到各项实际工作中去,做到与经济工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩。
各层面政工人员要多站在医院改革、发展的立场、角度思考问题,把思想政治工作更好地渗透于医院的经济建设乃至整体工作之中,使思想政治工作能为医院所需要、为党员所欢迎、为员工所接受,与医院的改革、发展同步发展。
1创新医院思想政治工作的必要性
随着改革开放的不断深化、发展,医院思想政治工作所面临的环境出现了许多新的变化,带来了许多新的课题。
(1)改革开放和现代化建设,带来经济的快速发展和社会的巨大进步,有利于医院经济的发展,职工的自主意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识和开拓创新精神不断增强,为医院做好思想政治工作创造了更好的物质条件和精神条件。
(2)由于社会经济成分、组织形式、物质利益、就业方式日益多样化,人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增加;
市场经济存在的弱点及其带来的消极影响,也反映到医院的精神生活领域,容易诱发职工的自由主义、分散主义、拜金主义、享乐主义和利己主义的滋生,必然引起思想意识的相应变化,在我们进行改革的过程中,人们思想活跃,各种观念大量涌现,正确的思想与错误的思想相互交织,进步的观念与落后的观念相互影响,这是难以避免的。
党的思想政治工作的一个重要任务,就是要引导干部和群众分清主流和支流、分清正确与谬误。
因此,这就要求充分发挥党的政治优势,不断加强和改进医院思想政治工作。
2医院思想政治工作要以人为本
2.1用科学发展观创新思想政治工作发展思路
各个时期的新任务,社会的发展,人民群众物质文化生活水平的提高不断更新其内容,工作方式方法也需要不断调整,党务政工工作要做到党性和政治思想性的统一;
科学性和真理性的统一;
服务性和渗透性的统一;
民主性和群众性的统一。
这就要求我们在工作中不断地研究、探讨、总结,及时发现新情况,积极应对新问题,适应新形势。
用科学理论武装人,用正确舆论引导人,用高尚精神鼓舞人,用优秀品质和优良作风培育人。
要积极实现行政制度与党务工作,政治思想工作的最佳融合,用科学发展观创新党建工作、政治思想工作的发展思路。
2.2用群众第一的观点开展思想政治工作
党务政工干部要学会掌握和运用赢得职工的领导艺术、管理艺术,把党的决定、医院的目标要求贯穿于所属工作范围之中,落实到职工群众之中。
医院要多为职工想,多办些使职工受益的事。
党务政工工作不应只是浮在会上的内容,而要深入到职工中去,把握住职工群众的思想动态,及时发现萌生的问题和矛盾,积极做事前和事中的思想工作,尽力减少形成矛盾后的思想工作,同时还要讲求思想工作的方法、质量和最终效果。
党务政工工作要坚持面向广大党员和职工群众,服务于职工群众,在抓经济工作的同时抓好精神文明建设和思想政治工作,积极向广大职工宣传贯彻党和国家的方针政策,带动职工为医院发展多做贡献,积极反映职工群众的正确意愿,解决他们的实际问题。
同时,要帮助员工转变思想观念,增强改革意识。
最重要的是要用科学发展观的理论教育干部员工。
帮助员工转变思想观念,还必须紧密联系改革发展的实际和员工的思想实际,进行长期、耐心、细致的引导。
另外,还要帮助员工了解具体政策,增强执行政策的自觉性。
2.3提高思想政治工作者的整体素质
思想政治工作者除应具备较好的政治素质、理论素质和业务素质外,还应熟悉本医院的医疗和经营管理;
除干好自己份内的工作外,还应主动关心和过问本医院的其他业务工作;
同时要以“三个代表”和科学发展观的思想武装头脑,做到解放思想,与时俱进。
这是新的历史条件赋予的职责,也是医院发展的要求。
也就是说,应将思想政治工作渗透于医院和各个单位、各个部门、各项工作和各个环节之中。
改变传统的思维方式,更新观念,以务实的态度深入调查研究,掌握新形势下思想政治工作及其对象的特征,不断更新工作内容,创新方法,力求工作上具有独创性、灵活性。
3要找准思想政治工作定位,明确目标
在当前市场经济形势下,医院思想政治工作的重要任务就是要用科学发展观统领全局,适应改革发展需要,引导广大医务人员不断提高对客观世界的认识能力,在掌握现代医学理论与实践中,进一步激发其改革创新能力。
(1)要坚持“以人为本”,以激发职工主动性、创造性为目标,增强医院思想政治工作凝聚力。
以服务人民奉献社会为宗旨,以爱心和质量为主题,以塑造高素质的卫生队伍、使之有良好的形象为目的,不断纠正行业风气,树立文明行医的道德风尚。
(2)医院在改革发展中应加强专业技术队伍建设,重视人才培养,要建立和完善人才激励机制,使专业技术人员的才干得到有效发挥,同时,要有针对性地开展思想政治工作,充分调动其积极性,在政治上关心他们,在生活上帮助他们,建立起充分体现知识、劳动和人才价值的激励机制。
在职工中努力营造尊重知识、尊重人才、重视学习专业技术知识和提高岗位技能的良好氛围。
医院为了加快对优秀青年技术骨干的培养,使优秀青年技术骨干尽快脱颖而出,在医院建设和发展中充分发挥他们的聪明才智,我们结合医院实际,制定了《优秀青年技术骨干选拔培养管理办法》,促进医院人才梯队的逐步形成,极大地调动了广大青年医务工作者的工作积极性。
我院还通过开展岗位技术大练兵活动,引导、激励职工钻研本职业务,勇于创新,善于学习,掌握新技术,熟悉新设备,大胆开展课题攻关,不断提高医疗技术水平和医疗服务质量,更好地为医院改革发展和社会服务,为广大人民群众服务,为促进医疗卫生事业的发展。
(3)以认真解决人民群众普遍关注的看病难、看病贵等热点问题为切入点,降低医疗费用,实行单病种现价收费,药品实行零差价销售,改进窗口服务和护理模式,打造精品服务等。
(4)要做好医护人员的思想政治工作,加强医患沟通,构建和谐医护、医患关系,创建文明科室,更好地为医疗工作提供坚强有力的思想政治保障。
促进医院各项工作健康发展。
(5)要通过开展创建“医德医风示范岗”和“医院管理年”等活动,对医护人员进一步加强医德医风教育,提高他们的思想道德素质,增强其职业责任感。
(6)要做好病人及其陪伴家属的思想政治工作。
一方面,要为病人提供优质的服务;
另一方面,还要耐心地听取病人或陪伴家属的各种建设性意见,比如,召开医患公休座谈会,尽量满足他们提出的合情合理的要求。
总之,医院的思想政治工作必须紧紧围绕医院建设和发展的中心工作来进行,才能收到较好的效果。
4树立科学的发展观,深化医院思想政治工作
当今社会新的形势给医院思想政治工作提出了许多新的课题。
为适应新情况、新要求,必须针对职工的现实思想状况,与时俱进,用科学的发展观指导医院的思想政治工作。
4.1思想政治工作与开展创先争优活动结合起来
以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容创先争优活动,是党的十七大提出的明确要求,是巩固和开展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措,是党的建设一项重要的经常性的工作。
要充分认识深入开展创先争优活动的重要意义,统一思想认识,明确目标要求,教育和引导全体党员干部立足本职岗位,干一流工作,创一流成绩,在“比、学、赶、超”中争当先锋。
努力做到把学习实践科学发展观贯穿始终;
把学习贯彻党章、党的十七大和十七届三中、四中全会精神贯穿始终;
把抓好工作落实、务求取得实效贯穿始终;
把切实加强组织领导贯穿始终。
确保实现“提高党员素质,加强基层组织,服务人民群众,促进各项工作”的目标要求。
创新和构建思想政治工作新的平台,为推动医院科学和谐发展,保障人民身体健康,促进社会经济科学发展做出贡献。
4.2思想政治工作要为医院改革和发展服务
随着改革开放的不断深化、发展,医疗卫生队伍的思想状况也发生了一些变化,职工各种思想矛盾、心理压力和思想问题显现得比较突出,人们思想活跃,各种观念大量涌现,正确的思想与错误的思想相互交织,进步的观念与落后的观念相互影响,这是难以避免的。
因此,要注重把思想政治工作渗透到医院改革发展的全过程,充分发挥党的政治优势,把人的积极性调动起来,把不同观点的人团结起来,站在深化改革,提高竞争力的高度,不断加强和改进医院思想政治工作,为医院的改革和发展提供精神动力和思想保证。
4.3思想政治工作要与医院文化建设相结合
医院文化建设必须与思想政治工作紧密结合起来,发挥其综合功能。
比如,我院在职工中开展评选“十佳优秀护士”和“十佳科主任”的活动,大力弘扬积极向上的精神,增强了职工的凝聚力;
开展各种丰富多彩的文娱活动,如护理操作技能比赛、球类比赛、书法、集邮展等,以六十年院庆为契机,开展征集医院各时期发展照片、医院发展史等。
激励广大职工学习先进,爱岗敬业,提高医疗质量和服务水平,使医院建设呈现出团结向上的良好风气。
5如何开展医院思想政治工作的创新
创新工作的实施,需要人员、意识、环境的保障,同时也要正确处理与传统思想政治工作的关系。
只有有了充分的人员支持、良好的意识和环境,正确处理好与传统思想政治工作的关系,才能把创新思想政治工作贯彻下去,发挥其创新的作用。
(1)培养复合型的专业政工干部。
思想政治工作创新的关键是人才问题。
医院政工干部队伍是做好思想政治工作的骨干力量,其素质的高低直接决定着医院思想政治工作的成效,决定着思想政治工作能否实现创新。
当前,加强和改进医院思想政治工作,必须培养和造就一支具有创新精神、创新意识、创新能力的高素质的思想政治工作队伍。
(2)树立创新意识,营造创新环境。
实事求是既是解放思想的出发点,同时也是解放思想的目的和归宿,而解放思想的最切近的目的就是观念创新。
只有科学的观念创新,才能达到真正意义上的实事求是,才能使解放思想和实事求是真正联系起来,真正做到“不唯上、不唯书”,既继承前人,又面对实际,在实践中不断发现问题,开拓新视野,提出新思路,推出新举措,创出新局面。
同时,优化政工队伍的年龄、知识、能力结构,建立起能者上庸者下、优胜劣汰的公平竞争机制,为开创思想政治工作新局面提供人才基础。
(3)要正确处理创新与继承的关系结合医院的实际,结合职工关心的热点和具体需要,充分利用现代科学技术成果和手段,充分发挥思想政治工作的优势,实现思想政治工作的科学化,从而为医院的改革和发展提供精神动力和思想保证。
6不断创新医院思想政治工作方法和方式
思想政治工作的生命力在于创新。
新形势要求医院思想政治工作做到五个创新。
6.1在思路上创新
思想政治工作的创新关键是服从和服务于医院建设这个中心,结合医院发展中职工的思想实际,确定思路,力求工作上有独创性、超前性、开放性,做好教育、引导、转化工作,使思想政治工作不断适应环境变化的需要。
6.2在内容上创新
一是紧密围绕医院工作中心,不断深化和丰富教育内容。
二是开展科学知识、科学思想、科学方法和科学精神的教育,提高医院思想政治工作的科学化、知识化、信息化程度。
6.3在形式上创新
运用现代科技为我们提供的手段,使思想政治工作从统一教育向层次教育转变,从单向灌输向双向互动和自我教育转变,从被动应付向超前预防转变,从单纯说理向结合解决实际问题转变,努力实现群众被动接受向积极参与和自我教育转变。
6.4在活动载体上创新
要在过去传统的宣传手段的基础上,运用电化教育等先进手段进行宣传教育,以提高教育的直观性和感染力。
6.5考核方法创新
改变传统考核的方式,在注重思想政治工作数量考核的同时,更加注重思想政治工作的质量。
在考核中,既要把社会效益放在第一位,也要把业务技术和管理水平、经济效益作为衡量思想政治工作的重要标准,采用科学、客观、合理的方法对两个文明建设的情况进行综合性考核。
在新的社会形势下,我们要结合医院改革和发展的实际,积极探索思想政治工作的新方法和新途径,在思想多元中求主导,多样中求共识,多变中求主动,不断赋予思想政治工作新的内涵。
总之,加强医院思想政治工作是一个永恒的主题,随着创新的不断进行,创新成果不断涌现,医院思想政治工作创新课题也随之增加,我们要在思想政治工作的实践中不断进行创新地探索,在探索的过程中不断改进创新,以推进医院思想政治工作的可持续发展。
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