区域运营总监的岗位职责Word格式.docx

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5、大专以上学历，三年以上销售经验;

6、有运输行业、汽车、物流行业，以及加油站管理从业经验优先。

区域运营总监的岗位职责2

1.根据公司整体策略和目标，制定完善的运营策略;

2.负责公司品牌运营策划，组织开展品牌营销、网络推广等活动,提升品牌影响力;

3.负责市场运营活动的执行和实施，完成业务运营计划，达成运营目标;

4.了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求，为产品设计/客户端设计提供参考;

5.进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析;

任职资格：

1.___岁以上，全日制大学专科及以上学历，有良好的产品营销策划能力;

2.熟悉线上营销，___年以上互联网运营经验，有医美行业及市场策划经验者优先;

3.了解医美行业、互联网媒体、能够独立发布新闻、软文;

4.对美业感觉敏锐，有自己的独立见解;

5.做事仔细认真，责任心强，乐于从事挑战性的工作;

区域运营总监的岗位职责3

职责:

1.带领团队负责所在区域的新客户开发与老客户维护，完成企业客户拜访指标;

___对目标区域企业的经营财务情况进行分析，协助总部考察纳入目标客户;

___对当地战略合作银行进行良好的资源整合，发展目标客户，并与银行形成良好的合作纽带，协助客户完成授信审批、资金对接等业务;

4.为目标企业客户提供优质的服务，加强产品的市场粘性;

5.通过和核心客户的沟通和协作，加强对其所属产业客户的活跃度调动，加强客户注册量、加强产品市场投放量及融资量等;

6..负责与协助市场开拓的外部单位进行协作，策划并举办相关市场、业务活动;

7.负责销售市场运营团队的建设、管理、督导、培训与激励。

岗位要求:

1.有从事对公金融服务、财务软件营销、银行客户开拓及国企、政府相关工作背景者优先;

2.有较好的客户资源及社会人脉关系者，可根据沟通情况优先考虑;

3.具备较强的事业开拓魄力，善于利用公司提供的资源扩大影响力，快速开拓当地市场;

4.具备良好的沟通形象及人格魅力，在对大企业高层的沟通中进退有度，有章有序;

5.具备踏实的办事态度，优秀的道德品格，作风正派扎实，性格乐观积极向上;

6.有___人以上营销、服务团队的带队经验，具备良好的团队培养和团队作战能力，培养团队狼性，关注下属、培养下属、用好下属;

7.具备良好的学习和适应能力，较快的适应新的产品和市场变化。

区域运营总监的岗位职责4

1.根据公司的发展需要及战略规划，制定相应的销售、拓展计划及营销策略，并带领销售团队完成公司年度销售指标;

2.负责运营队伍建设，包括：

拓展、销售、培训、销售行政团队;

3.新店开业准备过程检查、确保新开店按要求开业;

4.负责制定门店销售政策、促销政策及绩效考核方案并落实;

5.销售数据与情报的收集与分析，以日、周、月等时段对销售情况与竞品数据进行汇总、核查、跟进排名与市场份额;

6.团队的培训与管理;

7.商场谈判与合作。

1.本科以上学历，MBA优先考虑;

2.___年以上化妆品行业的区域/大区销售管理经验;

3.商场的谈判沟通能力以及人员管理能力;

4.良好的制定计划和执行能力，时间管理能力强;

5.能够面对挑战，善于自我总结及反思。

区域运营总监的岗位职责5

1、营运体系建立:

①建立健全营运管理体系,推动公司下属门店销售系统管理的规范化、流程化。

②制定督导管理体系,监督督导人员对门店进行督导,及时反映门店营运状况,提出合理化建议。

③建立完善门店培训体系,为公司下属门店培训做好准备。

④文件的修订与完善。

2、日常营运管理

①制定年度门店销售目标并分解到月度,落实完成月度销售任务。

②市场推广、营销活动、新品上市等外联工作的推进与落实。

③对门店经营状况进行分析,提出有效的提升销量、降低成本的方法并加以实施。

④负责线上平台日常营运工作,包括产品上线、售卖情况、订单处理、客户投诉等。

⑤负责监督门店订货及发货情况。

3、新开门店筹备、开业支持与指导

①建店前的跟进、统筹。

②开业前后的指导与支持。

③营运问题的解决与落实。

4、内部管理

①制定部门年度目标与计划,明确部门内各岗位职责,根据需求做出工作分配。

②指导并监督员工工作完成情况,对下属工作业绩进行日常考评。

③组织开展日常培训工作。

④准确传达公司各项精神、方针、决定,了解员工动态,关心员工成长,提高团队凝聚力。

1、大专及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业。

2、具有___年以上大型连锁餐饮、食品行业或互联网销售行业营运管理工作经验，有一线市场亲自工作经历。

3、熟悉连锁餐饮行业营运管理流程和互联网外卖的行业发展情况。

4、具有良好的经营谋略,对数据整合有独特的分析能力。

5、具有组织与开拓能力,以及良好的沟通能力及团队协作能力。

6、高度的工作热情与承受压力的能力。

区域运营总监的工作职责

1、根据公司总部的战略和经营目标，制定并完成公司月度、季度和年度的运营工作计划;

2、根据业务需要，落实有效的运营管理方案，制定有针对性的运营管理流程;

3、建立、健全完善的运营管理制度及执行办法，统筹区域的标准化建设;

4、配合公司总部及各校区的教学、服务、销售、市场等多个板块的区域工作联动;

5、与总部各职能部门、各校区保持积极有效沟通，具有团队协作精神;

6、完成公司和上级领导安排的其他工作事项。

1、大专及以上学历，教育或市场营销相关专业者优先考虑;

2、三年及以上教育培训行业运营管理经验，熟悉教育培训机构的运营管理工作;

3、热爱教育事业，有良好的职业素养和工作责任心，有一定抗压能力;

4、具备多家培训机构运营管理能力，并熟悉销售、市场及其他相关板块工作;

5、有较强的团队合作意识、优秀的沟通和应变能力，工作态度积极;

6、能接受周末安排工作、平时安排休息。

区域运营总监的工作职责精选2

1、根据公司经营战略，制定负责区域工作规划，确保各项关键指标达成;

2、根据区域工作计划，进行目标分解，监控目标执行过程，并向总经理定期汇报;

3、了解行业信息，分析竞争对手，为公司相关决策提供支持;

4、负责区域规划组的管理，贯彻总部发布的各项政策及管理制度、决议，规范各校区规划组的工作流程。

5、协同总公司市场部，进行合理、有效、最大化的市场渠道开发，保障中心所需的市场资源;

6、了解行业信息，分析竞争对手，为公司相关决策提供支持

任职要求:

1、本科及以上学历，热爱教育行业，运营管理工作经验___年以上;

2、具备良好的职业素养，善于沟通，具有服务意识和主动提升业绩意识;

3、具有优秀的沟通表达能力，较强的逻辑思维能力，能够承受较大的工作压力;

4、教培行业区域运营管理经验优先;

区域运营总监的工作职责精选3

1、负责省区销售管理工作，带领销售管理团队达成区域零售业绩目标

2、负责区域品牌管理、业绩达成、甲方谈判、销售管理干部的评估、激励与培养;

3、监督管理团队保证店铺专柜形象、货品、销售、库存等;

4、精通甲方业务，管理维护客情关系，控制区域合同外费用，区域利润达成;

5、拓展具备品牌及业绩影响力的专柜门店，提升区域品牌影响力，提升品牌形象

1、有化妆品或快消品、零售行业___年相关经验;

2、熟悉商场及零售门店运营管理，___年以上团队管理经验;

3、熟悉甲方商场流程、熟悉区域市场，有较好的区域经营意识、成本意识;

4、具备优秀的团队组建能力、领导力、执行力、沟通协调能力;

5、性格踏实稳重、积极上进，具备较好的抗压能力和极强的工作责任心

区域运营总监的工作职责精选4

1.负责所有直营中心的统筹、运营及管理，营造良好的企业文化氛围;

2.联合市场和/或其他部门制定、实施区域活动或推广方案;

3.制定工作计划，带领所属中心一起完成销售和其他业务指标;

4.有效搭建、培养、管理和改善区域内相关团队;

5.监管整个区域的服务和教学质量，提升家长满意度;

1.大专或以上学历;

2.___年以上教育培训行业工作经验，___年以上连锁品牌区域销售管理工作经验;

3.原教育培训行业的课程产品平均价格至少___万元左右;

4.有很强的沟通、学习和计划能力及执行力;

5.有设立新中心经验（即：

主导选址和筹备等全过程）者优先。

区域运营总监的工作职责精选5

1、协助部门总制定营销战略规划，为重大营销决策提供建议和信息支持。

2、根据公司营销战略组织制定本区域销售的年度规划。

3、协助搜集国内外3C行业政策、友商信息、客户信息等，分析市场发展趋势。

4、根据年度销售目标，制定相应的工作计划和预算，并组织执行。

组织实施区域客户发展及运营，执行公司政策，完成部门的销售目标。

5、客户关系管理，重要客户关系维护，与客户建立并保持良好的合作关系。

6、根据本销售区域特点，提出营销方案建议，协助分公司实施落地。

1、本科及以上学历;

2、市场营销、工商管理类相关专业优先。

3、工作经验要求___年以上3C销售经验;

4、擅长制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划。

5、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件。

6、具有行业性产品销售成功案例或者获得行业性销售排名奖励等荣誉者优先录用。