统计局党建工作述职报告精选2份Word格式文档下载.docx

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按照新时期党员发展的“十六字”方针，对新党员发展和预备党员转正实行全程公示制、票决制和责任追究制；

进行严格考察，严格把关，严把入口，确保质量，并认真做好党的基本知识教育工作，保证了新进党员队伍人员的纯洁性和先进性。

　　2、抓教育培训工作，提高党员政治理论及业务水平。

积极探索党员教育新途径，坚持开展以讲促学、以赛促学、以“网”促学、以考促学活动，进一步提升机关党员干部的综合素质。

开展党务干部上党课活动，推行“以讲促学”，即由支部的班子成员轮流上讲台，讲理论专题、谈心得体会、说思想认识，组织全体党员干部开展大讨论，讲学相长，收效明显。

通过组织全体党员开展“学习党史知党情、创先争优跟党走”党史知识竞赛活动，使广大党员在积极参与中受到教育，得到提高，在机关掀起了学习党史知识、提高业务素质的热潮。

通过组织机关全体党员干部开展《廉政准则》知识测试，法律知识测试等考试的方式强化学习，巩固学习成果。

“四促学”方式的推行，使集体培训与个人自学达到了较好的结合，增强了学习教育效果，提高了机关党员队伍整体素质。

　　三、健全制度，构建机关党建工作长效机制

　　1、推行党建工作责任制。

认真贯彻落实县委[XX]4号文件精神，建立了以党支部书记为第一责任人的党建工作责任制，形成了“抓书记、书记抓”的工作局面。

　　2、完善目标管理机制。

与各党小组签订党建目标责任书，并把党建工作内容具体分为组织领导、班子建设、党员队伍建设、工作机制、制度建设等六个方面，纳入工作目标，在年度考核中与各党小组整体工作一起考核，并作为年度评先评优的一项重要内容，切实把机关党的建设与各项业务工作融为一体。

　　3、健全完善党内工作制度，修订完善了“三会一课”、民主生活会、发展党员工作、党风廉政建设、民主评议党员、党内监督等20多项工作制度；

制定实施了党费收缴管理三项制度。

规范完善了发展党员“五项制度”，提高了透明度，确保了发展党员质量。

对机关基层党组织的制度化、规范化建设起到了重要的推动作用。

　　四、丰富载体，大力开展主题教育活动，扩大机关党建工作影响力

　　结合县委中心工作和重大节日，有针对性地组织开展了一系列各具特色、主题鲜明的党建活动。

一是“五·

一”期间组织干部职工进行健康体育活动；

二是认真落实并选派村第一党支部书记和非公经济党建指导员工作；

三是扎实开展“牵手共建”工作，搞好联村共建；

四是搞好基层党组织分类定级，晋位升级工作，扎实开展基层党组织建设，按照要求做到“三专”；

五是积极落实关爱弱势群体的“爱心慈善”募捐活动；

六是积极参入“中国统计开放日”活动，并取得了优异成绩；

七是巩固和创建省级文明单位的成果，进一步提高统计人员形象。

通过形式多样的活动，丰富了机关党建工作内容，增强了生机和活力。

　　五、扎实推进创先争优和“双学双提”活动

　　为了更加扎实有效的开展好这项工作，我们结合统计工作实际，把创先争优和“双学双提”活动与抓制度建设、规范权力运行有机结合，在执行县委、县政府出台的相关制度的同时，修订、补充、完善局内各项规章制度，确保权力在阳光下运行。

通过严格执行制度，规范工作与行为，为创先争优和“双学双提”活动深入推进提供了制度保障。

二是与促进统计“三个提高”有机结合，局党支部坚持一个格局，围绕工作重点，来促进“三个提高”，即：

继续坚持抓好一个根本、突出两大重点、落实三项保障的工作格局，围绕搞好“经济运行监测、信息资源共享、管理基础规范”等重要工作任务，以此促进“统计能力、统计数据质量和统计公信力”的提高，三是与严守统计职业道德有机结合，按照新《统计法》的要求，加强对源头数据质量的控制和三级监管统计数据质量体系的建设，强化“事前预防、中期监控、定期评估、考核追究”制度。

同时，严格统计报表审批，规范基层基础工作，保证各种统计数字来源有据。

四是与推进学习型党组织建设、开展岗位竞赛有机结合。

围绕学习型机关建设要求，结合统计工作需要，进一步健全各种学习制度，开展岗位竞赛活动，加强对学习成效的考评，进一步提高了全体工作人员的业务素质。

五是与开展调查研究，提供优质服务有机结合，提高服务能力和水平是充分发挥统计职能作用的又一关键。

我们充分发挥统计职能优势，大力开展调查研究，班子成员带头，专业人员明确责任，深入基层调查研究，撰写了一批高质量的调查研究报告。

其中有一篇获市统计调查科研成果二等奖，两篇获三等奖。

六是与加强作风建设有机结合。

政风行风好坏既关系着统计部门的形象，也关系着政府的形象。

自开展创先争优和“双学双提”活动以来，我局在信息公开、依法行政、服务质量、廉洁自律等方面进行自查自纠，自觉接受社会监督。

通过开展创先争优和“双学双提”活动，不断加强政风行风建设，促进了统计工作的全面开展，有力地提升了统计部门的形象。

XX年12月31日，县统计局被省委、省政府命名为省级文明单位的光荣称号。

同时，我局在平安建设、计划生育、扶贫开发、支持试验区建设、纪检监察等工作上也获得县委、县政府表彰。

　　为进一步激发基础党组织和党员创先争优的内在积极性，引导基层党组织和党员在新时期增强先进性意识，树立先进性标准，践行先进性要求，展示先进性形象，形成基层党组织和党员创先争优的长效机制。

我局开展公开承诺、践诺活动。

从领导班子成员到一般党员都书写了承诺书，并进行公示。

为了扎实有效开展承诺活动，要求各党小组要定期组织党员对承诺的“践行”情况进行互比互评，指出不足，找出差距。

同时要求每个党员要定期汇报践诺情况，党支部要把每个党员践诺情况公诸于众，并征求群众的意见和建议，接受监督，真正把“承诺”落到实处。

　　六、存在的问题和今后的努力方向

　　一是深入开展调研工作还抓得不够；

二是党员教育管理工作方式方法还没有完全适应新形势发展的需要，有待于进一步改进和完善。

　　今后，将进一步加强与党小组的联系与交流，多了解干部群众的思想动态，有针对性的开展基层组织建设工作；

进一步增强创新意识，积极开辟机关党建工作新途径，探索新方法，在抓谋划、抓协调、抓基层、抓制度、抓督导上下功夫，统筹抓好基层组织建设，扎实推进基层党内民主建设，加强党员教育管理，继续广泛深入开展创先争优活动。

使机关党建活动内容更加丰富，形式更加生动，机制更加健全完善，使各项工作再上新台阶。

市统计局XX年度党建工作专项述职报告

　　XX年，统计局党建工作在市委的领导下，认真学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大、十八大、十七届三中、四中、五中、六中全会以及省、州、市党代会精神，全面落实科学发展观，围绕“基层组织建设年”活动的有关要求，认真开展服务型党组织创建工作，紧紧围绕“加速发展，加快转型”主基调，改进机关作风来推动全局党建工作。

现将履行抓基层党建工作职责汇报如下，不妥之处，敬请各位领导批评指正。

　　一、党建工作开展情况

　　抓责任制落实，为深入开展党建工作提供组织保障。

　　落实责任制是抓好党建工作的基础。

继年初全市党建工作会议后，我局及时召开了基层组织建设年活动动员部署会。

结合我局实际，具体采取了四条措施予以落实：

一是构建抓党建三级责任体系。

进一步明确党组书记是第一责任人、党支部书记是直接责任人、组织委员是具体责任人的职责，把党建工作纳入目标考核，进一步进行量化、细化，形成了以责任促工作的目标机制。

二是建立“联乡驻村”工作制度。

由党支部书记担任联乡干部，强化党组成员一岗双责制。

三是将党建工作经费纳入财政预算，为抓好党建工作提供财力支持。

四是制定党建工作计划，定期不定期召开党组会研究部署党建工作，使党建工作有计划、有安排、有落实。

　　抓领导班子及党员干部队伍建设，提升执政能力。

　　“领导班子是龙头，过硬的领导班子是党建工作的一面旗帜”。

我局始终将抓领导班子及党员干部队伍建设作为重中之重来抓。

一是坚持抓龙头带全局，将领导班子建设作为党建工作的首要任务。

根据班子成员个人特长进行了分工，及时健全完善了《党组议事制度》、《党组中心组学习制度》等制度，坚持党组中心组的学习。

认真贯彻“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的民主集中制原则，凡事坚持民主决策，科学管理，重大事项召开领导班子会集体研究，不搞“一言堂”，强化团结、责任、廉政、宗旨意识，打造“和谐包容型”、“干事创业型”、“阳光型”班子，从而进一步增强了班子团结协作能力。

二是抓干部队伍建设。

继续加强和坚持每月一次的干部职工学习例会，狠抓干部的理论业务知识学习和思想教育，提高执政能力；

第二方面严格按照党员发展“十六字”方针抓好党员发展工作，严格党员发展预审制、公示制、票决制、责任追究制，严把党员培养、程序、审查、监督关，确保党员发展质量。

今年以来培养入党积极分子1人。

　　抓党建基础工作，夯实网底。

　　一是坚持“三会一课”制度。

我局坚持每季度召开一次党支部党员大会，每月召开一次党支部委员会，学习贯彻党的路线、方针、政策，贯彻落实上级党组织的决议、决定和工作部署，每年组织党员上2次党课，每年开展一次组织生活会和全体党员民主评议活动。

今年以来，局机关党支部认真制定了《统计局党支部XX年工作计划》、《统计局党支部XX年理论学习计划》，召开支部党员大会4次，支部委员会议10次，组织开展主题活动5次。

二是认真开展公开承诺活动，除1名党员因病请长假外，其余8名党员根据工作情况都作了承诺。

三是按时缴纳党费。

我局的党费收缴工作实行半年收缴上缴一次，严格按照中组部党费收缴标准进行收缴，收到的党费全额上交到机关直属工委。

四是党务公开常态化。

定期或不定期采取会议、公开栏、信息简报、文件等方式公开党内重大事项，接受社会和广大群众监督。

五是积极主动做好统计服务，努力增强服务实效。

每个季度结束后，及时对全市的经济发展情况和重要经济指标完成情况进分析，及时对我市经济运行态势做出预测，提出合理意见建议，为领导决策服务。

同时，认真做好《统计公报》、《XX年统计年鉴》、《xx市主要经济指标完成情况》等常规资料的整理发行工作，及时为市委、市政府及有关部门整理和提供国民经济主要统计数据。

六是抓信息宣传工作，营造党建舆论良好氛围。

充分利用宣传专栏、报刊等媒体对党的基层组织建设年活动开展情况进行宣传。

截止目前，共编发基层组织建设年信息28期，在贵州省基层党建网和xx市人民政府网采用20篇，统计分析13期，有效地加大了宣传力度。

　　抓创新，凸显党建工作特色。

　　创新是抓好工作永不衰竭的灵魂，我局也同样注重党建工作的创新。

一是创新工作方法。

为全面推进XX年度各项工作的落实，不断提高机关工作效能，我局实行干部职工工作量化择岗，将局内全年工作按总分100分进行量化，干部职工自行择岗。

2月初，量化择岗工作全面结束，这一举措大大提高了全局干部职工的工作积极性，彻底解决了个别干部以往拖、懒、散的工作陋习。

结合市委开展“四帮四促”、“联乡驻村”活动的安排，我局联系点是金山办事处城北社区，杨梅副局长为联乡干部、办公室负责人李明磊为驻村干部。

4月初，我局在经费较为紧张的情况下，补助城北社区办公经费3000元，安排驻村干部以社区工作为主，不承担局内工作任务。

二是创新党员教育管理方式。

深入开展创先争优、“党组织和党员分类定级”活动。

为确保支部活动的正常开展，年初我局及时补选了支委委员，调整了支委组成人员职务。

安排专人对局内党员进行摸底排查，采取“三评一定一公示”方式进行党组织党员分类定级，并按月上报，促进了全局党员干部工作作风的转变。

　　抓党风廉政建设，风清气正环境逐步形成

　　一是认真落实党风廉政建设责任制。

年初，局党组分别与各科室签订了《党风廉政责任状》，提高各科室抓党风廉政建设工作的意识和责任心。

二是强化理论学习，筑牢抵御反腐防线。

首先是结合每月一次的党组中心组和干部职工理论学习，积极组织全体干部认真学习中央、省、州、市关于党风廉政建设和反腐倡廉有关文件和会议精神；

其次是认真贯彻学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，提高了广大干部职工反腐倡廉的决心和信心，有效预防了各类违法违纪事件的发生。

　　二、存在不足及下步努力方向

　　回顾一年工作，虽取得一定的成绩，积累了一些经验，但也存在一些不足，主要体现在以下两个方面：

一是党建工作与中心工作的切合点挖掘不够，“两不误，双促进”的机制需进一步完善；

二是对工作开展中的一些好经验、好做法没能及时进行理论总结和提炼，借以指导和推动党建面上工作的开展。

在下步工作中，将从以下方面努力。

　　一是切实加强对党建工作的理论学习和调查研究，不断创新党建工作的方法和载体，找准党建工作与中心工作的切合点。

　　二是加大党建工作的指导力度，激发全局干部工作主动性和积极性，通过丰富机关支部活动，加强对面上工作的总结与提炼，实现全盘推进。