税源管理科工作总结Word文档格式.docx
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其次是制定卫生责任制度,把室内外的环境卫生搞好,营造一个干净、舒适的工作场所。
三是搞好人员培训,对税收管理员软件、纳税评估软件以及税收执法软件都进行必要的培训和学习,做到人人都能上机自主操作。
四是责任明确,分工到人,实行划片区域管辖,对辖区内管户的申报、发票检查、日常税收管理、纳税评估、税款催报催缴、内勤综合管理都责任到人,谁的责任谁负责,
做到工作有人管,不推诿,加强税收管理,为纳税人创造一个良好的外部经营氛围。
五是加强内部的职工的廉政建设,通过加强思想教育和案例分析,不断提高干部职工的警醒意识,做到常在河边走,就是不湿脚,并定期在每周一开展职工谈心会和工作例会,及时把握工作动态和职工的思想动向。
二、搞好税收管理工作,圆满完成税收征收管理任务。
1、做好管户清查整顿工作,做到管户清、底子明。
通过积极开展巡查巡管工作,原则上要做到每季巡查面要达到25%,全年下来,对辖区内的管户要进行一次巡查,严防漏征漏管户的产生。
2、加强纳税人户籍管理。
针对辖内的长期非正常户和不达起征点已失踪户等垃圾数据进行了及时的清理,对今年新开办的户进行了纳税人税收管理。
我股所辖区域较广且比较偏僻,交通不便,税源分散,不固定、不集中,非常不利于管理,针对以上情况,将辖区分为李高片、西贾片、张店河神庙片和余吾片,并将加油站集中管理。
今年上半年来,我股下大力气针对我辖区内的保留的砖瓦窑户和建材行业进行了集中的整顿和清理工作,召开了纳税户专项会议,对其税收管理进行了明确态度,要求各纳税户、各税收管理员做到心中有底子,确保国家税款不流失。
截止***年12月28日止,全股共计管户187户,其中国有企业10户、集体企业19户、私营独资企业4户,
其他有限责任公司46户,其他企业108户。
其中工业企业35户、商业企业138户、其他企业17户。
共管理一般纳税人37户、企业所得税管户54户、消费税管户1户。
3、积极组织收入。
截止***年12月28日,共计组织税收收入万元(其中增值税万元、企业所得税元、消费税万元、其他收入万元),超额完成全计划
亿元任务%,圆满完成本年度税收收入任务。
任务完成情况较好的原因是对我股重点税源户山西潞安集团有限公司余吾煤业进行了多方协调配合与重点监控,从多方面加强税源的保障。
3、按照县局要求,运用纳税评估软件全面开展纳税评估和日常检查工作。
***年以来税收评估和日常检查工作主要是针对零负申报户和日常超过预警值的户数以及县局征管部门下达的重点纳税评估户进行评估。
通过掌握的纳税人各类内、外部信息,运用有效的方法和技术手段,按照规定的程序,对纳税人在规定期限内履行申报纳税义务状况进行综合评价的管理,是强化税源管理的重要工作方法。
我股通过对所管辖的企业有针对性地开展纳税评估,共计评估和检查纳税户23户次,已入库税款、罚款、滞纳金万元。
在纳税评估中,根据分类管理的需要,有计划、有针对性地采集相关涉税信息,要求各管理员及时将各纳税户情况记入税收管理员手册。
5、按照县局征管要求,做好申报工作,对所辖的小规模纳税人全部实行了上申报,并做到及时辅导和催报催缴。
6、对增值税和企业所得税纳税人实行分类管理。
为便于更好的进行税收征收管理,按照县局要求,对辖区的纳税人全部进行了增值税和企业所得税方面的分类,按照纳税人规模大小,经营状况、帐薄设置情况、盈利情况、人员等多方面因素综合考虑,合理分类,做到高效管理。
7、设立检查小组,对辖区内加油企业的征管工作,尤其是对加油台帐、加油机的使用及维护及帐薄等情况进行了一次排查,重点抓好所辖加油站的增值税与企业所得税的纳税评估工作,通过检查,全面规范成品油零售企业的税收征收管理工作。
8、全面引入税收管理员绩效考核机制,按照县局考核办法,逐一对照,季末进行细化、量化考核,有效提高税收征管水平。
9、做好其他工作。
要求全股工作人员及时记录业务及廉政笔记,按照县局有关股室的求,及时上报信息及论文,把在征管一线的心得、见闻、好人、好事记录下来、反映上去,按照县局要求,及时开展防范税收执法风险专项活动,并把这一工作贯穿到我们的日常税收管理工作中来。
三、一年来的工作中的体会和建议:
回顾今年来的工作,我们深刻体会到:
各级领导的关心、重视和支持既是促进税收管理各项工作得以顺利开展的坚强后盾,也是税源管理各项工作质量和水平不断提高的重要动力。
队伍建设是做好一切工作的根本。
实践证明,人的因素十分至关重要,没有一支良好的政治、业务素质、优良的工作作风的队伍,做好工作就只能是纸上谈兵。
回顾今年来的工作,还有很多不尽人意的地方,尤其是在纳税评估、日常检查工作等方面还有待进一步提高。
***县国家税务局税源管理二股
***年12月28日
篇二:
税源管理科XX年工作总结
税源管理科XX年工作总结
XX年,税源管理科在县局和市局征管科领导的正确指导下,紧紧围绕县局中心工作,按照工作职责,以纳税评估和地材税收管理为重点,以省局开展的“作风建设年”活动为契机,全面改进工作作风,狠抓各项工作落实,圆满完成了各项工作任务。
现将一年来的工作总结如下:
一、明确岗位,合理分工,确保科室工作圆满到位。
XX年10月份,县局成立了税源管理科,抽调5名同志负责全县纳税评估和地材税收管理工作。
根据县局明确的科室工作职责,结合个人工作特长,迅速人员分工到位,明确各岗位工作职责,制定工作任务计划,注重督促落实,保障了各项工作连续有序运转。
二、健全机制,规范流程,扎实开展纳税评估工作。
一年来,税源管理科承上启下,根据县局《纳税评估管理办法》及绩效考核要求,将纳税评估工作作为一项重点工作来抓,对进一步强化税源管理、提高税收征管质量、降低税收风险、减少税款流失、促进纳税人对税法遵从起了积极的作用。
截止年底,共评估企业户(次),共评估补征税款万元,实现了“以评促改、以评促管、以评促查、以评促收”的工作目标。
主要做法:
一是健全机制、规范流程
纳税评估工作作为纳税人履行纳税义务情况进行事中监控的一种手段,对税收征管尤其是税源管理和改善征纳关系具有十分重要的
意义。
经过几年来的努力,目前全县已形成了县局和基层分局两级纳税评估机制,税收分析、纳税评估、税源监控、税务稽查四位一体良性互动机制,完善了计划完成率、程序完备率,复查率三项考核指标。
一批懂业务、分析能力强、工作有技巧、责任心强的干部从事此项工作为全县纳税评估提供了组织保障。
二是加强指导、督促,努力提高评估质量
一是采取以会代训、业余自学等方式加强评估人员业务培训,开展《纳税评估操作实务》、《新会计准则与现行税法的差异比较和应用》、《新企业所得税法解析》新税收政策、评估知识学习,认真贯彻落实总局和省局相关税收政策和纳税评估文件精神;
二是加强全县纳税评估工作的指导督促,按季到各分局检查纳税评估工作开展情况,对计划完成、评估程序等方面存在问题的,现场指出来,定期进行复查。
三是采取优秀案例评选,做好了评估工作交流,提高了纳税评估实战技能,促进了业务水平的提高。
三是依托CTAIS,加强业务科室联系,实现了信息评税。
充分利用各项数据,科学分析。
依托CTAIS,通过人机结合,采取指标分析和综合分析相结合的方法,对零、负申报户、纳税异常户以及用票异常户和某些特定的纳税人,与上年同期、历史同期和行业指标进行比较分析,找出评估疑点,分析原因;
利用纳税人的各项经济指标,比如销售变动率、成本利润变动率、税负率等正常变化幅度和峰值等标准值反复进行横向和纵向对比分析,发现纳税申报中存在的异常申报的问题。
日常工作中,注重与相关业务科室联系,对有关
科室提出的问题,有针对性的开展评估,并及时反馈评估结果,做到了信息评税;
同时实现了和税务稽查的良性互动,今年通过纳税评估,向稽查局移交案例户,查补税款万元。
四是通过纳税评估,有效的防范了执法风险,也进一步强化了税法宣传。
对纳税评估中发现疑点,需要约谈举证、实地核查的,我们在约谈、核查过程中,指出了纳税人财务核算、纳税申报中存在的问题,并督促纳税人自行改正,达到了税法宣传的效果,有效的规避了执法风险,也树立了队伍形象。
三、深入调查,主动配合,认真组织地材税收收入。
预计到年底,全县高铁地材业务接近尾声,一年来,我们负责地材税收的同志深入到全县各碎石河砂业主经营户开展户籍清理,实地摸清税源,上门宣传税收政策,主动与23局取得联系,了解铁建施工程序、核算方式,积极主动与县铁办等有关部门加强衔接、配合,日常管理中,认真执行政策,严格以票控税,认真遵守铁办的工作纪律和制度,全年没有发生纳税人投诉的情况,受到了纳税人和县铁办的好评,截止到年底,累计组织入库税款万元,比上年万元净增万元。
四、转变作风,加强配合,努力提高科室工作效率。
一是建立良好的办公环境。
科室成立以来,全体同志都能自觉遵守机关各项工作制度,不迟到、早退,上班时间不串岗,科室卫生人人主动做,共同维护了一个良好的办公环境。
二是构建和谐的办公制度。
科室工作既明确分工,又相互协作,没有相互推委情况的发生。
三是勤请示,勤汇报。
在做好本职工作的同时,积极认真完成领导交办的临时性工作,及时汇报结果。
细心做好一楼电子显示屏维护工作,为保证该窗口正常运行,科室每名同志都学会了整个操作流程。
四是注重与兄弟科室之间的联系、配合。
学习借鉴好的工作方法,加强沟通,搞好衔接、配合。
五是面向基层,搞好指导、服务。
业务上对基层分局已指导、督促为主,考核为辅,认真对待提交的问题,及时回复,需要帮助的,全力以赴,保证工作畅通。
五、总结成绩,正视不足,制定XX年工作规划。
一年很快就要过去了,税源管理科虽然完成了各项工作任务,这些都是局领导重视、分管领导和市局征管科领导指导,兄弟科室、各分局支持帮助的结果,总结成绩,我们同时也发现很多不足,主要体现在:
一是工作调研力度不够深入,没有很好的指导工作;
二是纳税评估质量不高,效果不明显;
三是业务学习有待进一步加强,
四是与兄弟科室的衔接、配合不够全面,对基层分局的指导不到位。
XX年,我们将紧紧围绕县局中心工作,按照市局征管科工作要求,重点做好以下几个方面工作:
1、加强全县纳税评估人员的培训。
鼓励自学为主的同时,组织全县评估人员进行专业培训,促进纳税评估队伍素质提高
2、建立科学的评估案源筛选体系,做到有的放矢,不应付,评出成效,切实提高评估质量。
3、建立全县纳税评估工作通报制度。
按照要求,按季检查督办,通报全县评估工作开展情况,评选优秀案例,组织交流学习。
4、深入开展纳税评估工作调研,找出实际工作中存在的问题和不足,更好的指导工作。
税源管理科
XX、11、26
篇三:
辖区税源管理工作岗位年度个人工作总结
辖区税源管理工作岗位
=个人原创,绝非络复制,欢迎下载=
转眼之间,一年的光阴又将匆匆逝去。
回眸过去的一年,在×
×
(改成辖区税源管理岗位所在的单位)辖区税源管理工作岗位上,我始终秉承着“在岗一分钟,尽职六十秒”的态度努力做好辖区税源管理岗位的工作,并时刻严格要求自己,摆正自己的工作位置和态度。
在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下,我在辖区税源管理工作岗位上积极进取、勤奋学习,认真圆满地完成今年的辖区税源管理工作任务,履行好×
(改成辖区税源管理岗位所在的单位)辖区税源管理工作岗位职责,各方面表现优异,得到了领导和同事们的一致肯定。
现将过去一年来在辖区税源管理工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下:
一、思想上严于律己,不断提高自身修养
一年来,我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观,并用以指
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