监狱系统面试题Word下载.docx

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”这就是表明监狱的职能和任务是关押被依法判处死刑缓期两年执行，有期徒刑的罪犯，并对他们进行教育改造，利用劳动和教育的手段把他们改造成守法公民。

以前，监狱的任务仅仅停留在“跑不了，死不了”的低级目标上，现在随着社会的不断文明不断发展，现阶段，监狱的工作目标定位在动用一切合理因素，积极改造罪犯，把他们改造成新的守法公民。

六、某监狱人民警察因所管理的罪犯不服从管理，动手打了罪犯，为此，该警察受到了行政处分，有人认为该警察打罪犯不是什么大事，不应受到这样重的处罚，对这件事情你是如何认识的？

（一）监狱人民警察动手打罪犯这不符合“法德结合，文明改造”的新理念，受到行政处分是应该的，如果造成严重后果，这名警察还会被追究刑事责任的。

（二）在管理罪犯的过程中，一定要保持清醒冷静的头脑，要讲究方式方法，不能盲目冲动，更不能用简单粗暴的方法去解决问题，因为那样根本不可能真正解决问题。

（三）罪犯虽然被判了刑，但他依然享有没有被法律剥夺的权利，监狱是国际人权斗争的最前言，作为执法者一定要有大局观念。

七、现在，我国许多监狱允许改造比较好的罪犯可以给家里打电话，会见时可共同就餐，有的还允许与亲属同宿，你对这些做法如何认识？

（一）以上这些做法是我国监狱工作者在改造罪犯过程摸索出来的行之有效的新办法，新举措，在很大程度上调动了罪犯的改造积极性。

（二）在“法德结合，文明改造”不断深入人心的今天，以人为本，人性化改造罪犯的观点也不断被监狱的高层领导所认可，一些在以前看来是不可思议的做法也不断地被试点大胆创新。

（三）监狱改造讲求人性化，但要积极稳妥试行，防止冒进，出现问题，给国家造成不必要的损失。

八、监狱人民警察掌握着许多权力，如对罪犯的考核权，减刑假释建议权，暂予监外执行批准权等，如果你作为一名监狱人民警察，你将如何对待手中的权力？

作为一名监狱人民警察，国家赋予了一定的权力，这是党和国家的信任，是职责所在，一定不能辜负人民的重托，一定要善待手中的权力，严格依法办事，按照规章制度办事，在人情面前，在金钱面前，在权势面前，一定要挺直腰板，不徇私枉法，做一个纪律严明，讲究原则，坦坦荡荡地执法者，而在新的时期，更要牢固树立这种文明执法的理念。

九、建国以来，我国监狱机关成功改造了日本侵华战犯，伪满战犯，国民党战犯，数以万计的刑事案犯等，我国的重新犯罪率一直保持在6%--8%之间，成为世界上重新犯罪率最低的国家之一，这些情况对你有什么启示？

（一）看到这些成绩，我为我国监狱取得的非凡成就感到自豪和骄傲，也向广大监狱人民警察特别是长期奋战在一线的老同志致以崇高的敬意，因为这些成绩的取得，与他们是密不可分的。

（二）对我的启示是，犯人是可以改造的，给我以后的工作增添了很大的信心。

只要执行正确的国家刑法政策，惩罚与改造相结合，以改造人为宗旨。

（三）如果我有幸能成为其中一员，我一定奋力拼搏，贡献毕生的力量。

十、监狱人民警察承担着依法管理监狱，执行刑罚，组织罪犯进行教育和生产劳动等工作，你认为监狱人民警察应具备什么样的素质？

（一）在思想上一定要爱党爱国，拥护党的领导，熟悉国家的方针政策，尤其是关于刑法执行方面的知识，

（二）爱岗敬业，无私奉献，能耐得住寂寞，肯干肯奉献，能吃苦，能战斗，招之即来，来之能战，战之必胜。

（三）具有良好的身体素质，尤其是擒敌拳等必备的本领。

（四）学习科学文化知识，跟上瞬息万变的形势（五）有服从意识，大局意识，一切行动听指挥。

十一、组织有劳动能力的罪犯进行劳动是教育改造罪犯的重要手段，谈谈你对劳动改造罪犯的认识？

（一）好逸恶劳一切罪恶的根源，很多罪犯走上犯罪的道路，就是由于在社会上好吃懒惰，不爱劳动造成的。

（二）监狱组织有劳动能力的罪犯进行劳动是教育改造罪犯的重要手段，这是经过长期实践，摸索出来的成功的做法。

（三）劳动是每个公民的义务，也是光荣的权利，罪犯是违法犯罪的公民，也同样享有劳动的权利和义务。

（四）监狱组织罪犯劳动，一方面能矫正罪犯的恶习，让其养成爱劳动的好习惯，一方面能让罪犯掌握一门技术或者一技之长，将来走上社会能自食其力，不至于重新犯罪，另外还可以在一定程度上解决监狱经费紧张的问题。

十二、社会上，许多人对监狱人民警察有偏见，认为监狱人民警察成天跟罪犯打交道，没有其他警察那样风光，你对这种现象是怎么样认识的？

（一）良好的职业操守应该是“干一行，爱一行，专一行”，而朝秦暮楚，这山望着那山高的做法是不对的。

（二）监狱人民警察确实很辛苦，劳动强度大，成天面对危险，待遇低而且休息日少，这些是客观事实，但可惜的是国家正在逐步改善监狱人民警察的待遇，一步一步落实从优待警的政策（三）每个人都应该从自己的职业中找到闪光点，不要被社会上世俗的观点所左右。

（四）如果我能光荣地成为头戴国徽，肩扛五星的监狱人民警察，我一定会珍惜这份职业，用自己的勤劳和汗水在这平凡的岗位上作出不平凡的业绩。

云南公务考试面试指导及参考答案

1、在一锅热水中，分别放入鸡蛋、胡萝卜和茶叶，鸡蛋放入水中慢慢变硬，胡萝卜放入水中变成软泥，茶叶在水中慢慢舒展，并且使水变了颜色，请你联系即将上岗的公务员工作，谈谈自己的想法。

　　【考察要点】联想题，综合分析能力。

　　【参考答案】

　　答题要与公务员工作相结合。

鸡蛋加热会变硬：

自己要加强自身修养，在工作磨砺中，学会理性，切实做到立党为公执政为民，同时不要明哲保身，不要冷漠，也可以说不要唯我独尊，高高在上；

胡萝卜会变软：

在工作中要不断磨砺自己，但不要随波逐流，丧失原则性；

茶叶会舒展开，把水染绿：

工作中从小事做起，感染他人。

　　2、某地一些企业家开办施粥摊，向民众免费施粥，但是因为不具备相关卫生许可证，志愿者和服务人员也没有领取健康证，可能会对民众的健康造成威胁。

此时，如果你作为卫生部门的工作人员，领导将此事交给你处理，你打算怎么做？

采集者退散

　　【考察要点】情景题，应变能力。

　　施粥摊作为民间慈善活动之一，应该得到政府部门的公共服务救济。

这里主要区分施粥的行为是偶然性的还是经常性的。

如果是偶尔举办，作为卫生部门的工作人员，应该主动上门提供健康指导和消毒知识，而不能简单叫停施粥摊。

如果喝粥的人员当中出现食物中毒问题，必须及时解决。

如果是经常举办，作为卫生部门的工作人员可以建议由专业部门、福利机构来做，或者引导、帮助施粥摊办理相关手续，同时要在办理手续上提供便利并根据相关规定给予费用的减免。

　　3、生活中无处不存在竞争，竞争已经成为我们这个时代的特征之一，请你结合生活中遇到的事情试举一个例子说明你是如何看待竞争的（注意在例子中不要涉及自己及报考的部门）。

　　【考察要点】演讲题，人际沟通能力，通过行为描述的方式，考察考生在特定的利益冲突下，人际交往的意识与处理与他人关系的技巧。

　　首先，我们应该明确一个问题，良性竞争是有益的，恶性竞争是有害的。

竞争是自然界和人类社会发展的普遍规律。

竞争能激起一个人无尽的智慧和潜能。

而一个害怕竞争、凡事都畏首畏尾的人，只会浪费机会，抱憾终生，永远被笼罩在失败的阴影中。

在当今市场竞争条件下合作共赢已经成为竞争各方的普遍认识，我们应顺应潮流，主动参与公平、积极的竞争，与此同时更要加强平等的真诚的合作，以开放的自信的良好心态面对竞争与合作。

　　4、目前，“家电下乡”政策正在开展，但在实行过程中，却有以次充好等问题，使得农民在实际购买时无所适从，现在你作为乡政府的工作人员，请你就“家电下乡”，准备一个宣传提纲。

　　【考察要点】演讲题，解决实际问题的能力。

　　家电下乡是扩大内需的一项重要举措。

因为“家电下乡”政策的实行过程中存在以次充好等行为，宣传提纲必须将该政策交代清楚，让农民了解具体程序。

　　该宣传提纲必须包括：

（一）解释何为“家电下乡”、“家电下乡”的意义；

（二）国家关于“家电下乡”的具体政策（包括起止时间、家电品种、最高限价、补贴对象及补贴标准、补贴资金的申领程序）；

　　（三）公布“家电下乡”承办企业服务承诺；

　　（四）公布销售网点名称和联系方式；

　　（五）设立“家电下乡”工作办公室并公布监督电话；

　　（六）宣传方式，如通过镇广播电视站台、公示、宣讲、销售网点及集贸市场设立宣传展板等。

2009云南公务员面试训练

（1）

9、政府经认真研究，决定积极推动市属国有企业钢铁厂和铝厂等国有工作组成工业集团，但是铝厂厂长坚决反对，其原因是怕自己的职务不好安排。

请你提出解决这个问题的主要对策与理由。

[思路点拨]

铝厂厂长反对组建工业集团，主要是出于自己职务安排的原因，显然，这种做法是极端错误的。

①做好厂长的思想工作，使他放弃反对并阻止成立工业集团公司的行为。

政府是国有企业的出资人，所以合企业有决策权，这是无可非议的。

厂长只是企业的经营者，并且是由政府部门聘用或者委任的，因此，必须服从决定。

我相信，厂长在明白了这个道理后，会放弃自己的不理智行为，服从政府的决定，支持企业联合。

②如果厂长坚持自己的观点，仍然不服从政府的决定，可以建议有关部门就地免职，或者调整工作，从而保证企业的联合工作顺利进行。

10、现在，我县一些地方算命术、看风水、巫术等封建沉渣泛滥，你如果作为宣传部部长，怎样看待和处理这个问题？

算命术、看风水、巫术等都是反科学的，如果让这种现象泛滥下去，就会使人们走向愚昧落后，很容易使人迷信不稳定的因素，所以，必须解决这个问题。

但是要解决这个问题，不能采取命令的形式，也不能说大道理，因为这种方法都是无法解决问题的。

我如果担任宣传部部长，我将采取如下几种措施解决这个问题。

①对群众加强思想政治教育，使群众明白算命术、风水术、巫术的欺骗性。

算命术、风水、巫术都是反科学的，有着极大的危害性，它使人们走向愚昧落后，使人们丧失精神意志。

尤其是巫术，还可能给人民造成丧失生命的可能性。

因此，耐心给群众说明这些道理，群众一旦明白了这些道理，就会放弃封建迷信行为。

封建迷信的市场就会大大减少。

②大力开展宣传活动。

使群众明白封建迷信危害性。

可以通过录相、广播，墙报、文艺节目等各种形式，揭下封建迷信的面纱，使其虚伪性暴露在光天化日之下。

③加大打击力度。

凡从事封建迷信活动对造成他人的生命危险的，严格按照法律的规定，由司法机关依法惩处。

11、市某一居民区旁边有一家饮料厂。

由于饮料厂机器的轰鸣声，严重地影响了居民的正常生活，有居民向环保局投诉。

经检测工厂的噪声超过了规定的35分贝的标准，但环保部门无法解决，必须由工商局才能出面解决。

你如果作为市工商局的副局长，由你来处理这一事件，怎样处理？

我如果作为工商局副局长来处理这件事情，提出一种解决问题的方案：

①建议工作限期搬迁，其损失由工商局给予适当补偿。

因为这是关系到人们身心健康问题，工商行政管理部门应该从关心和爱护人民的身心健康的宗旨出发，承担一定的责任。

②如果工作因一时找不到搬迁的地方，或者有其他暂时的困难而无法搬迁，建议工作改为经营日常生活用品的商店。

③如果工作既无法搬迁，同时又不愿意改变经营方式，仍坚持生产饮料，那么工商局出面与工厂交涉，严格限制其生产时间，不能影响居民的休息。

12、照省委部署，要在全省工会系统掀起学习邓小平理论的高潮，你作为宣传部长，怎样结合实际，具体实施这项工作？

我如果是宣传部长，根据工会系统的具体情况，打算这样实施这项工作。

①制订学习计划，部署学习工作。

首先，根据实际情况，制订一个切实可行的学习邓小平理论的计划，然后召开全省工会系统宣传部长会议，布置学习工作。

②举办培训班，培养学习骨干。

为了邓小平理论学习的深入开展，省总工部举办一期邓小平理论骨干学习班，各市、县工会派一名宣传干部参加。

骨干学习班赏结业后，回各单位具体辅导学习。

③保证学习时间，领会精神实质。

为了将邓小平理论学习推向高潮，要根据各单位的实际情况，保证学习时间，而且要让广大职工干部真正领会邓小平理论的精神实质。

④经常了解情况，及时总结经验。

省总工会宣传部要经常派人到各县、市工会了解学习情况，及时总结成功的学习经验，推广到全省，使学习活动不断创新，并且真正学出成效，不断地促进和推动我们的工作。

13、为了纪念中国共产党成立八十周年，你作为宣传部长，怎样举办庆祝活动？

如果我是宣传部长，我打算从如下几个方面来开展庆祝活动。

①举办“党在我心中”征文竞赛。

以诗歌、小说、散文等各种体裁来歌颂我党八十年来所取得的巨大成就，歌颂优秀共产党员的先进事迹。

②举办“党的成就展览”。

以图片的形式反映在中国共产党的领导下，我国社会主义建设事业所取得的巨大成就。

③举办大型报告会，歌颂中国共产党所领导的社会主义建设事业所取得的突飞猛进的辉煌成果，使人民更加充分地认识到中国共产党的伟大和光荣。

④举办大型文娱晚会，隆重庆祝中国共产党成立八十周年。

⑤召开庆祝大会，由党委书记作报告，庆祝党成立八十周年，并在大会上表彰优秀共产党员和优秀党务工作者。

总之，庆祝活动要隆重热烈，充分体现时代精神。

14、事业单位的工资结构由几部分组成？

现有一个职工从企业调到事业，其工资如何套改？

事业单位的工资结构由二部分组成，第一部分是基础工资，第二部分是活的津贴。

基本工资按照职称职务的级别确定。

活的津贴，国家全额拔款的单位按基础工资的30%发给，自筹资金单位按基础工资的40%发给。

职工从企业调到事业单位，按相应等级的工资标准套改。

套改后其工资结构无疑也是二部分组成，即基础工资与活的津贴组成。

15、两位出现了同等职务职工工资和福利不一样的情况，如果你是分管工资福利的处长，怎样处理这件事情？

首先调查了解情况，这种同等职务工资福利不一样的情况是怎样造成的。

在调查清楚原因的基础上，向领导汇报情况，并且提出处理的建议，然后由领导作出处理决定。

2009云南公务员面试训练

（2）

1、请简单介绍一下你的简历和家庭情况。

在面试开始时，主考官常会问这个问题。

问这个问题，从主考官角度，一是让应试者放松，使其自然进入面试情景；

二是考察应试者的自我认知能力；

三是获得对应试者的初步印象。

对这类问题，应试者在平时就应该有心理准备，为了给主考官留下良好的”第一印象”，在回答时要注意：

第一，时间控制在2-3分钟以内；

第二，回答内容要与你的有关书面材料（比如个人简历、求职信）一致；

第三，态度诚恳，言简意赅。

2、谈谈你的工作经历。

应试者的工作经历、经验通常是主考官感兴趣的一大热点。

回答这个问题时，不可摸棱两可，含糊其词。

没有工作过的应届毕业生或没有应聘职位相关工作经验的人，最好强调自己的相关工作能力。

如果你有丰富的工作经验，这固然是你的一项重要资产，但千万不要因为繁琐的陈述减低了你在工作经验上的优势，重要的是要强调你的工作经验对你应征的工作有正面的积极作用，这样才能展现出你的工作经验对应聘单位的价值。

3、假如你是我单位办公室的工作人员，我单位决定在两周后召开下属企业党委书记工作会议，探讨新时期企业的精神文明建设问题。

从现在起，直到全体与会人员报到为止，由你负责会议通知和接待工作，你具体应做哪些工作？

应试者在回答这类情景式提问时，切忌急躁慌张，没想好时就开口扯一通。

可略作思索，再一五一十娓娓道来，回答时，第一，要注意条理的清晰。

因为主考官不仅会通过你的回答评价你的口头表达能力，还会进而推论你的思维周密性、层次性。

在回答时，你不妨采用”第一、第二、第三，”或”首先、其次、再次……”第二，要注意通过自己的回答内容，向主考官展示你的组织能力、计划能力、协调能力等。

类似的问题还有”假如说，组织上打算由你负责，组成六人小组去调查某县的社会治安状况，那么你如何组织实施？

”等。

4、谈谈你的学习经历，好吗？

这也是面试过程中主考官常会问起的一个问题，在回答时须注意：

第一，要显示你的教育背景有别于他人的特点。

你的学业成就和学习心得，要避免作平铺直叙的、毫无个性的”流水帐”式的叙述。

第二，要通过你的回答让主考官明白，你的教育背景能够支持和满足你所应聘的工作要求。

5、你在学校时最喜欢的科目是什么？

最不喜欢的科目是什么？

你在学校最喜欢的科目一般而言也是你最学有所长、学有所得的科目。

如果你觉得这科目能对当前应聘的工作产生积极作用，就抓作机会予以强调、作深入细致阐述，否则不妨淡化处理。

回答在校期间最不喜欢的科目时注意把握如下原则：

第一，要懂得如何避重就轻；

第二，假如人喜欢的科目恰好与应征的工作密切相关，那你就需要巧妙改变主题；

第三，要有幽默感。

关于在校期间最喜欢和最不喜欢的科目这个问题，面试应届大学毕业生和毕业研究生时主考官常会提起，因此，如果你是一个未出茅庐的学生，在面试前就不妨琢磨琢磨，用心准备一番。

4、你面临棘手问题时，你如何处理？

主考官有时可能会问一些比较模糊、不易找到回答切入点的问题，在回答这类问题时，应试者若不能迅速举出切身实例作具体、生动阐述，不防也”虚”一点。

比如刚才这个问题可作如下回答：

”不同性质的问题有不同的处理方式，基本原则是处理任何棘手的部下都需要理智、冷静和智慧。

”但是，当主考官提出一个带有具体情景的棘手的问题时，你就要认真对待了。

如：

”假如你的领导提出一个新的工作方案（设想），其他同事们也都赞同，而你却觉得这个方案有致命的弱点，若付诸实施会造成不良的后果，你及时向领导谈了自己的看法，领导没有采纳，这时你怎么办？

”应试者要通过回答这类问题，向主考官显示自己的应变能力、协调能力、工作责任力、对原则性与灵活性的恰当把握等。

5、心理学角度看，为了给主考官留下好印象，面试过程中误码试者总是竭力表现自己的长处，掩饰自己的不足，你现在是否也是这种心态？

面对这种压力式问题，主考官关心的不只是你回答的了些什么，更重要的是看你怎样回答。

主考官希望通过这类压力式提问，考察应试者的情绪稳定性、自我控制能力、反应力、应变力、自我认知能力等。

碰到这类问题时，应试者要注意：

第一，不要紧张、惊慌，要冷静沉着。

不要认为是自己前面的面试表现不够理想，因而主考官才故意设题刁难自己，更不能以为”大祸临头”矣。

第二，态度要诚恳。

人无完人，谁都有缺点和不足；

且面试过程中应试者扬长避短、甚至投主考官之所好也是可以理解的。

第三，回答要机智、幽默。

让主考官觉得你不仅处变不惊，且有化解压力与紧张气氛的能力。

回答这个问题时，还要提防主考官追问以下问题：

”你觉得自己的优点和长处是什么？

””你觉得自己的主要缺点和不足是什么？

””这次面试竞争比较激烈，你的表现我们觉得并不十分理想，与别人相比，你自认为还有哪些优势？

”关于这类较难回答的问题的应对技巧，读者可酌情回答。

6、喜欢的朋友是什么类型的人？

人的朋友们对你是如何评价的？

主考官希望通过这个问题，考察应试者的人际交往情况及应试者的某些个性特征等。

在应试者回答这个问题过程中，主考官还极可能追问”和朋友在一起时，你们经常谈的话题是什么？

”他们在哪些方面对你影响较大？

”通过回答这些问题，应试者最好给主考官留下这样的印象：

第一，人是一个有主见的人；

第二，人旬一个乐于”师人之长”并善于向他人学习的人；

第三，你具备应聘岗位所需要的人际交往能力。

还有一类题目的侧重点是考察应试者的人际合作意识和人际协调能力，应答要点与上类似。

例如：

”组织一起去外地出差，而且由你负责，那你打算如何完成任务？

””你有一个非常好的工作设想，经过实际调查，认为这个设想既科学、又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作？

””在你的朋友当中，有两位朋友由于发生一些矛盾而中断往来，如果需要协调他们之间的关系，你会如何去做？

”

7、谈你对生活的态度。

一位应试者的回答是这样的：

”我的人生观基本上是乐观奋斗，这种人生观直接影响到我对生活的态度。

我比较重视精神生活，如：

有益身心的活动、合作无间的工作伙伴、志同道合的朋友、温馨和谐的家庭生活等。

相对的，我对物质生活的要求却不太计较。

有时我甚至觉得一碗可口的牛肉面比吃洒席还要过瘾，躺在绿地上要比呆在有空调的屋里舒服。

”相信每位应试者都有自己的生活态度。

各种生活态度之间也许难有高下之分，但是应试者在面试时回答这个问题，最好还是兼顾自己的生活态度与所应聘职位的契合程度，把握分寸，适度表达。

8、平时喜欢阅读哪类书籍？

在面试过程中（特别是面试即将结束前），主考官常会问类似一些相对”轻松”的问题。

面对这类问题，主考官虽然”轻松”，应试者却不可太”随意”。

因为透过这些问题，主考官可以考察一个人的兴趣爱好，进而看到一个的价值观、态度、愿望、动机等个性心理特征。

比如假如你说你喜欢阅读哪些书，最好你对那些书有些概念，假如你说你喜欢哪本书，最好你能说出一些心得来。

否则，你最喜欢的那本书，若碰巧也是主考官所熟知的，非常自然的，他会借机问你几句有关的问题。

一旦发现你答得牛