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考试教材:
采用全国统一鉴定考核教材《秘书国家职业资格培训教程》,中央广播电视大学出版社。
《秘书国家职业资格培训教程-基础知识》中央广播电视大学出版社
《秘书国家职业资格培训教程-三级秘书》中央广播电视大学出版社
《秘书国家职业资格培训教程-四级秘书》中央广播电视大学出版社
《秘书国家职业资格培训教程-五级秘书》中央广播电视大学出版社
《秘书国家职业资格培训教程-二级秘书》中央广播电视大学出版社
考试科目:
秘书考试分成2门,即理论考试和实操考试。
理论考试全部为客观题,内容涵盖:
职业道德、基础业务,考试时间为1.5个小时。
实操考试全部为主观题,内容包括工作要求,案例分析,考试时间为2个小时。
案例分析部分播放录像;
涉外秘书考生加考外语,包括选择、填空、翻译、写作等题型(包括听力)。
参加秘书二级考试的考生还需进行综合评审(业绩评估手册),采用笔试答辩的形式,包含商务沟通,办公室管理,常用事务文书,会议与商务活动,信息与档案五个模块的能力评估。
考核试卷:
阶段
考试时间
考核内容
考核方式
第一阶段
08:
30~09:
00
职业道德
书面应答
09:
00~09:
40
基础业务素质
第二阶段
10:
10~12:
案例分析
情景模拟
工作实务
任务解决
第三阶段
14:
00~15:
30
英语考试
综合测试
(涉外秘书要求)
第四阶段
考生在考前呈交
业绩实证
业绩评估
(二级秘书要求)
文字说明:
书面应答:
考生对标准化书面试卷上的问题在答题卡上作答,题型分为单选题、选择题二种题型。
情景模拟:
考生根据所观看的情景录像,就书面问题进行笔答;
均有2段录像,每段录像考15个知识点。
任务解决:
考生对书面提出的工作任务进行书面回答。
综合测试:
涉外秘书的英语考试包括听力题、选择题、写作题。
业绩评估:
专家对考生提供的个人工作业绩记录进行综合评审。
(一)每一段考试的考卷装订为一本卷册:
1、第一段包括职业道德和基础业务素质两个部分,按先后顺序合并装订为一本卷册,考生使用一张答题卡作答。
2、第二段包括案例分析和工作实务两个部分,考生直接在卷册中的相应位置书面回答问题。
第二段考试专业能力考核,部分播放录像;
而涉外秘书英语考试播放听力磁带。
3、第三段为涉外秘书所考核的英语部分,考生直接在卷册上回答。
4、第四段为秘书职业资格二级所考核的内容及方式。
(二)监考人员在第一段考试前5分钟发放二张答题卡并指导考生填写答题卡的基本信息;
在其余各段考试前2分钟发放相应的卷册。
(三)监考人员在每段考试结束后统一收取卷册和答题卡。
第一、二阶段为秘书三级、四级、五级考核内容。
涉外秘书增加外语考核部分,秘书职业资格二级增加业绩评估部分。
分数级别:
考试共分三个级别:
不及格、及格、优秀,及格分数线为60分。
成绩查询与计算:
成绩查询时间:
大概为考后一到两个月开始公布。
具体可咨询各地职业技能鉴定中心。
成绩计算:
(一)各级秘书考试的整体及其中各组成部分均按满分的60%计算及格分数线,有一项不及格即视为秘书总成绩不及格。
(二)总成绩不及格,且仅一项成绩不及格者,其合格成绩保留一年有效,保留期内可自愿申请参加一次不及格科目所在考试段的补考。
(三)证书成绩计算按理论知识成绩和操作技能成绩两部分折算,即五级、四级和三级秘书中的各项及格成绩相加÷
2后的分数为理论知识成绩和操作技能成绩。
秘书二级中的各项及格成绩相加÷
3后的分数为理论知识成绩和操作技能成绩。
涉外秘书的外语成绩单独计算。
社会工作师考试简介
根据人事部、民政部《关于印发〈社会工作者职业水平评价暂行规定〉和〈助理社会工作师、社会工作师职业水平考试实施办法〉的通知》(国人部发[2006]71号)精神,从2006年9月1日起,国家对从事社会福利、社会救助、社会慈善、残障康复、优抚安置、卫生服务、青少年服务、司法矫治等社会服务机构中从事专门性社会服务的专业技术人员实行职业水平评价制度,纳入全国专业技术人员职业资格证书制度统一规划。
社会工作者职业水平评价分为助理社会工作师、社会工作师和高级社会工作师三个级别。
高级社会工作师职业水平评价办法另行制定。
通过职业水平评价,取得社会工作者职业水平证书的人员,表明其已具备相应专业技术岗位工作的水平和能力。
助理社会工作师、社会工作师英文分别译为:
JuniorSocialWorker
SocialWorker
社会工作者考试科目
社会工作者职业水平评价考试实行全国统一大纲、统一命题的考试制度,原则上每年举行一次。
助理社会工作师考试科目为《社会工作综合能力(初级)》、《社会工作实务(初级)》。
社会工作师职业水平考试科目为《社会工作综合能力(中级)》、《社会工作实务(中级)》和《社会工作法规与政策》。
社会工作者报考条件
(一)凡中华人民共和国公民,遵守国家法律、法规,恪守职业道德,并符合助理社会工作师或社会工作师报名条件的人员,均可申请参加相应级别的考试。
(二)助理社会工作师考试报名条件:
(1)取得高中或者中专学历,从事社会工作满4年;
(2)取得社会工作专业大专学历,从事社会工作满2年;
(3)社会工作专业本科应届毕业生;
(4)取得其他专业大专学历,从事社会工作满4年;
(5)取得其他专业本科及以上学历,从事社会工作满2年。
(三)社会工作师考试报名条件:
(1)取得高中或者中专学历,并取得助理社会工作师职业水平证书后,从事社会工作满6年;
(2)取得社会工作专业大专及以上学历或学位,从事社会工作满4年;
(3)取得社会工作专业大学本科学历,从事社会工作满3年;
(4)取得社会工作专业硕士学位,从事社会工作满1年;
(5)取得社会工作专业博士学位;
(6)取得其他专业大专及以上学历或学位,其从事社会工作年限相应增加2年。
(四)上述报考条件中有关学历的要求是指国家教育行政主管部门承认的正规学历;
报考条件中从事社会工作年限的截止日期为考试报名年度当年年底。
(五)香港、澳门居民申请参加社会工作者职业水平考试的,报名时应提交本人身份证明、国务院教育行政部门认可的学历或学位证书、从事本专业工作实践证明。
台湾地区的专业技术人员参加考试的办法另行规定。
外籍人员申请参加社会工作者职业水平考试的具体办法另行规定。
社会工作者报名时间
符合条件的报考人员,可在规定时间内登录当地人事考试网提交报考信息并办理缴费。
(具体报名安排详见当次的报考文件)
参考信息:
2013年社会工作者考试报名时间
社会工作者考试时间
社会工作者考试一般在上半年举行,2013年社会工作者职业水平等级考试定于6月15日至16日进行,具体科目时间为:
考试时间
科目名称
6月15日
00—16:
社会工作法规与政策
6月16日
00—11:
00
社会工作综合能力(初、中级)
社会工作实务(初级)
30
社会工作实务(中级)
注:
以权威部门公布的正式信息为准。
社会工作者成绩查询
社会工作者考试成绩一般在考试结束2个月后公布,考生可以登陆当地人事考试中心网站进行查询。
社会工作者合格标准
2012年社会工作者考试合格标准如下:
级别
试卷满分
合格标准
助理社会工作师
社会工作综合能力(初级)
100
60
中级社会工作师
社会工作综合能力(中级)
2013年社会工作者考试合格标准暂未公布,以上信息仅供参考!
社会工作师成绩管理
参加助理社会工作师考试的人员,应在一个考试年度内通过全部科目的考试。
社会工作师考试成绩实行两年为一个周期的滚动管理办法,参加考试的人员应在连续两个考试年度内通过全部科目的考试。
社会工作者水平证书
助理社会工作师、社会工作师职业水平考试合格,北京地区由北京市人事局颁发人事部统一印制、人事部和民政部共同用印的《中华人民共和国社会工作者职业水平证书》。
该证书在全国范围有效。
社会工作者注册管理
社会工作者职业水平证书实行登记服务制度。
水平证书持有者按有关规定到当地民政局办理登记手续和继续教育事宜。
一、人力资源管理师考试介绍
人力资源管理师也称人力资源师、企业人力资源管理师、企业人力资源师等。
是指从事人力资源管理、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的企业人力资源管理师的管理人员。
实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。
凡考核合格者,由人保部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家人保部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。
企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。
二、人力资源管理师报考条件
1、人力资源管理师三级、或称助理人力资源管理师(高级技能)
大学专科及以上学历或大学专本科在读学生可报考;
2、人力资源管理师二级(技师)
大学毕业满4年,或取得三级职业资格证书满5年的,可以报考;
3、高级人力资源管理师(高级技师)
大专以上学历,年纪需30岁以上;
三、人力资源管理师考试时间、人力资源管理师报考时间
人力资源管理师(二级)、助理人力资源管理师(三级)为国考科目。
人力资源管理师考试时间是每年开考二次。
上半年为5月份考试、下半年为11月份考试。
人力资源管理师报考时间为考前30天左右截止。
四、人力资源管理师考试
分为理论《人力资源管理师理论知识》考试和《人力资源管理师实操知识》专业能力考核。
理论知识考试采用闭卷笔试方式;
专业能力考核采用闭卷模拟笔试方式。
理论知识考试和专业能力考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。
二级和一级还须进行综合评审。
2)理论知识部分(总分100分)一共有125题,这一部分考两个知识块:
第一、职业道德,第二、理论知识。
考试形式全部为选择题,包括单项选择题和多项选择题。
3)操作技能部分(总分100分)考核分成四块:
第一、简答题,第二、计算题,第三、案例分析题,第四、方案设计。
考试具体资料名称如下:
二、三、四级通用备考教材:
《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第二版)》(基础知识)
《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第二版)》(常用法律手册)
四级主教材:
《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第二版)》(四级)
三级主教材:
《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第二版)》(三级)
二级主教材:
《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第二版)》(二级)
五、人力资源管理师成绩查询
人力资源管理师二级、人力资源管理师三级考试后,一般约为5—6个月出成绩,过后由湖北人保厅制证,并由湖北创业培训学校陆续发放人力资源管理师证书。
高级人力资源管理师考后3—4个月左右发放高级人力资源管理师证书。
人力资源管理师成绩查询统一网站为湖北省职业资格工作网或国家职业资格工作网统一查询。
证书全国通用。
师范类报考条件(直接申请资格认定)
一、基本条件
申请认定教师资格的人员应是未达到国家法定退休年龄、户籍或工作单位在当地的中国公民。
未达到国家法定退休年龄、户籍或工作单位在当地且符合《教师法》规定条件的中国公民可在当地申请认定教师资格;
当地全日制普通高校、独立学院以及高职院校应届毕业生可向就读学校所在地教师资格认定机构申请认定相应的教师资格;
就读于成人教育(自学考试、电大、夜大学、函授)、网络教育的人员须毕业并取得国民教育系列学历后申请认定教师资格。
二、思想品德条件
遵守宪法和法律,热爱教育事业,履行《教师法》规定的义务,遵守教师职业道德;
经申请人员单位或户籍所在地乡(镇)或街道办事处思想品德鉴定合格;
应届毕业生由所在学校进行思想品德鉴定。
三、学历的要求
种类
应当具备的学历条件
幼儿园教师
幼儿师范学校毕业及其以上学历
小学教师资格
中等师范学校毕业及其以上学历
初中教师资格
高等师范专科学校或其他大学专科毕业及其以上学历
高中、中等职业学校教师资格
高等师范本科学校或其他大学本科毕业及其以上学历
中等职业学校教师实习指导教师资格
中等职业学校毕业及其以上学历,并具有相当助理工程师以上专业技术职务或者中级以上工人技术等级
高等学校教师资格
研究生或者大学本科毕业学历
成人教育教师资格
高等、中等学校毕业及其以上学历
四、教育教学基本素质和能力要求
教师职业的特殊性在于从事教师职业必须具有教育教学能力,也就是说不仅要掌握一定的知识,更重要的是要把知识按照不同学校教学计划的要求传授给学生,调动学生的学习积极性,培养学生的探索精神、学习能力和道德人格,使学生的特长和潜力能够充分发挥出来。
五、普通话水平要求
普通话水平应当达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等以上标准。
六、教育学、心理学知识要求
对非师范教育类专业毕业人员申请教师资格,《教师资格条例》第十六条规定:
"
根据实际情况和需要,教育行政部门或者受委托的高等学校可以要求申请人补修教育学、心理学等课程"
,并取得结业证书。
省 份
考试科目
辽 宁
教育学、教育心理学
山 西
教育学、教育心理学、教师职业道德
湖 南
广 东
甘 肃
四 川
本科:
教育学A和教育心理学A;
专科:
教育学B和教育心理学B
福 建
陕 西
教育学、教育心理学、教育政策法规、教师职业道德
河 南
教育理论(详细考试内容)
青 海
云 南
北 京
安 徽
教育学
(一)(00429)、心理学(00031)
江 苏
内蒙古
吉 林
江 西
重 庆
教育学、教育心理学、教育法律法规
教师职业道德、学科专业素质和综合实践能力
贵 州
宁 夏
教育学
(二)(00442)、心理学
(二)(10487)
天 津
新 疆
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