HNWIHR003安全生产管理制度Word格式.docx
- 文档编号:19622160
- 上传时间:2023-01-08
- 格式:DOCX
- 页数:16
- 大小:41.74KB
HNWIHR003安全生产管理制度Word格式.docx
《HNWIHR003安全生产管理制度Word格式.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《HNWIHR003安全生产管理制度Word格式.docx(16页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
c.组织公司安全生产大检查,落实重大事故隐患的整改;
d.负责安全事故的处理;
e.定期向总经理汇报安全生产工作。
⑶委员安全生产职责
a.参与安全生产大检查,并对安全生产状况进行经常性检查;
b.对检查中发现的安全问题,应当立即处理。
不能处理的,应当报告主任委员/副主任委员;
c.检查及处理情况应当记录在案。
⑷部门负责人的安全生产职责
a.保证安全生产法规和公司规章制度在本部门贯彻执行,做到“五同时”;
b.制定并实施本部门安全生产管理规定和安全技术操作规程;
c.组织对本部门人员的安全思想教育和安全生产知识的培训;
d.组织本部门安全生产检查,落实隐患整改;
e.保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态;
f.本部门安全事故处理及报告。
⑸班组长的安全生产职责
a.贯彻执行公司和车间对安全生产的规定和要求,全面负责本班组的安全生产;
b.监督安全生产规章制度、安全操作规程的执行,制止违章行为;
c.组织并参加安全活动,坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全;
d.对工人的岗位安全教育,并督促教育员工合理使用劳动保护用品、用具,正确使用灭火器;
e.负责班组安全检查,发现不安全因素及时组织力量消除,并报告上级。
发生事故立即报告,并组织现场救援,维护事故现场,做好详细记录;
f.搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救期间的检查维护工作,使其经常保持完好和正常运行。
⑹各岗位人员的安全生产职责
a.认真学习和严格遵守各项规章制度,按安全操作规程作业,对本岗位的安全生产负直接责任;
b.正确分析、判断和处理各种事故隐患,把事故消灭在萌芽状态;
如发生事故,要正确处理,及时如实地向上级报告,并保护现场,作好详细记录;
c.按时认真进行巡回检查,发现异常情况及时处理和报告;
d.工作前后对设备安全性能的检查、维护,正确操作设备;
e.妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材;
f.积极参加各种安全活动;
g.有权拒绝违章作业的指令,对他人违章作业加以劝阻和制止。
附:
公司安全生产委员会成员名单
总经理:
汪剑伟
主任委员:
刘映华
副主任委员:
曹建伟
委员:
刘显勇、林伟德、任立刚、赵国营、周雀平、陶香、潘益兰、杨承超、方伟、
蒋伟、邵爱林、李刚、郭同仕
二、安全生产培训教育规定
为加强安全生产培训教育,改善员工的安全行为,实现安全生产,制定本规定。
1.安全生产培训根据不同岗位、职责对员工进行不同的资格培训。
⑴主要经营者:
参加安全生产监督局组织的企业负责人安全生产培训,并通过考核,获得企业安全生产责任人资格证书。
⑵安全生产管理人员:
公司至少委任一名注册安全主任(可兼职),参加省级有关培训考试并注册。
安全主任对公司其他管理人员进行内部培训,并进行考核。
⑶特种作业人员:
参加国家特种作业人员培训,并获得特种作业上岗证书。
⑷新入职人员、换岗人员、重新上岗人员:
经过安全生产三级教育,即厂级、车间级、
班组级,并通过考核上岗。
重点是了解安全生产的意义和任务,掌握必要的安全生产知
识,辨识风险、危害因素及其预防措施,熟悉岗位职责以及安全生产规章制度、操作规
程、劳动纪律。
a.厂级教育:
安全生产文件,安全生产的意义和任务,生产的一般认识,安全生产的一般技术知识,安全生产的特点、概况,事故发生的主要原因及教训。
b.车间级教育:
本车间的劳动纪律和注意事项,危险部位,有害作业情况以及本车间的安全生产负责人,安全生产经验和事故教训。
c.班组级教育:
本班组安全生产概况,安全操作知识和岗位责任制,操作规程,个人劳保用品的使用,生产要求,本岗位的作业环境,危险部位,应急处理方案。
2.各部门班组必须经常性地通过早会、安全专题会议、车间板报宣传等形式对员工进行
日常安全教育。
3.安全生产委员会经常性地组织全员教育,包括授课培训、光盘播放、宣传栏、挂图、
现场演习等多种形式,营造安全生产氛围,建立良好的企业安全文化。
三、安全生产检查规定
为强化安全生产检查,消除安全隐患,防止安全事故的发生,制定本规定。
1.安全检查分为日常检查、季节性安全检查、专业性安全检查。
2.日常检查:
包括班组检查、车间检查和厂级检查。
⑴班组检查:
由各班组负责人主导进行,上级主管进行监督的活动。
班组检查在每天开
始生产前和生产过程中检查,重点检查劳动纪律遵守情况、生产设备安全性能是否正常、
作业员是否按照操作规程进行操作、消防器材维护情况有无落实等。
⑵车间(责任区)检查:
由各车间或区域负责人组织实施,安全生产委员会监督实施的
检查活动,一般每两周进行一次。
重点检查员工安全意识、区域安全责任日常落实情况、
重点危险部位、产品与原料的合理堆放、安全装置与设施的可靠性、消防设施以及安全
标志和操作安全等。
⑶厂级检查:
由公司安全委员会组织,安委会成员参加的检查活动,每月至少1次。
以
“五查”为主要内容,即查领导、查思想、查制度、查管理、查隐患。
a.查领导:
领导是否把安全摆到议事日程;
对安全成绩显著的员工是否做到及时表扬和
奖励;
对忽视安全造成事故的责任者是否进行严肃处理;
生产与安全是否做到了“五同
时”;
b.查思想:
查对安全的认识是否正确;
查安全的责任心;
查对忽视安全的思想和行为是否敢于纠正;
c.查制度:
查安全制度的建立和健全情况;
d.查管理:
查是否有违章作业情况;
查安全制度的执行情况,有没有违章冒险作业现象;
查岗位上劳动纪律的执行情况,有没有擅离岗位、做与生产无关的事;
e.查隐患:
是否做到了文明、安全;
每台设备是否都有安全装置;
在建工程有无不安全因素;
平台、栏杆是否安全可靠。
3.季节性安全检查
适用于对受季节影响,容易出现的不安全因素的检查。
由安委会组织专业人员和管理人员进行。
主要针对以下情况:
⑴节假日前后——人员的情绪不稳定
⑵高温季节——防暑降温;
⑶台风来临——防倒塌,防高空坠物,防雨,排水;
⑷秋季——防火防爆。
4.专业性安全检查
适用于对某一项目,尤其是容易发生事故的专项检查。
主要对特定项目的安全措施和安全管理,如电气安全专业检查,应查接地、接零、绝缘状况;
配电箱、电气开关、插拔插座装置;
熔断器、保护器;
移动式电气设备;
动力配线等。
5.安全检查严格按照《安全生产检查实施细则》进行。
对不合格情况填写《纠正和预防
措施报告》,并将检查结果进行通报,跟踪改善状况,将验收结果填写在《纠正和预防措施
报告》中。
四、事故调查报告处理规定
为使安全事故得到及时有效的调查、分析、报告及处理,防止事故重复发生,制定本规定。
1.事故报告
⑴事故报告分为:
事故前期报告,事故后续报告,事故调查报告。
⑵事故前期报告应首先做到及时,在此基础上尽量追求信息准确。
事故最先发现者除立即进行处理外,还应以最快捷的方法向上级主管或相关负责人报告,而后逐级上报。
重大事故由公司人事行政组在24小时内将事故概况(事故发生时间、地点、原因、伤亡及经济损失情况等)用快速方法向上级机关和有关部门报告。
⑶若事态仍在继续,要随时报告。
后续报告应包括以下内容:
事故更具体一些的信息,
事故发生后,各方采取了何种应急措施,事故现场处理情况。
⑷事故发生部门负责填写事故报告,并于3天内报送人事行政组。
对重大事故,人事行
政组应组织写出事故调查报告书,于事故后20天内报送公司领导和上级有关部门。
⑸事故调查报告内容包括:
前言、事故经过、原因分析、责任分析与处理意见、防范措
施等。
2.事故调查分析
⑴发生伤亡事故后,首先要保护好事故现场,凡与事故有关的物体、痕迹、状态不得破
坏,为抢救受伤者而需要移动现场某些物件时,应做好标记。
⑵在保护事故现场的同时要积极抢救受伤者。
⑶发生事故的部门和人事行政组要及时组成事故调查组赴事故现场调查。
在现场收集有
关事故各方面的情况与人证、物证,与有关人员座谈、分析,在全面掌握全部情况的基
础上,明确原因,分清责任,提出事故处理意见,形成事故调查报告。
⑷事故调查的内容包括:
a.地点、时间;
b.受害人和肇事人的姓名、年龄、性别、工
种、技术情况、接受安全教育的情况等个人信息;
c.出事当时,受害人和肇事人的工作
内容、工作量、作业程序、操作时的动作或站位、姿势等;
d.事故发生前后设备、工具
等的性能和质量状况;
e.使用的材料;
f.有关技术文件、工作指令和规章制度方面的资
料及执行情况;
g.工作环境的状况:
照明、温湿度、通风、道路、有毒有害物质状况等;
h.个人防护措施状况;
i.出事前受害人和肇事人的健康状况;
j.其它可能与事故致因有
关的细节和因素。
⑸事故分析主要从人因、物因两方面进行。
3.事故处理
⑴人事行政组根据事故分析结果提出事故处理意见,责任部门落实整改措施。
⑵事故处理遵循“四不放过原则”,即:
原因未查清不放过,当事人未受教育不放过,整改措施未落实不放过,责任者未追究不放过。
五、劳动防护用品发放使用管理规定
为规范劳动防护用品的发放和使用管理,确保安全生产和职业病的防治,制定本规定。
1.员工劳动防护用品是保护员工在生产过程中安全与健康的一项防护措施,按照工种需
要供给,不能视为福利。
2.公司按各工种的工作条件、性质发放不同的劳动防护用品。
具体见《劳动防护用品发
放标准》。
3.《劳动防护用品发放标准》由各相关部门提出草案,报公司人事行政组审核批准后严
格执行。
4.各部门按《劳动防护用品发放标准》统一领用劳动防护用品,发放至个人,并登记造
册。
5.员工工作中必须严格按要求佩戴劳动防护用品,并妥善保管。
所属部门有责任教育和
监督员工按照劳动防护用品使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品。
6.劳动保护用品一律以旧换新,旧品丢失者按原品价格的50%扣款后,方可领新品。
扣
款按《奖惩制度》。
7.员工转岗或离职时,所领劳动保护用品应全部交回或按新岗位要求重新领用,并办理
登记。
8.为确保劳动防护用品的质量,生产与供货单位必须具备如下条件,否则不得采购:
a.
必须具备生产条件和质量检验手段,产品必须符合国家标准。
b.特种劳动防护用品必须
具有《特种劳动防护产品生产许可证》,产品必须有生产许可证编号、产品合格证、安全
鉴定证。
六、事故应急救援预案
为使面对可能发生的重特大安全事故时,能及时采取抢救措施,高效、有序地组织开展触电、倒塌、火灾、中毒以及机械伤害事故的抢救工作,最大限度地减少人员伤亡和财产损失,制定本制度。
1.火灾应急救援预案
⑴报警
公司内报警:
按响公司的警报铃。
报火警:
全国统一火警电话119,用厂内电话进行拨打即可。
拨通火警电话119后,
应迅速而又沉着地讲清楚如下内容:
a.单位名称、地址及起火部位;
×
公司×
工业园×
楼、×
处着火
b.着火物品;
c.火势大小;
d.报警的电话号码:
;
e.报警人的姓名:
报警后派人立即前往就近路口迎接消防车。
⑵灭火
a.当听到火灾报警时,灭火组组长应立即召集组员在总指挥/副总指挥的指挥下迅速携带消防工具,如灭火器等,赶到起火现场有组织、有计划、有秩序地进行火灾初起阶段的扑救工作。
b.灭火的基本方法可归纳为以下四种:
①窒息灭火法:
根据燃烧时需要足够的空气(氧)这个条件,采取措施阻止空气流入燃烧区或用不燃烧物质冲淡空气,使燃烧物质断绝氧气的助燃而熄灭。
这种方法适用于扑救密闭的房间和生产装置、设备内的火灾。
用此方法灭火时,可采用石棉布、浸湿的棉被、帆布等不燃烧或难燃烧材料覆盖燃烧物或封闭空洞,利用建筑物上原有门、窗封闭燃烧区,阻止新鲜空气流入,达到窒息灭火的目的。
②冷却灭火法:
根据可燃物质发生燃烧时必须达到一定温度这个条件,将灭火剂直接喷洒在燃烧物体上,使可燃物质的温度降低到燃点以下从而终止燃烧。
用此方法灭火时,除用灭火器外,还经常使用水冷却尚未燃烧的可燃物质,防止其达到燃点而着火,或对装置、设备、容器用水冷却以防止受热、变形或爆炸。
③隔离灭火法:
即根据发生燃烧必须具备可燃物质这个条件,将燃烧物与附近的可燃物的隔离或散开,使燃烧停止。
用此方法灭火时,将可燃、易燃和助燃物质转移到安全检查地点,关闭阀门阻止氧、液体流入燃烧区。
④抑制灭火法:
即使灭火剂参与到燃烧反应过程中去,使燃烧中产生游离基失,形成稳定分子或低活性的游离基,从而使燃烧反应停止。
用此方法灭火时,可以使用干粉灭火剂,一定要将足够数量的灭火剂准确地喷射在燃烧区或燃烧物上,使灭火剂参与燃烧反应中去,同时应采取必要的冷却降温措施,防止复燃。
⑶撤退
当听到火警报告或发现起火时,疏散组长应立即召集组员,在总指挥/副总指挥的指挥下,迅速而沉着地各自分工,确保各太平门和疏散通道的畅通,引导人员按规定的疏散路线、有序地撤离起火现场,发现伤员应及时救离现场并随时将最新情况向总指挥/副总指挥报告。
疏散组成员应在出口处,负责疏散人员安全有序地撤退。
⑷疏散后人员确认
疏散组将疏散人员撤退到安全地方后,应迅速进行登记,包括姓名、性别、所在部门,并随时将情况报告给指挥中心。
1-5救护
发生火灾时,抢救组组长应立即召集救护组员迅速投入抢救工作。
a.向起火知情人问清火场内是否还有人;
b.准备救护器材,如药品等;
c.抢救工作必须本着先救人后救物、侧重先救护危难重伤员后救护轻伤员的原则,统一将伤员护送至医院;
d.在医生未到之前,可采以下急救方法,
①轻微伤:
料理一切伤口。
用消毒剂清洁伤口周围皮肤。
如无消毒药水的,让其在
空气中吹干,然后用消毒纱布或干净手帕遮盖伤口,待有条件再进行消毒上药。
②严重伤:
立即电召救护车或用厂车,将伤者送救治。
③流血:
等候医生或救护车到来之前,可采用下列方法止血:
将伤者躺下——在可能范围内将受伤部位举高——用消毒纱布遮盖伤口,用手紧压该处,如流血仍然不止时,可多加些纱布可用干净手帕或毛巾紧扎伤口。
④骨折:
若怀疑是关节受伤或骨骼折断时,请勿将伤者移动。
除非受伤部位已被固定。
⑤昏迷:
发现无论因何事而昏迷时,应该安置他侧身躺下,或使他俯身卧下,头枕于双臂上,松开衣领和皮带,若有假牙必须将它除下,切切注意,不可让其舌头倒后,以致妨碍呼吸,且勿意图使他坐起来,请勿给饮料喝。
如果严重昏迷,会导致呼吸停止,应做人工呼吸。
⑥烧伤:
轻微伤可用消毒纱布遮盖再到医院治疗,严重伤应立即送伤者到医院治疗,在可能范围内将烧伤部位用消毒纱布遮盖,切忌用手搓揉。
⑦化学灼伤:
将伤处置于水龙头下冲洗或侵入清水中,除掉或剪掉染有化学物送医院治疗。
切记:
禁止用手搓揉其伤处。
⑧熏烟或煤气中毒:
将中毒者移往远离煤气或熏烟处。
如果伤者的呼吸已停止,必须向他施行人工呼吸,救伤者一定要注意自己方面的安全,如使用防毒呼吸工具等,同时提防爆炸等危险事件的发生,不管伤者轻重都必须送医院治疗。
⑨触电:
救伤者之前,应立即切断电流,若此法不可行,应试图用橡胶、木棒,将伤者推开,推开以后,若伤者停止呼吸,应立即采取人工呼吸的方法直到医生到来,同时可采取下列方法保护直到医生到来:
使伤者仰卧,松开他紧身的衣服——将一件卷起的外衣或同样大小的对象置于伤者两肩膊之下——用一只手拉高伤者的下颚,同时用另一只手的拇指和食指夹着他的鼻,用口贴着伤者的口,向他的肺部吹气,以此方法循环多次——手指用力卡住呼吸者的人中,让其苏醒。
用双手以呼吸的节奏重压停止呼吸者的胸部
2.柴油泄漏应急救援、预案
⑴厂区运输或灌充柴油时发生泄漏
a.视泄漏量的大小迅速划定危险区域,控制无关关人员接近,消除所有火种;
b.查找泄漏原因,控制泄漏的继续发生;
c.迅速通知保安员做好应急准备;
d.拿干布或用干沙清除已泄漏的柴油;
e.干布或干沙倒入指定的危险废弃物处理区。
⑵贮罐或柴油燃具以外的管道阀门、其接头处发生泄漏
a.迅速关闭“控制阀”和油库电源,切断油源和电源;
b.通知保安员划定危险区域,控制无关人员接近;
c.查找泄漏原因,并控制泄漏的继续发生;
d.采用措施安全处理已泄漏的柴油;
e.用于处理柴油的杂物倒入指定危险废弃物处理区;
⑶油库贮存罐体或厨房油罐体发生泄漏;
a.立即关闭油库或厨房周围的电源及火源;
b.迅速通知当地公安消防部门封锁泄漏现场,疏散危险区域人员;
c.迅速通知供应商或寻找专业人员查找泄漏原因并进行有效控制。
3.坍塌事故应急救援预案
一旦发生事故,应尽快解除挤压,在解除压迫的过程中,切勿生拉硬拽,以免进一步伤害,现场处理各种伤情,如心肺复苏等。
同时,就近送医院抢救。
严重可能全身被埋,引起土埋窒息而死亡,在急救中应先清除头部的土物,并迅速清除口、鼻污物,保持呼吸畅通。
4.台风和洪水应急救援预案
⑴根据台风及洪水预报级数,若员工停止上班,则留下防护小组人员。
⑵保安员应巡查厂区,关闭漏关的门窗和照明来源。
⑶将散置于室外易被风吹走或吹坏的物品移到室内。
⑷注意接听员工电话,转达公司规定的事宜。
⑸须支援时,立即向防护小组成员通报。
⑹切断电源,将财物转移到楼上。
⑺作好水到来前的水道疏导工作,确保水流畅通。
5.打架斗殴应急救援预案
⑴迅速通知值班保安员进行制止,将当事人交保安队长处理,如当事人不服从制止者,
保安员合力制止。
⑵有多人围观起哄时,将肇事双方带到其它地方处理,并疏散围观人员。
⑶事态严重,保安员合力都制止不住时,应立即拨打110报警。
⑷保安员处理事件时,立场要公正,千万不可偏袒或加入其中一方。
⑸若外来人员来厂滋事,应管制员工不得与其对打。
⑹关闭大门及所有出入口,并通知所有保安人员集结,以防万一。
⑺认清对方面貌特征人数,有无携带刀枪,车牌号码及滋事原因等。
⑻若事态难以控制,应立即报警。
6.危险化学品泄露、中毒应急救援预案
⑴所有危险品的贮存、使用场所均需张贴相应的MSDS(物质安全资料表)。
⑵危险化学品发生泄漏
d.若少量化学品泄漏,用干布或用干沙清除已泄漏的化学品。
干布或干沙倒入指定的危险废弃物处理区。
e.若较大量化学品泄漏,在泄漏区周围喷洒雾状水或设置水幕水带进行稀释,以降低空气中的毒害物浓度。
⑶危险化学品急性中毒
a.救援人员应佩戴好防毒面具进入现场,以最快速度将中毒人员转移出现场;
b.现场进行合理通风,注意避免静电火花或电火花引起爆炸;
c.迅速通知卫生部门到达现场,对危险化学品的毒性进行鉴定,对中毒人员采取相应的措施,并尽快送往医院抢救。
七、消防管理规定
为加强公司消防管理,消除火灾隐患,防止火灾事故的发生,制度本规定。
1.公司所有线路要采用难燃套管敷设,不得擅自拉接临时电线和增加用电负荷。
2.电气设备、开关、插座不得安装在可燃材料上,下面不得堆放可燃物。
3.仓库内统一安装防爆灯和防爆风机,不允许使用其它电器。
电源线路及灯具安装在堆
垛之间的通道上,开关安装在仓库外。
存放易燃易爆物品统一存放在危险品仓并由专人
管理。
4.库存物品应当分类、分堆储存,每堆占地不宜大于1000m2,堆与堆间距不少于1米,
堆与墙间距不小于0.5米,堆与顶(粱)、柱间距不小于0.3米,灯的垂直下方与物品水
平间距不小于0.5米,灯具下方不准放物品,主通道宽度不小于2米。
5.厂房安全出口不得少于2个,上班期间不得上锁,疏散门应向疏散方向开启,每个疏
散门上方必须安装疏散指示和应急照明灯。
疏散走道的楼梯最小宽度不应小于1.1米。
6.防火间距、消防通道不得占用,宽度不得小于3.5米。
7.生产车间存放的危险物品不得超过1天用量,使用危险物品的车间与其他车间要设防
火分隔。
8.灭火器配置要求
⑴普通场所一般50m2配置一个4kg干粉灭火器。
危险场所适量增加数量或用手推式35kg
灭火器。
危险品仓配置自动喷淋灭火器。
⑵一个独立场所不应少于2个,灭火器数量多的场所,每个放置点不宜多于5个。
⑶设有室内消防栓配置数量可减少30%,设有固定灭火系统的可减少50%。
⑷灭火器设置应位置明显、便于取用、不影响安全疏散;
可采用挂钩、托架、灭火
器箱等方式设置;
设置高度顶部离地面小于1.5米、底部离地面高于0.15米。
⑸灭火器不应设置在潮湿地方、靠近强腐蚀物旁边的地方、直接受风吹雨淋和阳光
暴晒的地方,不应设置在超出灭火器适用温度范围的地方。
9.各处灭火器、消防栓贴“责任卡”,由指定责任人负责,人事行政组每月巡查。
灭火
器、消防栓前及左右1米内不可堆放其它物品,以免影响取用。
灭火器指针指向红色区
域时应及时充气、维修。
灭火器每年应定期换粉。
10.人事行政组对员工正确使用灭火器进行培训,并定期组织消防演习。
11.厂区内设禁烟区和吸烟区。
12.发生火灾时执行《火灾应急救援预案》及《事故调查报告处理规定》。
4.相关文件:
无
5.相关记录:
5.1《事故调查报告处理规定》
5.2《5S检查记录》
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- HNWIHR003 安全生产 管理制度