信访工作人员岗位个人工作总结报告.docx

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信访工作人员岗位个人工作总结报告

　信访工作人员岗位个人工作总结报告

　　去年来，在、县政府的坚强领导下，我局领导班子以xx大精神和“xxxx”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，狠抓信访工作任务落实，切实发挥为民办事，为党委、政府分忧的职能作用，为构建“平安××*”、维护社会和谐稳定作出了贡献。

　　一、加强思想政治建设，班子战斗力进一步提高

（一）强化政治理论学习，班子整体素质不断提高。

去年来，我局始终把深化理论武装工作作为加强领导干部思想政治建设的首要任务来抓。

一是全面开展学习实践科学发展观活动。

围绕“党员干部受教育、科学发展上水平，人民群众得实惠”的总体要求，在党员干部中扎实开展了深入学习实践科学发展观活动，全面完成学习调研、分析检查、整改提高三个阶段的工作任务。

开展了学习张云泉等全国先进信访干部和牛玉儒等先进事迹，进一步树立了甘于平凡，乐于奉献的为民服务宗旨。

据统计，局党组集中学习12次，每人都在学习讨论会上作中心发言，作学习笔记。

通过学习，领导干部通过学习局党组不断把学习实践的成果转化成谋划科学发展的正确思路，政治敏锐性和鉴别力不断提高，政治立场和理想信念进一步坚定，进一步增强政治意识、大局意识和责任意识。

（二）强化作风建设，班子成员立党为公、执政为民意识不断增强。

去年来，局党组不断转变工作作风，加强机关效能建设，强化信访工作为民服务、为民办事的理念，进一步畅通信访渠道，信访工作职能得到整体发挥。

去年来，我局把开展学习实践科学发展观活动与开展“信访积案化解年”活动相结合，与解决群众反映强烈的实际问题相结合，大胆创新自选动作，组织干部“三进三访”，即：

“进农民庭院、进困难家庭、进信访老户”，坚持做到重信重访户必访、信访老户必访、困难群众必访，搞服务、办实事、促发展，切实提高了信访工作服务水平。

年底，局安排3万元用于困难信访户的帮扶救助。

　　（三）坚持和健全民主集中制，班子整体效能得到充分发挥。

局党组不断完善班子议事制度，强化了民主集中制建设，保证了班子整体效能的发挥。

每半年开展一次民主生活会，会上领导成员互相沟通思想、党内外互相监督和定期通报情况等项制度，并坚持不懈地抓落实，使党内生活实现了制度化、规范化。

通过开展批评和自我批评，班子成员之间增强团结，通过开展谈心活动，班子成员互相交流思想，沟通情况，增进理解。

并且坚持每半年向离退休老干部通报工作，虚心接受监督。

　　（四）开展“廉洁从政、秉公用权”专题活动，班子成员带头树立了廉洁自律的良好形象。

不断强化制度约束，进一步完善了领导班子及成员重大事项报告、重大事项决策、领导干部廉洁自律各项规定，建立和完善了群众监督、民主监督制度。

认真开展领导干部廉洁自律规范化管理工作，限期对暴露出的问题自查自纠。

　　二、强化职能作用，圆满完成各项信访工作任务

（一）强化基础工作，办信、接访、复查工作成效显著。

201x年来，县信访局受理信访总量件（次），同比下降4%。

受理群众来信件，与同期相比增加%。

接待来访批2206人次，同比批次下降%，人次下降%。

其中集体访发生72批人次，同比批次人次均下降%。

受理初信8件，报结率%。

受理初访件，报结率1%。

受理上级督办要信件，报结件。

申请复查件，做出复查件。

群众越级上访逐年减少，信访问题不断得到解决，信访工作受到、县政府的表扬和肯定。

（二）强化督查督办，信访积案问题的化解力度加大。

去年来，我局将信访积案的化解工作作为主线来抓，开展了以集中治理越级访、集体访和异常访为主的信访积案化解年活动。

我局通过排查梳理了个信访积案，按照“属地管理、分级负责和谁主管、谁负责”的原则，进行集中交办。

这些信访积案均是老大难问题，大多属跨部门、跨乡镇、涉群体的疑难信访件。

我局多次召集有关单位进行协调，动态督导案件办理和化解情况。

针对一些久拖未决的历史遗留问题，我局进行实地督办、跟踪督查，提请县领导集中会诊、三堂会审。

同时，县财政也专门划拨了万元，作为这次信访积案的化解经费。

通过县乡两级共同努力，个县领导包案信访件现已化解个，效果还是比较明显。

市联席会议交办的个重点信访件化解件，正在调处件。

列入省级督办的信访积案件，已化解个，三级结终件。

　　总之，去年来，我局领导班子的工作是富有成效的，能坚决执行上级交办各项任务，创造性的开展信访工作，在维护我县社会安定团结局面发挥出良好的作用。

　　从全年的信访总体运行来看，相对比较平稳，但也出现一些不正常现象，主要表现为三点：

一是群众择机访较为严重。

二是来县集体上访多。

三是基础相对薄弱。

一些乡镇信访力量较为薄弱，信访调解工作仍需加强。

原因有四个：

一是上访人“信上不信下、信访不信法”，不断通过信访渠道来解决问题。

二是对信访的期望值非常高，出现相互攀比现象，抱着“小闹不小解决、大闹大解决、不闹不解决”的心理，给政府施加压力。

三是责任追究还不到位。

特别是许多事权单位对自身引发的信访问题化解却重视不够、力度不大，致许多信访问题化解处理不及时、不到位。

今年，我局领导班子一定会以坚定不移的态度、坚强有力的措施、坚持不懈的努力，全力以赴抓好信访工作各项任务的落实，为不断开创我县信访工作新局面而不懈努力!

　　信访工作心得体会

　　信访办是一个替政府部门协调群众社会矛盾的平台。

处理时应灵活、变通，方式方法得当。

　　首先记下来访人的姓名、年龄、性别、所属地区、联系电话。

　　来访人越是激动，你就越是要冷静，首先态度要和蔼，让他们觉得你非常尊重他们，并且愿意为他们解决困难，这样他们自然会冷静下来。

接着，你要认真倾听他们所反映的事由，必要时做些记录，以备信访部门处理时参考。

然后，就他们反映的问题，是你管的你必须表明态度，态度要有理有据，以理服人;能够处理的事可以着手安排相关人员进行处理，不能解决的要说明情况，得到群众谅解;如果不是你这个部门管的事，要及时联系相关部门进行处理。

最后，礼貌送客，不要高高在上，而要充分尊重对方。

基本上就是这样一个处理流程。

　　至今为止我已来北京市丰台区卢沟桥乡信访办工作快2个月了，我在这段时间里，对信访工作有了一些初步了解，下面就谈谈我的几点心得体会：

　　初次接触政府部门的工作，感觉还是很新鲜的，但是也有挑战性。

首先，政府部门是代表国家形象的部门，其中的工作人员都代表着国家，言行举止应符合政府形象。

其次，政府部门由于它的特殊性，存在着保密问题，所以说话要有理有据，言语要严谨，用词要得当。

不得泄露政府机密，不得遗失政府文件。

在构建和谐社会的指导思想下，努力做好维护地区稳定的工作，把矛盾尽量化解在基层。

最终目标是让百姓安居乐业，促进经济良好的持续的发展，为全面建设小康社会的宏伟目标做出自己的一份贡献。

　　新时期的信访工作是人民群众反映诉求的正当途径，是解决群众困难、化解社会矛盾、促进社会和谐的重要渠道。

所以对待上访人要和蔼可亲，把百姓的诉求当成自己的事情，按照“四个到位”的要求，认真分析哪些是能够解决的，哪些是需要做思想疏导工作的，哪些是需要制订稳控措施的，分类处理，一项一项的抓好落实，切实做到“诉求合理的解决问题到位，诉求无理的思想教育到位，行为违法的依法处理到位，生活困难的帮扶救助到位”。

在60天内回复其信访事项的办结情况。

　　最后，把来信来访人的情况一一详细而清楚的记录在案，存档待用。

基本就是以上流程。

虽然很简单的事情，但要把它一件件都处理好，确实不易，这需要大量的业务知识与实践经验。

刚参加工作的我，还需要向哥哥姐姐们认真学习，取长补短，不断完善与磨砺自我，确实做到与时俱进。

对于领导布置的每项工作，不仅要完成好而且要精益求精。

　　信访维稳工作总结

　　今年以来，我局认真贯彻落实有关维稳工作部署，紧紧围绕海南国际旅游岛建设大局，以构建和-谐社会为目标，认真做好信访工作，积极推动“和-谐某某”建设和社会治安综合治理工作，充分发挥人力资源和社会保障部门在维护社会稳定中的重要作用，把矛盾化解在基层、化解在萌芽状态，为构建和-谐某某做应有的贡献。

　　一、基本情况

　　信访工作关系到社会的稳定，是群众反映问题的主要通道。

人事劳动保障部门是群众关心的热点、难点问题较为集中的部门，也是信访较多的部门，直接关系到群众的切身利益，我们始终以稳定大局，服务社会为工作宗旨，扎扎实实做好信访工作，做到来访有答复，来信有回复，不断完善信访机制，维护信访人的合法权益。

　　自2015年1月以来，我局共受理信访总量425件次，其中来信112件，来访315多次，办理完成信访件400件次，25件正在办理;办理省、县两级有关单位转办件76件。

信访问题主要集中在企业改制中的劳动关系、社保、工资拖欠、就业、企业军转干部要求提高养老金和医保待遇、农民工工资、社保等问题。

　　以上问题已经基本得到解决。

　　目前的信访主要集中在历年工资拖欠、部分师范类、农业类毕业生分配、民办教师社保等问题尚未得到较好解决。

　　二、主要措施

　　我局高度重视信访维稳工作，加大了工作力度，在加强领导、落实责任、规范制度、完善机制、强化队伍以及基础建设方面都采取得力措施，确保维稳工作有效贯彻落实。

（一）加强领导，明确责任。

我县历来重视信访工作，尤其是今年，我们更是把信访工作作为、县政府为民办实事、为民解忧愁的一项重要工作摆上了重要议事日程，局长亲自抓、亲自过问。

我们成立了信访工作领导小组，范局长任组长，分管副局长任副组长，并以下属单位负责人和从局内抽调骨干组成成员。

进一步明确维稳工作责任制，强化责任，把每一项维稳工作落实到具体领导、具体人员身上，做到领导到位，责任到位，措施到位，形成合力，共同推进劳动保障维稳工作。

完善应急机制和信息报告制度，认真贯彻《信访条例》，做好群众来信来访的处理工作。

（二）上下联动，齐抓共管。

我局在、县政府的正确领导下，根据省里的部署，牢固树立全系统稳定工作一盘棋的思想，切实增强政治意识、大局意识和责任意识，组织协调社保、征稽、仲裁、劳动监察、编委办等部门分工合作，狠抓调处，把矛盾化解在基层，积极维护社会稳定，做到信息灵、发现早、有措施，有效地把信访举报和投诉案件解决在基层和萌芽状态。

　　（三）部门配合，加强协调。

在、县政府领导下，各相

　　关单位和部门加强了信息沟通，工作上相互支持、密切配合，各级领导纷纷带头为群众排忧解难，形成了全县齐抓共管、互相联动的信访工作新格局。

我县在解决拖欠离退休人员工资事件中，我局会同县教育局、财政局等有关部门积极应对离退休人员的来信来访，召开离退休人员座谈会7次，做好工资政策讲解工作;在开展的三项体制改革工作中，我们主动争取财政、监察、维稳办、信访等部门的协助，共同抓好改革涉及人员的思想解释工作，及时了解人员思想变化，我县的三项体制改革工作没有出现越级上访的现象。

　　（四）措施得力，高位推动。

一是、县政府经常召开会、县政府常务会、信访工作协调会等各类会议，专门听取信访部门的工作汇报，分析信访形势，研究做好信访工作的措施，部署全县信访工作，专题调处重大疑难信访问题。

二是开展“书记大接访日”活动。

我县近两年连续开展书记大接访日”活动，2015年开展时间：

5月18-22日，接访事件32件65人次;2015年开展时间：

5月13日，接访事件44件75人次。

三是县领导接访常态化。

在书记大接访活动以外，我县每天都安排有县四套班子1名领导以及各单位主要负责人在县接访中心接待来访群众，我县党政领导每周至少一个工作日在接访中心亲自接待上访群众。

四是开展网上接访活动。

每月至少有两名县党政领导在县政府网站上接待群众网上信访。

　　（五）完善程序，规范工作。

为了更好地做好信访工作，工作中不断完善办事程序，专门设立接待室，有专门的记录本，凡来信来访都要进行登记，对每一个来信来访都要在规定的期限内

　　做出答复，把信访的办理情况和结果记录在案，并把来信来访的有关资料进行归档，资料要做到具体、全面，以备后来查找。

做到事事有人管，事事有人抓落实。

　　（六）收集信息，网络传递。

信访信息网络是做好信访工作的基础，及时掌握信