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副组长:
谷体元书记王道伟副经理高太利副经理
成员:
魏巍广宋方莹苗因鹏田旺增曹乃红张爱军
比武评审小组:
谷体元书记
宋方莹苗因鹏田旺增曹乃红张爱军李建玲
为加强对技能比武活动的监督管理,设立技术比武督查小组,由谷体元书记兼督查组组长,宋方莹为副组长。
督查小组组对大比武活动实行全程监督。
四、参加比武人员
关键岗位:
钳工、电工、粗细破工、窑车维修工、看火工、还原炉工调模工喷涂工
五、时间:
20XX年5月15日-20XX年6月25日
六、具体步骤
1、准备阶段(20XX年5月15日-5月17日):
培训材料的准备:
由办公室、粉末车间、电子车间、技术科、管理科负责搜集;
培训人员准备:
各车间在20XX年5月17日前把名单报办公室;
评审材料的准备:
由办公室、技术科、管理科、粉末车间、电子车间负责;
2、培训阶段(20XX年5月18日-6月22日)
集中培训阶段(20XX年5月18日-6月20日):
所有非当班人员会议室集合参加集中培训,培训的内容侧重工作态度、工作作风、基础理论知识的培训;
自学自练阶段(20XX年5月21日-6月22日):
由参加人员班组长组织学习实践,结合培训材料。
3、评审阶段(20XX年5月23日-6月25日):
由评审小组具体负责评审得分。
七、评审方式
操作工采取笔试与实践操作相结合的方式,其中分钟笔试占40%,实践占60%,钳工、电工采取实践操作的方式。
由评审小组负责打分和统计。
为保证此次活动的效果,本实施方案对评审内容不予公布。
八、相关奖惩
1、不参加学习培训的每次考核50元;
2、督查小组发现不积极参加自学自练的每次考核50元;
3、评审得分的第一名奖励100元,第二名奖励50元,多于5人的奖励前两名,少于5人的奖励第一名。
4、多于5人的通报后两名,少于5人的通报后一名。
九、相关要求
1、提高思想认识。
开展业务技术比武活动是公司提高业务素质和综合素质,形成全公司学业务、练绝活、当能手的良好氛围的一次实际行动。
各单位、科室要充分认清本次活动的重要性和必要性,保证业务比武活动顺利开展。
2、认真组织,确保安全。
各单位要正确处理好培训比武与日常工作之间的矛盾,合理安排学习培训时间。
3、切实强化督查落实。
练兵活动是一项综合性、系统性很强的工作,要求各单位务必精心组织、周密安排、务求实效,切实培养出本单位的技术业务骨干,务必克服畏难情绪,清除侥幸心理,切实端正学风,转变工作作风,以实际行动练就真才实学。
4、建立培训比武的长效机制。
为防止本次活动流于形式,保证取得切实的效果,让职工切实感受到压力。
公司以后的培训活动将采取与绩效工资挂钩的制度,后两名分别扣发20%和10%的绩效工资,前两名给予20%和10%的奖励;
篇二:
一、组织领导
本次活动由局团委具体牵头实施。
二、活动时间
20XX年7月18日至8月8日(不含评比时间)。
三、参赛人员
全体职工。
四、比赛形式:
本次比赛以分组拍摄故事短片,集中评比的形式进行。
具体要求如下:
1、每组以《收获》为主题,制作5至10分钟的故事短片,时长少于5分钟,多于10分钟均在评比中扣分。
2、本次比赛将所有部室职工分为6个创作小组。
每组由编导、摄像、后期制作、表演(配音)、后勤五个部分人员组成。
3、短片的前期拍摄和后期制作自通知下发之日起至8月8日前完成。
请各小组组长于8月8日前将最终成品交总编室,逾期按照评分标准扣分。
4、参赛作品中所有画面必须为本小组原创拍摄,不得使用影视资料。
五、参赛方式
1、请各部室、电影电视服务中心将本部室职工以抽签的方式平均分为六组。
并将分组名单于7月13日前交局团委黄河处。
抽签轮空的职工和人数不足6人的部室由团委组织重新抽签。
(例:
如果该部室为8人,抽签签号则设定为0、0、1、2、3、4、5、6。
抽到0号签则为轮空。
)
2、局团委可根据各部室分组报名情况对参赛组别、参赛人员进行微调。
3、分组完成后,每个创作小组推选组长一名报局团委黄河处。
组长负责本小组在参赛过程中的组织工作,并将本小组人员具体分工在评比前报局团委。
六、评比办法
1、本次评分满分10分。
其中编剧3分;
摄像2.5分;
后期制作2.5分;
表演(配音)2分。
若第一、二、三名有相同分数,由评委重新打分。
2、偏离主题(主题不明)扣1分;
上交作品逾期一天扣0.2分,依次累加。
3、集中评比时,评委在观看了两个参赛作品之后进行打分,去掉一个最高分和一个最低分之后的平均分为该作品的最终得分,平均分保留小数点后两位。
4、根据评比结果评出一等奖1个,二等奖1个,三等奖1个,提名奖3个。
并设最佳创意奖、最佳摄像奖、最佳制作奖、最佳男主角、最佳女主角等单项奖各1个。
篇三:
一、活动目的
为发扬新闻从业人员与时俱进、开拓创新、求真务实的作风,增强广播影视队伍的创新力和凝聚力,特别举办此次活动。
二、组织机构
本次活动由总编室具体牵头实施。
三、活动时间
20XX年5月16日至6月25日
四、参赛人员
全体职工
五、比赛形式
本次比赛以编讲故事为主要比赛目的。
参赛者要运用电视节目思维,以电视节目表现方式为蓝本,可融合视频资料、主持人(讲述者)讲述、舞台表演等多种元素进行表现,也可选择运用某一种或两种元素单独表现。
1、参赛小组从现有自办栏目名称中选择一个,也可以自创一个栏目作为参赛节目的名称。
节目总时长不超过15分钟。
2、本次比赛分组在首届职工技能大比武活动分组的基础上进行调整,仍分为六个参赛小组。
3、参赛各小组故事文字稿本创作必须为本小组原创,并于6月20日前将文稿及作品交总编室钟伟处,参赛作品文字稿本只作为评分参考。
4、主持人(讲述者)讲述可使用普通话,也可使用四川方言,力求表达准确、生动活泼、引人入胜。
5、本次比赛采取现场讲述,现场评分、计分的方式进行。
最后进行颁奖仪式。
六、参赛方式
并将分组名单于5月18日前交文艺部尹伊处。
抽签轮空的职工和人数不足6人的部室由组委会组织重新抽签。
2、组委会可根据各部室分组报名情况对参赛组别、参赛人员进行微调。
七、参赛方式
1、总编室在首届职工技能大比武活动分组情况的基础上,在活动通知正式下发之日起两日内完成分组,分组完成两日内督促各小组确定组长人选。
2、为保证公平公正,每个小组至少分配一名播音员或主持人,主持人或播音员是否担任本小组故事讲述的主持人(讲述者)由本小组自行决定。
八、评比办法
(一)每个参赛作品满分10分。
1、叙事逻辑严谨,结构合理2.5分。
2、故事叙述流畅,语言通俗,贴近生活2.5分。
3、悬念设置安排得当2分。
4、叙事元素运用合理1.5分。
5、电视故事节目特点突出1.5分。
(二)本次比赛设创新奖励分,奖励分值最高不超过1分。
具体奖励分值由评委讨论商定后,计入创新最为突出的作品的最终得分。
创新奖励分只奖励一个参赛作品。
(三)参赛作品最终得分排名第一的为一等奖,排名第二的为二等奖,排名第三的为三等奖。
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