保卫部绩效考核指标Word文档格式.docx
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组织制定保卫部综合考核办法、综合考核实施细则
组织制定保卫部绩效工资、奖金分配方案、保卫部治安保卫管理处罚规定
4
消防管理
组织消防救护队开展防火、灭火、现场救护工作
防范火灾事故的发生
5
调解工作
组织公司民间纠纷调解工作
防止民转刑案件、实现三无目标
6
生产保卫
组织生产安全保卫工作,加强员工遵纪守法教育,做好防火、防盗抢、防爆炸、防破坏、防诈骗、防窃密工作
7
武装工作
组织民兵整组和军事训练工作
保质保量完成征兵工作
做好拥军优属工作
8
员工技能提升率
组织部门业务技能培训,持续提高部门员工的工作能力
二、加扣项考核指标
案件控制
盗窃案件发生的次数
发生一般案件,扣50元
发生重大案件,扣100元
发生特大案件,扣200元
财务报表
财务部
事故管理
火灾(消防事故)发生次数
发生一般火灾,扣50元;
发生重大火灾,扣100元;
发生特大火灾,扣1000元;
事故分析会
企管部
责任费用
1、归口管理费用
消防、救护经费 ()万元
2、单位责任费用
差旅费 ()万元
公杂费 ()万元
电话费 ()万元
保卫经费()万元
临时工劳务费()万元
警卫经费()万元
(1)归口管理费用超支,按超支额的5%扣款;
(2)单位责任费用超支,按超支额的50%扣款;
案件分析
41
行政管理
行政督办、合同管理、电话费用、接待管理、档案管理、保密工作、卫生绿化
参见公司《综合考核办法》
检查、抽查
总经理办公室
52
人力资源管理
劳动纪律、员工考核、内部考核、员工教育
抽查
人力资源部
63
财务管理
会计、统计基础工作、执行财务管理制度
74
综合管理
经营计划、综合考核、质量环境和计量管理体系运行、计算机信息网络管理
85
设备管理
设备基础管理
现场检查、查执行情况、网上督查
设备部
96
资产管理
安环部
107
党群工作
完成工作情况、学习情况、思想政治工作、会议传达及填表情况
检查
党委工作部
门岗执勤岗绩效考核指标
人员管理
30%
非公司员工未履行规定手续进厂被发现
工作日志、登记
分管领导
车辆管理
非公司车辆未履行规定手续进厂被发现
物资出门管理
40%
公司产品、物资未履行规定手续出厂被发现
参见部门内部具体考核细则规定,已进入权重项的指标不再重复加扣。
消防救护队队长岗绩效考核指标
消防安全管理
1、组织拟定公司消防安全管理规定。
2、建立车间消防安全网络。
3、制定消防器材管理规定。
4、制定培训计划
保卫部部长
消防救护
30%
1.90秒内出警并展开灭火、急救工作
2.火警、急救出警率100%
20%
1.消防车、救护车维护
2.组织消防知识、技能培训
3.检查办理《特殊动火证》
4.在规定期内检验、维护、更换消防设施、消防器材
5.负责火灾事故调查及处理
制定应急预案和演习
氨罐、凉水塔、压缩机、尿素、硝铵、甲醇储罐、乙醇储罐、铁路专用线、制水车间、三栋高楼、电影院
掌握消防“六熟悉”
1、熟悉道路、水源情况
2、熟悉重点单位的分类、数量及分布情况
3、熟悉主要灾害事故处置的对策及程序
4、熟悉重点单位建筑物使用及重点部位情况
5、熟悉重点单位内部消防设施情况
6、熟悉重点单位的消防组织及灭火救援任务分工
日常检查
消防安全检查
1、消防安全检查每月两次以上
2、台帐记录全面
战斗员培训
按年初计划执行
未完成扣()分
培训记录
消防战斗员岗绩效考核指标
加强消防战备值班
准确地接受火警、火灾、防护报警和各种事故报告
工作台帐
消防队队长
坚守岗位,随时做好待命出警准备
90秒内出警,及时开展灭火、急救工作
50%
了解和掌握消防设施、装备的性能及用途
熟悉责任区内的水源、道路、着火对象、耐火等级、建筑结构等情况
火警、急救出警率
接警必报,有警必出
目标值100%,未完成一项,扣()分
装备、器材完好率
10%
熟悉各种灭火装备及防护器材、用品的结构、原理和使用范围,并能熟练运用、保养、效验和故障处理
治安管理岗绩效考核指标
治安防范
承担管区内员工、家属防火、防盗、防抢、防破坏、防爆炸、防诈骗的“六防”教育工作
治安队队长
对管区内各单位的治安防范检查、整治
承担在校学生的法制宣传教育
暂住人口、“高危人员”管理
摸清暂住人口底数
掌握和了解高危人员活动情况,并实施帮教
值班、巡逻检查
受理各类群众救助请求
巡逻检查、盘查外来车辆和嫌疑人员
重点时段定点守候
按规定时间内实际检查的次数/按规定要求检查的次数
台帐的记录
治安案件处理
处理各类报警及时、迅速,并排忧解难、救护伤亡人员
处理各类突发事件、治安纠纷
配合公安机关调查、处理重
大治安、刑事案件
制止、处理各类违反小区规定的行为
综合辅助岗绩效考核指标
编制财务责任费用报告表
延误次数
延迟一次,扣()分
报表报出记录
保卫部长
户籍管理
及时性
正确性
差错一次,扣()分
台帐
报表
建立各类薪金台帐
统计工作的及时性(50%)统计工作的准确性(50%)
统计报表
季度
内勤岗绩效考核指标
材料、资料、文件整理归档
实际归档数/应归档的项目数×
100%
拟制公司综治文件、保卫工作文书时限
草拟公司综治文件、计划、责任书
草拟工作总结、考核、表彰方案并配合实施
工作日志
会议安排
做好会议、案件和事故处理结论记录和材料、资料、数据统计工作
调解办主任岗绩效考核指标
发生因民间纠纷调解不及时或调解不当引起的非正常伤亡
每出现一次,扣()分
发生民事纠纷转为刑事案件
调解员岗绩效考核指标
调解办主任
民间纠纷受理、排查
纠纷重点户排查、登记
司法文书归档
工作记录
交通管理岗绩效考核指标
交通管制
在上下班期间实行交通管制时,员工必经路线发生交通事故发生的次数
事故记录
经济民警队队长岗绩效考核指标
经警队管理制度拟定
拟定并实施经警队各项管理制度
拟定并实施经警队绩效工资分配制度
拟定经警队绩效考核制度
经警队队伍建设
组织实施每年一次为期一个月的军事业务训练
安排每月班组政治学习
实施经警队年度与月工作计划
生产区治安保卫
收集信息,调研生产区周边治安情况
出现一次,扣()分
督促车间单位落实防火、防盗抢、防爆炸、防破坏、防诈骗、防窃密“六防”措施,
查处整改各类治安隐患
掌握生产区易制毒品、剧毒药品情况,按时上报公安机关
及时处理一般治安事件及突发事件,协助公安查处各类案件,并保护好现场
12
生产区门岗管理
15%
制定生产区“封闭式”管理各项规定
督促门卫加强对人员、车辆、物资的进出厂检查
14
生产区巡逻、守护
开展对生产区域的巡逻和对重要设备、要害部位的定点守护
及时处理巡逻、守护中发生的案事件
16
交通管理
维护生产区交通秩序
处理一般轻微交通事故
18
经警队后勤保障
每年的训练器械、弹药、服装、装备的领发工作
控制临时工出入证、工程车辆准入证的办理
20
劳动纪律检查
每月检查2次以上
班组
各种台帐记录全面;
每少一次,扣()分
21
生产区安全保卫检查
生产保卫对重要设备、要害部位的检查每月2次以上
对临时工、工程车的查车验证每月2次以上
对车间单位治安安全隐患的检查每月2次以上
对车间使用易制毒品、剧毒药品的检查每季度1次以上
对各单位现金管理检查每月2次以上
对生产区道路交通安全检查每月2次以上
经警队文书岗绩效考核指标
警队文书
编制警队各项管理制度、工作计划
编制警队经费预算、管理帐目
负责警队内部的日常管理和文书工作
经警队长
服装管理
负责警队服装的购买、发放和管理工作
出现一次差错,扣()分
证件办理
承担生产区民工(临时工),外来人员的“临时出入证”和工程车,外来车辆准入证办证工作
警用器材管理
承担警械,控制弹药领发工作,建立台帐
巡逻队员岗绩效考核指标
巡逻治安保卫
执行日常巡逻任务,加强重点要害部位、重要设备的巡逻和守护工作
做好节假日、公司设备大修的治安巡逻和守护工作
依法处理发生在公司内部的治安事件
配合公安机关保护现场和勘查现场
生产区巡逻检查
当班期间对辖区每小时巡逻检查1次以上
班组各种台帐记录全面;
固定目标守护
对重要设备、要害部位的固定守护每天1人次以上
交接班台帐记录全面;
巡逻区域内治安防范
协助完善“人防、物防、技防”措施指导治安值班人员开展巡逻工作
突发事件处理
处理各种突发事件
武装部干事岗绩效考核指标
民兵管理
参加县武装部民兵训练,组织民兵技能比武
台帐、记录
征兵
搞好征兵工作的宣传,摸清达龄青年底数,严把政审、体检、文凭三关,输送合格兵
拥军优属
慰问军烈属,并为其排忧解难
治安队队长岗绩效考核指标
治安队管理制度拟定
拟定并实施治安队各项管理制度
拟定并实施治安队绩效工资分配制度
拟定并实施治安队绩效考核制度
治安队队伍建设
拟定内部人员培训计划
实施治安队年度与月工作计划
小区治安保卫工作情况
坚持24小时值班巡逻守护制度
收集、整理治安信息,协调与周边单位信息交流
及时处理一般治安事件及突发事件,协助公安查处治安刑事案件,并保护好现场
11
落实治安防范措施
拟订法制宣传教育计划
拟定“防火、防盗抢、防破坏、防诈骗、防爆炸、防治安灾害事故”六防措施
建立“高危”人员帮教体系
建立暂住人口管理体系
拟订压事故、路畅通、保安全管理体系
生活区门岗管理工作
督促门卫加强对人员、车辆、物资的进出检查
17
督促交管人员按时实行交通管制
未完成一项,扣50元
19
上级交办的其他工作
在生活区举办各种活动的治安保卫工作
公司外事保卫工作
班组管理台帐记录全面;
检查记录
22
治安保卫检查
对辖区内各单位的治安防范检查每月2次以上
对各单位现金和贵重物品管理的检查
对生产区道路交通安全的
检查每月2次以上
对治安隐患提出整改措施
检查台帐记录全面;
防火管理岗绩效考核指标
消防知识、技能培训
贯彻执行《消防法》和有关部门的消防法规
消防救护队队长
对公司员工、家属进行防火安全教育
对重点单位义务消防队员进行技术指导、技能培训
对新员工进行防火、灭火
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