安全环保工作总结与安全环保部年度安全工作计划汇编doc文档格式.docx
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只要职工掌握和严格遵守,实行规范化和标准化作业,防止因个人错误操作引起事故,就能保证安全生产。
各项管理制度和生产责任制的落实上,班组把经济责任制与之结合,建立个人奖惩档案、及时记录奖惩情况,每月一总结,与工资发放兑现。
这样班组安全工作着眼于每个人,责任和义务落实到每个人头上,广大职工真正实现了‘要我安全’到‘我要安全’的思想转变,进而转变到‘我会安全’的目的。
三,抓好现场管理,做好安全环保工作。
今年班组把安全工作的重点放在作业现场,切实抓好作业现场的制度建设和管理,我们把现场的工具、设备、材料、运转情况等信息综合记录在现场的隐患标识牌和安全风险控制牌上,每周根据情况变更公示内容,这种形式直观地把现场情况反映给大家,起到积极的预防和控制效果。
在抓好安全生产的同时,班组切实抓好现场文明工作,作业现场每天一小清理,每周一次大扫除、保持安全通道畅通、各种工具每天先检查后使用、使用绝缘棒停送电、材料构件定置摆放等成为制度。
根据生产工艺对现场的照明、通风、防尘、防噪声、防毒等都实行标准化操作,严格控制环境污染,切实做到工艺过程安全环保,最大限度的给予工人健康保障。
在股份六号炉、转底炉工程施工中,我们本着‘安全第一’的方针,针对高温、煤气、粉尘、噪声、交叉作业等诸多危险因素制订了切实可行的安全防护作业措施,充分发挥联防群防,防护不到位坚决不施工,圆满完成工作任务,得到甲方和工程管理人员的好评,受到表扬信二封。
今年以来,‘改善,再改善’成为我班生产现场的管理目标,我们已不满足或停留于已改善的目标上,我们的目标是把现场安全管理工作作为一个周而复始不断上升的过程,我们的生产现场不仅出产品而且出人才,充分体现了尊重、关心、帮助、发展等以人为本的思想,必将培养出自我发展自我管理的员工。
由于班组重视安全环保工作,把人身安全健康作为职工最好的福利,工作中把安全生产责任制落实到位,保证了我班全年人身设备事故和环境污染事故为零,取得良好的经济效益和社会效益。
居安思危,安全工作不容丁点放松,我班将保持良好安全工作作风,继续加强安全制度建设,营造‘关爱生命、勿忘安全’为主题的安全生产环境,堵塞安全生产漏洞,做标准时事干标准活,使班组发挥更强生命力,与企业共用健康发展。
2010年即将过去,综观全年的安全环保工作,在公司领导的大力支持及广大员工的共同努力下,始终把安全工作放在首位,认真贯彻执行华谊集团“八大禁令”和“安全第一,预防为主,综合治理”的安全工作方针,狠抓落实安全生产管理工作,为公司各项工作的开展和经济指标的完成打下了坚实基础,回顾近一年来安全、环保管理主要做了以下几个方面的工作:
一.
所做的工作
1.
年初确立了2010年度安全环保工作的管理目标,且公司与下属各部门签订了《2010年度安全生产、环境保护责任书》,部门与班组签订了责任书,以及与全体员工重新签订了华谊集团的《安全、健康、环境承诺书》,签约率为100%。
2.
继续强化安全意识和安全责任教育。
今年公司采用多种措施,通过各种渠道,运用各种工具,大力开展安全教育和培训:
一是在各种会议上如行政例会,班组学习等宣传安全;
二是继续利用《安全简讯》和“安全告示栏”,以此为窗口,定期与不定期把安全信息、动态,案例、安全常识和安全技能及时传递给员工,供班组和员工学习,借鉴;
三是利用华谊集团的安全管理制度;
宣传、学习与推行华谊集团下达的有关规章制度;
四是充分利用“全国安全生产月”“三八妇女节”等有利时机,开展多种寓教于乐系列活动。
尤其是组织员工分期分批观看《2008年上海市安全生产警示片》目的是达到“他山之石可攻玉”作用;
五是坚持三级安全教育;
对新进人员和外来施工人员进行必要的安全教育,今年公司新进员工共8人,制造一部6人,制造二部1人,总经办1人,都已经过教育和培训,且培训合格;
六是组织员工应急演练,提高员工对突发事件的应变能力,在7月8日下午1点进行了一次紧急疏散和消防泵启动的应急演习演练,共有71人次参加了此次活动;
七是继续加大对外来务工人员的教育和培训,在6月份还针对外来务工人员进行了安全生产基本知识的教育和培训,共64人次,合格64人,合格率为100%。
七是开展以岗位操作责任和安全责任为中心的技能教育,并进行应知应会测试。
极大提高员工操作技能和责任性。
从根本上提高员工自我保护能力。
3.
倡导员工积极参与安全管理。
今年发生了3次人身伤害事故,尤其7月份发生了一起重伤事故,为有效遏制事故的再次发生,达到举一反三,吸取教训,防患于未然,只有把全体员工发动起来,他们的重视才是确保平安的根本。
在6月份“安全生产月”活动之际,以及平时再次要求员工对安全管理工作献计献策时,员工们都抱着极大热情,积极参与,提出不少极有价值的建议和要求。
这样公司与员工上下互动,有力推进安全管理,同时安全意识也深深扎入员工的心坎里,这样也为以后各项安全工作开展奠定了扎实的群众基础。
4.
狠抓检查、落实整改。
OHSAS18001和ISO14001体系标准的运行模式是(策划-实施-检查-改进),由此可见检查是一项非常重要的工作。
只有不断的检查和整改,才能把各类隐患消灭在萌芽状态,这是最有效确保平安的方法。
为此,公司确立班组天天巡检,部门每月自查,公司抽查、逢年过节重点查的工作格局,收到良好的成效。
公司在4月和9月底的检查中查出大小不等隐患共21个。
实际整改20个,整改率为95.2%。
继续执行中层以上干部轮流当一天安全监督员活动,齐抓共管,强化安全生产督查专项活动和安全巡回检查力度,切实把安全生产的各项措施落实到实处。
5.公司在改善劳动条件、安全措施和节能降耗上投入大量财力,投入资金近15余万元。
6.配合公司“三合一”体系认证的通过做了应做的工作。
于4月份,按照程序文件要求,对我司的危险源和环境因数进行了辨识、评价。
今年共确认了重大危险源13只,比去年增加了6只;
重大环境因素15只,比去年减少了1只。
如8月份对其工作场所进行了职业病危害项目检测,主要对其粉尘、噪声、氯乙烯、高温等10项项目进行,检测结果全部合格,未超过有关规范和标准。
于10月份对其厂区环境进行了检测,主要检测项目为:
噪声、废气和废水3个项目,检测结果全部合格,未超过有关规范和标准。
二.存在的问题
1.
未能有效遏制人身事故的发生。
今年以来,人身轻伤事故发生3起,远远超出员工千人负伤率为零的指标。
究其事故主要原因都是属于违章责任事故。
2.
员工和部门负责人的安全意识和态度有待提高。
安全意识教育今年来花了很大功夫,收到一定成效。
但对员工的技能教育有待提高。
何况本单位人员变化大,外来员工占的比例也比较高,这一部分人文化水平低,操作技能掌握的能力比较差,如再放松对他们的技能培训,这实际上在安全工作上埋下很大隐患,今年来人身伤害事故得不到有效控制,这是其中主要原因之一。
所以加强员工的技能教育,尤其是外来用工的教育是今后安全工作重中之重。
当然只有员工有安全意识还不行,必须要部门负责人和公司领导的大力支持,才能更好的做好安全生产工作。
3.
安全环保网格化管理还未完全落实。
安全环保网格化管理的目的是实现HSE管理的“全覆盖、全过程、全控制”,且将责任落实到各级负责人和每位员工。
从目前执行情况来看,只能说还未真正落实到每位员工。
要使其真正成为安全管理有效手段,还得花大力气。
尤其在思想态度上,责任到位上以及考核力度上都得有所突破。
4.
职业健康工作还有待提高。
“开胸验肺”事件以当事人张海超认定工伤和赔偿医疗费、护理费、一次性伤残补助等各项费用共计615000元而告终。
而我司的工作环境里面也涉及到多种职业危害,如聚氯乙烯粉尘、氯乙烯、高温、噪声等多种危害,我们应当在改善工作环境上面有待提高。
三、2010年安全环保工作的计划
2010年安全环保工作的管理目标:
落实安全、环保责任制;
环保达标、减少环境影响;
运作规范、违章无;
公司平安、事故零。
2009对公司而言,面对全球百年一遇的金融危机,困难多多。
要使公司继续领先国内,赶超世界一流,立于不败之地,必须坚定信心。
靠信心稳定市场预期,靠信心渡过难关,靠信心拓展未来。
我们要总结公司重组八年走过的历程,激发“再创业”的热情,凭借着八年苦练内功修炼而成那种自强、自立、务实、创新,永不言败的斗志,相信我们一定能战胜困难,开创光辉灿烂的明天。
凭借着这股精神,明年的安全环保工作要在2009年的工作基础上有所提高,有所突破。
(一)2010年安全环保工作的指导思想:
以胡锦涛同志为总书记的新一届中央领导集体以人为本、立党为公、执政为民等执政理念的新发展。
总书记强调:
“人的生命是最宝贵的,我国是社会主义国家,我们的发展不能以牺牲精神文明为代价,不能以牺牲生态环境为代价,更不能以牺牲人的生命为代价”。
“三个不能”
铿锵有力,向全党全社会释放出了强烈的政策信号,进一步回答了我们为什么要发展,怎样发展,发展什么?
按照科学发展观的要求,研究进一步抓好安全生产的工作思路,真抓严管,切实提高员工的安全意识、自我保护能力和紧急情况下的应变能力。
中国安全生产科学研究院院长刘铁民说过:
“最高级的安全管理是文化形式,文化决定观念,观念决定行为,行为决定结果”,只有倡导先进的安全文化,才能确保达凯和谐发展。
(二)2010年安全环保工作的具体目标:
1、严格执行华谊集团制定和颁布的《安全、健康、环境承诺书》的有关规定。
2、责任区域内生产安全事故、火灾、爆炸事故、中毒和职业病等事故为零环境污染事故为零。
3、员工千人负伤率为零。
4、安全隐患整改率100%
5、员工安全、健康、环境承诺书签约率100%
6、特种作业工种有效持证上岗率100%
7、放射源、噪音、粉尘检测合格率100%
8、安全、消防设施完好率100%、环保设施运转率100%。
(四)2010年安全环保工作的主要措施:
2010年安全环保工作主要措施的总体要求是:
以安全环保网格化管理为抓手,明确和落实责任;
以教育、检查、整改、考核来推动日常安全环保管理,从而进一步完善ISO14001环境管理体系和OHSAS180001职业健康安全管理体系。
最终实现安全环保的长效管理机制
安全环保部年度安全工作计划
配合公司领导及各部门开展安全生产管理工作,完成安全生产工作目标,实现安全生产无事故,维护公司安全生产。
安全环保部制定2013年度安全工作计划:
一、配合安委会工作计划
1、提供月、季度、半年、年终安全工作例会基础资料;
2、根据部门人员变动情况,调整安全管理组织人员;
3、根据公司安全管理实际情况,拟草安全文件、资料;
4、一月份牵头实施公司各级《安全生产目标责任书》的签订以及交纳风险保证金。
5、2013年12月25-30日对签订的年度安全生产责任目标书进行考核。
6、每月3日前按公司《安全、环保、质量考核制度》对各部门及员工进行月绩效考核。
二、安全标准化复审工作计划:
(一)准备阶段(2013年1月-2月)
(二)宣传培训阶段(2013年3月)
(三)全面实施阶段(2013年4月-5月)
(四)自评阶段(2013年6月)
三、进一步落实企业主体责任工作计划
年内规范安全生产主体责任行动的整改及资料,做到公司确实达到B级安全生产企业标准。
四、防雷、防静电工作计划
(一)机电仪车间在2月底前进行一次公司防雷设施全面自测。
(二)3月份向区防雷检测中心申请委托全公司进行雷雨季节前装置防雷监测。
并联系检测时间争取在雷雨季节前进行。
五、安全宣传、教育培训、活动计划:
(一)安全宣传:
1、及时印发国家新的安全生产法律、法规、行业标准、各级政府府安全生产工作文件,各部门组织员工进行贯彻宣传。
2、每月以简报总结、计划公司月安全生产工作。
(二)安全教育培训:
1、配合市安监局危化培训部门通知,实施公司负责人、中层干部、班组长参加年度再教育培训。
2、对新员工进行入厂三级安全教育,外来人员入厂教育。
3、配合进行全体员工不少于20学时的年度安全再教育培训。
(三)安全活动:
1、6月份在公司内组织开展全国安全生产月活动。
2、5月份配合公司编制硝酸装置浓硝酸贮罐泄漏应急救援演练方案,并实施演练。
3、6月份配合公司编制合成氨装置液氨泄漏应急救援演练方案,并实施演练。
4、参与各车间每季度组织关键装置重点部位演练:
5、参与关键装置重点部位活动。
6、参与班组月安全活动。
六、安全检查计划:
1、参与公司1月份元旦春节、4月份清明节、6月份端午节、9月份中秋国庆节安全检查。
2、每月组织一次综合检查;
一次重大危险源检查;
一次特种设备检查;
3、每季度一次安全、工艺、设备专业检查;
4、进行季节性检查:
2月份春季、4月份夏季、8月份秋季、10月份冬季。
七、安全隐患整改计划
捡查发现的问题下发隐患整改通知书、通知表。
并督促整改。
八、事故管理
根据公司制度、进行事故调查分析处理
二0一三年一月六日
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