《江苏人事管理》Word文档下载推荐.docx
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1-首次设岗完成前,不能进行“岗位设置变更申报”和“退二进一”;
2-进行以上两种业务后,不能将状态改回“首次岗位设置”完成前的状态;
3-点击”首次岗位设置完成”按钮前必须完成的工作:
-在”岗位设置管理”窗口,维护好岗位设置核准数;
对应岗位设置核准数,维护好”实体岗位”;
-在人员聘用窗口,完成全部人员聘用上岗,包括”双肩挑”\””虚双肩挑”\”工勤人员转聘”;
如果默认聘用方式不能完成人员聘用,需要通过”变更聘用方式申报”,改变聘用方式.
-打印上级主管部门要求的报表
以上工作全部完成后,点击下图右下角“首次岗位设置完成工作”
4-首次设岗完成后,不能修改“岗位设置数”,聘用方式限制为:
-分类总数控制,专技分档此高岗低聘;
-分类总数控制,专技分档此高岗低聘。
3、维护单位沿革史
点击单位信息设置,在下图单位信息窗口,点击左下角“机构沿革史”按钮,维护单位信息.维护“机构沿革史”,是为“岗位设置变更申报”提供依据:
4、在“岗位设置”核准后增加“备注”
点击“岗位设置管理”,在核定数后增加了“备注”板块,可手动录入信息。
5、首次设岗完成后的后期聘用
首次设岗完成后,在人员聘用窗口,可以进行如下人员聘用操作:
1。
“退二进一”业务–退二进一上岗/下岗
1-“退二”准备:
首先在人员信息窗口,选择“退二”人员。
注意:
只有在专技和工勤类岗位,相同类别已上岗人员中“退二”,且“减少时间”是在“首次设岗完成”后,才可以进行下面的“进一”操作。
专技和工勤类未超聘的单位,不需要进行“退二进一”操作。
2-点击“人员聘用管理“-点击右下角“后期人员聘用”
3-选择“退二进一上岗“。
窗口上面是:
“退二”人员;
中间出现可以使用“退二进一”的人员;
下面是可供选择的实体岗位。
4-根据提示步骤选择人员,人员选择好后,点击“确认选择”按钮,最后保存即可。
5-“进一”以后,“退二”人员被锁定,不能重新作为“进一”的
条件。
6-如果操作有误,可以使用“退二进一”下岗,将人员状态改回
来。
2。
新增人员上岗
点击左下角“后期人员聘用”,选择“新增人员”,再选择“上岗”
在需要上岗的人前面达“钩”点击确定即可。
3.已聘人员–变更/转岗/转双肩挑岗位/转虚双肩挑岗位
3.1变更(同类岗位)
选择一个岗位,在需要晋升的人前面打上“钩”,点击左下角“后期人员聘用”,再点“变更(同类岗位)”,选择需要晋升的岗位,点击保存即可。
3.2已聘人员转岗
选择一个岗位,在需要转岗的人前面打上“钩”,点击左下角“后期人员聘用”,再点“转岗”,选择岗位,点击保存即可。
3.3转为双肩挑人员
选择一个岗位,在需要转岗的人前面打上“钩”,点击左下角“后期人员聘用”,选择“转为双肩挑人员”,选择主岗和兼岗岗位,保存即可。
3.4转为虚双肩挑人员
选择一个岗位,在需要转为虚双肩挑的人前面打上“钩”,点击左下角“后期人员聘用”点击“已聘人员”,选择“转为虚双肩挑人员”
在管理岗位选择,需要变动的岗位层次,在下方“兼职岗位信息”中,选择兼岗等级、岗位名称,保存即可。
4。
虚双肩挑人员主岗变更/兼岗变更/去除“虚双肩挑”标志
1-选择已聘用的虚双肩挑人员,点击“变更(同类岗位)”可以进行岗位变动
2-选择已聘用的虚双肩挑人员,点击“变更兼岗等级”,选择需要变更的兼岗等级和岗位名称
3-选择已聘用的虚双肩挑人员,点击“去除虚双肩挑标志”,然后点击保存即可
5。
已聘双肩挑人员变更–主岗变更/兼岗变更/去除双肩挑标志
1-选择已聘用的双肩挑人员,点击“主岗变更”可以进行岗位变动,选择需要变动的岗位,保存即可。
2-选择已聘用的双肩挑人员,点击“兼岗变更”可以进行岗位变动,选择需要变动的岗位,保存即可
3-选择已聘用的双肩挑人员,点击“去除双肩挑标识”,点击保存即可。
6.日常工作申报
1.人员考核备案
第一步:
考核信息维护
(1)在左边树状列表中选择需要维护的单位,单位选择完成后,在最上面的窗口中维护考核年份、考核结果等信息;
(2)勾选需要维护的人名并点击【保存】按钮,点击下一步;
第二步:
申报准备
(1)在考核比例变更申报审批完成后点击右上角【新增】按钮,维护申报人、手机号码、考核年度,点击【保存】按钮。
(2)点击右下角【提取人员信息】,左边人员列表中会显示人员的考核信息。
第三步申报导出
点击申报导出,选择“导出”按钮“导出申报。
2.岗位设置变更申报
点击“新加申报”按钮,维护申报信息,点击“保存申报”
申报导出
3.工勤岗位人员转聘申报
第一步申报准备
(1)点击右上角【新增】按钮,输入申报人、手机号码等信息后,点击右上角【保存】按钮,系统在左上角出现“新建申报”;
(2)点击右下角【增加人员】按钮,打开“姓名”下拉列表框,选择人员;
(3)维护“原岗位等级”、“现聘岗位等级“等信息,点击“保存人员”按钮
第二步申报导出
点击申报导出,选择“导出”按钮“导出申报。
4.双肩挑聘任申报
点击右上角【新增】按钮,输入申报人、手机号码等信息后,点击右上角【保存】按钮,系统在左上角出现“新建申报”;
点击右下角“增加人员”并维护信息后,点击“保存”按钮。
第二步申报
导出点击申报导出,选择“导出”按钮“导出申报。
5.特设岗位聘任申报
6.专技二级聘任申报
第一步申报准备
导出点击申报导出,选择“导出”按钮“导出申报。
7.专技三级聘任申报
8.事业单位工作岗位变动备案表
9.人员解聘备案
第一步申报准备
10.关于变更人员聘用方式
11.退二进一聘用申报
12-接收申报批件
只有《关于变更聘用方式的申报》和《岗位设置变更申报》,在接收人社部门根据单位申报下发的批件后,才能够更新本地的软件数据和工作状态。
用户接收批件时点击【日常工作】,选择【申报批件接收】,在弹出的窗口选择右下角“接收”按钮,在批件文件夹中找到需要接收的批件,接收以后出现如下窗口,在接收一栏打钩,点击“保存”即可,系统会自动导入数据。
保存成功重新登陆后,对于《关于变更聘用方式的申报》,在“人员聘用管理”窗口,红字表明的聘用方式会发生变化;
对于《岗位设置变更申报》,在“岗位设置管理”窗口,岗位核准数会发生变化。
7、综合查询
第一步:
点击【人员管理】,选择综合信息查询
第二步:
(1)选择左上角【新建方案】,然后在指标选项中选择需要查询的指标,如经常使用此方案,点击右下角保存方案,可以在左上角方案查询中找到
(2)指标选择完成后,点击查询条件,在指标集合里选择【指标项】,右侧运算条件中输入【条件运算符】和【值】。
如:
本人身份等于专业技术人员
(3)第三步:
第二步完成后,选择需要查询的单位,再点击【数据检索】
8、v2013版常用报表的变化
8.1新增报表
-双肩挑汇总表(所有版本)
-岗位设置分类汇总表(人社专版)
8.2修改的常用报表
-岗位聘用汇总表(所有版本)-增加了”备注”指标
-岗位聘用备案表(所有版本)-减少了岗位工资层次,
将”保留工资”,改为”虚双肩挑”.
-本文结束-
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