企业纪检监察工作计划.docx

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企业纪检监察工作计划

企业纪检监察工作计划

　　篇一：

xxx公司20XX年纪检监察工作安排

　　xxx公司20XX年纪检监察工作安排

　　20XX年，xxx公司纪检监察工作的指导思想是：

全面贯彻落实党的十八届三中全会精神和中纪委三次全会精神，紧紧围绕xxx公司生产经营目标和转型发展部署，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以建立健全廉政风险防范管理等权力运行内控机制为突破口，以深化廉政文化建设为载体，全力推进党风廉政建设，为全面完成预算目标，实现全员创效增收保驾护航。

　　一、严整工作作风，持之以恒落实中央八项规定精神深入贯彻落实中央八项规定精神，抓住中央政治局强调延伸的七个方面重点问题不放松，建立健全贯彻落实中央八项规定精神的常态化监督检查机制，坚决纠正“四风”，不断巩固党的群众路线教育实践活动“四风”专项整治成果。

把公司作风建设的成功经验、教育实践活动的重要成果，固化为制度机制。

以落实现有的改进作风一系列规定为基础，联系公司新形势下的新情况、新问题，制定针对性、操作性强的新制度。

加大制度执行力度，维护制度机制的权威性，通过强化执行力、约束力，促进改进作风各项制度的落实。

　　二、严明组织纪律，确保公司决策部署政令畅通

　　持续深入开展“组织纪律观念”主题教育活动，使全体党员充分认识严明组织纪律的重要性，牢固树立组织纪律观念，不断增强遵守纪律的自觉性。

加强对组织纪律执行情况

　　的监督检查，坚决制止无组织无纪律、自由主义、好人主义现象，坚决克服组织涣散、纪律松弛问题，在思想上行动上同公司党政保持一致，做到公司的大政方针坚决贯彻，公司的决策部署坚决执行，绝不允许有令不行、有禁不止，绝不容许各行其是、各自为政、阳奉阴违、我行我素。

要严肃处理违反党的组织纪律的行为，切实维护组织纪律的严肃性，对问题突出的要启动问责机制，追究责任。

坚决贯彻纪律面前不搞特殊、没有例外的原则，有纪必执，有违必查，确保公司党政的重大决策部署政令畅通。

　　三、严肃党风廉政建设责任制，把反腐倡廉措施落到实处

　　党支部要认真贯彻落实党风廉政建设责任制，落实好主体责任。

党支部书记要切实履行第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。

班子其他成员要坚持“一岗双责”，根据分工抓好职责范围内的党风廉政建设工作。

纪委监察室协助公司党委，加强党风建设和组织协调反腐败工作，督促各单位落实惩治和预防腐败工作任务，担负起执纪监督的责任。

同时，完善并严格执行责任追究办法，与干部问责制结合，切实落实“责任追究”和“一案双查”制度。

　　四、加强反腐倡廉体系建设，建立惩治和预防腐败长效机制

　　要切实发挥惩治和预防的整体功效，努力形成不敢腐的

　　惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。

（一）加强反腐倡廉教育和廉洁文化建设。

以“反腐倡廉教育宣传月”为契机，组织开展多种形式的反腐倡廉法规制度学习，通过正面典型示范教育，激励党员干部、有业务处置权人员见贤思齐、勤廉从业；结合公司查处的典型案例，用身边的事教育身边的人，使党员干部、有业务处置权人员引以为戒、防微杜渐。

紧扣公司工作实际，抓住原燃料验收管理、生铁发运销售等重点岗位，开展岗位廉政谈话、岗位廉政知识考试、岗位廉政意识教育和廉政风险防范教育。

要积极推进廉洁文化建设，营造“以廉为荣，以贪为耻”的良好氛围。

（二）完善反腐倡廉制度。

结合公司新形势下的新情况、新问题，特别是采购、销售业务及质量检验判定职责划归我公司的新情况，修订完善效能监察管理制度、专项审计制度等。

定期对现行制度进行效果评估，及时发现和堵塞制度漏洞。

增强制度的科学性、针对性和可操作性，逐步构建科学、严密、有效管用的反腐倡廉制度体系。

抓好群众路线教育实践活动和落实八项规定各项制度的贯彻落实，建立制度执行监督考核和责任追究机制，维护制度的严肃性和权威性。

　　（三）创新监督保障体系。

对有业务处置权人员进行识别和建档，制定管理办法，强化动态跟踪管理。

针对公司需要，做到监督重心下移，“关口”前移。

改进物资采购业务监督，注重对供应商选定和合同签订履行全过程监督，重点

　　对物资采购性价比、参与招投标工作人员的履职履责情况监督检查。

加强对生铁产品销售过程监督，重点对产品定价、货款回收情况监督检查。

强化业务审计监督，尤其加大对功能性承包事项的监督。

围绕职工关注的援职协力工作及收入分配、福利待遇等监督检查。

积极受理举报，及时纠正违反政策规定，损害职工利益的行为。

　　（四）加大效能监察力度。

加强对干部选拔任用、工程项目、供应商选定、原辅料和备品备件的验收、计量过磅、仓储发运销售等环节的监督。

以原燃料进厂验收和生铁销售为重点，开展立项效能监察工作，发挥组织、参与、服务、监督和查处职能，促进项目目标的实现。

对在效能监察过程中发现的不履行或不正确履行职责，影响工作质量、工作效率或造成不良后果的行为，强化问责，不断增强效能监察威慑力。

　　（五）深入开展专项治理整顿。

开展采购、营销系统违反两个“十不准”问题专项整治，形成管控有效的综合监管体系。

对物资采购、计量、检化验、验收存储等环节进行专项治理，完善物资采购防控机制。

对仓储发运环节进行专项治理，严厉打击里勾外连、盗窃公司财物行为。

严格对非生产性费用的审计，加强对厉行节约，反对浪费工作的督促检查。

严肃查处婚丧喜庆事宜大操大办行为。

　　（六）以零容忍态度惩治腐败。

必须继续保持反腐败高压态势，坚持以零容忍态度惩治腐败，形成震慑效应。

对腐

　　败案件不管涉及到谁，都要一查到底，决不姑息。

一是坚持把查办案件作为纪检监察组织核心职能，合理调配资源，突出办案重点，加大办案力度。

二是着力提高发现和揭露腐败能力。

研究调整转型过程中违纪违法案件发生的特点规律，探索发现揭露和查处违纪违法案件的新途径，改进案件线索管理，畅通受理举报渠道，健全网络举报受理和处置机制，提高甄别研判和快速反应能力。

三是强化初核、立案、审理等管理，建立案件查办责任制和督办制，严肃办案纪律，提高办案质量和效率。

　　五、严格履职尽责，打造过硬的纪检监察队伍

　　纪检干部要忠实履行好党赋予的职责，协助公司党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。

要带头“破旧立新、转变观念”，以身作则、率先垂范，把思想和行动统一到全年生产经营目标任务上来。

要明确职责定位，解决好为什么干、怎么干的问题，将重心转移到“再管理”、“再监督”和“再检查”上来。

要把严格要求、严格教育、严格管理、严格监督贯穿于纪检干部队伍建设全过程，突出抓好信访举报处置、案件线索管理、案件检查、案件审理量纪等重点工作的自我监督，自我约束，严格自律，用铁的纪律打造职工期待和群众满意的纪检监察干部队伍。

　　篇二：

某公司20XX年纪检监察工作计划

　　某公司

　　20XX年纪检监察工作计划

　　20XX年是深入贯彻落实党的十八大精神开局之年。

按照公司党组、集团纪委的部署和要求，认真贯彻落实《某集团有限公司20XX年度纪检监察工作要点》，确定今年我公司党风和反腐倡廉建设、纪检监察的总体工作思路是：

深入学习贯彻党的十八大、十八届中央纪委二次全会和集团公司工作会议精神，紧紧围绕集团公司中心任务，坚决服从和服务于发展大局，以构建“廉洁企业”为目标，以惩治和预防腐败体系建设为总抓手，标本兼治、惩防并举，深化廉洁从业教育，强化监督检查措施，加大惩戒纠错力度，狠抓各项制度落实，深入构筑风险防控体系，大力加强纪律和作风建设，为集团公司实现新跨越和公司各项工作的顺利开展保驾护航。

　　按照上述思路和要求，重点抓好七个方面工作：

　　一、围绕中心、服务大局，强化监督检查职能

　　1、围绕中心任务落实情况开展监督检查。

紧紧围绕集团公司一届一次职代会、工作会议精神和总经理工作报告的贯彻落实情况开展监督检查。

加强对所属各单位贯彻落实上级和公司重大决策部署的监督检查，加强对领导班子履职情况的监督检查。

对搞“上有政策、下有对策”，有令不行、有禁不止以及在执行公司决策部署上打折扣、做选择、搞变通等行为，严肃处理、绝不姑息。

　　2、围绕学习党章、遵守党章情况开展监督检查。

按照自治区和集团公司统一安排，在公司开展“学党章、守纪律”主题教育活动。

加强对遵守党章、执行党章情况的督促检查，认真查找和纠正党性党风党纪方面存在的问题，教育和引导企业领导人员讲政治、顾大局、守纪律，切实维护党章的严肃性和权威性。

　　3、围绕领导干部廉洁从业情况开展监督检查。

加强领导干部执行《若干规定》、《廉政准则》、领导人员报告个人有关事项、述职述廉制度的监督检查。

领导干部要以身作则、带头表率，自觉接受职工群众放的评议和监督，促进班子清廉、干部清正。

　　4、围绕党务、厂（司）务公开情况开展民主监督。

进一步完善措施、规范内容和程序，不断深化党务公开、厂（司）务公开工作，让权力在阳光下运行，自觉接受职工群众的监督。

　　5、围绕重点领域和关键环节实施专项效能监察。

围绕招投标管理、大宗物资采购、成本控制、工程建设等涉及企业人、财、物的关键、重点确定效能监察项目。

创新工作方法，严格监察程序，堵塞管理漏洞，发挥督导、协调和服务作用，提高生产经营效能和效率。

规范和深化效能监察工作，确保国有资产保值增值，党员干部廉洁从业。

　　6、继续开展专项治理工作。

继续抓好公车使用、“小金库”、工程建设领域突出问题等专项治理工作。

　　二、联系实际、科学规划，深入推进“廉洁企业”建设

　　7、深入推进惩防体系建设。

按照构建“廉洁企业”有关部署和要求，结合实际，确定公司“廉洁企业”建设实施方案，制

　　定我公司20XX-20XX年惩治和预防腐败体系建设工作规划，做好任务细化分解，落实责任分工，建立考核机制，确保“廉洁企业”建设方案的实施。

　　8、加强体制机制制度建设。

深化体制机制的改革，优化治理结构，真正“把权力关在制度的笼子里”；健全完善反腐倡廉制度，开展制度执行情况的专项检查，堵疏结合，标本兼治，提高制度执行力。

　　9、扎实推进廉洁风险防控工作。

认真总结廉洁风险防控管理工作成果，继续从重点领域、关键环节、重点岗位入手，进一步规范工作流程、完善防控措施、强化检查考核，实现生产经营管理全过程风险的可控、在控。

　　三、改进作风、厉行节约，进一步密切党群、干群关系

　　10、严格执行中央“八项规定”，切实加强和改进作风。

加强对贯彻执行中央“八项规定”的监督检查，把加强作风建设作为强化管理、增强企业核心竞争力和凝聚力的重要内容，经常抓、长期抓。

督促领导班子成员及中层以上干部严格执行“八项规定”。

领导人员要带头落实规定，带头转变作风，带头联系群众，以更高的标准、更严的纪律要求自己。

　　11、坚决杜绝以权谋私和奢侈浪费行为。

把反对浪费、厉行节约作为一项重要政治任务，作为企业降本增效的着力点和改进作风的突破口，结合实际抓好落实。

建立健全厉行节约、反对浪费的长效机制，制定针对性、操作性更强的约束和惩戒措施，进一步规范公务消费行为。

领导干部要率先垂范，带头厉行勤俭节

　　约，反对浪费，自觉践行、自我约束，坚决避免和杜绝违规收受礼金、有价证券，利用职权和职务影响为配偶、子女以及其他亲属谋取利益等行为，坚决反对特权思想、特权现象，杜绝以权谋私。

　　12、着力推进“治庸问责”。

认真落实集团公司和中铝宁夏能源集团深入推进“治庸问责”工作的部署和要求，以加强作风建设为契机，下大力气“治庸问责”，切实解决少数干部存在的不思进取、庸懒散奢、官僚主义、个人主义等不良现象。

　　四、加强教育、注重治本，筑牢领导人员廉洁从业思想道德防线

　　13、加强企业领导人员廉洁从业教育。

按照中铝宁夏能源集团纪委的要求开展党的群众路线教育实践活动，进一步加强领导干部党风党纪教育、党的优良传统教育、理想信念教育、思想道德教育和岗位廉洁教育，增强领导干部的党性修养，引导广大党员干部把廉洁从业作为职业操守，切实筑牢党纪国法和思想道德防线。

　　14、加强先进典型示范教育和反面典型警示教育。

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